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Mein
Traineeprogramm
Ich mach was draus: Mit dem richtigen Programm in die Zukunft –
erfolgreich als Trainee bei Rossmann
Weitere Informationen unter:
www.rossmann.de/karriere
Mein Drogeriemarkt

Mein
Traineeprogramm
5
Liebe Leserinnen,
liebe Leser,
...ein beruflicher Erfolg bei Rossmann bedeutet für Sie eine offenene Tür in eines der führenden
Drogeriemarktunternehmen Deutschlands und Osteuropas mit über 29.0000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Mein Drogeriemarkt
stellt sich vor
Wir suchen Sie als engagierten und neugierigen Menschen mit Freude am Handel und Lust auf Wandel.
Interessieren Sie sich für ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld im dynamischen Umfeld?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielseitige Einsatzmöglichkeiten in folgenden Bereichen:
1972
Dirk Roßmann eröffnet den
ersten „Markt für Drogeriewaren“
in Hannover.
Verkaufsstellen & Vertrieb
Verwaltung & Zentrale
Lager & Logistik
Ob ein Traineeprogramm, der Direkteinstieg oder ein Praktikum, um sich erst einmal zu orientieren:
Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg und stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
In unserem Traineeprogramm werden Sie fachmännisch betreut, praktisch begleitet und mit Schulungsmodulen
und regelmäßigen Rückmeldegesprächen individuell gefördert. So entsteht eine Vernetzung zu
anderen Mitarbeitern und Kollegen, die Sie bei Ihrer fachlichen und sozialen Entwicklung beleitet.
Ein qualifiziertes Auswahlverfahren über unser Assessment-Center bietet Ihnen und uns professionelle
Unterstützung.
Lebendiges und lebenslanges Lernen werden bei uns groß geschrieben. Denn letztlich ist es der
Mensch, der mit seiner Qualifikation, Kreativität und Leistungsfähigkeit für den entscheidenden Wettbewerbsvorteil
sorgt. Deshalb bieten wir Ihnen individuelle Förderprogramme,
vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und eine integrierte Einarbeitung.
Ein Unternehmen ist immer nur so gut wie seine Mitarbeiter.
1976
1982
1984
1990
1993
1997
1999
Umzug der Rossmann-Zentrale
nach Burgwedel.
Mit 100 Filialen wird Rossmann
Marktführer in Niedersachsen.
Rossmann steigt in das Parfümgeschäft
ein. Erscheinung der
ersten Tageszeitungs-Beilage.
Rossmann eröffnet in Thüringen
und Sachsen-Anhalt die ersten
Drogeriemärkte.
In Polen (Lodz) und Ungarn
(Debrecen) werden die ersten
Märkte in Osteuropa eröffnet.
Einführung der ersten Rossmann
Qualitätsmarken. Es gibt bereits
444 Märkte in Deutschland und
55 in Osteuropa.
Rossmann eröffnet den ersten
Drogeriehandel im Internet.
Seien Sie dabei!
Herzlichst Ihr
DI RK ROSSMANN
2000
2005
Es werden 90 Idea-Märkte in
Norddeutschland übernommen.
Rossmann übernimmt rund
300 kd-Märkte von der Kaiser’s
Drugstore GmbH.
Rossmann optimiert fortwährend seine Verkaufsflächen und bietet seinen Kunden
neue, erweiterte Sortimente.
Unternehmer
2008
Rossmann erwirbt Mehrheitsbeteiligung
am Drogeriemarkt
Kloppenburg. In Albanien wird der
erste Markt eröffnet.
Mein unternehmerisches
„ Ziel ist es, dass die Menschen gerne
zur Arbeit kommen.“
2009
2010
In Celle eröffnet Rossmann
seinen 2.000-sten Markt in Europa.
In Ankara werden die ersten
Rossmann-Märkte auf dem Balkan
eröffnet.
Mein Drogeriemarkt

Mein
Traineeprogramm
Karrierestart bei
Rossmann
ROLAND WIETSCHEL
Personalleiter:
UN SER KERNGESCHÄF T IST DER VERTRIEB
UN SER AN SPRUCH DER ZUFRIEDENE KUNDE
Zufriedene Kunden erreichen wir durch zufriedene Mitarbeiter – hoch motiviert, engagiert und gut
ausgebildet. Denn Spitzenleistung für unser Unternehmen zu erbringen, heißt Spitzenleistung für unsere
Kunden zu schaffen. Die Summe aus der gemeinsamen Leistung und Kompetenz aller Mitarbeiter
macht den Erfolg von Rossmann aus!
