BAE1 - Bildungscontrolling - ttg team training GmbH

Der Bildungscontrolling BW -Förderkompass
Auf den folgenden Seiten finden Sie Beschreibungen
zu verschiedenen Fördermöglichkeiten,
die Sie für die Weiterbildung Ihrer
Mitarbeitenden nutzen können. Die Informationen
sind der Förderdatenbank des
Bundesministeriums für Wirtschaft und
Technologie entnommen
(www.foerderdatenbank.de).
Der vorliegende Kompass bezieht sich ausschließlich
auf die Aus- und Weiterbildung.
In der Online-Förderdatenbank finden Sie
zusätzlich Fördermöglichkeiten aus anderen
Bereichen, beispielsweise Unternehmensfinanzierung,
Gesundheit & Soziales oder Forschung
& Innovation.
Wir stehen Ihnen für
Ihre Fragen jederzeit gerne
zur Verfügung !
Marcus Vogel
marcus.vogel@team-training.de
Dieser Kompass ist in
zwei Bereiche aufgeteilt:
I Förderung für Unternehmen Hierbei
handelt es sich um Förderungen, die Sie als
Unternehmen beantragen können.
II Förderung für Privatpersonen Ihre
Mitarbeitenden können auch direkt als Privatpersonen
Förderung beantragen.
In der Übersicht finden Sie zu den jeweiligen
Förderungen eine kurze Beschreibung. Sollten
Sie eine geeignete Förderung gefunden
haben, gelangen Sie über den Link
zur ausführlichen Beschreibung.
ZUR LANGFASSUNG
Über diese Links navigieren Sie
durch den pdf-Förderkompass.
Michela Traballano
michela.traballano@team-training.de
ttg team training GmbH
Holzmarkt 7
72070 Tübingen
Telefon: (07071) 5 13 96
E-Mail: info@team-training.de
BAE1 | 2.1 | 09.07.2012
2

INHALTSVERZEICHNIS
I Förderung für Unternehmen
1 Ausbildungsbonus
Arbeitgeber erhalten einen Ausbildungsbonus, wenn sie für Jugendliche, die ihren
Ausbildungsplatz wegen Insolvenz, Stilllegung oder Schließung des Ausbildungsbetriebes
verloren haben, betriebliche Ausbildungsplätze bereitstellen.
SEITE 6
ZUR LANGFASSUNG
2 ESF-mitfinanzierte Qualifizierungsangebote für Bezieher von Kurzarbeitergeld
Finanziert werden allgemeine und spezifische Qualifizierungsmaßnahmen für Personen,
die Kurzarbeitergeld nach dem Sozialgesetzbuch (SGB III) beziehen und bei denen
keine Notwendigkeit einer Weiterbildung im Sinne des SGB III vorliegt.
SEITE 7
ZUR LANGFASSUNG
3 Förderung der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten (Sozialpartnerrichtlinie)
Gefördert werden Vorhaben zur Verbesserung der Rahmenbedingungen für betriebliche
Weiterbildung sowie Weiterbildungsmaßnahmen in Betrieben.
SEITE 8
ZUR LANGFASSUNG
4 Weiterbildung Geringqualifizierter und
beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen (WeGebAU)
Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt die Weiterbildung von gering qualifizierten
und älteren Arbeitnehmern, die im Rahmen von bestehenden Arbeitsverhältnissen
unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts durchgeführt werden.
SEITE 10
ZUR LANGFASSUNG
5 Azubi im Verbund – Ausbildung teilen
Das Land Baden-Württemberg unterstützt im Rahmen der Verbundausbildung Unternehmen,
die Teile der Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der
Handwerksordnung (HwO) nicht allein durchführen können.
SEITE 11
ZUR LANGFASSUNG
6 Förderprogramm Veranstaltungen (ESF 2007–2013)
Das Land Baden-Württemberg fördert mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds
(ESF) Veranstaltungen und Veranstaltungsreihen wie Tagungen, Foren, Kongresse,
Aktionstage, Workshops und vergleichbare Veranstaltungen.
SEITE 12
ZUR LANGFASSUNG
7 Qualifizierungsberatung und Personalentwicklung (ESF 2007–2013)
Das Land Baden-Württemberg fördert aus Finanzmitteln des Europäischen Sozialfonds
(ESF) Beratungsmaßnahmen externer Coaches zur Qualifizierung und systematischen
Personalentwicklung von Beschäftigten in Unternehmen.
SEITE 13
ZUR LANGFASSUNG
8 Förderung unternehmerischen Know-hows durch Informations- und Schulungsveranstaltungen
sowie Workshops
Der Bund fördert mit Unterstützung des ESF Informationsveranstaltungen sowie
Workshops, um die Bereitschaft zur Existenzgründung zu stärken und die Leistungsund
Wettbewerbsfähigkeit von kleinen und mittleren Unternehmen zu verbessern.
SEITE 15
ZUR LANGFASSUNG
3

9 Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) fördert mit Unterstützung des
Europäischen Sozialfonds (ESF) im Rahmen der »Initiative zur Gleichstellung von
Frauen in der Wirtschaft« Projekte, bei welchen beispielsweise Qualifikationsverluste
von Mitarbeiterinnen während einer Familienphase verringert werden sollen.
10 Qualifizierungsangebote für Bezieher/innen von Transferkurzarbeitergeld
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) fördert mit Unterstützung des
Europäischen Sozialfonds (ESF) die Teilnahme von Bezieherinnen und Beziehern von
Transferkurzarbeitergeld an beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen.
11 Erasmus für Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer
Das europäische Austauschprogramm bietet Jungunternehmerinnen und Jungunternehmern
die Möglichkeit, bis zu sechs Monaten in einem kleinen oder mittleren Unternehmen
in einem anderen EU-Mitgliedstaat zu arbeiten und dort von erfahrenen
Unternehmerinnen und Unternehmern zu lernen.
12 Managementprogramm in Japan –
Fortbildungslehrgang für europäische Führungskräfte (HRTP)
Das vier- bzw. fünfwöchige Fortbildungsprogramm verschafft europäischen Führungskräften
einen vertieften Einblick in die japanische Unternehmensführung und
die Struktur der japanischen Wirtschaft.
SEITE 17
ZUR LANGFASSUNG
SEITE 20
ZUR LANGFASSUNG
SEITE 21
ZUR LANGFASSUNG
SEITE 23
ZUR LANGFASSUNG
II Förderung für Privatpersonen
13 Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz – AFBG (Meister-BAföG)
Teilnehmende an Maßnahmen der beruflichen Aufstiegsfortbildung werden durch
Beiträge zu den Kosten der Maßnahme und – bei Bedarf – zu den Kosten des Lebensunterhalts
unterstützt. Gefördert wird die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen öffentlicher
und privater Träger in Vollzeit- oder Teilzeitform
14 Begabtenförderung berufliche Bildung (Weiterbildungsstipendium)
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung fördert die Teilnahme von jungen
Absolventinnen und Absolventen einer Berufsausbildung an Bildungsmaßnahmen, die
auf dem Bildungsmarkt angeboten werden oder speziell zu entwickeln sind.
15 Bildungskredit
Der Bund unterstützt Auszubildende in fortgeschrittenen Ausbildungsphasen durch
zinsgünstige Kredite. Auf diese Weise sollen die Ausbildung gesichert und beschleunigt
sowie außergewöhnliche, nicht durch das Bundesausbildungsförderungsgesetz
(BAföG) erfasste Aufwendungen finanziert werden.
16 Bildungsprämie – Förderung von Prämiengutscheinen und Beratungsleistungen
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert mit Unterstützung
des ESF mit dem Instrument der Bildungsprämie die individuelle berufliche Weiterbildung,
insbesondere von Zielgruppen mit niedrigem Einkommen.
SEITE 26
ZUR LANGFASSUNG
SEITE 28
ZUR LANGFASSUNG
SEITE 30
ZUR LANGFASSUNG
SEITE 31
ZUR LANGFASSUNG
4

Förderung für
Unternehmen
5

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
1 Ausbildungsbonus
Ziel und Gegenstand
Antragsberechtigte
Voraussetzungen
Art und Höhe der Förderung
Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber erhalten einen Ausbildungsbonus,
wenn sie für Jugendliche, die ihren Ausbildungsplatz wegen Insolvenz,
Stilllegung oder Schließung des Ausbildungsbetriebes verloren haben, betriebliche
Ausbildungsplätze bereitstellen. Ziel ist es, die Qualifizierungsund
Beschäftigungschancen zu erhöhen.
Antragsberechtigt sind Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, die förderungsbedürftige
Auszubildende einstellen.
Die Ausbildung muss in einem staatlich anerkannten Ausbildungsberuf
nach dem Berufsbildungsgesetz, der Handwerksordnung, dem Seemannsgesetz
oder dem Altenpflegegesetz erfolgen. Von der Förderung
ausgeschlossen sind Ausbildungsverhältnisse, die bereits durch Zuschüsse
zur Ausbildungsvergütung nach SGB gefördert werden.
Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses. Die Höhe der Förderung
beträgt
• 4.000 EUR, wenn die Ausbildungsvergütung 500 EUR unterschreitet,
• 5.000 EUR, wenn die Ausbildungsvergütung mindestens 500 EUR und
weniger als 750 Euro beträgt, und
• 6.000 EUR, wenn die Ausbildungsvergütung mindestens 750 EUR beträgt.
Der Ausbildungsbonus kann zugunsten von schwerbehinderten Auszubildenden
um 30 Prozent erhöht werden.
•
Antragsverfahren
Der Antrag muss vor Ausbildungsbeginn bei der zuständigen Agentur für
Arbeit gestellt werden. Auskünfte erteilt auch die
Bundesagentur für Arbeit (BA)
Regensburger Straße 104
90478 Nürnberg
Telefon: (09 11) 1 79-0
Telefax: (09 11) 1 79-21 23
Internet: www.arbeitsagentur.de
6

