Aushilfsanstellung: Rahmenvertrag â Muster 5 - Viscom
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<strong>Aushilfsanstellung</strong>: <strong>Rahmenvertrag</strong> – <strong>Muster</strong> 5<br />
zwischen der Firma:<br />
Name<br />
Adresse<br />
nachstehend als „Arbeitgeber“ bezeichnet<br />
und<br />
*Herrn / *Frau :<br />
Name:<br />
Vorname:<br />
Adresse:<br />
Telefon:<br />
Geburtsdatum:<br />
Zivilstand:<br />
AHV-Nr.:<br />
Kinder:<br />
Heimatort/Kanton:<br />
wird folgender <strong>Rahmenvertrag</strong> abgeschlossen:<br />
1. Grundlage:<br />
Dieser <strong>Rahmenvertrag</strong> regelt die Anstellungs- und Lohnbedingungen für den Fall, dass zwischen<br />
dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer jeweils ein befristeter Anstellungsvertrag abgeschlossen<br />
wird.<br />
Jeder Anstellungsvertrag wird jeweils zwischen dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer schriftlich<br />
(ev. auch mündlich) abgeschlossen, wobei die in diesem <strong>Rahmenvertrag</strong> fixierten Bedingungen massgebend<br />
sind.<br />
Dieser <strong>Rahmenvertrag</strong> gibt weder dem Arbeitgeber noch dem Arbeitnehmer Anspruch auf Abschluss<br />
eines Arbeitsvertrages.<br />
2. Beginn:<br />
3. Dauer:<br />
*unbefristet<br />
*befristet bis zum:<br />
4. Aufgabenbereich:<br />
5. Lohn<br />
Basis-Stundenlohn:<br />
Zuschlag für Ferien- und Feiertagslohn:<br />
Anteil 13. Monatslohn:<br />
Brutto-Stundenlohn<br />
CHF<br />
0.00% = CHF<br />
0.00% = CHF<br />
CHF<br />
Abzüge:<br />
AHV/IV/EO/AVIG:<br />
6.05% = CHF<br />
(ev. Altersvorsorge/BVG:)<br />
0.00% = CHF<br />
(ev. Prämie Krankentaggeldversicherung:) 0.00% CHF<br />
(ev. Prämie Nichtberufsunfall:)<br />
0.00% = CHF<br />
.<br />
Netto-Stundenlohn<br />
CHF<br />
1
6. Krankheit und Unfall<br />
Die Lohnzahlung bei Arbeitsverhinderung infolge Krankheit und Unfall erfolgt nur für die vereinbarte<br />
Dauer eines jeweiligen Arbeitsvertrages und beträgt 90% des Bruttolohnes.<br />
Bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von weniger als 8 Stunden besteht kein Versicherungsschutz<br />
gegen die Folgen eines Nichtberufsunfalls (NBU). Andernfalls wird die Prämie direkt vom Stundenlohn<br />
abgezogen (vgl. Ziff. 5).<br />
7. Kündigung:<br />
Die Kündigungsfrist dieses <strong>Rahmenvertrag</strong>es beträgt:<br />
Die Kündigung dieses <strong>Rahmenvertrag</strong>es berührt einen allfällig laufenden Arbeitsvertrag zwischen<br />
dem Arbeitgeber und dem Arbeitnehmer nicht.<br />
8. Zusätzliche Bestimmungen:<br />
Ort, Datum<br />
Der Arbeitgeber:<br />
Der Arbeitnehmer:<br />
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<strong>Aushilfsanstellung</strong>: Arbeitsvertrag<br />
zwischen der Firma:<br />
Name<br />
Adresse<br />
nachstehend als „Arbeitgeber“ bezeichnet<br />
und<br />
*Herrn / *Frau :<br />
Name:<br />
Vorname:<br />
Adresse:<br />
Telefon:<br />
Geburtsdatum:<br />
Zivilstand:<br />
AHV-Nr.:<br />
Kinder:<br />
Heimatort/Kanton:<br />
wird, gestützt auf den <strong>Rahmenvertrag</strong> vom 00.00.0000, folgender Arbeitsvertrag abgeschlossen:<br />
1. Beginn<br />
Der Arbeitsvertrag und die damit verbundene Arbeitsleistung beginnt am: 00.00.0000<br />
2. Aufgabenbereich:<br />
(falls nicht im <strong>Rahmenvertrag</strong> vereinbart)<br />
3. Dauer:<br />
Dieser Arbeitsvertrag ist befristet und dauert bis zum: 00.00.0000<br />
Er endigt zu diesem Zeitpunkt ohne Kündigung.<br />
4. Sämtliche übrigen Anstellungsbedingungen sind im <strong>Rahmenvertrag</strong> geregelt.<br />
Ort, Datum<br />
Der Arbeitgeber:<br />
Der Arbeitnehmer:<br />
Bern, 13. Februar 2009 Aloys Fischer<br />
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