Branchenspiegel - IHK Lüneburg-Wolfsburg

Zugegeben: Die Förderung von Kultur gehört
ebenso wenig zu den Kernaufgaben
eines Unternehmens wie die Förderung
von kulturellerBildung. Die Unterstützung
von Kultur wird in erster Linie – und sicherlich
auch zu Recht – als unternehmerische
Kür gesehen. Kultur ist Sache des
Staates, Erziehung und Bildung (primäre)
Angelegenheit von Schule und Elternhaus.
Aber bereits die Kritik am Bildungsniveau
der Bewerberwirft ja die Frage auf,welche
Forderungen Unternehmer stellen – und
ob sie nicht selbst tätig werden sollten.
Dafür, dass kulturelle Bildung auch ein
Thema für die Wirtschaft ist, gibt es meh-
rere Indizien: So hat der Kulturkreis der
deutschen Wirtschaft einen Arbeitskreis
Kulturelle Bildung eingerichtet. So hat dieser
Kulturkreis zusammen mit der Ruhr-
Universität Bochum das Bronnbacher Stipendium
aufgelegt: ein Programm, das Studierenden
nicht-kultureller Fachrichtungen
zwei Semester lang begleitend zum
Fachstudium die Gelegenheit gibt, sich intensivmit
zeitgenössischerKunst und Kultur
auseinanderzusetzen.
KULTURFÖRDERUNG Was haben Unternehmen
von einer vielfältigen Kulturlandschaft?
Kreative, kommunikationsstarke Mitarbeiter und
einen Standortvorteil, der das Image prägt.
Warum? Unter kultureller Bildung eines
Menschen versteht man den Prozess des
Lernens und des Auseinandersetzens mit
sich, seiner Umwelt und der Gesellschaft
durch das Medium Kunst und Kultur. Es
geht also um Persönlichkeitsbildung. Man
geht davon aus, dass diese Auseinandersetzung
die Kreativität, die Wahrnehmungsfähigkeit
und die Kommunikationsfähigkeit
entwickelt. Alles so genannte soft
skills, die Unternehmen von ihren Mitarbeitern
erwarten. Größere Betriebe haben
die Bedeutung von kultureller Bildung
durchaus erkannt, wie eine Untersuchung
des Kulturkreises Wirtschaft, der Wirtschaftszeitung
Handelsblatt und des Instituts
für Handelsforschung zeigt. Das Thema
in die mittelständische Wirtschaft zu
bringen erweist sich ungleich schwieriger.
Einen Versuch in diese Richtung haben im
September die Initiative KulturKontakte
und die Stiftung Springhornhof unternommen:
mit dem Diskussionsforum ,Kulturelle
Bildung als Standortfaktor: Stiefkind
oderChance des ländlichen Raumes?‘. Bemerkenswert
wardie Aussage eines Unternehmers
im Podium: „Bei Bewerbungen
interessieren mich die Zeugnisse nur zum
Teil. Genauso große Bedeutung messe ich
heute dem bei, was man sonst noch gemacht
hat, zum Beispiel, ob sich jemand
kulturell oder sozial engagiert hat.“
Deutlich wurde in der Veranstaltung aber
auch: Die Verantwortung für Bildung und
Angebote kultureller Bildung liegen beim
Staat. Die Wirtschaft kann bestenfalls ergänzend
und unterstützend tätig werden.
Und sie kann – und sollte – das staatliche
Engagement in diesem Bereich einfordern.
Meinung
Kulturelle Bildung –
(k)ein Thema für die Wirtschaft?
» Die Wirtschaft sollte das
Engagement des Staates
für Angebote der
kulturellen Bildung fordern«
Martin Exner
leitet den Geschäftsbereich Standortpolitik in der IHK
Dass die Wirtschaft Kultur bereits unterstützt,
belegen zahlreiche Bewerbungen
für den diesjährigen KulturKontakte-Preis
des Landes Niedersachsen. Die Projekte
umfassen nicht nur die finanzielle Förderung
von Konzerten, Festspielen oderAusstellungen.
In vielen Fällen führen UnternehmerJugendliche
und Mitarbeiteran die
Auseinandersetzung mit Kunst und Kultur
heran.
Angebote der kulturellen Bildung beim Staat
einfordern – das sollten Unternehmer in
Zukunft stärkerals bishertun. Und sie sollten
– durchaus im wohlverstandenen Eigeninteresse
– darauf drängen, dass Angebote
kultureller Bildung in den Kommunen
erhalten bleiben. Die Wirtschaft
braucht in einer wissensbasierten Ökonomie
und in einerWissensgesellschaft kreative
und kommunikationsfähige Mitarbeitermehrdenn
je. Kulturund kulturelle Bildung
sind Standortfaktoren – gerade auch
im ländlichen Raum und im Wettbewerb
der Regionen untereinander.
Am 16. November zeichnet der niedersächsische
Wirtschaftsminister Jörg Bode die
Preisträger des KulturKontakte-Preises
im Schloss Wolfenbüttel aus. Mit dem Preis,
der auf eine Initiative der Bezirksregierung
Lüneburg, der Handwerkskammer
Braunschweig-Lüneburg-Stade und der
Industrie- und Handelskammern Stade und
Lüneburg-Wolfsburg zurückgeht, werden
Unternehmen geehrt, die Besonderes für den
Dialog zwischen Kultur und Wirtschaft
geleistet haben.
Die Veranstaltung beginnt um 18 Uhr.
Anmeldung: Sylvia Flieger (04131 - 15-1375)
oder Martin Exner (04131 - 742-123)
10/2010 · INDUSTRIE- UND HANDELSKAMMER LÜNEBURG-WOLFSBURG · Unsere Wirtschaft 3