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Menschen in Lukas Interview mit Karin Martini Mehr als die Summe seiner Teile Karin Martini koodiniert für die drei Kirchengemeinden Lukas, Markus und Eller die Seniorenarbeit. Die diplomierte Gemeindepädagogin plädiert für ein neues Bild vom Alter. Eine zukunftsfähige Seniorenarbeit muss die Chancen des demografischen Wandels nutzen, findet Karin Martini. <strong>Gemeindebrief</strong> (GB): Frau Martini, seit 2007 sind Sie zuständig für die Seniorenarbeit in den drei Kirchengemeinden Lukas, Markus und Eller. Was genau sind Ihre Aufgaben? Karin Martini: Ich bin schon etwas länger in dieser Region. Im kommenden Jahr feiere ich 30jähriges Jubiläum. GB: Wie das? Martini: Im Mai 1985 habe ich als Gemeindepädagogin in der Jakobuskirche in Eller angefangen und war dort u.a. für die Jugendarbeit zuständig. 2007 hat der „Gemeinsame Seniorenausschuss“ … GB: Gemeinsamer Seniorenausschuss? Martini: Im „Gemeinsamen Seniorenausschuss“ sitzen je zwei Presbyter aus den drei Kirchengemeinden Lukas, Markus und Eller sowie Vertreter der Diakonie. Geleitet wird der Ausschuss zur Zeit von Pfarrer Harry Heidrich. Dieser Ausschuss hat 2007 eine Halbtagsstelle für die Koordination der Seniorenarbeit ausgeschrieben. Auf die habe ich mich beworben. Außerdem hatte ich von 2007 bis 2010 von der Diakonie den Auftrag, ein Demenzcafé aufzubauen. Heute habe ich nach wie vor zwei Arbeitgeber. Für die drei Kirchengemeinden koordiniere ich die Seniorenarbeit, für die Diakonie leite ich das zentrum plus Vennhausen, jeweils mit einer halben Stelle. GB: Moment, der Reihe nach! Eine hauptamtliche Stelle für die Koordination der Seniorenarbeit von drei Gemeinden. Was war der Hintergrund? Martini: Die kirchliche Seniorenarbeit befindet sich in einem großen Umbruch. Im Jahr 2030 werden 40 Prozent der Bevölkerung über 60 Jahre alt sein. Das heißt neben einer großen Zahl von Hochaltrigen wird es in den nächsten Jahren einen hohen Prozentanteil von älteren Menschen geben, die gesundheitlich „fit“ sind, die so genannten „jungen Alten“. Leider ist das Bild vom Alter in der Kirche oftmals noch von Hilfs- und Pflegebedürftigkeit sowie vom nahen Lebensende bestimmt. Das Alter ist längst nicht mehr Rest des Lebens, sondern kann oft mehrere Lebensjahrzehnte umfassen. Die Zielgruppe kirchlicher Seniorenarbeit ist vielfältig und sehr bunt geworden. Für eine zukunftsfähige Seniorenarbeit gilt es deshalb, die Chancen des demografischen Wandels zu nutzen und neue Konzepte für die Arbeit mit Älteren vor Ort zu entwickeln und die bewährten traditionellen Formen wie Seniorennachmittage und Besuchsdienste durch weitere Angebote zu ergänzen. Vor diesem Hintergrund und bei der räumlichen Nähe der drei Kirchengemeinden sowie den anderen immer stärker werdenden äußerlichen Zwängen – sinkende Kirchensteuereinnahmen bei gleichzeitigem Rückgang der Gemeindemitgliederzahlen – war es naheliegend, Synergieeffekte zu schaffen. Frei nach dem Ausspruch von Aristoteles „Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile“. Also zusammenrücken und Arbeitsschwerpunkte bilden. Nicht überall alles machen zu wollen, dafür aber das, was geschieht, umso besser. Zum Beispiel in der Seniorenarbeit, die zwar in den einzelnen Gemeindehäusern stattfindet, aber regional koordiniert wird und den Senioren aller drei Gemeinden offen steht. GB: Können Sie ein Beispiel nennen? Martini: Zum Beispiel die jährlich stattfindende zehntägige Seniorenfreizeit, aktuell nach Bad Driburg. An dieser Urlaubsfahrt nehmen jedes Jahr aus allen drei Gemeinden zusammen rund 30 Leute teil. Oder unseren jährlichen Ausflug zum Spargelessen in das berühmte Spargeldorf Walbeck am Niederrhein. Da fahren wir mittlerweile schon mit fast 100 Leuten in drei Bussen hin, so beliebt ist das. GB: Was gehört neben der Veranstaltungsorganisation noch zu Ihren Aufgaben? Martini: Die Koordination der Ehrenamtlichen ist eine ganz zentrale Aufga- * griechischer Philosoph 384 bis 322 v. Chr. 16 Lukaskirche
