Code of Conduct (PDF) - Axel Springer AG
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<strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong> <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong><br />
Geistiges Eigentum<br />
Umfasst die Rechte an immateriellen Gütern, d. h.<br />
allen Produkten geistiger Arbeit wie journalistischen<br />
Texten, Inhalten und Produkten sowie Fotos, literarischen<br />
Werken, Musik, Filmen, Fernsehprogrammen<br />
oder auch Patenten.<br />
(Übliche) Geschenke<br />
Bezeichnet solche, die anlassbezogen (z. B. Geburtstag,<br />
Weihnachten, Jubiläum) von einem Geschäftspartner<br />
oder Kunden gewährt werden und z.B. in<br />
Deutschland einen Gesamtbetrag von 50,– EUR pro<br />
Geschenk nicht überschreiten oder vom Unternehmen<br />
genehmigt wurden. Der Gesamtwert aller einer Person<br />
in einer Geschäftsbeziehung zugewandten Geschenke<br />
soll außerdem pro Jahr 300,– EUR nicht übersteigen.<br />
Diese Wertgrenzen gelten ausschließlich für Mitarbeiter<br />
des kaufmännischen Bereichs. Mitarbeiter von Redaktionen<br />
dürfen im Zusammenhang mit Recherchen<br />
grundsätzlich keine Geschenke annehmen.<br />
Insiderinformationen<br />
Eine die <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> <strong>AG</strong> betreffende Insiderinformation<br />
umfasst<br />
eine konkrete Information<br />
über nicht öffentlich bekannte Umstände,<br />
die sich direkt oder indirekt auf die <strong>Axel</strong><br />
<strong>Springer</strong> <strong>AG</strong>, ihre Tochterunternehmen oder<br />
ihre wesentlichen Beteiligungen oder auf die<br />
<strong>Axel</strong>-<strong>Springer</strong>-Aktie selbst bezieht und<br />
die im Falle ihres öffentlichen Bekanntwerdens<br />
geeignet ist, den Börsen- oder Marktpreis der<br />
<strong>Axel</strong>-<strong>Springer</strong>-Aktie erheblich zu beeinflussen.<br />
Beispiele für Insiderinformationen finden Sie im Anhang<br />
zur Richtlinie „Verbot des Insiderhandels“.<br />
Interessenkonflikt<br />
Entscheidungssituation im Geschäftsalltag, bei der<br />
geschäftliche Interessen von <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> mit den<br />
persönlichen oder privaten Interessen der verantwortlichen<br />
Mitarbeiterin oder des Mitarbeiters kollidieren.<br />
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