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<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy<br />
Seminarprogramm 2014
„Wir wissen um die Zusammenhänge<br />
zwischen Qualifikation,<br />
Motivation und Unternehmenserfolg,<br />
d. h. wir fördern unsere<br />
Mitarbeiter im Bereich der<br />
Aus- und Weiterbildung und wir<br />
beteiligen unsere Mitarbeiter am<br />
Gesamterfolg.“<br />
Unternehmensgrundsatz Nr. 2 der Friedhelm <strong>Loh</strong> Group
Liebe Mitarbeiterinnen,<br />
liebe Mitarbeiter,<br />
das kennen Sie auch – verpasste Gelegenheiten. Das Ergebnis,<br />
man ärgert sich über sich selbst und stellt fest, dass man<br />
die Chance selten ein zweites Mal bekommt.<br />
Wenn Sie das Angebot der <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy nicht nutzen, verpassen<br />
Sie Ihre Chancen und gegebenenfalls Ihre berufl iche<br />
Zukunft, d. h. die Möglichkeit auf interessantere und attraktivere<br />
Aufgaben und damit verbundene Einkommensmöglichkeiten.<br />
Das führt zu Unzufriedenheit und leider auch in<br />
vielen Fällen zu Resignation – zum Frust. Die Folge ist: keine<br />
Freude am Beruf.<br />
Leider erlebe ich immer wieder Menschen, die in ihrem<br />
berufl ichen Umfeld unzufrieden und unglücklich sind. Auf<br />
den Punkt gebracht, liegt das nicht am Arbeitsplatz oder<br />
den Arbeitskollegen, sondern es sind oft die verpassten<br />
Gelegenheiten, die eigenen Gaben und Fähigkeiten durch<br />
eine gezielte Weiterbildung zu fördern.<br />
Deshalb mein Rat: „Was Du heute kannst besorgen, das verschiebe<br />
nicht auf morgen!“ – Schnell prüfen und anmelden,<br />
damit Ihre Zukunft eine Chance hat!<br />
Ich wünsche Ihnen gute Entscheidungen sowie persönlich<br />
und berufl ich alles Gute.<br />
Ihr<br />
Friedhelm <strong>Loh</strong><br />
Inhaber und Vorstandsvorsitzender<br />
1
Die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy<br />
Zahlen, Daten, Fakten<br />
• 38.000 Seminarbesucher<br />
• 425.000 Std. Seminarzeit<br />
• 1.459 neue Mitarbeiter/-innen wurden in<br />
die F.L.G. eingeführt<br />
• 3.000 Mitarbeiter/-innen wurden im<br />
Erfolgsmodell der Lerninsel geschult<br />
• unterstützt durch 8 Mitarbeiter der<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy<br />
Schulungsgebäude<br />
Sechs Schulungsräume bieten für 100 Seminargäste<br />
auf drei Etagen mit zugehörigen<br />
Gruppenarbeitsräumen optimale Rahmenbedingungen.<br />
Eine intensive Betreuung und<br />
der direkte Kontakt zu den Teilnehmern sind<br />
in der <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy sichergestellt.<br />
Seminarprogramm<br />
Das Seminarprogramm der <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy<br />
ist auf die spezifischen Anforderungen und<br />
Bedürfnisse der Geschäftsbereiche zugeschnitten.<br />
Mit über 100 verschiedenen Themen<br />
bieten wir Ihnen ein attraktives und vielseitiges<br />
Weiterbildungsprogramm zu Ihren<br />
Aufgabenbereichen an.<br />
Externe Seminare<br />
Für individuelle Entwicklungsbedarfe und<br />
Weiterbildungen unterstützen wir Sie gerne<br />
bei der Suche nach einem passenden Anbieter.<br />
Durch die externen Kooperationspartner<br />