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
2 ESF-mitfinanzierte Qualifizierungs-
2 angebote für Bezieher/innen von Kurzarbeitergeld
Ziel und Gegenstand
Antragsberechtigte
Voraussetzungen
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) fördert mit Unterstützung
des Europäischen Sozialfonds (ESF) die Teilnahme von Bezieherinnen
und Beziehern von Kurzarbeitergeld an Qualifizierungsmaßnahmen.
Finanziert werden allgemeine und spezifische Qualifizierungsmaßnahmen
für Personen, die Kurzarbeitergeld nach dem Sozialgesetzbuch
(SGB III) beziehen und bei denen keine Notwendigkeit einer Weiterbildung
im Sinne des SGB III vorliegt.
Antragsberechtigt sind Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, in deren Betrieben
Kurzarbeitergeld nach SGB III geleistet wird.
Der Qualifizierungsbedarf für die bzw. den Arbeitnehmenden muss begründet
werden. Die Teilnahme an der Qualifizierungsmaßnahme darf
der Rückkehr zur Vollarbeitszeit oder der Erhöhung der Arbeitszeit nicht
entgegenstehen.
Die Qualifizierungsmaßnahme muss durch einen Bildungsträger durchgeführt
werden, der die erforderlichen Zulassungen besitzt. Davon ausgenommen
sind innerbetriebliche Qualifizierungen mit eigenem Personal.
Die Qualifizierungsmaßnahme muss innerhalb des Bezugszeitraums von
Kurzarbeitergeld enden und der Gesamtumfang der Qualifizierung darf
den Umfang der Kurzarbeit nicht wesentlich überschreiten.
Die Chancengleichheit von Männern und Frauen sowie die Nichtdiskriminierung
sind als Querschnittsziele zu beachten. Von der Förderung ausgeschlossen
sind Maßnahmen, zu denen die bzw. der Arbeitgebende gesetzlich
verpflichtet ist sowie Qualifizierungen, die von Unternehmen auch
ohne öffentliche Förderung durchgeführt worden wären.
Art und Höhe der Förderung
Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses.
Die Höhe der Förderung beträgt
• für allgemeine Qualifizierungsmaßnahmen bis zu 60 Prozent und
• für spezifische Qualifizierungsmaßnahmen bis zu 25 Prozent der als
angemessen geltenden Lehrgangskosten.
Für kleine Unternehmen kann der Zuschuss auf bis zu 80 Prozent und für
mittlere Unternehmen und benachteiligte oder behinderte Arbeitnehmer
auf bis zu 70 Prozent der Lehrgangskosten erhöht werden.
Die Weiterbildungskosten dürfen pro Qualifizierungsvorhaben zwei Millionen
Euro nicht überschreiten.
•
Antragsverfahren
Anträge sind vor Beginn der zu fördernden Maßnahme bei der zuständigen
Agentur für Arbeit zu stellen, in deren Bezirk sich die Betriebsstätte
7

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
befindet. Auskünfte erteilt auch die
Bundesagentur für Arbeit (BA)
Regensburger Straße 104
90478 Nürnberg
Telefon: (09 11) 1 79-0
Telefax: (09 11) 1 79-21 23
E-Mail: zentrale@arbeitsagentur.de
Internet: www.arbeitsagentur.de
3 Förderung der beruflichen Weiterbildung von Beschäftigten
3 (Sozialpartnerrichtlinie)
Ziel und Gegenstand
Antragsberechtigte
Voraussetzungen
Art und Höhe der Förderung
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) fördert mit Unterstützung
des Europäischen Sozialfonds (ESF) auf der Grundlage regionaler
oder branchenspezifischer Vereinbarungen Maßnahmen der Sozialpartner
zur Stärkung der Weiterbildungsbeteiligung von Beschäftigten
und Unternehmen. Gefördert werden Vorhaben zur Verbesserung der
Rahmenbedingungen für betriebliche Weiterbildung sowie Weiterbildungsmaßnahmen
in Betrieben.
Antragsberechtigt sind Tarifvertragspartner, Sozialpartner und Unternehmen,
die in den Regelungsbereich eines Qualifizierungstarifvertrages
oder anderer Vereinbarungen der jeweils zuständigen Sozialpartner fallen.
Es muss ein Qualifizierungstarifvertrag bzw. eine Vereinbarung zur Weiterbildung
der jeweils zuständigen Sozialpartner vorliegen. Das Projekt
muss einen Beitrag zur Stärkung der Weiterbildungsbeteiligung leisten.
Mit dem Vorhaben darf noch nicht begonnen worden sein. Die Gesamtfinanzierung
des Vorhabens muss sichergestellt sein. Weiterbildungsmaßnahmen,
die zu den Pflichtaufgaben eines Antragstellers gehören, sowie
reine Forschungsvorhaben sind von der Förderung ausgeschlossen.
Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses für die Höchstdauer von
bis zu drei Jahren. Die Höhe der Förderung richtet sich nach der Art des
Vorhabens sowie dem Antragsteller und beträgt maximal 80 Prozent der
zuwendungsfähigen Gesamtausgaben.
Nach der Gruppenfreistellungsverordnung ist die Höhe der Förderung für
Unternehmen nach der Betriebsgröße und der Art der Maßnahme wie
folgt gestaffelt:
Allgemeine Weiterbildungsmaßnahmen:
• kleine Unternehmen 80 Prozent,
•
• mittlere Unternehmen 70 Prozent und
8

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
• Großunternehmen 60 Prozent der
zuwendungsfähigen Gesamtausgaben.
Spezifische Weiterbildungsmaßnahmen:
• kleine Unternehmen 45 Prozent,
• mittlere Unternehmen 35 Prozent und
• Großunternehmen 25 Prozent der
zuwendungsfähigen Gesamtausgaben.
Antragsverfahren
Anträge sind vor Beginn der zu fördernden Maßnahme bei einer Höhe von
bis zu 100.000 EUR mit einem positiven schriftlichen Votum der zuständigen
Sozialpartner direkt an das Bundesverwaltungsamt (BVA) zu stellen:
Eupener Straße 125
50933 Köln
Telefon: (02 28) 9 93 58-0
TeleTelefax: (02 28) 9 93 58-28 01
E-Mail: sozialpartner@bva.bund.de
Internet: www.bundesverwaltungsamt.de
Alle anderen Anträge sind zur inhaltlichen Bewertung an die gemeinsame
Regiestelle zu richten, die vom Forschungsinstitut Betriebliche Bildung
gGmbH gemeinsam mit dem DGB Bildungswerk e.V. getragen wird:
ESF-Regiestelle Weiterbildung
Wichmannstraße 6
10787 Berlin
Telefon: (0 30) 4 17 49 86-0
Telefax: (0 30) 4 17 49 86-10
E-Mail: info@regiestelle-weiterbildung.de
Internet: www.initiative-weiter-bilden.de
Weitere Informationen finden Sie beim
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
Gruppe Europäische Fonds für Beschäftigung
Wilhelmstraße 49
10117 Berlin
Telefon: (0 30 18) 5 27-43 76
Internet: www.bmas.bund.de
9