Ihre persönliche Entwicklung ist eine zentrale Aufgabe für uns. Sie werden gefordert und gefördert,
um Ihre Stärken, Ihre Ideen und Ihr Wissen voll entfalten zu können. Lebenslanges Lernen ist uns wichtig.
Deshalb bieten wir Ihnen individuelle Förderprogramme, vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und
eine integrierte Einarbeitung. Bei uns wird Ihre persönliche Entwicklung zum Mittelpunkt.
Das studentische
Praktikum
bei Rossmann
„Wir suchen die Besten
von morgen!
Steigen Sie ein in die
flachen Hierachien von
Rossmann, in denen
Herausforderungen fair,
engagiert und mit
Teamgeist begegnet wird.
Bei uns bekommen
Persönlichkeiten mit
Profil attraktive
Chancen direkt durchzustarten!“
Bei uns wächst Ihre Karriere. Wachsen Sie mit!
K ARRIEREMÖGLICHKEITEN FÜR STUDIERENDE UND HOCHSCHUL ABSOLVENTEN
1. PRA XISERFAHRUNG FÜR STUDIERENDE
Ganz gleich ob im Tagesgeschäft oder in neuen Projekten: Studierende, die Lust auf Initiative haben und
eine gesunde Portion Neugier mitbringen, sind bei uns immer willkommen.
Aktuelle Praktikantenausschreibungen finden Sie auf unserer Stellenbörse im Internet.
2. TRAINEEPROGRAMME FÜR HOCHSCHUL ABSOLVENTEN
Unsere Traineeprogramme sind der clevere Einstieg für erfolgreiche Studienabgänger
mit Führungspotential. Hier können Nachwuchstalente die Praxis erleben und sich selber
einbringen. Erfahren Sie auf den folgenden Seiten mehr über unsere Traineeprogramme
TRAINEE VERTRIEB
TRAINEE PERSONAL
TRAINEE LOGISTIK
ROSSMANN TRAINEE
3. DIREKTEIN STIEG NACH DEM STUDIUM
Sie wissen schon, was Sie wollen? Und sie wollen zu uns? Natürlich bieten wir Hochschulabsolventen
auch die Möglichkeit eines Direkteinstiegs.
Aktuelle Stellenangebote für Berufseinsteiger finden Sie unter
www.rossmann.de/karriere
Mit einem studentischen Praktikum bei Rossmann ergreifen Sie die Gelegenheit, Ihr
theoretisches Wissen und Können aus dem Studium im täglichen Geschehen aktiv anzuwenden.
Sie wirken in aktuellen Projekten mit und erfahren nebenbei, auf welche Fähigkeiten und
Talente es in der Praxis ankommt. Auf diese Weise erhalten Sie einen Einblick in Geschäftsprozesse
sowie in die Organisation unseres Unternehmens.
Rossmann kann Ihnen als dynamisch erfolgreiche Handelskette nicht nur wertvolle
Qualifikationen vermitteln, sondern auch spannende Inhalte liefern.
Wir bieten Ihnen:
PRAKTIKUM IM VERTRIEB
PRAKTIKUM IN DER LOGISTIK
PRAKTIKUM IN DER ZENTRALE (z.B. PERSONAL, MARKTFORSCHUNG)
Aktuelle Praktikumsangebote finden Sie unter
www.rossmann.de/karriere
Für alle studentischen Praktika sollten Sie theoretische Vorkenntnisse aus dem
gewünschten Einsatzbereich mitbringen. Darüber hinaus sollten Sie für Ihr Praktikum im Idealfall
3 – 6 Monate Zeit investieren – es lohnt sich! Im Anschluss finden Sie je nach Praktikumsbereich
auch die Möglichkeit, bei uns im Unternehmen Ihre akademische
Abschlussarbeit zu schreiben.