der <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy werden auch spezialisierte<br />
Themengebiete abgedeckt. Gerne stehen wir<br />
Ihnen für eine individuelle Beratung zur Verfügung.<br />
2
Maßgeschneiderte Programme<br />
und Seminare<br />
Gibt es ein Thema, das Sie nicht im Katalog finden?<br />
Benötigen Sie für Ihren Bereich speziell angepasste<br />
Inhalte? Gerne unterstützen wir Sie bei der individuellen<br />
Erarbeitung eines Seminars oder ganzheitlicher<br />
Entwicklungsprogramme.<br />
Unsere Unterstützung für Sie umfasst die Vorgespräche<br />
die anschließende Konzepterarbeitung sowie<br />
die gemeinsam mit Ihnen durchgeführten Trainerinstruktionen.<br />
Die gesamte Organisation der Maßnahme<br />
übernimmt die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy gerne für Sie.<br />
StudiumPlus<br />
Die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy betreut die Teilnehmer der F.L.G.<br />
während des Dualen Studiums:<br />
• Seit 2001 bereits 98 Bachelorabsolventen/-innen<br />
• 20 Masterabsolventen<br />
• 7 Studienrichtungen<br />
• 79 aktuelle Studenten<br />
• 24 Neueinstellungen in 2013<br />
SeniorenClub<br />
Der 2001 gegründete SeniorenClub hat inzwischen<br />
525 Mitglieder. Als Berater und Mentoren stellen<br />
diese ihr Know-how für neue Generationen zur Verfügung.<br />
Mit zwei Veranstaltungen im Jahr, Geburtstagsbesuchen<br />
und der Teilnahme an sozialen Projekten<br />
bleiben die „Ehemaligen“ weiterhin im Kontakt<br />
mit der Unternehmensgruppe.<br />
3
Inhaltsverzeichnis<br />
Inhaltsverzeichnis<br />
Zentrale Themen der Friedhelm <strong>Loh</strong> Group<br />
F.L.G. Einführungsseminar 14<br />
Lerninsel 15<br />
Qualitäts-Lerninsel 16<br />
Praxis-Workshop „6 x A“ 17<br />
Wertschöpfung in der F.L.G. – Vom Coil zum Hobbit 18<br />
BWL-Kompaktkurs für Nichtkaufl eute 19<br />
Unternehmenssimulation –<br />
Kaufmännische Zusammenhänge in der Praxis 20<br />
Arbeitsrecht 21<br />
Vertragsrecht 22<br />
Produkthaftung 23<br />
Führungskräfte<br />
Erfolgreiche Mitarbeiterführung 26<br />
Kommunikation für Führungskräfte 27<br />
Nicht technisches Training in der Produktion 28<br />
Workshop Mitarbeitergespräche 29<br />
Auftritts- und Medientraining für Führungskräfte 30<br />
Führungswerkstatt F.L.G. 32<br />
Führen „live“ – Lernen aus der Praxis 33<br />
Coaching für Führungskräfte 34<br />
Auszubildende<br />
Leichter Lernen – Effi zienter Arbeiten – Kreativer Denken 38<br />
Präsentation für Auszubildende 39<br />
Kommunikation für Auszubildende 40<br />
Verkaufs- und Telefontraining 41<br />
Qualifizierungen<br />
Zusatzqualifi kation Kalkulation 44<br />
F.L.G. Business Consultant 46<br />
Train the Trainer 48<br />
Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in (IHK) 52<br />
Energiemanager (IHK) 54<br />
Lean Six Sigma – Yellow Belt 56<br />
4
Inhaltsverzeichnis<br />
Lean Six Sigma – Green Belt 57<br />
REFA – Grundausbildung 2.0 Premium 58<br />
REFA – Aufbauschulungen 61<br />
Persönlichkeitsentwicklungen<br />
und Arbeitstechniken<br />
Zeit- und Selbstmanagement 64<br />
Gedächtnistraining 65<br />
Ich – Meine Person – Meine Wirkung 66<br />