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
4 WeGebAU – Weiterbildung Geringqualifizierter und
4 beschäftigter älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
Ziel und Gegenstand
Die Bundesagentur für Arbeit unterstützt die Weiterbildung von gering
qualifizierten und älteren Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, die im
Rahmen von bestehenden Arbeitsverhältnissen unter Fortzahlung des Arbeitsentgelts
durchgeführt werden.
Gefördert werden Weiterbildungen für gering qualifizierte Beschäftigte,
• die zu einer zertifizierten Teilqualifikation führen,
• die mit einem verbands- oder branchenübergreifenden Zertifikat abschließen
oder
• die zu einem anerkannten Berufsabschluss führen und
für ältere Beschäftigte,
• die außerhalb des Betriebes durchgeführt werden und
• deren Qualifizierung über die ausschließlich arbeitsplatzgezogene
kurzfristige Anpassungsfortbildung hinausgeht.
Antragsberechtigte
Voraussetzungen
Die Angebote des Programms WeGebAU sind insbesondere auf Unternehmen
mit weniger als 250 Mitarbeitern ausgerichtet.
Die Weiterbildung muss auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt verwertbare
Kenntnisse und Fertigkeiten vermitteln. Als gering qualifiziert gelten Arbeitnehmerinnen
und Arbeitnehmer ohne Berufsabschluss oder mit Berufsabschluss,
die aber seit mindestens vier Jahren eine an- oder ungelernte
Tätigkeit verrichten und ihre erlernte Tätigkeit nicht mehr ausüben
können.
Ältere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen das 45. Lebensjahr vollendet
haben und in einem kleinen oder mittleren Unternehmen mit weniger
als 250 Arbeitnehmern beschäftigt sein.
Qualifizierungen, zu denen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber gesetzlich
verpflichtet sind, sind von der Förderung ausgeschlossen. Die Weiterbildungsangebote
müssen von einer fachkundigen Stelle für die Weiterbildungsförderung
zugelassen sein.
Art und Höhe der Förderung
Antragsverfahren
Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses zum Arbeitsentgelt oder
durch Erstattung der Weiterbildungskosten. Die Förderhöhe wird entsprechend
des Qualifizierungsbedarfs und des Arbeitsausfalls individuell
festgelegt. Bei innerbetrieblichen Weiterbildungen kann die Höhe des Zuschusses
bei bis zu 50 Prozent liegen.
•
Weiterführende Informationen erteilen die zuständigen Agenturen für Arbeit
bzw. die
10

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
Bundesagentur für Arbeit (BA)
Regensburger Straße 104
90478 Nürnberg
Telefon: (09 11) 1 79-0
Telefax: (09 11) 1 79-21 23
Internet: www.arbeitsagentur.de
Ein Verzeichnis der örtlich zuständigen Agenturen für Arbeit kann auf den
Internetseiten der Bundesagentur für Arbeit abgerufen werden.
5 Azubi im Verbund – Ausbildung teilen
Ziel und Gegenstand
Antragsberechtigte
Voraussetzungen
Das Land Baden-Württemberg unterstützt im Rahmen der Verbundausbildung
Unternehmen, die Teile der Ausbildung nach dem Berufsbildungsgesetz
(BBiG) oder der Handwerksordnung (HwO) nicht allein
durchführen können. Ziel ist, die Zahl der Ausbildungsverbünde und damit
die Zahl der Ausbildungsplätze in Baden-Württemberg zu erhöhen.
Antragsberechtigt sind Unternehmen mit höchstens 500 Beschäftigten
und mit Sitz in Baden-Württemberg, die einen Ausbildungsvertrag mit einem
Auszubildenden abgeschlossen haben (sog. Stammbetriebe).
Die Ausbildung muss nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG) oder der
Handwerksordnung (HwO) durchgeführt werden. Der Stammbetrieb
muss Teile der Ausbildung, die er nicht selber ausführen kann, in einem
Partnerbetrieb (sog. durchführender Betrieb) durchführen lassen.
Der Stammbetrieb hat mindestens 50 Prozent der Ausbildung durchzuführen.
Die Ausbildungsdauer im durchführenden Betrieb muss in der Regel
während der gesamten Ausbildung 20 Wochen oder mehr betragen.
Sie kann jedoch bei kurzarbeitenden Betrieben auf bis zu 8 Wochen verkürzt
werden.
Der Stammbetrieb darf nicht mit mehr als 50 Prozent von einer öffentlichen
Einrichtung getragen sein. Von der Förderung ausgeschlossen sind
öffentliche Betriebe und überbetriebliche Ausbildungszentren (Bildungsund
Technologiezentren, Gewerbeakademien, Bildungsakademien).
Art und Höhe der Förderung
Antragsverfahren
Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses.
Die Höhe des Zuschusses beträgt in der Regel 2.000 EUR bzw. bei kurzarbeitenden
Betrieben 1.000 EUR je Verbundausbildungsplatz.
•
Anträge sind vier Wochen vor Beginn der Ausbildung im Stammbetrieb
unter Verwendung der Antragsformulare zu stellen an das
Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg
11

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
Referat 85 Berufliche Ausbildung
Theodor-Heuss-Straße 4
70174 Stuttgart
Telefon: (07 11) 1 23-0
Telefax: (07 11) 1 23-21 26
E-Mail: poststelle@mfw.bwl.de
Internet: www.mfw.baden-wuerttemberg.de
Antragsformulare und weitere Informationen können im Internet unter
www.mfw.baden-wuerttemberg.de (unter Förderprogramme/Berufliche
Bildung) abgerufen werden.
6 Förderprogramm Veranstaltungen (ESF 2007–2013)
Ziel und Gegenstand
Das Land Baden-Württemberg fördert mit Unterstützung des Europäischen
Sozialfonds (ESF) Veranstaltungen und Veranstaltungsreihen wie
Tagungen, Foren, Kongresse, Aktionstage, Workshops und vergleichbare
Veranstaltungen zu folgenden Themenbereichen:
• Berufliche Weiterbildung und berufliche Qualifizierung,
• Berufliche Ausbildung,
• Existenzgründung, Unternehmensnachfolgen und -übergaben,
• Stärkung der Innovationsfähigkeit von KMU,
• Stärkung der Zusammenarbeit zwischen KMU und Forschungseinrichtungen,
• Bewältigung des demografischen Wandels in KMU,
• Chancengleichheit, Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen sowie
Verbesserung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Des Weiteren ist die Durchführung von Sprechtagen zur einmaligen Erstund
Orientierungsberatung für Existenzgründer sowie zur Unternehmensübergabe
für Selbständige förderfähig.
Antragsberechtigte
Voraussetzungen
Antragsberechtigt sind natürliche und juristische Personen des öffentlichen
oder privaten Rechts.
Die Maßnahme muss den Teilnehmern einen objektiven und umfassenden
Einblick in das jeweilige Thema vermitteln. Die förderfähigen Themen
müssen fachkompetent, wettbewerbsneutral und unternehmensübergreifend
behandelt werden. Der Teilnehmerkreis darf sich nicht aus Mitarbeitenden
eines einzigen Unternehmens zusammensetzen.
Bei Sprechtagen muss die Beratung mindestens eine Stunde dauern. Von
der Förderung ausgeschlossen sind Maßnahmen, die Themen politisch
oder religiös beeinflusst darstellen, sich überwiegend auf Rechts-, Versicherungs-,
Patent- und Steuerfragen beziehen oder deren wesentlicher
12

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
Zweck der Vertrieb von Waren oder Dienstleistungen ist.
Art und Höhe der Förderung
Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses. Die Höhe der Förderung
beträgt bis zu 50 Prozent der förderfähigen Kosten, jedoch
• bei Veranstaltungen/Veranstaltungsreihen: je nach Art der Einzelmaßnahme
bis max. 20.000 EUR,
• bei Sprechtagen: max. 1.500 EUR pro Tagewerk à 8 Zeitstunden.
Die Bagatellgrenze liegt bei 500 EUR pro Einzelveranstaltung.
•
Antragsverfahren
Anträge sind vor Beginn der zu fördernden Maßnahme unter Verwendung
der Antragsformulare zu richten an die
L-Bank
Staatsbank für Baden-Württemberg
Schlossplatz 10
76113 Karlsruhe
Telefon: (07 21) 1 50-13 14
Telefax: (07 21) 1 50-15 92
E-Mail: info@l-bank.de
Internet: www.l-bank.de
Antragsunterlagen sowie weitere Informationen sind unter www.esfbw.de
abrufbar.
7 Qualifizierungsberatung und Personalentwicklung (ESF 2007–2013)
Ziel und Gegenstand
Das Land Baden-Württemberg fördert aus Finanzmitteln des Europäischen
Sozialfonds (ESF) Beratungsmaßnahmen externer Coaches zur
Qualifizierung und systematischen Personalentwicklung von Beschäftigten
in Unternehmen. Mitfinanziert werden
• Coachings zur Entwicklung von Weiterbildungskonzepten, die auf den
Qualifizierungsbedarf der Beschäftigten und die Strategie des Unternehmens
zugeschnitten sind,
• Coachings zur Einführung einer allgemeinen oder zielgruppenspezifischen
systematischen Personalentwicklung. Zielgruppen sind an- und
ungelernte Beschäftigte, ältere Beschäftigte ab 50 Jahren, Wiedereinsteigende,
die am Unternehmensstandort beschäftigt sind, und Mitarbeitende
mit Migrationshintergrund.
Ziel ist es, die Wettbewerbs- und Innovationsfähigkeit der badenwürttembergischen
Wirtschaft durch die permanente Qualifizierung der
Beschäftigten zu sichern.
Antragsberechtigte
Antragsberechtigt sind Unternehmen, die einen oder mehrere Standorte
13