Mein Drogeriemarkt

Mein
Traineeprogramm
DA S 18-MONATIGE TRAINEEPROGRAMM IM VERTRIEB
8 MONATE
VERKAUFSSTELLENPHASE
Kennenlernen der Aufgaben
und Abläufe in unserem Kerngeschäft
erste Sortimentseinblicke sammeln
2 MONATE
UNTERNEHMEN SZENTRALE
struktuierte Einarbeitung in
relevanten Abteilungen
(Beispiel: Peronalabteilung, Revision
und Logistik)
8 MONATE
BEZIRKSLEITERTÄTIGKEITEN
Eigenverantwortliche
Verkaufsstellenbetreuung
Monate
BEURTEILUNGSGESPRÄCH
PROBEZEIT IM 5. MONAT
BEURTEILUNGSGESPRÄCH
IM 9. MONAT
BEURTEILUNGSGESPRÄCH
IM 14. MONAT
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
Trainee
Vertrieb
INHALTE DES TRAINEE VERTRIEB
Interessiert an einem Job mit Verantwortung, Entscheidungsfreiräumen, Mitarbeiterverantwortung
und selbstständigem Einsatz im Außendienst? Dann ist der Weg vom Trainee
zum Bezirksleiter bei Rossmann genau das Richtige für Sie.
In dieser 18-monatigen Qualifikationsphase lernen Sie unsere Handelsabläufe, Unternehmenskonzepte
und Geschäftsstellen kennen und bereiten sich intensiv auf Ihre zukünftige
Aufgabe als Mitarbeiter unseres Vertriebsmanagements vor.
Sie durchblicken unser Kerngeschäft und erfahren alles über Kunden- und Mitarbeiterorientierung.
Themen wie Mitarbeiterführung, Vertriebskonzept und Arbeitsrecht gehören unter
anderem zu Ihren umfangreichen Schulungsmodulen. Während des gesamten Programms
werden Sie von einem Mentor aus dem Vertriebsmanagement sowie von der Abteilung
Personalentwicklung betreut.
VORAUSSETZUNGEN FÜR DEN TRAINEE VERTRIEB
Schon als Trainee bekommen Sie anspruchsvolle Aufgaben bei uns. Daher ist ein
betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Handel eine ideale Voraussetzung für
dieses Programm.
Bringen Sie Ihre Flexibilität, Selbstdisziplin sowie Führungsqualitäten ein. Zeigen Sie uns
darüber hinaus Engagement, Organisationstalent und wirtschaftlichen Weitblick.
Dann sind Sie bei uns genau richtig!
CHANCEN UND PERSPEKTIVEN NACH DEM TRAINEE VERTRIEB
Sie lieben große Herausforderungen? Als Trainee im Vertrieb müssen Sie täglich Ihre
Mitarbeiter von Lösungen anstehender Probleme oder neuen Konzepten begeistern und überzeugen.
Sie treffen immer wieder auf unterschiedliche Menschen, denen Sie im Umgang
aufgeschlossen und vorbildlich begegnen müssen. Nach Ablauf des Programms sind Sie bestens
eingearbeitet und vorbereitet – Sie verfügen über ein exzellentes Netzwerk innerhalb Ihres
Unternehmens, das Sie später gut nutzen können.
Als Bezirksleitung werden Sie nach dem Traineeprogramm ein mehrere Verkaufsstellen umfassendes
Vertriebsgebiet übernehmen.
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Mein
Traineeprogramm
Trainee
Personal
INHALTE DES TRAINEE PERSONAL
Für Sie steht fest, ein tiefer Einblick in Personalstrukturen und die Prozesse eines Handelsunternehmens
machen den Einstieg ins Berufsleben perfekt? Dann sind Sie im Traineeprogramm Personal
bei uns genau richtig. Innerhalb des 12- oder 18-monatigen Programms gewinnen Sie als Trainee
Personal einen umfassenden Überblick über unsere Organisation, Abläufe und Instrumente moderner
Personalarbeit und spezialisieren sich auf Ihren Traumberuf. Je nach Schwerpunkt – Personalbetreuung
oder Personalentwicklung – sammeln Sie praktische Erfahrung, bekommen spezielle Förderungen
und durchlaufen intensive Entwicklungsphasen in einer der erfolgreichsten Drogeriemarktketten
Deutschlands. Während des gesamten Programms werden Sie von verschiedenen
Mentoren aus den Einsatzbereichen sowie der Abteilung Personalentwicklung betreut.
Mit dem Schwerpunkt Personalbetreuung werden Sie auf die Beratung von Fachabteilungen in
Personalangelegenheiten, Führung von Mitarbeitergesprächen und das Recruiting vorbereitet. Daneben
bearbeiten Sie selbstständig einzelne Teilprojekte.
