Code of Conduct (PDF) - Axel Springer AG

Gesellschaftliche Verantwortung Code of Conduct
3.3 Einhaltung sozialer Standards
Die Einhaltung sozialer Standards wird von allen Axel-
Springer-Führungskräften sowie Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern weltweit erwartet und konsequent bei allen
geschäftlichen Einheiten der Unternehmensgruppe
nachgehalten.
Axel Springer akzeptiert keine illegale Beschäftigung
von Kindern und Jugendlichen – weder im eigenen
Unternehmen noch bei Geschäftspartnern. Auch
legale Beschäftigung von Kindern und Jugendlichen
darf deren körperlicher und geistiger Entwicklung
nicht abträglich sein.
Axel Springer setzt sich dafür ein, dass jede
Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter mit Würde und
Respekt behandelt wird und in einer Arbeitsumgebung
frei von körperlicher Beeinträchtigung und
sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung
arbeiten kann. Hinweisen auf Verstöße wird –
unter Schutz der Belange von Opfer und Zeugen –
nachgegangen.
Axel Springer achtet das Recht der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, eine Mitarbeitervertretung zu bilden
bzw. dieser beizutreten und in ihr aktiv zu sein. Das
Unternehmen bietet den Mitarbeitervertretungen
eine vertrauensvolle, faire und konstruktive Zusammenarbeit.
Wir erwarten von unseren Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern ein Bekenntnis zu den demokratischen
Prinzipien und zur Toleranz gegenüber Andersdenkenden.
Axel Springer zahlt Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Löhne und Gehälter und gewährt Sozialleistungen,
die den jeweiligen nationalen gesetzlichen
Mindestnormen entsprechen oder darüber
liegen.
Axel Springer fördert im Rahmen seiner betrieblichen
Möglichkeiten die Erweiterung der beruflichen
Fähigkeiten seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
durch geeignete Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen.
Axel Springer erwartet auch von seinen Geschäftspartnern
die Beachtung gleichwertiger sozialer
Standards in den Bereichen: Menschenrechte,
Rechtstreue, Kinder- und Jugendschutz, Umgang
mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Chancengleichheit,
Vereinigungsrecht, Gesundheit und
Sicherheit am Arbeitsplatz, Löhne und Sozialleistungen.
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