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
in Baden-Württemberg mit jeweils bis zu 500 Beschäftigten haben.
Voraussetzungen
Das Coaching muss von einem Beratungsunternehmen durchgeführt
werden, dessen Qualitätsmanagementsystem zertifiziert ist. Als Beratungsunternehmen
gelten freiberufliche Unternehmensberaterinnen und
- berater oder Unternehmensberatungsgesellschaften.
Das Coaching ist grundsätzlich innerhalb eines Jahres abzuschließen.
Von der Förderung ausgeschlossen sind Unternehmen in Schwierigkeiten
im Sinne der Leitlinien der EU, Unternehmen der landwirtschaftlichen
Primärproduktion, des Kohlesektors und des Fischereisektors sowie (frei-
)gemeinnützige Träger. Darüber hinaus sind Leistungen, die über ein Coaching
hinausgehen, nicht förderfähig. Hierzu gehören beispielsweise die
Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie Beratungen, die
sich überwiegend auf Rechts-, Versicherungs-, Patent- und Steuerfragen
oder deren wesentlicher Zweck der Vertrieb von Waren oder Dienstleistungen
ist.
Art und Höhe der Förderung
Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses zu den Beratungskosten.
Die Höhe der Förderung beträgt 50 Prozent der für das Coaching anfallenden
Kosten, maximal jedoch 400 EUR pro Tagewerk.
Bei Qualifizierungs- und Weiterbildungsberatungen werden höchstens 10
Tagwerke bezuschusst, der maximale Zuschussbetrag liegt bei 4.000 EUR.
Bei systematischen Personalentwicklungsmaßnahmen werden höchstens
20 Tagwerke gefördert, die Förderhöchstsumme beträgt 8.000 EUR.
Der Antragsteller hat einen Eigenanteil in Höhe von 50 Prozent der zuschussfähigen
Ausgaben zu erbringen.
•
Antragsverfahren
Anträge sind vor Beginn der zu fördernden Maßnahme unter Verwendung
der Antragsformulare zu richten an die
L-Bank
Staatsbank für Baden-Württemberg
Schlossplatz 10
76113 Karlsruhe
Telefon: (07 21) 1 50-13 14
Telefax: (07 21) 1 50-15 92
E-Mail: info@l-bank.de
Internet: www.l-bank.de
Antragsunterlagen sowie eine Liste mit zertifizierten Beratungsunternehmen
sind unter www.esf-bw.de abrufbar.
Wichtige Hinweise
Das Programm ist bis zum 31. Dezember 2013 befristet.
Das Land Baden-Württemberg hat die Förderbedingungen des Pro-
14

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
gramms zum 4. April 2011 geändert. Unternehmen mit bis zu 500 Beschäftigten
können weiterhin einen Antrag auf Förderung eines externen
Coaching stellen. Gefördert werden künftig 50 Prozent (bisher 75 Prozent)
der Coachingausgaben, maximal 400 Euro pro Tagewerk.
Die Kumulierung mit anderen öffentlichen Fördermitteln ist ausgeschlossen.
Hat ein Unternehmen mehrere Standorte in Baden-Württemberg, die
jeweils die Fördervoraussetzungen erfüllen, kann ein Antrag für jeden
Standort und jeden Förderschwerpunkt einmal gestellt werden.
Für freigemeinnützige Träger, die einem der sechs Spitzenverbände der
Freien Wohlfahrtspflege angehören bzw. von diesen als Spitzenverband
vertreten werden, sowie alle sonstigen gemeinnützigen Träger, die keinem
der sechs Spitzenverbände angeschlossen sind, wird auf das Förderprogramm
des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales zur Personalentwicklung
in der Sozialwirtschaft verwiesen.
8 Förderung unternehmerischen Know-hows durch
8 Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Workshops
Ziel und Gegenstand
Der Bund fördert mit Unterstützung des Europäischen Sozialfonds (ESF)
Informations- und Schulungsveranstaltungen sowie Workshops, um die
Bereitschaft zur Existenzgründung zu stärken, die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit
von kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) und
Freiberuflerinnen bzw. Freiberuflern zu verbessern und die Anpassung an
veränderte wirtschaftliche Bedingungen zu erleichtern.
Gefördert werden
• Workshops, in denen mit jeder bzw. jedem Teilnehmenden ein individueller
Businessplan erarbeitet oder fortgeschrieben wird, sowie
• Informations- und Schulungsveranstaltungen zu allen wirtschaftlichen,
finanziellen, technischen, organisatorischen, rechtlichen und steuerlichen
Problemen der Führung eines Unternehmens sowie der Existenzgründung.
Darüber hinaus werden gefördert: Veranstaltungen zu Qualitätsmanagementsystemen
im Unternehmen, zu Fragen des Umweltschutzes, zum
Arbeitsschutz, zur Einführung familienfreundlicher Maßnahmen in Unternehmen,
zu Fragen von Gründerinnen, Unternehmerinnen und Personen
mit Migrationshintergrund zu Gründung und Unternehmensführung, zur
besseren Integration von Mitarbeitern mit Migrationshintergrund in den
Betrieb, zur Fachkräftesicherung, zur Einführung von Compliance-
Maßnahmen im Unternehmen sowie zur Unternehmensnachfolge.
Zielgruppe der Maßnahmen sind Existenzgründende, Unternehmerinnen
15

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
und Unternehmer sowie Führungs- und Fachkräfte.
Antragsberechtigte
Voraussetzungen
Antragsberechtigt sind Veranstaltende von förderfähigen Informationsund
Schulungsveranstaltungen sowie Workshops mit Sitz und Geschäftsbetrieb
oder einer Zweigniederlassung im Inland. Die Veranstaltenden
können Organisationen der Wirtschaft (z.B. Kammern, Verbände) sowie
Beratungsunternehmen und selbständige Beraterinnen bzw. Berater sein,
die überwiegend KMU sowie Existenzgründende schulen und/oder beraten.
Begünstigte der Förderung sind die Teilnehmenden an den Informations-
und Schulungsveranstaltungen sowie Workshops.
Als Workshops gelten Gruppenveranstaltungen mit mindestens vier und
höchstens sechs Teilnehmenden. Der Businessplan ist den Teilnehmenden
auszuhändigen.
An Informations- und Schulungsveranstaltungen müssen zwischen sieben
und 20 Personen teilnehmen. Die Veranstaltungen müssen von mindestens
sechs Stunden Dauer sein.
Die Veranstalterin bzw. der Veranstalter hat den sich aus der Förderung
ergebenden finanziellen Vorteil in voller Höhe in Form einer Reduzierung
der Teilnehmergebühr an die Teilnehmenden durchzuleiten.
Die Veranstaltenden sind verpflichtet, eine hohe Qualität zu praktizieren
und dies ab dem 1. Juli 2012 durch Vorlage des Qualitätsnachweises bei
der Bewilligungsbehörde nachzuweisen.
Den Teilnehmenden müssen kostenlos aussagefähige, vom Veranstaltenden
erstellte, seminarbegleitende Unterlagen sowie ein Teilnahmezertifikat
ausgehändigt werden.
Die Veranstaltungen müssen wettbewerbsneutral und praxisnah gestaltet
sein. Von der Förderung ausgeschlossen sind Veranstaltungen, deren
Zweck auf den Vertrieb von Waren oder Dienstleistungen gerichtet ist, die
über allgemeinbildende Themen informieren, der individuellen beruflichen
Aus- und Weiterbildung dienen, deren Teilnehmende selbst unternehmensberatend
oder schulend tätig sind bzw. werden wollen oder Familienangehörige
des Veranstaltenden sind, im Ausland stattfinden oder
die mit anderen öffentlichen Zuschüssen finanziert werden.
Art und Höhe der Förderung
Die Förderung wird als Zuschuss gewährt. Die Höhe des Zuschusses beträgt
• für Workshops maximal 300 EUR je Teilnehmer/in. Die Teilnahmegebühr
muss mindestens 150 EUR je Person betragen.
• für Veranstaltungen 50 EUR/Stunde, maximal jedoch 24 Stunden
• den mit 1.200 EUR. Die Teilnahmegebühr muss mindestens 10 EUR je
begonnenem 6-Stunden-Block und je Person betragen.
•
16