Mit dem Schwerpunkt Personalentwicklung unterstützen Sie uns bei der Organisation und Konzeption
unseres umfangreichen Seminarangebots. Sie arbeiten selbstständig und unterstützen in
abteilungsübergreifenden Personalentwicklungsprojekten, wie beispielsweise der Entwicklung von
Beurteilungssystemen.
VORAUSSETZUNGEN FÜR DEN TRAINEE PERSONAL
Wer eine erfüllende Tätigkeit und motivierende Perspektiven hat, ist bereit, sein Bestes zu geben.
Deshalb bieten wir Ihnen als Hochschulabsolvent in unserem Einsteiger-Programm attraktive sowie
herausfordernde Aufgaben mit exzellenten Entwicklungschancen. Ihr abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches
Studium mit Schwerpunkt Personal oder Ihr sozialwissenschaftliches Studium
sowie erste Erfahrungen im Personalwesen sind für Ihr Traineeprogramm Personal von Vorteil. Die
wichtigsten Eigenschaften eines Personalers bei Rossmann sind jedoch seine hohe soziale
Kompetenz und sein Spaß am Umgang mit Menschen. Darüber hinaus erleichtern Ihnen Flexibilität,
Mobilität und eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit Ihren Arbeitsalltag.
CHANCEN UND PERSPEKTIVEN NACH DEM TRAINEE PERSONAL
Nach Ablauf des Programms sind Sie bei uns bestens vorbereitet und verfügen über ein exzellentes
Netzwerk innerhalb unseres Unternehmens, das Sie später sehr gut nutzen können.
Dies ermöglicht Ihnen die Chance, Ihre Aufgaben innerhalb der Personalabteilung perfekt vorbereitet
wahrzunehmen. Doch das Traineeprogramm Personal ist nur der Anfang Ihrer Entwicklungsmöglichkeiten
bei uns. Wenn Sie Eigeninitiative und Lernbereitschaft mitbringen, sorgen wir für Ihre
permanente Weiterbildung, beispielsweise zum systemischen Mediator.
Egal welche Vorstellungen von persönlicher Entwicklung Sie im Personalbereich antreiben, wir
unterstützen Sie gern im Rahmen unserer Möglichkeiten bei der Umsetzung.

Mein
Traineeprogramm
Trainee
Logistik
INHALTE DES TRAINEE LOGISTIK
Handel ist Bewegung. Rossmann beweist das jeden Tag erfolgreich! Wir bewegen seit rund 40 Jahren
Millionen Produkte quer durch Deutschland und heute sogar durch ganz Europa. Unsere Supply-Chain
reißt niemals ab. Unsere Logistik ist ausgestattet mit modernster Technik und kühnen Köpfen.
Wenn auch Sie etwas erreichen wollen, dann sind Sie im Trainee Logistik genau richtig! Innerhalb von
12 Monaten durchlaufen Sie unser Traineeprogramm und vertiefen Ihre logistischen Kenntnisse in
vielseitigen Aufgabenfeldern und übernehmen eigenständige Projekte. Neben Ihrem festen Einsatzort
lernen Sie auch unsere anderen Logistikstandorte in Deutschland kennen.
In der Unternehmenszentrale Burgwedel erleben Sie hautnah erfolgreiches europaweites
Logistikmanagement. Während des gesamten Traineeprogramms haben Sie die Chance, Ihre eigenen
Interessen herauszufinden und Ihren zukünftigen Karriereweg anzupassen.
VORAUSSETZUNGEN FÜR DEN TRAINEE LOGISTIK
Ihre Begeisterung ist die Logistik. Unsere Produkte zum richtigen Zeitpunkt zum richtigen Ort zu bringen,
ist Ihr Ziel. Dazu bringen Sie als Hochschulabsolvent der Wirtschaftswissenschaften oder des
Wirtschaftsingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Handel oder Logistik bereits erstes theoretisches
Wissen mit. Wir sind erfolgreich durch unsere Dynamik. Sie haben Spaß daran und zeigen uns das.
Mit Souveränität und Durchsetzungsvermögen tragen Sie zum Erfolg bei.
CHANCEN UND PERSPEKTIVEN NACH DEM TRAINEE LOGISTIK
Ihr Trainee ist erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über umfangreiches Fachwissen. Dann haben
Sie jetzt deutschlandweit die Möglichkeit, an einem unserer Logistikstandorte in einer Fachoder
Führungskarriere durchzustarten. Bei uns können Sie sich persönlich einbringen und individuelle
Wege gehen.
Bewerben Sie sich jetzt!