Menschen in Lukas be. Die Gruppen und Kurse werden von ehrenamtlichen Mitarbeitenden geleitet. Allein im zentrum plus Vennhausen arbeiten zur Zeit 42 Ehrenamtliche. Die mussten ja zunächst mal angeworben und für die Mitarbeit gewonnen werden. Weitere wichtige Aspekte der Ehrenamtskoordination sind die Bedarfsund Einsatzplanung, die konzeptionelle Weiterentwicklung und die Schaffung von Rahmenbedingungen für die ehrenamtliche Mitarbeit. Ehrenamt erfordert fachliche und persönliche Begleitung, eventuell auch Schulung. Die Anerkennung der geleisteten Arbeit ist auch ein ganz wichtiger Baustein, damit Ehrenamt erfolgreich ist. GB: Ihnen nur den Schlüssel zum Gemeindehaus auszuhändigen reicht nicht, meinen Sie. Martini: Genau. Menschen, die ohne finanzielle Entlohnung Kraft und Zeit für andere investieren, haben in besonderer Weise Dank und Anerkennung verdient. Eine angemessene Wertschätzung ist sozusagen die „Entlohnung“ für das Engagement. Dank und Anerkennung unterstützen außerdem die langfristige Bindung der Ehrenamtler an die Gemeinde und fördern die Motivation. GB: Ist es schwieriger geworden, Menschen für die ehrenamtliche Arbeit zu gewinnen? Martini: Es ist sicher nicht immer einfach, Ehrenamtliche zu gewinnen. Verändert hat sich in den letzten Jahren vielleicht, dass sich viele Ehrenamtliche nicht mehr unbedingt langfristig binden wollen, sondern sich lieber für einzelne, zeitlich überschaubare Projekte engagieren möchten. Ich glaube, die Motive für die Entscheidung, sich unentgeltlich zu engagieren, haben sich auch verändert. Früher standen Christenpflicht und Ansehen im Vordergrund. Heute ist auch der eigene Nutzen von Bedeutung. GB: Können Sie das erläutern? Martini: Viele, die heute in Rente gehen, sind es gewohnt, aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. Da Bunt und vielfältig wie die Zielgruppe: Das Kurs-Angebot im Zentrum plus Vennhausen. PLASSMANN möchten sie auch in einer ehrenamtlichen Tätigkeit nicht auf eine Helferrolle für Hauptamtliche reduziert werden. Das heißt, die Aufgabe soll den eigenen Interessen und Kompetenzen gerecht werden und gleichzeitig die Möglichkeit bieten, auch selbst neue Erfahrungen und Kompetenzen zu erwerben. GB: Diesem eigenverantwortlichen Mittun Raum zu verschaffen, fällt dann sicher in Ihr Ressort als Koordinatorin? Martini: Genau. GB: Für die Diakonie leiten Sie das zentrum plus Vennhausen, das sich auf dem Gelände der Evangelischen Markuskirche am Sandträger Weg befindet. Was ist das eigentlich, ein „zentrum plus“? Martini: Die von den Düsseldorfer Wohlfahrtsverbänden, also Diakonie, Caritas, Arbeiterwohlfahrt usw. getragenen und von der Stadt Düsseldorf geförderten „zentren plus“ gibt es in jedem Stadtteil von Düsseldorf. In diesen Treffpunkten können Senioren Menschen aus Ihrem Stadtteil und Ihrer Nachbarschaft kennenlernen, neue Kontakte knüpfen, an vielfältigen Gruppenangeboten teilnehmen und sich zu allen Fragen rund um das Leben im Alter beraten lassen. Die Palette unserer Angebote reicht von Sprach- und Computerkursen über sportliche Aktivitäten bis hin zu kreativen Angeboten und Spielrunden. Auch Veranstaltungen wie Vorträge oder Ausflüge gehören dazu, und natürlich die Beratung und die Vermittlung von Hilfen, wenn nötig. Ich habe durchschnittlich 23 Beratungen im Monat. GB: Worum geht es in diesen Beratungen? Mit welchen Fragen und Problemen kommen die Menschen zu Ihnen? Martini: Zum Beispiel wie trotz Hilfe- und Pflegebedürftigkeit so lange wie möglich in der eigenen Wohnung gelebt werden kann. Oder: Wie beantrage ich einen Schwerbehindertenausweis? Welche Pflegestufe braucht mein Angehöriger? usw. Dann koordiniere ich Hilfen oder vermittle an andere Stellen weiter. <strong>Gemeindebrief</strong> 3 · 2014 17
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