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
Antragsverfahren
Anträge sind innerhalb eines Monats nach Abschluss der Veranstaltung
oder des Workshops einzureichen. Das elektronische Antragsformular
steht unter www.beratungsfoerderung.net zur Verfügung. Weitere Informationen
sind beim Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle
(BAFA) erhältlich, das auch über die Bewilligung des Zuschusses entscheidet.
Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle (BAFA)
Frankfurter Straße 29–35
65760 Eschborn
Telefon: (0 61 96) 9 08-5 70
E-Mail: foerderung@bafa.bund.de
Internet: www.bafa.de
Wichtige Hinweise Die Richtlinien gelten für Veranstaltungen und Workshops, die bis zum 31.
Dezember 2014 begonnen und bis zum 30. Juni 2015 beendet werden.
Das Bundesministerium für Wirtschaft und Technologie (BMWi) setzt die
Förderung von Unternehmensberatungen sowie von Informations- und
Schulungsveranstaltungen auch in den Jahren 2012 bis 2014 fort. Ab 1. Januar
2012 kommen neue Förderschwerpunkte hinzu. Gefördert werden
dann auch Beratungen und Seminare zur Fachkräftesicherung, zur Übergabe
von Unternehmen, zur Integration von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
mit Migrationshintergrund in den Betrieb und zum Aufbau unternehmensinterner
Schutzsysteme gegen Wirtschaftskriminalität.
Für Teilnehmende bestehender Unternehmen werden die Zuwendungen
als De-minimis-Beihilfen gewährt.
9 Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft
Ziel und Gegenstand
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) fördert mit Unterstützung
des Europäischen Sozialfonds (ESF) im Rahmen der »Initiative
zur Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft« Projekte, die zur Überwindung
von Lohnunterschieden von Frauen und Männern in der Wirtschaft
beitragen. Unterstützt werden Projekte in den folgenden Handlungsfeldern:
• Innovative Ansätze zur Arbeitszeitgestaltung,
• Betriebliche Modellprojekte/Maßnahmen, um mehr junge Frauen an
MINT-Berufe (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und
Technik), an eine gewerblich-technische oder handwerkliche Ausbildung
sowie weitere innovative Zukunftsberufe heranzuführen,
• Stärkung der Handlungskompetenz betrieblicher Akteurinnen und Akteure
zur Förderung der Chancengleichheit von Frauen in Unternehmen,
17

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
• Betriebliche Ansätze, die Qualifikationsverluste von Mitarbeiterinnen
während einer Familienphase verringern bzw. vermeiden und den
schnellen beruflichen Wiedereinstieg unterstützen,
• Modelle und Maßnahmen betrieblicher Personalpolitik im Umgang
mit dem demografischen Wandel und zur Erhöhung des Anteils von älteren
weiblichen Beschäftigten und zur Sicherung von Erwerbschancen
von Frauen.
Ziel ist es, durch spezifische Maßnahmen die Beschäftigungssituation von
Frauen in der Wirtschaft zu verbessern.
Antragsberechtigte
Voraussetzungen
Antragsberechtigt sind juristische Personen des privaten und öffentlichen
Rechts, rechtsfähige Personengesellschaften, Bildungsträger, Verbände
und Forschungseinrichtungen mit Sitz oder Betriebsstätte in Deutschland.
Das Projekt muss sich einem Handlungsschwerpunkt der Initiative zuordnen
lassen und beschreiben, welcher konkrete Beitrag zur Erreichung der
Ziele der Initiative geleistet werden kann.
Die bzw. der Antragstellende muss die fachlich-inhaltliche und administrative
Eignung zur Durchführung der Maßnahme nachweisen. Zur Durchführung
von Maßnahmen auf betrieblicher Ebene muss das Einvernehmen
der Betriebspartner vorliegen.
Die Gesamtfinanzierung des Projekts muss sichergestellt sein. Mit dem
Vorhaben darf noch nicht begonnen worden sein. Zusätzliche Ausbildungsplätze,
reine Lohnkostenzuschüsse und betriebliche Kinderbetreuungsplätze
sind von der Förderung ausgeschlossen.
Bei berufsabschlussbezogenen Qualifikationen sind die gesetzlichen Fördermöglichkeiten
vorrangig in Anspruch zu nehmen.
Art und Höhe der Förderung
Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses.
Die Höhe der Förderung richtet sich nach der bzw. dem Antragstellenden
und der Art des Vorhabens und beträgt maximal 80 Prozent der zuwendungsfähigen
Gesamtkosten. Die bzw. der Antragstellende muss mindestens
20 Prozent der Kosten in Form von Eigenmitteln oder als Drittmittel
aufbringen. Die nationale Kofinanzierung kann sich aus privaten, öffentlichen
und Drittmitteln zusammensetzen.
•
Antragsverfahren
Das Förderverfahren ist für Projekte mit einem Volumen von mehr als
100.000 EUR zweistufig. In der ersten Stufe sind Projektvorschläge und -
skizzen fortlaufend bei der
Regiestelle Bundesinitiative zur Gleichstellung von Frauen einzureichen in der
Wirtschaft
c/o Roland Berger Strategy Consultants
Alt-Moabit 101 b
18

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
10559 Berlin
Telefon: (0 30) 3 99 27-33 34
Telefax: (0 30) 89 68-33 34
E-Mail: regiestelle@bundesinitiative-gleichstellen.de
Internet: www.bundesinitiative-gleichstellen.de
Um in den jeweiligen Förderrunden berücksichtigt zu werden, ist die Einreichung
zu einem bestimmten Stichtag notwendig. Die genauen Termine
finden Sie unter www.bundesinitiative-gleichstellen.de.
Für Projekte mit einem Volumen von unter 100.000 EUR ist das Antragsverfahren
einstufig. Der Förderantrag ist einzureichen bei dem
Bundesverwaltungsamt (BVA)
Referat II B1
Eupener Straße 125
50933 Köln
Telefon: (02 28) 9 93 58-57 13
Telefax: (02 28) 9 93 58-28 01
E-Mail: ESF-Gleichstellen@bva.bund.de
Internet: www.bundesverwaltungsamt.de
Wichtige Hinweise
Die Richtlinie gilt bis zum 31. Dezember 2013. Die Bundesinitiative zur
Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft bietet seit März 2011 ein vereinfachtes
Antragsverfahren für Förderinteressierte mit einer Fördersumme
von unter 100.000 EUR an.
Die Voraussetzungen für die Förderfähigkeit im Sinne der ESF-Richtlinie
zur Gleichstellung von Frauen in der Wirtschaft bleiben gleich. Das Auswahlverfahren
ist einstufig, daher sind die Einreichungsfristen nicht mehr
zu beachten. Anträge können jederzeit bei dem Bundesverwaltungsamt
(BVA) gestellt werden.
Bei Förderungen an Privatunternehmen wird der Zuschuss grundsätzlich
als Ausbildungsmaßnahme unter der Allgemeinen Gruppenfreistellungsverordnung
gewährt. Eine Kumulation mit anderen Fördermitteln ist nicht
zulässig (Kumulationsverbot).
19

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
10 Qualifizierungsangebote für Bezieher von
10 Transferkurzarbeitergeld
Ziel und Gegenstand
Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) fördert mit Unterstützung
des Europäischen Sozialfonds (ESF) die Teilnahme von Beziehern
von Transferkurzarbeitergeld an beruflichen Qualifizierungsmaßnahmen.
Finanziert werden Maßnahmen für Personen, insbesondere aus
kleinen und mittleren Unternehmen, die
• Transferkurzarbeitergeld beziehen und bei der zuständigen Agentur
für Arbeit als arbeitsuchend gemeldet sind sowie
• Qualifizierungsdefizite aufweisen.
Ziel ist es, zur Integration in den Arbeitsmarkt beizutragen.
Antragsberechtigte
Voraussetzungen
Antragsberechtigt sind Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber des zu
restrukturierenden oder entlassenden Betriebs.
Das vorgesehene Qualifizierungskonzept muss durch die jeweiligen Qualifizierungsbedarfe
der vorgesehenen Teilnehmenden begründet werden.
Die Qualifizierungsmaßnahme muss durch einen Bildungsträger durchgeführt
werden, der die erforderlichen Zulassungen besitzt. Die Qualifizierungsmaßnahme
muss innerhalb des Bezugszeitraums von Transferkurzarbeitergeld
enden. Die Arbeitgeber in bzw. der Arbeitgeber hat sich an
der Finanzierung der beruflichen Qualifizierungsmaßnahme angemessen
zu beteiligen.
Art und Höhe der Förderung
Antragsverfahren
Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses. Finanziert werden die als
angemessen festgestellten Lehrgangskosten. Je Teilnehmender bzw.
Teilnehmenden kann zudem eine Fahrkostenpauschale von 3 EUR je Unterrichtstag
gewährt werden.
•
Anträge sind vor Beginn der zu fördernden Maßnahme bei der zuständigen
Agentur für Arbeit zu stellen, in deren Bezirk sich die Betriebsstätte
befindet. Auskünfte erteilt auch die
Bundesagentur für Arbeit (BA)
Regensburger Straße 104
90478 Nürnberg
Telefon: (09 11) 1 79-0
Telefax: (09 11) 1 79-21 23
E-Mail: zentrale@arbeitsagentur.de
Internet: www.arbeitsagentur.de
20