Protokollführung und Protokollmanagement 67<br />
Erfolgreiches Besprechungs management 68<br />
Moderation 69<br />
Aufbau und Gestaltung von Präsentationen 70<br />
Lean Offi ce – Prozessoptimierung im Büro 71<br />
Methodenbaukasten für gewerbliche Mitarbeiter 72<br />
Grundlagen Projektmanagement nach „6 x A“ 73<br />
Kommunikation in Projekten 74<br />
Führen im Projekt 75<br />
Kommunikation und Kooperation<br />
Erfolgreiche Kommunikation –<br />
verstehen und verstanden werden 78<br />
Erfolgreich im Kundenkontakt – telefonisch und per Email 79<br />
Gesprächsführung und Argumentation 80<br />
Gewinnende Konfl iktlösung 81<br />
Touch, Turn, Talk – Präsentationstraining 82<br />
Präsentorik – Auftritt, Stimme, (Körper-)Sprache 83<br />
Moderne Teamarbeit –<br />
Bereichsübergreifend, international und virtuell 84<br />
Teamführung – Teams effektiv leiten 85<br />
5
Inhaltsverzeichnis<br />
Internationalität und Sprachen<br />
Interkulturelle Kompetenz – Weltweit 88<br />
Länderspezifi sches interkulturelles Training 89<br />
Die F.L.G. <strong>als</strong> internationaler Gastgeber 90<br />
Englisch Einstufungstest – Wie gut ist Ihr Englisch? 91<br />
Business Englisch 93<br />
Englisch sprechen- „freie Rede“ – 1x in der Woche 94<br />
Französisch – Spanisch – Italienisch – Portugiesisch –<br />
Chinesisch – Deutsch 96<br />
Kunden- und Lieferantenmanagement<br />
Verhandlungsführung für Vertrieb und Einkauf 100<br />
Reklamationen <strong>als</strong> Chance nutzen 101<br />
Messetraining – Souverän und überzeugend am Messestand 102<br />
Supplier Relationship Management für Anwender 103<br />
Supplier Relationship Management für Lieferanten 104<br />
Software<br />
Windows Einführung 108<br />
MS Word 2010 109<br />
MS Excel 2010 110<br />
PowerPoint 111<br />
Migrationsschulung Offi ce 2010 112<br />
MS Project 2010 113<br />
Lotus Notes 114<br />
Einführung SAP-Benutzeroberfl äche 115<br />
Bestandsverwaltung in SAP 116<br />
Prozess für Kundeneinzelfertigung in SAP 117<br />
SAP Business Object Analysis – Basisschulung 118<br />
SAP Business Objects Analysis – Fortgeschrittenenschulung 119<br />
6
Inhaltsverzeichnis<br />
Technik<br />
Technik für Kaufl eute 122<br />
Technische Dokumete erfolgreich texten 123<br />
Gabelstaplerausbildung – BGV D 27 §7 „Flurförderzeuge“ 124<br />
Kranführerausbildung – BGV D6 „Krane“ 125<br />
Ladungssicherung auf Straßenfahrzeugen I 126<br />
Ladungssicherung auf Straßenfahrzeugen II 127<br />
Gefahrgut – Unterweisung für Beauftragte Personen 128<br />
Prüftechnik für Elektrofachkräfte 129<br />
CNC-Grundkurs 130<br />
CNC-Schulung an Schäumanlagen 131<br />
Zeichnungslesen der Rittal-Konstruktionspläne 132<br />
Elektronische Unterweisung im Schaltschrankbau 133<br />
Aufbau und Wirkungsweise der Mischkopftechnologie<br />
bei EDF-Schäumanlagen 134<br />
Grundlagen Messtechnik 135<br />
Jährliche Unterweisung für „ Flurförderzeuge“ 136<br />
Prozesskennzahlen – Baustein zur<br />
Optimierung von Fertigungsprozessen 137<br />
Weitere Technikseminare 138<br />
E-Learning<br />
Speexx Coach – Ihr E-Learning für Englisch,<br />
Spanisch, Italienisch und Französisch 144<br />
Speexx Live – Lernen Sie noch intensiver im<br />
