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Code of Conduct (PDF) - Axel Springer AG

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<strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong> <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong><br />

Geltungsbereich<br />

Der <strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong> gilt für die <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> <strong>AG</strong><br />

und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie<br />

alle direkten und indirekten, in- und ausländischen<br />

Mehrheitsbeteiligungen der <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> <strong>AG</strong> und<br />

deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. S<strong>of</strong>ern<br />

auf weiterführende, detaillierte Regelungen in den<br />

Unternehmensrichtlinien verwiesen wird, sind diese<br />

entsprechend ihrem jeweiligen Geltungsbereich<br />

anzuwenden.<br />

Anwendungsbereich<br />

Der <strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong> ist der zentrale Leitfaden<br />

von <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> für alle beruflichen Aktivitäten und<br />

geschäftlichen Beziehungen.<br />

Die Regelungen des <strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong> stellen die<br />

länder-, gesellschafts- und rechtsordnungsübergreifenden<br />

Mindeststandards für ethisches Verhalten innerhalb<br />

von <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> dar. Persönliche Integrität und ein<br />

sicheres Urteilsvermögen jedes Einzelnen sind durch<br />

nichts zu ersetzen. Eine wichtige Voraussetzung hierfür<br />

ist, dass wir alle die für unsere Arbeit relevanten<br />

Regeln kennen und uns über die Auswirkung einer<br />

Handlung oder Entscheidung bewusst sind.<br />

Ihre Ansprechpartnerinnen und<br />

Ansprechpartner<br />

Um die Einhaltung aller rechtlichen und sonstigen<br />

Vorschriften zu gewährleisten, wurde für <strong>Axel</strong><br />

<strong>Springer</strong> ein Compliance Committee eingerichtet.<br />

Das Compliance Committee wird durch den Chief<br />

Compliance Officer geleitet.<br />

Sollten Sie den Eindruck haben, dass Verhaltensregeln<br />

oder gesetzliche Bestimmungen nicht eingehalten<br />

werden, sollten Sie dies <strong>of</strong>fen ansprechen. In der<br />

Regel sollte das über Ihren Vorgesetzten erfolgen,<br />

der Ihr unmittelbarer Ansprechpartner zum Thema<br />

Compliance ist. Meldungen sind aber auch an höhere<br />

Vorgesetzte möglich.<br />

Alternativ können Sie sich direkt an den Compliance<br />

Officer wenden. Wählen Sie diesen Weg, so wird<br />

Ihnen bei Bedarf jederzeit Anonymität zugesichert.<br />

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