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Code of Conduct (PDF) - Axel Springer AG

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<strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong> <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong><br />

Geistiges Eigentum<br />

Umfasst die Rechte an immateriellen Gütern, d. h.<br />

allen Produkten geistiger Arbeit wie journalistischen<br />

Texten, Inhalten und Produkten sowie Fotos, literarischen<br />

Werken, Musik, Filmen, Fernsehprogrammen<br />

oder auch Patenten.<br />

(Übliche) Geschenke<br />

Bezeichnet solche, die anlassbezogen (z. B. Geburtstag,<br />

Weihnachten, Jubiläum) von einem Geschäftspartner<br />

oder Kunden gewährt werden und z.B. in<br />

Deutschland einen Gesamtbetrag von 50,– EUR pro<br />

Geschenk nicht überschreiten oder vom Unternehmen<br />

genehmigt wurden. Der Gesamtwert aller einer Person<br />

in einer Geschäftsbeziehung zugewandten Geschenke<br />

soll außerdem pro Jahr 300,– EUR nicht übersteigen.<br />

Diese Wertgrenzen gelten ausschließlich für Mitarbeiter<br />

des kaufmännischen Bereichs. Mitarbeiter von Redaktionen<br />

dürfen im Zusammenhang mit Recherchen<br />

grundsätzlich keine Geschenke annehmen.<br />

Insiderinformationen<br />

Eine die <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> <strong>AG</strong> betreffende Insiderinformation<br />

umfasst<br />

eine konkrete Information<br />

über nicht öffentlich bekannte Umstände,<br />

die sich direkt oder indirekt auf die <strong>Axel</strong><br />

<strong>Springer</strong> <strong>AG</strong>, ihre Tochterunternehmen oder<br />

ihre wesentlichen Beteiligungen oder auf die<br />

<strong>Axel</strong>-<strong>Springer</strong>-Aktie selbst bezieht und<br />

die im Falle ihres öffentlichen Bekanntwerdens<br />

geeignet ist, den Börsen- oder Marktpreis der<br />

<strong>Axel</strong>-<strong>Springer</strong>-Aktie erheblich zu beeinflussen.<br />

Beispiele für Insiderinformationen finden Sie im Anhang<br />

zur Richtlinie „Verbot des Insiderhandels“.<br />

Interessenkonflikt<br />

Entscheidungssituation im Geschäftsalltag, bei der<br />

geschäftliche Interessen von <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> mit den<br />

persönlichen oder privaten Interessen der verantwortlichen<br />

Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters kollidieren.<br />

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