virtuellen Klassenraum 145<br />
Europäischer Wirtschafts führerschein (EBC*L) 146<br />
Interkulturelles Training – länderübergreifend 148<br />
Interkulturelles Training – länderspezifi sch 149<br />
Erfolgreich Lernen 150<br />
Business mit Stil 151<br />
Kommunikation am Telefon 152<br />
Erfolgreich Präsentieren 153<br />
MS Offi ce 2010 154<br />
Lotus Notes 8.51 155<br />
Allgemeines Gleichbehandlungs gesetz 156<br />
7
Wissen – Können – Tun.<br />
Impulsgeber <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy<br />
Wir sind Spezialisten für Entwicklungs- und<br />
Qualifi zierungsprozesse.<br />
Ideengeber <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy<br />
Wir sind Berater und entwickeln gemeinsam mit<br />
Ihnen Lösungsansätze.<br />
Chancengeber <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy<br />
Wir sind die Plattform für kollegialen Austausch und<br />
unterstützen Ihre Entwicklung in der F.L.G.<br />
Dienstleister <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy<br />
Wir sind Partner für unsere Kunden und begleiten<br />
Sie zu Ihrem Ziel.<br />
8
Unser Auftrag<br />
Die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy ist die zentrale Einrichtung für Weiterbildung<br />
und Personalentwicklung in der Friedhelm <strong>Loh</strong> Group.<br />
Aus der Praxis für die Praxis – das ist das Erfolgsprinzip der<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy.<br />
Über 35.000 Teilnehmer in den vergangenen zehn Jahren<br />
sprechen für sich. Aus der Praxis kommen auch unsere<br />
Trainer und Dozenten, denn nur wer nah am Thema ist, kann<br />
neue Impulse in Seminaren setzen.<br />
Als Dienstleister und Business Partner im größten Unternehmen<br />
der Region bieten wir Lösungen für Qualifi zierungsund<br />
Entwicklungsprozesse. Dafür sorgt nicht zuletzt die<br />
lang jährige Zusammenarbeit mit Verbänden, Kammern,<br />
Hochschulen und Instituten.<br />
Wir freuen uns auf Ihren Besuch!<br />
Für Fragen und Anregungen erreichen Sie uns unter<br />
02773 -924 3501 oder info@loh-a<strong>ca</strong>demy.de.<br />
Stefan Beck und das Team der <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy<br />
9
Informationen zur Arbeitszeitregelung<br />
Informationen zur<br />
Arbeitszeitregelung<br />
Die F.L.G. stellt Ihnen über die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy ein umfangreiches<br />
Seminarangebot zur Verfügung. Ihr Beitrag für Ihre<br />
berufl iche und persönliche Weiterentwicklung besteht darin,<br />
dass Sie Ihre (Frei-)Zeit für Seminare nutzen.<br />
AZ<br />
= Arbeitszeit. Sie bekommen die Seminarzeit <strong>als</strong><br />
Arbeitszeit (bis zur Höhe der vertraglich festgelegten<br />
Arbeitszeit) vergütet.<br />
FZ<br />
= Freizeit. Sie nutzen entweder Ihr Arbeitszeitguthaben<br />
oder bezahlten Urlaub (nur ganze Tage) für<br />
ein so gekennzeichnetes Seminar.<br />
AZ/FZ = Hälfte Arbeitszeit/Hälfte Freizeit. Sie bekommen die<br />
Hälfte des Seminars <strong>als</strong> Arbeitszeit angerechnet.<br />
Für den Freizeitanteil können Sie Gleitzeit oder bezahlten<br />
Urlaub nehmen. Die Gleitzeittage werden<br />
nicht auf die betrieblich vereinbarte Summe angerechnet.<br />
