Düren, im Juli 2003 Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ...

Die Zeitkonten werden nach dem „Ampelprinzip" gesteuert:
- Grünphase: bis +/- 30 Stunden - eigenverantwortliche Disposition der
Arbeitszeit durch die Mitarbeiterin bzw. den Mitarbeiter
- Gelbphase: bis +/- 40 Stunden - weitere Zuflüsse bzw. Abflüsse vom
Zeitkonto spricht die Mitarbeiterin bzw. der Mitarbeiter im
Voraus mit seiner Führungskraft ab.
- Rotphase: über +/- 40 Stunden - nur vorübergehend zulässig bei
vorab vereinbarter Form des Zeitausgleiches.
6. Mehrarbeit/Überstunden
Es gelten die gesetzlichen bzw. tariflichen Bestimmungen.
7. Schlichtungsstelle
Konflikte sollten in den Teams bzw. der Organisationseinheit gelöst werden. Sollte
dies nicht möglich sein, tritt die Schlichtungsstelle zusammen und wirkt auf eine Lösung
hin. Sie setzt sich zusammen aus zwei Vertreterinnen bzw. Vertretern des jeweiligen
Amtes, einer Vertreterin bzw. einem Vertreter des Amtes für zentrale Verwaltungsaufgaben
und zwei Vertreterinnen bzw. Vertretern des Personalrates.
Die Mitglieder der Schlichtungsstelle sollten, wenn Belange von Frauen,
Schwerbehinderten bzw. Jugendlichen berührt werden, die jeweilige
Interessensvertretung der Kreisverwaltung hinzuziehen.
8. In- Kraft- Treten
Die Dienstvereinbarung tritt am 01.08.2003 in Kraft und gilt zunächst bis 31.12.2008.
Düren, den 30.07.2003
Für die Kreisverwaltung
Für den Personalrat
(Wolfgang Spelthahn)
Landrat
(Wolfgang Platz)
Personalratsvorsitzender
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