Düren, im Juli 2003 Sehr geehrte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ...

Wie werden die verbrauchten Arbeitszeiten festgehalten?
Die Arbeitszeit wird für alle Teilnehmerinnen und Teilnehmer an der EAZ unter
Abzug der Pausen und sonstigen für die Festlegung der Arbeitszeit relevanten
Arbeitszeitunterbrechung in Form eines Zeitkontos durch das elektronisches
Zeitmanagementsystem erfasst.
Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer an der VAZ steuern ihre Vertragsarbeitszeit
grundsätzlich eigenverantwortlich. Eine elektronische Zeiterfassung
findet nicht statt. Der Arbeitgeber verzichtet in diesem Fall auf eine Kontrolle
der Einhaltung der Vertragsarbeitszeit.
Wie funktioniert das Zeitkonto bei der EAZ?
Zeitkonten
Beim flexiblen Arbeitszeitmodell werden die Zeitkonten nach dem Ampelprinzip
geführt. Dieses Modell bezieht sich auf die drei „Ampelphasen“ in die es
unterteilt ist.
Ampelkonto
Nur vorübergehend zulässig; Disposition der
Arbeitszeit durch die Führungskraft
+ 40
Gemeinsame Disposition der Arbeitszeit
durch Mitarbeiter/in und Führungskraft
+ 30
Eigenverantwortliche Disposition der
Arbeitszeit durch den/die Mitarbeiter/in
- 30
Gemeinsame Disposition der Arbeitszeit
durch Mitarbeiter/in und Führungskraft
- 40
Nur vorübergehend zulässig; Disposition der
Arbeitszeit durch die Führungskraft
Dem Prinzip nach funktioniert das sog. „Ampelkonto“ so, dass bei immer weiteren
Entfernen der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters von der Grünphase
Rücksteuerungsmaßnahmen durch sie bzw. ihn selbst und immer stärker
durch die Führungskraft zu erfolgen haben, um das Zeitkonto auf kurz oder
lang wieder in die Grünphase zurückzuführen.
Dieses Ampelkonto findet sowohl für die Vollzeit- als auch für die Teilzeitkräfte
mit den o.g. Grenzen Anwendung.
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