10
Informationen zur Seminareinstufung<br />
Informationen zur<br />
Seminareinstufung<br />
= Kenner-Schulung. Sie lernen die Basisinhalte<br />
kennen und bekommen einen ersten Einblick in<br />
die Thematik. Diese Seminare bieten eine Grundlage,<br />
auf der Sie in weiteren Seminaren aufbauen<br />
können.<br />
= Könner-Schulung. In diesen Seminaren können<br />
Sie Ihre Basiskenntnisse auffrischen und lernen<br />
neue Inhalte auf fortgeschrittenem Niveau kennen.<br />
= Experten-Schulung. Diese Seminare bieten eine<br />
zusätzliche Schulung um vom Fortgeschrittenen<br />
zum Experten zu werden. Sie setzen sich intensiv<br />
mit den Inhalten auseinander und werden zum<br />
Profi .<br />
11
Zentrale Themen der Friedhelm <strong>Loh</strong> Group<br />
12
Erfolg durch permanente<br />
Weiterbildung!<br />
13
Zentrale Themen der F.L.G.<br />
FL100<br />
F.L.G. Einführungsseminar<br />
Termin(e)<br />
quart<strong>als</strong>weise<br />
nach Bedarf<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
Rittal, Herborn<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie haben einen Überblick über die<br />
Friedhelm <strong>Loh</strong> Group und wissen,<br />
welche Unternehmen dazu gehören.<br />
Neben den Produkten kennen Sie<br />
die wichtigsten Standorte und die<br />
Geschichte der F.L.G. Unternehmen.<br />
Unternehmensgrundsätze, Arbeitszeitregelungen<br />
und freiwillige soziale<br />
Leistungen sind Ihnen bekannt.<br />
Inhalte<br />
• Historische Entwicklung der F.L.G.<br />
kennenlernen<br />
• Produkte und Standorte aller F.L.G.<br />
Unternehmen kennen<br />
• Unternehmensgrundsätze<br />
erarbeiten und verstehen<br />
• Besichtigung einer Fertigungsstätte<br />
• Informationen vom Personalmanagement<br />
erhalten<br />
Zielgruppe<br />
Alle neuen Mitarbeiter/-innen der<br />
Friedhelm <strong>Loh</strong> Group.<br />
14
FL103<br />
Zentrale Themen der F.L.G.<br />
Lerninsel<br />
Ihr Nutzen<br />
Durch die Gestaltung von Produktionssystemen<br />
tragen Sie zur Verbesserung<br />
der Wettbewerbsfähigkeit<br />
des Unternehmens bei. Sie lernen die<br />
Prozessabläufe innerhalb der Produktion<br />
im Team kennen und verbessern<br />
diese mithilfe bewährter Methoden.<br />
Inhalte<br />
• Die Begriffe Wertschöpfung und<br />
Verschwendung verstehen<br />
• Prozessabläufe optimieren<br />
• Unser Wertschöpfungssystem und<br />
dessen Elemente kennenlernen<br />
• Arbeiten im Team „gemeinsam zum<br />
Erfolg“<br />
• Theorie & Praxis erleben<br />
• Umsetzung und Überprüfung der<br />
Erkenntnisse anhand einer direkten<br />
Simulation<br />
Termin(e)<br />
08.10.2013<br />
05.11.2013<br />
03.12.2013<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen der Werke,<br />
Gruppenleiter/-innen, Gruppensprecher/-<br />
innen und Beschäftigte<br />
aus den Schnittstellenbereichen<br />
der Produktion.<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
QU800, S. 58<br />
15
Zentrale Themen der F.L.G.<br />
FL104<br />
Qualitäts-Lerninsel<br />
Termin(e)<br />
31.01.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
07:00 – 15:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