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
11 Erasmus für Jungunternehmerinnen und -unternehmer
Ziel und Gegenstand
Das europäische Austauschprogramm bietet Jungunternehmerinnen und
-unternehmern die Möglichkeit, bis zu sechs Monaten in einem kleinen
oder mittleren Unternehmen (KMU) in einem anderen EU-Mitgliedstaat
zu arbeiten und dort von einem erfahrenen Unternehmen zu lernen.
Allgemeine Ziele des Programms sind die Förderung des Erfahrungsaustauschs,
des gegenseitigen Lernens und der Vernetzung von Unternehmern
über die Grenzen der einzelnen Mitgliedstaaten hinweg.
Die spezifischen Programmziele lauten:
• Praxisausbildung für Jungunternehmerinnen und - unternehmer in
kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) in einem anderen Land der
EU, um einen erfolgreichen Start sowie die Weiterentwicklung ihrer
Geschäftsideen zu ermöglichen,
• Erfahrungs- und Informationsaustausch zwischen Unternehmern über
die Hindernisse und Herausforderungen bei der Gründung und Weiterentwicklung
ihrer Unternehmen,
• Verbesserung des Zugangs zum Markt und Suche nach potenziellen
Partnern für neu gegründete und bereits etablierte Unternehmen in
anderen EU-Ländern,
• Vernetzung durch Nutzung der Kenntnisse und Erfahrungen aus anderen
europäischen Ländern.
Antragsberechtigte
Voraussetzungen
Das Programm richtet sich an Existenzgründende und erfahrene Unternehmerinnen
und Unternehmer in kleinen und mittleren Unternehmen
gemäß KMU-Definition der EU.
Der Auslandsaufenthalt muss innerhalb einer Zeitspanne von insgesamt
zwölf Monaten absolviert werden und sollte einen bis sechs Monate dauern.
Innerhalb dieser Zeitspanne kann der Aufenthalt in mehrere kürzere
Zeitfenster unterteilt werden, die die Jungunternehmer bzw. der Jungunternehmer
tatsächlich vor Ort im Gastunternehmen verbringt.
Jungunternehmerinnen und -unternehmer müssen nachweisen, dass sie
über ein ausreichendes Maß an unternehmerischen Fähigkeiten verfügen.
Gastunternehmen müssen nachweislich über eine langjährige einschlägige
Erfahrung verfügen und belegen, dass sie derzeit eine Tätigkeit ausüben,
die dem Jungunternehmer die entsprechenden Lernmöglichkeiten
bietet. Darüber hinaus muss ein Gastunternehmen die Anforderungen der
Grundsätze des Wohlverhaltens erfüllen.
Die Zahlung der EU-Mittel hängt davon ab, ob die Jungunternehmerin
bzw. der Jungunternehmer den Geschäfts-, Arbeits- bzw. Lernplan erfüllt
und die entsprechenden Ergebnisse erzielt und ob seine Tätigkeitsberich-
21

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
te von der zuständigen Vermittlungsstelle abschließend genehmigt werden.
Art und Höhe der Förderung
Antragsverfahren
Die Förderung erfolgt in Form von Zuschüssen zu den Reisekosten und
den Unterhaltskosten. Die Höhe der finanziellen Unterstützung und die
damit verbundenen Bedingungen sind in einer Vereinbarung zwischen der
Jungunternehmerin bzw. dem Jungunternehmer und der Vermittlungsstelle
zu regeln. Der Benutzerleitfaden enthält Empfehlungen über die
Höhe • der Förderung in den einzelnen Gastländern.
Die Vermittlung der Jungunternehmerinnen und -unternehmer und der
gastgebenden Unternehmer erfolgt mit Hilfe von regionalen und nationalen
Wirtschaftsorganisationen, die als Vermittlungsstellen fungieren.
Interessierte Jung- und Gastunternehmen stellen über ein Online-
Anmeldetool einen Antrag und nehmen Kontakt mit der von ihnen ausgewählten
Vermittlungsstelle auf. Die zuständigen Vermittlungsstellen
sichten und prüfen die eingegangenen Anträge und nehmen diese an,
nachdem sie vollständig ausgefüllt sind.
Die Anmeldungen werden in einer Datenbank gespeichert, in der Gastunternehmen
und Jungunternehmen, deren Anträge angenommen wurden,
die Möglichkeit haben, nach Geschäftspartnerinnen und -partnern zu suchen.
Die nationalen bzw. regionalen Vermittlungsstellen und das Online-
Anmeldetool sind im Internet unter www.erasmus-entrepreneurs.eu abrufbar.
Für fachliche Angaben und Fragen zur Teilnahme am Programm
ist zuständig das
Erasmus for Young Entrepreneurs Support Office
c/o First Elements Euroconsultants Ltd,
10 Gregoriou Xenopoulou Str., 1st Floor
CY-1061 Nicosia
Telefon: (00 35 7) 22 87 57 19
E-Mail: support@erasmus-entrepreneurs.eu
Internet: www.erasmus-entrepreneurs.eu
Auskünfte zu weiteren Aspekten, den allgemeinen Rahmenbedingungen
und zum umfassenden Finanzrahmen des Programms erteilt die
Europäische Kommission
Generaldirektion Unternehmen und Industrie
Referat Unternehmerische Initiative (E.1)
Telefon: (00 800) 67 89 10 11 (Europe Direct)
B-1049 Brüssel
E-Mail: entr-entrepreneurship@ec.europa.eu
Internet: ec.europa.eu/enterprise/
22

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
12 Managementprogramm in Japan –
12 Fortbildungslehrgang für europäische Führungskräfte (HRTP)
Ziel und Gegenstand
Das vier- bzw. fünfwöchige Fortbildungsprogramm verschafft europäischen
Führungskräften einen vertieften Einblick in die japanische Unternehmensführung
und die Struktur der japanischen Wirtschaft.
Das Programm umfasst Vorträge, Seminare, Besichtigungen, Sprachunterricht
und Unternehmensbesuche. Teilnehmende sollen ein Verständnis
für die kulturellen und wirtschaftlichen Faktoren erhalten, die den unternehmerischen
und technologischen Erfolg Japans ausmachen.
Antragsberechtigte
Das Angebot richtet sich an Führungskräfte aus europäischen Unternehmen,
die die Strategie ihres Unternehmens gegenüber Japan maßgeblich
bestimmen, nach Japan entsandt werden sollen oder über japanisches
Management- und Technologie-Know-how auf dem Laufenden bleiben
möchten.
Teilnehmende müssen
• Angehörige eines EU-Mitgliedstaats sein,
• in einem Unternehmen aus der EU oder Japan arbeiten,
• über angemessene Englischkenntnisse verfügen.
Es sollte sich um Managerinnen und Manager eines gewerblichen Unternehmens
handeln, die über eine mindestens fünf- bis zehnjährige Berufserfahrung
verfügen. Die Auswahl der Kandidatinnen und Kandidaten richtet
sich nach
• dem professionellen Hintergrund und der Ausbildung,
• der Strategie des entsendenden Unternehmens im Hinblick auf Japan.
Art und Höhe der Förderung
Die Teilnahme an den ersten vier Wochen der Veranstaltung ist für kleine
und mittlere Unternehmen kostenlos. Unternehmen, die nicht die Voraussetzungen
der KMU-Definition der EU erfüllen, zahlen einen Beitrag von
2.000 EUR.
Reise- und Unterkunftskosten müssen von den entsendenden Unternehmen
übernommen werden. Teilnehmende aus kleinen und mittleren Unternehmen
können einen Zuschuss in Höhe von 3.000 EUR zu den Lebenshaltungskosten
beantragen.
•
Antragsverfahren
Anträge sind an das EU-Japan Zentrum für industrielle Zusammenarbeit
zu richten:
EU-Japan Zentrum für industrielle Zusammenarbeit
Büro Brüssel
52, rue Marie de Bourgogne
23

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
B-1000 Brüssel
Telefon: (0032 2) 2 82 00 40
Telefax: (0032 2) 2 82 00 45
E-Mail: office@eu-japan.eu
Internet: www.eu-japan.eu
Es empfiehlt sich, vor Antragstellung Kontakt mit dem Zentrum aufzunehmen.
Kleine und mittlere Unternehmen müssen mit der Anmeldung
eine Kaution von 2.000 EUR hinterlegen.
Hinweise zu den Antrags- und Reiseterminen sowie die erforderlichen
Formulare können im Internet abgerufen werden.
24

