Code of Conduct (PDF) - Axel Springer AG

Axel Springer Code of Conduct
International Social Policy
Ein von Axel Springer entwickelter Katalog sozialer
Standards zu Fragen der Menschenrechte, der
Rechtstreue, des Kinder- und Jugendschutzes, des
Umgangs mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, der
Gesundheit und Sicherheit sowie der Vereinbarkeit
von Familie und Beruf. Diese Standards gelten weltweit
verbindlich für alle Aktivitäten des Unternehmens.
Interner Rechtsrat / Rechtsabteilung
Die für den streitigen Sachverhalt sachlich und örtlich
verantwortliche Rechtsabteilung erteilt den internen
Rechtsrat. Es existieren die Bereiche:
Gesellschaftsrecht
Verlagsrecht
Arbeitsrecht
Ist die eindeutige Zuständigkeit nicht zu identifizieren,
entscheidet der jeweilige Vorgesetzte über die Kontaktierung.
Kartellrecht
Rechtliche Regelungen, die sich mit dem Verbot bzw.
den Zulässigkeitsvoraussetzungen für wettbewerbsrelevante
Absprachen zwischen Unternehmen und
sonstigen Marktteilnehmern befassen bzw. Anforderungen
an das Verhalten, insbesondere von marktbeherrschenden
Unternehmen, enthalten.
Nachhaltigkeit
Nach der klassischen Definition (Brundtland-Bericht,
1987): „Entwicklung zukunftsfähig zu machen, heißt,
dass die gegenwärtige Generation ihre Bedürfnisse
befriedigt, ohne die Fähigkeit der zukünftigen Generation
zu gefährden, ihre eigenen Bedürfnisse befriedigen
zu können.“
Darüber hinaus ist für Axel Springer das sogenannte
3-Säulen-Modell der Nachhaltigkeit relevant. Es umfasst
erstens die ökologische Nachhaltigkeit und damit
auf Umweltschutz gerichtete, ressourcenschonende
und emissionsverringernde Geschäftsprozesse.
Zweitens die ökonomische Nachhaltigkeit, d. h.
ein Wirtschaften, das sich langfristig eine tragfähige
Geschäftsgrundlage erhält. Und drittens die soziale
Nachhaltigkeit, die auf einen sozialen Ausgleich innerhalb
der Gesellschaft gerichtet ist.
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