Jahresbericht (PDF-Datei, 2.7 MB) - Von Roll

Finanzbericht 2009 – Konsolidierte Jahresrechnung 77
Im Berichtsjahr wurde Personalaufwand in Höhe von TCHF 350 verbucht (Vorjahr: TCHF 194). Die Sozialleistungen auf
Optionen sind erst bei Ausübung der Rechte zu entrichten. Eventuell anfallende Steuern sind vom Optionsinhaber
zu tragen.
Es wurden im Berichtsjahr keine Optionen ausgeübt. Ebenso sind keine verfallen.
Optionsbeteiligungsplan für das obere und mittlere Management
Im Jahr 2008 wurde ein Optionsbeteiligungsplan für das obere und mittlere Management eingeführt. Dieser sieht
vor, dass diesen Kadermitgliedern jedes Jahr Optionen zugeteilt werden können; eine Verpflichtung dazu besteht
jedoch nicht. Die Optionen können während fünf Jahren zu einem beim Erhalt festgelegten Preis ausgeübt werden,
solange das jeweilige Mitglied die Voraussetzungen, zum Beispiel in ungekündigtem Anstellungsverhältnis, erfüllt.
Der 2009 verbuchte Personalaufwand beträgt TCHF 785 (Vorjahr: TCHF 341) mit Gegenbuchung im Eigenkapital. Die
Sozialleistungen auf Optionen sind erst bei Ausübung der Rechte zu entrichten. Eventuell anfallende Steuern sind
vom Optionsinhaber zu tragen.
a) Tranche 2008
Ab dem 1. Februar 2009 konnten die ersten 33⅓ % der zugeteilten Optionen ausgeübt werden. Zum selben Stichtag
in den Jahren 2010 und 2011 können jeweils zusätzlich weitere 33⅓ % ausgeübt werden. Der Optionsplan berechtigt
die Begünstigten zum Bezug von Aktien (Equity Settlement). Die mögliche Verpflichtung zur Ausgabe von Aktien
unter offenen Optionen wird ausschliesslich durch den Erwerb der Aktien über die Börse abgedeckt.
Mitgliedern des oberen und mittleren Managements wurden im Jahr 2008 insgesamt 475 000 Optionen zugeteilt,
die zum Bezug von 475 000 Aktien berechtigen. Der Ausübungspreis beträgt CHF 10. Die Ausübungsperiode dieser
Tranche endet am 31. Januar 2013.
Die zugeteilten Optionen mit einem durchschnittlichen Zeitwert von CHF 2.62 sind auf der Basis des Black-Scholes-
Optionspreismodells bewertet. Die Volatilität von 52 % wurde anhand von in der Vergangenheit beobachteten
Aktienkursen ermittelt. Der zugrunde gelegte risikolose Zinssatz von 2,82 % orientiert sich am Zinssatz von Schweizer
Bundesobligationen mit entsprechender Laufzeit. Bei der Optionspreisberechnung sind eine erwartete Dividendenrendite
von 1,17 % und eine Fluktuationsannahme von 10 % pro Jahr unterstellt.
Im Berichtsjahr wurden keine Optionen ausgeübt. Per 31. Dezember 2009 sind 141 000 Optionen der im Jahr 2008
ausgegebenen Tranche verfallen.
b) Tranche 2009
Ab dem 1. Februar 2010 können die ersten 33⅓ % der zugeteilten Optionen ausgeübt werden. Zum selben Stichtag
in den Jahren 2011 und 2012 können jeweils zusätzlich weitere 33⅓ % ausgeübt werden. Der Optionsplan berechtigt
die Begünstigten zum Bezug von Aktien (Equity Settlement). Die mögliche Verpflichtung zur Ausgabe von Aktien
unter offenen Optionen wird ausschliesslich durch den Erwerb der Aktien über die Börse abgedeckt.
Mitgliedern des oberen und mittleren Managements wurden im Jahr 2009 insgesamt 596 000 Optionen zugeteilt,
die zum Bezug von 596 000 Aktien berechtigen. Der Ausübungspreis beträgt CHF 11. Die Ausübungsperiode dieser
Tranche endet am 31. Januar 2014.
Die zugeteilten Optionen mit einem durchschnittlichen Zeitwert von CHF 1.25 sind auf der Basis des Black-Scholes-
Optionspreismodells bewertet. Die Volatilität von 43 % wurde anhand von in der Vergangenheit beobachteten Aktienkursen
ermittelt. Der zugrunde gelegte risikolose Zinssatz von 2,32 % orientiert sich am Zinssatz von Schweizer
Bundesobligationen mit entsprechender Laufzeit. Bei der Optionspreisberechnung sind eine erwartete Dividendenrendite
von 1,56 % und eine Fluktuationsannahme von 10 % pro Jahr unterstellt.
Im Berichtsjahr wurden keine Optionen ausgeübt. Per 31. Dezember 2009 sind 100 200 der im Jahr 2009 ausgegebenen
Tranche verfallen.