Datenfriedhof oder Füllhorn für die Ddr-Forschung? Geschichte ...

gen Untersuchungen aus bundesrepublikanischen Beständen. (...) Nachträgliche
Anonymisierung und Aggregierung ist also das Gebot.“ (Best/Hornbostel 1998,
S. 205; vgl. Hornbostel 1999, S. 187-189).
Einer Projektgruppe am Institut für Soziologie der Friedrich-Schiller-
Universität Jena 6 gelang 1996 bis 1998 in Zusammenarbeit mit dem Bundesarchiv
Koblenz und mit Fördermitteln des Landes Thüringen die Dekomprimierung
der Dateien, die Anonymisierung der Datensätze und die Konvertierung
der Daten vom Großrechnercode (EBCDIC) in den Standardcode für PCs
(ASCII). Das Bundesarchiv sorgte für eine Übertragung der Daten auf die
modernen Speichermedien CD-ROM und Digital Audio Tape. Eine von der
Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderte Projektgruppe am Institut für
Soziologie der Universität Jena 7 übernahm 1999 die Aufgabe der Entschlüsselung
noch unbekannter Variablen (Kadermerkmale) und Werte (Merkmalsausprägungen)
des ZKDS und der Bereinigung der Daten von offensichtlichen
Eingabe- und Verarbeitungsfehlern. Alle Dateien der Kaderdatenspeicher der
Jahre 1980 und 1985 bis 1989 wurden zu einer Masterdatei vereinigt. Die Dateien
der Kaderdatenspeicher umfassen insgesamt 2,6 Millionen Fälle; nach
Beseitigung der Dubletten liegt eine Masterdatei mit 698.566 Biografien vor
(vgl. Wittig 2003). 8 Parallel zur Aufbereitung der Daten konnte durch Recherchen
in Bundes-, Staats-, Partei- und Betriebsarchiven der historische Hintergrund
des EDV-Kaderprojektes erhellt werden (vgl. Remy 2002). Unter Nutzung
der Archivalien und der Masterdatei sind umfassende empirische Analysen
der kollektiven Berufsbiografien von Führungsgruppen in der DDR möglich
(erste Ergebnisse: Best 2002, Hornbostel 2002).
6
Das Drittmittelprojekt „Analyse von Qualifikationspotentialen ostdeutscher Manager“
wurde von Heinrich Best geleitet.
7
Das Projekt „Führungsgruppen und gesellschaftliche Differenzierungsprozesse in der
DDR“ wurde bis 2001 von der DFG im Normalverfahren gefördert. Seit 2001 ist es Bestandteil
des Sonderforschungsbereiches 580 an den Universitäten in Jena und Halle/Wittenberg.
Leiter sind Heinrich Best und Stefan Hornbostel, Wissenschaftliche Mitarbeiter
Ronald Gebauer, Heinz Mestrup, Axel Salheiser, Immo Wittig und Dietmar Remy.
8
Bei der Erstellung der Masterdatei wurde auch auf Daten von Arbeitskräftedatenspeichern
zurückgegriffen, da die im Bundesarchiv Koblenz aufbewahrten Kaderdatenspeicher Datenlücken
aufwiesen.
76