Mein Drogeriemarkt

Mein
Traineeprogramm
Rossmann
Trainee
INHALTE DES ROSSMANN TRAINEE-PROGRAMMS
Sie haben Ihr Studium erfolgreich absolviert? Sie haben großes Interesse an Rossmann, wissen aber
noch nicht genau, welchen Weg Sie einschlagen möchten? Das Rossmann Traineeprogramm bietet generalistisch
orientierten Hochschulabsolventen spannende Möglichkeiten! Innerhalb des 18-monatigen Programms
lernen Sie viele spannende und abwechslungsreiche Unternehmensbereiche kennen. Zu Beginn Ihrer Traineezeit
entwickeln wir gemeinsam in einem Zielgespräch Ihr individuelles und herausforderndes Traineeprogramm,
welches Ihre persönlichen Interessen und Fähigkeiten berücksichtigt. In den folgenden mehrmonatigen
Phasen in unterschiedlichen Abteilungen vertiefen Sie Ihre Vorkenntnisse in eigenständigen Projekten.
Zusätzlich entwickeln Sie neue Fähigkeiten und eignen sich ein umfassendes Praxiswissen an. Am Ende Ihres
Traineeprogramms haben Sie einen umfassenden Überblick über die vielfältigen Tätigkeiten in unserem
Unternehmen.
Mögliche Einsatzabteilungen während Ihres Traineeprogramms sind:
Rossmann Qualitätsmarken
Marketing/Marktforschung
Internationales Sortimentsmanagement
Einkauf
Vertrieb
Personal
Rechnungswesen/Controlling
Auslandsaufenthalt bei einer unserer Tochtergesellschaften
Ein fester Mentor betreut Sie während Ihrer Zeit als Rossmann Trainee. Monatliche Feedbackgespräche
mit der Personalentwicklung sichern die Qualität Ihrer Weiterentwicklung. Begleitende Schulungen unterstützen
Sie in der Entwicklung Ihrer Fähigkeiten.
VORAUSSETZUNGEN FÜR DA S ROSSMANN TRAINEEPROGRAMM
Sie sind begeistert vom Handel und sehr interessiert daran genauer zu erfahren, wie ein erfolgreiches
Unternehmen tickt? Rossmann ist für Sie die erste Wahl? Als Hochschulabsolvent der Wirtschaftswissenschaften
vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Handel haben Sie die besten Chancen bei uns.
Unser Rossmann Traineeprogramm ist voller Abwechslung und jede Abteilung bringt viel Neues! Daher sollten
Sie vor allem selbstständig arbeiten können und eine schnelle Auffassungsgabe haben. Nur gemeinsam sind
wir so erfolgreich geworden, wie wir jetzt sind! Flexible, kommunikationsstarke Teamplayer mit dem Willen
zum Erfolg sind hier genau richtig!
CHANCEN UND PERSPEKTIVEN NACH DEM ROSSMANN TRAINEEPROGRAMM
Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen Traineeprogramm haben Sie ein umfassendes Netzwerk
aufgebaut und sich ein breites Wissen über das Unternehmen angeeignet. Ihre praktischen Erfahrungen
machen Sie zu einem attraktiven Mitarbeiter für viele Unternehmensbereiche. Sicherlich
haben Sie am Ende Ihres Traineeprogramms eine Wunschabteilung vor Augen. Ein Abschlussgespräch mit
der Personalabteilung führt Karrierewünsche und Chancen zusammen. Das Ende des Traineeprogramms ist
erst der Anfang. Denn jetzt starten Sie Ihre Fach- oder Führungskarriere bei Rossmann!

Mein
Traineeprogramm
Stimmen
ehemaliger
Trainees
„Ich kann mir Zeit und
Termine einteilen...“
Anne Kuhs,
Personalreferentin im Außendienst
(ehem. Trainee Personal)
Zwar kannte ich Rossmann als Kundin
schon sehr lange – als Arbeitgeber
kam mir das Unternehmen aber erst
in den Sinn, als ich während meines Studiums einen
Praktikumsplatz suchte. Nach meinem halbjährigen Praktikum
bot sich mir die Möglichkeit, meine Diplomarbeit
in der Personalentwicklung zu schreiben. Im Anschluss
an meine Diplomarbeit wurde ich dann als Trainee für
den Außendienst eingestellt und nach Abschluss des
Programms konnte ich in eine Festanstellung übernommen
werden.