Förderung für
Privatpersonen
25

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
13 Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz – AFBG (Meister-BAföG)
Ziel und Gegenstand
Teilnehmende an Maßnahmen der beruflichen Aufstiegsfortbildung werden
durch Beiträge zu den Kosten der Maßnahme und – bei Bedarf – zu
den Kosten des Lebensunterhalts unterstützt.
Gefördert wird die Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen öffentlicher
und privater Träger in Vollzeit- oder Teilzeitform, die
• einen Berufsabschluss in einem anerkannten Ausbildungsberuf, einen
vergleichbaren bundes- oder landesrechtlich geregelten Berufsabschluss
oder eine entsprechende berufliche Qualifikation voraussetzen
und
• fachlich gezielt auf Fortbildungsabschlüsse nach der Handwerksordnung
oder dem Berufsbildungsgesetz, gleichwertige bundes- oder
landesrechtlich geregelte Fortbildungsabschlüsse oder Fortbildungsabschlüsse
an anerkannten Ergänzungsschulen auf der Grundlage
staatlich genehmigter Prüfungsordnungen vorbereiten.
Es sind auch Fortbildungen in den Gesundheits- und Pflegeberufen förderfähig.
Antragsberechtigte
Voraussetzungen
Antragsberechtigt sind Handwerkerinnen und Handwerker, Technikerinnen
und Techniker sowie andere Fachkräfte, die sich auf den Fortbildungsabschluss
zu Handwerks- oder Industriemeister/inne/n, Techniker/inne/n,
Fachkaufleuten, Fachkrankenpfleger/inne/n, Betriebsinformatiker/inne/n,
Programmierer/inne/n oder Betriebswirt/inn/en bzw. einen
anderen vergleichbaren Fortbildungsabschluss vorbereiten. Eine Altersbeschränkung
besteht nicht.
Die bzw. der Teilnehmende hat bereits einen Abschluss in einem anerkannten
Ausbildungsberuf oder einen vergleichbaren bundes- oder landesrechtlich
geregelten Berufsabschluss.
Angestrebt wird eine öffentlich-rechtliche Prüfung auf der Grundlage des
Berufsbildungsgesetzes, der Handwerksordnung oder ein vergleichbarer
Abschluss nach bundes- oder landesrechtlichen Regelungen. Der Abschluss
muss über dem Niveau einer Facharbeiter-, Gesellen- und Gehilfenprüfung
oder eines Berufsfachschulabschlusses liegen.
Nicht gefördert werden Fortbildungsabschlüsse, die oberhalb der Meisterebene
liegen, wie zum Beispiel ein Hochschulabschluss.
Die Fortbildungsmaßnahme muss mindestens 400 Unterrichtsstunden
umfassen.
•
Art und Höhe der Förderung
Die Förderung erfolgt als Kombination von Zuschuss und Darlehen zu den
•
Kosten der Maßnahme sowie – bei Vollzeitmaßnahmen – den Kosten des
26

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
Lebensunterhalts.
Der Maßnahmebeitrag für die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren beträgt
bis zu 10.226 EUR. Davon werden 30,5 Prozent als Zuschuss geleistet. Für
den Rest kann ein zinsgünstiges Darlehen in Anspruch genommen werden.
Bei Bestehen der Prüfung wird ein Erlass von 25 Prozent auf das auf
die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren entfallende Restdarlehen gewährt.
Das Prüfungsstück wird bis zur Hälfte der notwendigen Kosten, höchstens
jedoch bis zu 1.534 EUR als zinsgünstiges Darlehen gefördert.
Bei Vollzeitmaßnahmen wird einkommens- und vermögensabhängig ein
Unterhaltsbeitrag bis zur individuellen Bedarfssatzhöhe geleistet. Der Unterhaltsbedarf
besteht aus einer Zuschuss- und einer Darlehenskomponente.
Der Zuschussanteil beträgt 44 Prozent.
Bei Familien erhöht sich der Beitrag zum Lebensunterhalt für den Ehegatten
um 215 EUR (Darlehen) je Monat sowie für jedes Kind um 210 EUR
(Darlehen) je Monat.
Gewährt wird darüber hinaus ein Darlehensteilerlass bei Existenzgründungen,
die zu neuen Arbeits- oder Ausbildungsplätzen führen.
Antragsverfahren
Anträge sind auf den vorgeschriebenen Formularen vor Beginn der Maßnahme
an die untenstehenden Behörden zu richten. Die Entscheidung erfolgt
in Form eines öffentlich-rechtlichen Bescheides. Die bzw. der Teilnehmende
erhält zugleich mit dem Bescheid eine Bescheinigung, mit der
er innerhalb von drei Monaten ein Darlehen bei der KfW beantragen kann.
Weiterführende Informationen zum Meister-BAföG können im Internet
unter der Adresse www.meister-bafoeg.info abgerufen oder über die gebührenfreie
Hotline unter der Rufnummer (0 800) 6 22 36 34 erfragt werden.
Von den Bundesländern wurden folgende Vollzugsbehörden benannt:
Baden-Württemberg: kommunale Ämter für Ausbildungsförderung Die
Anschriften der Antrag annehmenden Stellen in Baden-Württemberg finden
Sie hier: www.meister-bafoeg.info.
Der Darlehensantrag ist zu stellen bei der
KfW Bankengruppe
Palmengartenstraße 5–9
60325 Frankfurt am Main
Infocenter: (08 00) 5 39 90 03
Telefon: (0 69) 74 31-0
Telefax: (0 69) 74 31-29 44
E-Mail: meisterbafoeg@kfw.de
Internet: www.kfw.de
27

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
Wichtige Hinweise
Mit der Neufassung des Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetzes sind
zum 1. Juli 2009 u.a. folgende Verbesserungen in Kraft getreten:
• Gefördert wird nunmehr eine und nicht mehr die erste Aufstiegsfortbildung.
Hat man bereits eine selbst oder anderweitig finanzierte Aufstiegsfortbildung
absolviert, ist dies nicht mehr förderschädlich.
• Bei Bestehen der Prüfung wird ein Erlass von 25 Prozent auf das auf
die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren entfallende Restdarlehen gewährt.
• Zwischen Ende der Maßnahme und Anfertigung des Prüfungsstücks
beziehungsweise Ablegen der Prüfung wird der gewährte Unterhaltsbeitrag
auf Antrag bis zu drei Monate als Darlehen weitergezahlt (Prüfungsvorbereitungsphase).
• Der Erhöhungsbetrag für Kinder beim Unterhaltsbeitrag wurde auf 210
EUR pro Kind erhöht und wird nunmehr zu 50 Prozent bezuschusst.
Der Erhöhungsbetrag wird einkommens- und vermögensabhängig
gewährt.
• Alleinerziehende erhalten pauschalisiert und ohne Kostennachweis einen
Kinderbetreuungszuschlag von 113 EUR monatlich pro Kind bis
zum vollendeten zehnten Lebensjahr des Kindes. Bei der Betreuung
behinderter Kinder ist die Altersgrenze für den Bezug des Kinderbetreuungszuschlags
abgeschafft worden.
• Die Erlassmöglichkeiten für Unternehmensgründungen und Unternehmensübernahmen
wurden erleichtert. Bei der Gründung oder
Übernahme eines Unternehmens wird bereits ab der Einstellung und
dauerhaften Beschäftigung eines neuen sozialversicherungspflichtigen
Mitarbeiters oder eines Auszubildenden ein Erlass von 33 Prozent des
auf die Lehrgangs- und Prüfungsgebühren entfallenden Restdarlehens
gewährt.
14 Begabtenförderung berufliche Bildung
14 (Weiterbildungsstipendium)
Ziel und Gegenstand
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert die
Teilnahme von jungen Absolventinnen und Absolventen einer Berufsausbildung
an Bildungsmaßnahmen, die auf dem Bildungsmarkt angeboten
werden oder speziell zu entwickeln sind.
Ziel ist es, die persönliche und berufliche Entfaltung der Handlungskompetenz
begabter und leistungsfähiger junger Menschen nach ihrer Berufsausbildung
zu unterstützen.
Antragsberechtigte
Antragsberechtigt sind junge Absolventinnen und Absolventen einer Berufsausbildung,
die ihre Leistungsfähigkeit und Begabung durch besondere
Leistungen in Ausbildung und Beruf nachgewiesen haben und für die
28

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
Zukunft Leistungsbereitschaft im Beruf erwarten lassen. Hochschulabsolventinnen
und -absolventen werden nicht gefördert.
Voraussetzungen
Die Qualifizierung wird nachgewiesen durch das Ergebnis der Berufsabschlussprüfung
mit mindestens 87 Punkten oder besser als »gut«, durch
die besonders erfolgreiche Teilnahme an einem überregionalen beruflichen
Leistungswettbewerb oder durch begründeten Vorschlag eines Betriebes
oder einer Berufsschule.
Die Stipendiatin bzw. der Stipendiat soll bei Aufnahme in die Begabtenförderung
berufliche Bildung das 25. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
In zu begründenden Ausnahmefällen kann die Aufnahme maximal
bis zu drei Jahre später erfolgen.
•
Art und Höhe der Förderung
Antragsverfahren
Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses. Es werden Bildungsmaßnahmen
in Deutschland sowie innerhalb der EU, in Ausnahmefällen
auch im Ausland außerhalb der EU gefördert. Bezuschusst werden Maßnahme-,
Fahrt- und Aufenthaltskosten. Die Höhe der Förderung pro Stipendium
soll innerhalb eines Kalenderjahres 2.000 EUR nicht übersteigen.
In Ausnahmefällen kann die zuständige Stelle diesen Förderbetrag aus
vorhandenen Fördermitteln erhöhen. Die Höchstförderung von 6.000 EUR
pro Stipendium darf in drei Förderjahren nicht überschritten werden.
•
Anträge sind vor Beginn der zu fördernden Maßnahme unter Verwendung
der Antragsformulare an die nach dem Berufsbildungsgesetz zuständige
Stelle, bei der das Berufsbildungsverhältnis eines Interessenten oder Antragstellers
eingetragen war, zu stellen.
Für die Durchführung des Förderprogramms im Berufsbereich der bundesgesetzlich
geregelten Fachberufe im Gesundheitswesen ist die zuständige
Stelle die
Stiftung Begabtenförderung berufliche Bildung (SBB)
Gemeinnützige Gesellschaft mbH
Lievelingsweg 102-104
53119 Bonn
Telefon: (02 28) 6 29 31-0
Telefax: (02 28) 6 29 31-11
E-Mail: info@sbb-stipendien.de
Internet: www.weiterbildungsstipendium.de
29

