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Aushilfsanstellung: Rahmenvertrag – Muster 5 - Viscom

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<strong>Aushilfsanstellung</strong>: <strong>Rahmenvertrag</strong> – <strong>Muster</strong> 5<br />

zwischen der Firma:<br />

Name<br />

Adresse<br />

nachstehend als „Arbeitgeber“ bezeichnet<br />

und<br />

*Herrn / *Frau :<br />

Name:<br />

Vorname:<br />

Adresse:<br />

Telefon:<br />

Geburtsdatum:<br />

Zivilstand:<br />

AHV-Nr.:<br />

Kinder:<br />

Heimatort/Kanton:<br />

wird folgender <strong>Rahmenvertrag</strong> abgeschlossen:<br />

1. Grundlage:<br />

Dieser <strong>Rahmenvertrag</strong> regelt die Anstellungs- und Lohnbedingungen für den Fall, dass zwischen<br />

dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer jeweils ein befristeter Anstellungsvertrag abgeschlossen<br />

wird.<br />

Jeder Anstellungsvertrag wird jeweils zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer schriftlich<br />

(ev. auch mündlich) abgeschlossen, wobei die in diesem <strong>Rahmenvertrag</strong> fixierten Bedingungen massgebend<br />

sind.<br />

Dieser <strong>Rahmenvertrag</strong> gibt weder dem Arbeitgeber noch dem Arbeitnehmer Anspruch auf Abschluss<br />

eines Arbeitsvertrages.<br />

2. Beginn:<br />

3. Dauer:<br />

*unbefristet<br />

*befristet bis zum:<br />

4. Aufgabenbereich:<br />

5. Lohn<br />

Basis-Stundenlohn:<br />

Zuschlag für Ferien- und Feiertagslohn:<br />

Anteil 13. Monatslohn:<br />

Brutto-Stundenlohn<br />

CHF<br />

0.00% = CHF<br />

0.00% = CHF<br />

CHF<br />

Abzüge:<br />

AHV/IV/EO/AVIG:<br />

6.05% = CHF<br />

(ev. Altersvorsorge/BVG:)<br />

0.00% = CHF<br />

(ev. Prämie Krankentaggeldversicherung:) 0.00% CHF<br />

(ev. Prämie Nichtberufsunfall:)<br />

0.00% = CHF<br />

.<br />

Netto-Stundenlohn<br />

CHF<br />

1


6. Krankheit und Unfall<br />

Die Lohnzahlung bei Arbeitsverhinderung infolge Krankheit und Unfall erfolgt nur für die vereinbarte<br />

Dauer eines jeweiligen Arbeitsvertrages und beträgt 90% des Bruttolohnes.<br />

Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von weniger als 8 Stunden besteht kein Versicherungsschutz<br />

gegen die Folgen eines Nichtberufsunfalls (NBU). Andernfalls wird die Prämie direkt vom Stundenlohn<br />

abgezogen (vgl. Ziff. 5).<br />

7. Kündigung:<br />

Die Kündigungsfrist dieses <strong>Rahmenvertrag</strong>es beträgt:<br />

Die Kündigung dieses <strong>Rahmenvertrag</strong>es berührt einen allfällig laufenden Arbeitsvertrag zwischen<br />

dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer nicht.<br />

8. Zusätzliche Bestimmungen:<br />

Ort, Datum<br />

Der Arbeitgeber:<br />

Der Arbeitnehmer:<br />

2


<strong>Aushilfsanstellung</strong>: Arbeitsvertrag<br />

zwischen der Firma:<br />

Name<br />

Adresse<br />

nachstehend als „Arbeitgeber“ bezeichnet<br />

und<br />

*Herrn / *Frau :<br />

Name:<br />

Vorname:<br />

Adresse:<br />

Telefon:<br />

Geburtsdatum:<br />

Zivilstand:<br />

AHV-Nr.:<br />

Kinder:<br />

Heimatort/Kanton:<br />

wird, gestützt auf den <strong>Rahmenvertrag</strong> vom 00.00.0000, folgender Arbeitsvertrag abgeschlossen:<br />

1. Beginn<br />

Der Arbeitsvertrag und die damit verbundene Arbeitsleistung beginnt am: 00.00.0000<br />

2. Aufgabenbereich:<br />

(falls nicht im <strong>Rahmenvertrag</strong> vereinbart)<br />

3. Dauer:<br />

Dieser Arbeitsvertrag ist befristet und dauert bis zum: 00.00.0000<br />

Er endigt zu diesem Zeitpunkt ohne Kündigung.<br />

4. Sämtliche übrigen Anstellungsbedingungen sind im <strong>Rahmenvertrag</strong> geregelt.<br />

Ort, Datum<br />

Der Arbeitgeber:<br />

Der Arbeitnehmer:<br />

Bern, 13. Februar 2009 Aloys Fischer<br />

3

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