Code of Conduct (PDF) - Axel Springer AG
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<strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong> Gesellschaftliche Verantwortung<br />
<strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong> –<br />
3. Gesellschaftliche Verantwortung<br />
Für <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> ist es nicht nur eine Frage der<br />
gesellschaftlichen Verantwortung, sondern auch der<br />
journalistischen Glaubwürdigkeit, sich für ein nachhaltiges<br />
Wirtschaften, die Sicherung sozialer und<br />
ökologischer Standards sowie für Belange der Gesellschaft<br />
als Ganzes zu engagieren.<br />
3.1 Menschenrechte<br />
<strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> achtet und unterstützt die „Allgemeine<br />
Erklärung der Menschenrechte“ der Vereinten Nationen<br />
und toleriert kein Verhalten, das diese missachtet.<br />
3.2 Einhaltung von Recht und Gesetz<br />
Die Einhaltung von Recht und Gesetz ist selbstverständliche<br />
Maxime unseres täglichen Handelns und<br />
Entscheidens. Verstöße jeder Art schaden dem Ruf<br />
unseres Unternehmens und können darüber hinaus<br />
schwere rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.<br />
Von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im<br />
In- und Ausland wird erwartet, die jeweils geltenden<br />
Gesetze und Bestimmungen einzuhalten.<br />
Führungskräfte haben Vorbildfunktion und halten<br />
ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit<br />
zu gesetzeskonformem Verhalten an. Sie geben<br />
Überblick und Orientierung, insbesondere bei den in<br />
ihrem Bereich einzuhaltenden und anzuwendenden<br />
Rechtsnormen.<br />
In Zweifelsfällen ist der Vorgesetzte einzuschalten<br />
und ggfs. interner Rechtsrat einzuholen.<br />
Verstöße gegen rechtliche Bestimmungen können<br />
Sanktionen wie arbeitsrechtliche Maßnahmen,<br />
aber auch Schadensersatzverpflichtungen und<br />
sogar strafrechtliche Konsequenzen nach sich<br />
ziehen.<br />
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