Code of Conduct (PDF) - Axel Springer AG
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<strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong> <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong><br />
Geltungsbereich<br />
Der <strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong> gilt für die <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> <strong>AG</strong><br />
und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie<br />
alle direkten und indirekten, in- und ausländischen<br />
Mehrheitsbeteiligungen der <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> <strong>AG</strong> und<br />
deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. S<strong>of</strong>ern<br />
auf weiterführende, detaillierte Regelungen in den<br />
Unternehmensrichtlinien verwiesen wird, sind diese<br />
entsprechend ihrem jeweiligen Geltungsbereich<br />
anzuwenden.<br />
Anwendungsbereich<br />
Der <strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong> ist der zentrale Leitfaden<br />
von <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> für alle beruflichen Aktivitäten und<br />
geschäftlichen Beziehungen.<br />
Die Regelungen des <strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong> stellen die<br />
länder-, gesellschafts- und rechtsordnungsübergreifenden<br />
Mindeststandards für ethisches Verhalten innerhalb<br />
von <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> dar. Persönliche Integrität und ein<br />
sicheres Urteilsvermögen jedes Einzelnen sind durch<br />
nichts zu ersetzen. Eine wichtige Voraussetzung hierfür<br />
ist, dass wir alle die für unsere Arbeit relevanten<br />
Regeln kennen und uns über die Auswirkung einer<br />
Handlung oder Entscheidung bewusst sind.<br />
Ihre Ansprechpartnerinnen und<br />
Ansprechpartner<br />
Um die Einhaltung aller rechtlichen und sonstigen<br />
Vorschriften zu gewährleisten, wurde für <strong>Axel</strong><br />
<strong>Springer</strong> ein Compliance Committee eingerichtet.<br />
Das Compliance Committee wird durch den Chief<br />
Compliance Officer geleitet.<br />
Sollten Sie den Eindruck haben, dass Verhaltensregeln<br />
oder gesetzliche Bestimmungen nicht eingehalten<br />
werden, sollten Sie dies <strong>of</strong>fen ansprechen. In der<br />
Regel sollte das über Ihren Vorgesetzten erfolgen,<br />
der Ihr unmittelbarer Ansprechpartner zum Thema<br />
Compliance ist. Meldungen sind aber auch an höhere<br />
Vorgesetzte möglich.<br />
Alternativ können Sie sich direkt an den Compliance<br />
Officer wenden. Wählen Sie diesen Weg, so wird<br />
Ihnen bei Bedarf jederzeit Anonymität zugesichert.<br />
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