Code of Conduct (PDF) - Axel Springer AG
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Verhalten im Geschäftsverkehr <strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong><br />
<strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong> –<br />
5. Verhalten im Geschäftsverkehr<br />
echerchen<br />
s s<br />
5.1 Schutz geistigen Eigentums<br />
Dritter<br />
Wissen<br />
Als Medienkonzern ist <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> dem Schutz<br />
geistigen Eigentums Dritter besonders verpflichtet.<br />
Gewissen<br />
Maßgeblich für den Schutz des geistigen Eigentums<br />
sind die geltenden Gesetze. Da diese international<br />
variieren, sind die jeweiligen lokalen Ausprägungen<br />
Propaganda<br />
Sorgfalteinzuhalten.<br />
R<br />
e i<br />
N o<br />
- G<br />
o ’ s<br />
Die Rechtslage auf dem Gebiet des geistigen Eigentums<br />
ist typischerweise<br />
Zensur<br />
von den Besonderheiten des<br />
jeweiligen Einzelfalls abhängig; im Zweifel sollte die<br />
Rechtsabteilung zurate gezogen werden.<br />
s e<br />
k<br />
o<br />
s<br />
t e<br />
n<br />
5.2 Unsachgemäße Beeinflussung<br />
und Vorteilsnahme<br />
<strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> legt größten Wert darauf, dass jegliche<br />
Ehrlichkeit unlautere Vorteilsgewährung, Blätterwald Bestechung oder<br />
Schmiergeldzahlung unterbleibt.<br />
r e s s e f<br />
Tendenz<br />
r e i h<br />
lichungen Die Führungskräfte sind aufgefordert, sich über die<br />
Rechtslage in dem jeweiligen Land ihrer geschäftlichen<br />
Aktivität zu informieren; Geheime Quelle auch hierzu stehen als<br />
orschriften Ansprechpartner stets die jeweilige Rechtsabteilung<br />
Kontrolle<br />
oder der Compliance Officer zur Verfügung.<br />
Kennzeichnung<br />
e i t<br />
Integrität<br />
Markenrecht<br />
Urheberrecht<br />
Normen<br />
Verhaltenskodex<br />
Geschäftliche Aktivität<br />
Rechtsabteilung<br />
Redaktionen<br />
Patentrecht<br />
Unsachgemäße Beeinflussung<br />
Vorteilsnahme<br />
G e<br />
i s t i g e s E i g e n t u m<br />
n<br />
Geschenke<br />
Vertraulichkeit Organisation<br />
Diskriminierungsfreiheit<br />
J o u r n a l i s<br />
t i s c h e<br />
L e i t l<br />
i n i e n<br />
Vorbildfunktion<br />
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