Routine entwickelt sich bei mir nicht, denn ich habe jeden
Tag eine andere Aufgabe. Ich kann mir Zeit und Termine
einteilen, sodass tägliches Organisieren mich immer
wieder fordert.
Der Umgang mit Menschen, die mir Vertrauen und Respekt
entgegenbringen sowie eine tolle Zusammenarbeit
ermöglichen, bietet mir jeden Tag aufs Neue die Chance,
mich selbst weiter zu entwickeln und über mich hinauszuwachsen.
Außerdem macht das tolle Betriebsklima bei Rossmann
das Arbeiten sehr angenehm.
„Der perfekte Einstieg ins
Berufsleben...“
Sandra Seelhorst,
Personalreferentin im Außendienst
(ehem. Trainee Personal)
Mir gefällt das unabhängige Arbeiten,
das respektvolle Vertrauen unter
uns Kollegen und ich finde es klasse,
dass ich jeden Tag auf neue Menschen und Mitarbeiter
treffe. Hier bietet sich mir eine Karriere mit Zukunft.
„Ich schätze das soziale
Engagement...“
Manuela Freitag,
Bezirksleiterin im Raum NRW
(ehem. Trainee Vertrieb)
Bei Rossmann kann man sich untereinander
immer austauschen, um Rat
fragen, Ideen einbringen und flexibel
arbeiten. Ich schätze das soziale Engagement und die
starke Mitarbeiterförderung. Trotz stetiger Expansion und
Unternehmensgröße läuft es hier sehr familiär, nicht
anonym ab. Für mich war das Trainee-Programm der
perfekte Einstieg in die Tätigkeit als Bezirksleiter bei der
Firma Rossmann. Sämtliche Abläufe werden hier sehr
intensiv vermittelt. Wer mitarbeiterorientiert denkt, ist an
dieser Stelle genau richtig.
„Motivieren und zu
Höchstleistung bringen...“
Sebastian Bolle,
Bezirksleiter im Ruhrgebiet
(ehem. Trainee Vertrieb)
Sowohl in meiner Ausbildung als auch
während meiner Einarbeitungsphase
als Bezirksleiter arbeitete ich in verschiedenen
Verkaufsstellen in unterschiedlichen Gebieten
Deutschlands. Als Trainee lernte ich alle wichtigen
Stationen für meine zukünftige Arbeit kennen. Als Bezirksleiter
gefällt mir, die Märkte im täglichen Handeln zu
unterstützen, meine Mitarbeiter zu motivieren und zu
Höchstleistung zu bringen. Dabei darf ich den Menschen
nicht aus den Augen verlieren. Mit gesundem Humor Ziele
zu vermitteln und diese gemeinsam mit den Mitarbeitern
zu erreichen, spornt mich an. Und auch auf erfahrene
Kollegen und Mitarbeiter zu treffen, die mich motivieren
Höchstleistung zu bringen, machen das Arbeitsklima sehr
angenehm. Als junger Bezirksleiter wächst man mit seinen
Aufgaben. Hierbei ist es wichtig, dass man sich selbst
gegenüber und seinen Mitarbeitern ehrlich ist.
Jetzt möchten wir Sie
kennenlernen!
ONLINE IMMER FÜR SIE DA!
Wenn wir Sie für uns begeistern konnten,
treten Sie mit uns in Kontakt.
Wir sind für Sie da.
Erfahren Sie mehr unter:
www.rossmann.de/karriere
In unserem Karrierebereich finden Sie
Messetermine, Stellenangebote und viele
weitere Informationen über uns.
Bewerben Sie sich gleich online für
ein Traineeprogramm bei einem
der besten Drogeriemarktunternehmen
Deutschlands.
Haben Sie noch Fragen?
Dann schreiben Sie uns an:
personal@rossmann.de
Wir freuen uns auf Sie!
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Köln
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Bonn
Gera
Frankfurt/Main
Mainz
Würzburg
Mannheim
Saarbrücken
Nürnberg
Karlsruhe
Stuttgart
Augsburg
Ulm
München
Freiburg
Chemnitz
Berlin
Dresden
ROSSMANN
STANDORTE
DEUTSCHLAND
(Stand: Mai 2011)
Mein Drogeriemarkt

Mein Drogeriemarkt
Herausgeber:
Dirk Rossmann GmbH
Isernhägener Straße 16
30938 Burgwedel
w w w.rossmann.de/kar riere
Gedruckt auf Papier aus
verantwortungsvollen Quellen
Mai 2011