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Code of Conduct (PDF) - Axel Springer AG

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<strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong> Gesellschaftliche Verantwortung<br />

<strong>Code</strong> <strong>of</strong> <strong>Conduct</strong> –<br />

3. Gesellschaftliche Verantwortung<br />

Für <strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> ist es nicht nur eine Frage der<br />

gesellschaftlichen Verantwortung, sondern auch der<br />

journalistischen Glaubwürdigkeit, sich für ein nachhaltiges<br />

Wirtschaften, die Sicherung sozialer und<br />

ökologischer Standards sowie für Belange der Gesellschaft<br />

als Ganzes zu engagieren.<br />

3.1 Menschenrechte<br />

<strong>Axel</strong> <strong>Springer</strong> achtet und unterstützt die „Allgemeine<br />

Erklärung der Menschenrechte“ der Vereinten Nationen<br />

und toleriert kein Verhalten, das diese missachtet.<br />

3.2 Einhaltung von Recht und Gesetz<br />

Die Einhaltung von Recht und Gesetz ist selbstverständliche<br />

Maxime unseres täglichen Handelns und<br />

Entscheidens. Verstöße jeder Art schaden dem Ruf<br />

unseres Unternehmens und können darüber hinaus<br />

schwere rechtliche Konsequenzen nach sich ziehen.<br />

Von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im<br />

In- und Ausland wird erwartet, die jeweils geltenden<br />

Gesetze und Bestimmungen einzuhalten.<br />

Führungskräfte haben Vorbildfunktion und halten<br />

ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jederzeit<br />

zu gesetzeskonformem Verhalten an. Sie geben<br />

Überblick und Orientierung, insbesondere bei den in<br />

ihrem Bereich einzuhaltenden und anzuwendenden<br />

Rechtsnormen.<br />

In Zweifelsfällen ist der Vorgesetzte einzuschalten<br />

und ggfs. interner Rechtsrat einzuholen.<br />

Verstöße gegen rechtliche Bestimmungen können<br />

Sanktionen wie arbeitsrechtliche Maßnahmen,<br />

aber auch Schadensersatzverpflichtungen und<br />

sogar strafrechtliche Konsequenzen nach sich<br />

ziehen.<br />

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