Dr. Herbert DREXLER Ausbildung
Dr. Herbert DREXLER Ausbildung
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<strong>Dr</strong>. <strong>Herbert</strong> <strong>DREXLER</strong><br />
<strong>Ausbildung</strong>: • Studium theoretische Physik, Philosophie<br />
• Systemtheorie, Unternehmensberater<br />
• Eingetragener Mediator seit 2004<br />
• Syst. Coach, Managementseminare …<br />
Beruf:<br />
29 Jahre „Manager“ in der Wirtschaft u.a.<br />
• Vorstandsmitglied Siemens Kroatien, DIHT<br />
(Regierungsberater der kroatischen Regierung)<br />
• Aufsichtsrat/legal representative u.a. China, D, H, ...<br />
• Mitarbeit zentrale Strategieabteilung Siemens<br />
• Leiter postmerger Integration „SIS SIS“<br />
(weltweit 45Tsd Mitarbeiter)<br />
• Bereichs-(„PSE-“ ) Leiter : Verantwortung für<br />
7000 Mitarbeiter / 550 Mio Umsatz in<br />
10 Ländern mit 28 Standorten weltweit
<strong>Dr</strong>. <strong>Herbert</strong> <strong>DREXLER</strong><br />
… nach dem Beruf die Berufung<br />
(Weitergabe und Einsatz des „Erlernten“):<br />
• Selbständig seit 2010:<br />
Unternehmensberater, Mediator, Coach<br />
• Gründung „Akademie Konsenskultur“ –<br />
Förderung der Qualität und Anwendung der<br />
Mediation<br />
• Mediationsausbildner<br />
• Bundessprecher ÖBM - Österreichischer<br />
Bundesverband für Mediation
Mediation und Methoden in der Praxis<br />
3 Aspekte der Mediation:<br />
1. Der Prozess der Mediation<br />
2. Mediative Techniken und Einsatzmöglichkeiten<br />
3. Gesellschaftliche Aspekte; soziale Gesundheit<br />
und die Bedeutung für wirtsch. Unternehmen
Mediation und Methoden in der Praxis<br />
Mediative Techniken:<br />
1. Mediative Führung<br />
2. Produktivitätssteigerung durch Strategie im<br />
Konsens<br />
3. Mediative Organisationsentwicklung<br />
g<br />
4. Verhandlung (Harvard-Konzept)
Mediation und Methoden in der Praxis<br />
Mediative Grundhaltung, soziale Gesundheit:<br />
1. Der mediative Umgang<br />
2. Die Eigenverantwortung für Konflikte<br />
3. Soziale Gesundheit<br />
…. als gesellschaftspolitische Zielsetzung
Mediation und Methoden in der Praxis<br />
Mediative Grundhaltung, soziale Gesundheit:<br />
1. Der mediative Umgang<br />
2. Die Eigenverantwortung für Konflikte<br />
3. Soziale Gesundheit<br />
…. als gesellschaftspolitische Zielsetzung
Mediation und Methoden in der Praxis<br />
KMS – Konflikt Management Systeme<br />
1. Allgemeine, präventive Maßnahmen<br />
(Führungskräftetrainings, …)<br />
2. Situatives Angebot<br />
(Konfliktlotsen, Teambuilding, …)<br />
3. Kurative Elemente<br />
(Konfliktanalysen, Mediation, …)<br />
4. Messverfahren (Mitarbeiterbefragung, …)<br />
…. als unternehmensspezifisches Paket<br />
…. als Teil einer Unternehmens-(Konsens)-Kultur
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