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
15 Bildungskredit
Ziel und Gegenstand
Antragsberechtigte
Der Bund unterstützt Auszubildende in fortgeschrittenen Ausbildungsphasen
nach Maßgabe dieses Programms durch zinsgünstige Kredite. Auf
diese Weise sollen die Ausbildung gesichert und beschleunigt sowie außergewöhnliche,
nicht durch das Bundesausbildungsförderungsgesetz
(BAföG) erfasste Aufwendungen finanziert werden.
Antragsberechtigt sind
• volljährige Schülerinnen und Schüler in den letzten zwei Jahren vor
Abschluss der Ausbildung,
• Studierende in fortgeschrittenen Ausbildungsphasen.
Voraussetzungen
Gefördert werden Personen, die die Voraussetzungen nach § 8 BAföG in
der jeweils gültigen Fassung erfüllen und das 36. Lebensjahr noch nicht
vollendet haben. Bei grundständigen Studiengängen ist eine Förderung
maximal bis zum Ende des 12. Studiensemesters möglich.
Vorausgesetzt wird, dass eine inländische Ausbildungsstätte nach § 2
Abs. 1 bis 3 BAföG in seiner jeweils geltenden Fassung besucht wird oder
der Besuch der ausländischen Ausbildungsstätte dem Besuch einer inländischen
Ausbildungsstätte gleichgestellt ist.
•
Art und Höhe der Förderung
Die Förderung erfolgt in Form eines monatlichen Kredites in Höhe von
100, 200 oder 300 EUR. Innerhalb eines Ausbildungsabschnittes können
bis zu 24 Monatsraten bewilligt werden. Auf Antrag kann die Auszahlung
des Kredits unterbrochen und zu einem späteren Zeitpunkt wieder aufgenommen
werden. Im Einzelfall kann ein Teil des Kredits bis zur Höhe von
3.600 EUR als Abschlag im Voraus ausgezahlt werden.
Der Kredit ist vom Tage der Auszahlung an zu verzinsen. Bis zum Beginn
der Rückzahlung werden die Zinsen gestundet. Als Zinssatz gilt die European
Interbank Offered Rate (EURIBOR) mit einer Laufzeit von 6 Monaten
jeweils zum 1. April sowie zum 1. Oktober zuzüglich eines Aufschlags von
1 Prozent p.a.
•
Antragsverfahren
Ein Antrag ist frühestens sechs Wochen vor Beginn des förderfähigen
Ausbildungszeitraumes schriftlich oder über das Internet zu stellen an das
Bundesverwaltungsamt (BVA)
Referat IV 4
Eupener Straße 125
50933 Köln
Bildungskredit Hotline
Telefon: (02 28) 9 93 58-44 92
Telefax: (02 28) 9 93 58-48 50
30

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
E-Mail: bildungskredit@bva.bund.de
Internet: www.bundesverwaltungsamt.de
Wichtige Hinweise
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat die Förderbestimmungen
mit Wirkung zum 1. April 2009 überarbeitetet. Nunmehr
können Schülerinnen und Schüler sowie Studierende in fortgeschrittenen
Ausbildungsphasen einen den individuellen Bedürfnissen flexibel
anpassbaren Kredit unabhängig von Vermögen und Einkommen erhalten.
Das BMBF bietet das Bildungskreditprogramm seit 2001 an. Seitdem
wurden mehr als 120.000 Schülerinnen und Schüler sowie Studierende
mit mehr als einer halben Mrd. EUR unterstützt.
16 Bildungsprämie – Förderung von
16 Prämiengutscheinen und Beratungsleistungen
Ziel und Gegenstand
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) fördert mit
Unterstützung des Europäischen Sozialfonds (ESF) mit dem Instrument
der Bildungsprämie die individuelle berufliche Weiterbildung, insbesondere
von Zielgruppen mit niedrigem Einkommen. Gefördert werden
• Beratungsleistungen durch ausgewählte Beratungsstellen (Prämienberatung)
sowie
• die Erstattung von Kurs- oder Prüfungsgebühranteilen für die individuelle
berufliche Weiterbildung (Prämiengutscheine).
Antragsberechtigte
Zielgruppe der Förderung sind Weiterbildungsinteressierte, die sich aus
finanziellen Gründen bislang nicht an Weiterbildungsaktivitäten beteiligt
haben bzw. beteiligen konnten. Antragsberechtigt sind
• für die Erstattung von Prämienberatungen: anerkannte Beratungsstellen,
• für die Erstattung von Prämiengutscheinen: Weiterbildungsanbieter
mit Sitz in Deutschland.
Voraussetzungen
Prämiengutscheine können Erwerbstätige (auch während des Mutterschutzes
oder in Elternzeit) erhalten, die durchschnittlich mindestens 15
Wochenstunden erwerbstätig sind und deren zu versteuerndes Jahreseinkommen
20.000 EUR (40.000 EUR bei gemeinsam Veranlagten) nicht
übersteigt.
Die Teilnahme an einem Beratungsgespräch ist für den Erhalt des Prämiengutscheins
verpflichtend. Beratungsstellen müssen sich durch umfassende
Kenntnisse in der Weiterbildung auszeichnen und neutral beraten.
Sie werden bundesweit nach einheitlichen Kriterien vom Bund
•
im
31

ZURÜCK ZUR ÜBERSICHT
Einvernehmen mit dem jeweiligen Sitzland ausgewählt.
Weiterbildungsanbieter müssen auf ihre Eignung geprüft sein. Antragsteller,
über deren Vermögen ein Insolvenzverfahren beantragt oder eröffnet
worden ist, sind von der Förderung ausgeschlossen.
Art und Höhe der Förderung
Die Förderung erfolgt in Form eines Zuschusses. Die Höhe der Förderung
beträgt
• pro Prämienberatung 30 EUR,
• pro Prämiengutschein 50 Prozent der Kurs- oder Prüfungsgebühren,
maximal 500 EUR.
Pro Person kann alle zwei Jahre ein Prämiengutschein ausgestellt werden.
•
Antragsverfahren
Mit der Abwicklung und Umsetzung der Fördermaßnahme hat das BMBF
den Projektträger im DLR
Service- und Programmstelle Bildungsprämie
Deutsches Zentrum für Luft- und Raumfahrt e.V. (DLR)
Heinrich-Konen-Straße 1
53227 Bonn
Telefon: (08 00) 26 23 000 (Förderberatung)
Telefon: (02 28) 38 21-16 01
E-Mail: bildungspraemie@dlr.de
Internet: www.bildungspraemie.info
beauftragt. Die Förderung für Beratungsleistungen endet am 30. November
2013. Anträge auf Erstattung von Prämiengutscheinen können laufend
bis zu sechs Monate nach Entgegennahme des Gutscheins, spätestens
aber bis zum 31. Mai 2014 gestellt werden. Vordrucke und weitere Informationen
werden im Internet bereitgestellt. Den Beratungsstellen stehen
Online-Tools zur Verfügung.
Wichtige Hinweise
Am 1. Dezember 2011 hat die zweite Förderphase der Bildungsprämie begonnen.
Es stehen 35 Mio. EUR zur Verfügung. Seit Programmbeginn
2008 wurden über 150.000 Prämiengutscheine ausgegeben. 74 Prozent
der Begünstigten sind Frauen, 89 Prozent Beschäftigte in kleinen und
mittleren Unternehmen, 15 Prozent haben einen Migrationshintergrund.
Neben dem Prämiengutschein, der Gegenstand der vorliegenden Richtlinie
ist, kann im Rahmen der Bildungsprämie auch ein »Spargutschein«
ausgestellt werden. Dieser ermöglicht die vorzeitige Entnahme von nach
dem Vermögensbildungsgesetz angespartem Guthaben zur Finanzierung
der Weiterbildung, ohne dass damit die Arbeitnehmersparzulage verloren
geht. Die Förderungen sind kumulativ anwendbar. Voraussetzung für den
Erhalt eines Spargutscheines ist ebenfalls die Teilnahme an einem Beratungsgespräch.
32

IMPRESSUM
Projektkonsortium unter Leitung der
ttg team training GmbH
Holzmarkt 7
72070 Tübingen
Telefon: (07071) 5 13 96
Telefax: (07071) 25 29 76
E-Mail: info@team-training.de
www.team-training.de
Quelle: www.foerderdatenbank.de
Das Projekt wird unterstützt durch das Ministerium
für Finanzen und Wirtschaft Baden-
Württemberg aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds.
33