Pensionszusagen
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Weitere Versorgungsansätze<br />
Sind weitere (G)GF im Unternehmen, die noch keine (rückgedeckte)<br />
Pensionszusage (und/oder andere Form der betrieblichen<br />
Altersversorgung) haben?<br />
Wenn ja: Unterbreiten geeigneter Vorschläge<br />
Arbeitet der Ehepartner im Unternehmen mit?<br />
Wenn ja: Ihr Mandant sollte eine rückgedeckte Pensionszusage<br />
für den Ehepartner prüfen, sofern noch nicht<br />
vorhanden.<br />
Ist der GGF sozialversicherungspflichtig?<br />
Wenn ja: Prüfen Sie die Möglichkeit zur Befreiung von<br />
der Versicherungspflicht.<br />
Führt die Pensionszusage für den sozialversicherungsfreien<br />
GGF zur Kürzung des Vorwegabzugs?<br />
Wenn ja: Haben Sie die aktuellen BFH-Urteile zur Nicht-<br />
Kürzung des Vorwegabzugs trotz Pensionszusage eingesehen<br />
(z. B. BFH, Urteil v.16.10.2002, XI R 25/01,<br />
BStBl 2004 II S. 546 oder BFH, Urteil v. 28.7.2004, XI R<br />
67/03, BStBl 2005 II S. 94)?<br />
Hinweis: Ab 2008 wird aber der Höchstbetrag für Vorsorgeaufwendungen<br />
(z. B. Basisrente) gekürzt, wenn eine betriebliche<br />
Versorgung vorliegt.<br />
In welcher Form wird im Unternehmen die Entgeltumwandlung<br />
für die Mitarbeiter (§ 1a BetrAVG) durchgeführt?<br />
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Fragen an den GGF im rentennahen Alter<br />
Gewinnermittlung<br />
Betriebliche Altersvorsorge – <strong>Pensionszusagen</strong><br />
Wird die GmbH<br />
4 verkauft<br />
4 vererbt<br />
4 liquidiert<br />
oder<br />
4 verkauft der GGF seine Anteile?<br />
Scheidet der GGF aus der Geschäftsleitung aus?<br />
Wird das Versorgungsversprechen in voller Höhe aufrechterhalten?<br />
Wird im Fall des Verkaufs der GmbH ein Gutachten über die<br />
steuer-, arbeits- und insolvenzrechtlichen Probleme sowie<br />
die betriebswirtschaftlichen Auswirkungen verschiedener<br />
Lösungsansätze gewünscht?<br />
Wenn ja: Gutachten zu Exit-Strategien<br />
ja nein<br />
ja nein<br />
Deutsche Steuerberater-Richtlinien – Gewinneinkünfte 2008 477
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