QU700, S. 56<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie kennen die Grundlagen und<br />
Abläufe eines Qualitätsmanagementsystems.<br />
Sie führen Prüfungen sicher<br />
und eigenständig durch. Sie wissen,<br />
wie Sie souverän mit Abweichungen<br />
und Reklamationen umgehen.<br />
Inhalte<br />
• Aufbau und Funktion des<br />
Qualitätsmanagements kennen<br />
• Rittal QMS kennen<br />
• Prüfpläne, Abnahmespezifi kationen<br />
(QPs) und Arten der Prüfdokumentation<br />
im Rahmen der Mitarbeiterselbstprüfung<br />
anwenden<br />
• Inhalte, Sinn und Zweck von<br />
Prozess-, Monats- und Produktaudits<br />
verstehen<br />
• Umgang mit Abweichungen üben<br />
• Kundenreklamationen bearbeiten<br />
• Methoden zur Fehleranalyse und<br />
Maßnahmendefi nition erlernen<br />
Zielgruppe<br />
Alle Führungskräfte und Mitarbeiter/<br />
-innen der Werke, die in ihrem<br />
Tätigkeitsbereich mit dem Rittal QMS<br />
arbeiten und ihre Kenntnisse vertiefen<br />
wollen.<br />
16
FL105<br />
Zentrale Themen der F.L.G.<br />
Praxis-Workshop „6 x A“<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie verstehen zunehmend die unternehmerischen<br />
Gesamtzusammenhänge<br />
im Rahmen Ihrer täglichen<br />
Arbeit. Sie passen sich schnell<br />
den Prozessveränderungen und<br />
-verbesserungen an. Sie kennen<br />
die Begriffe des Lean Managements<br />
und wissen, wie Sie Aufgaben und<br />
Projekte nachhaltig umsetzen damit<br />
die Unternehmensprozesse an<br />
Stabilität gewinnen.<br />
Inhalte<br />
• Die 6 x A Methode kennen<br />
• Segmentierung nach Komplexität<br />
• Perlenketteneffekt (Fluss-Pull-Takt)<br />
• SFM (Führung vor Ort)<br />
• Kommunikationsregeln kennen und<br />
anwenden<br />
• Theorie & Praxis erleben<br />
• Umsetzung und Überprüfung der<br />
Erkenntnisse anhand einer direkten<br />
Simulation<br />
Zielgruppe<br />
Alle Führungskräfte der kompletten<br />
Unternehmensgruppe, Gruppensprecher/-innen<br />
und Mitarbeiter/<br />
-innen aus den Schnittstellenbereichen<br />
der Produktion.<br />
Termin(e)<br />
27.03.2014<br />
25.09.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
PA201, S. 73<br />
17
Zentrale Themen der F.L.G.<br />
FL106<br />
Wertschöpfung in der F.L.G. –<br />
Vom Coil zum Hobbit<br />
NEU<br />
Termin(e)<br />
10.12.2013<br />
08.09.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie erfahren wie aus einer Rolle Stahl<br />
durch die F.L.G. die Produktion des<br />
Kinohits „Der Hobbit“ sichergestellt<br />
wird. Sie kennen die gesamte Unternehmensgruppe<br />
sowie die direkten<br />
Beziehungen zwischen den Tochtergesellschaften.<br />
Sie verstehen das<br />
Zusammenspiel der verschiedenen<br />
Abteilungen und Geschäftsbereiche.<br />
Sie können einschätzen, wie wichtig<br />
funktionierende Kooperation über Bereichsgrenzen<br />
hinaus in der F.L.G. ist.<br />
Inhalte<br />
• Produkte und Dienstleistungen in<br />
der F.L.G. kennenlernen<br />
• Wertschöpfungskette der F.L.G.<br />
erarbeiten<br />
• Unternehmenszusammenhänge<br />
verstehen<br />
• Zusammenhänge zwischen<br />
Gesellschaften erkennen<br />
• Notwendigkeit der unterstützenden<br />
Bereiche identifi zieren<br />
Zielgruppe<br />
Alle Führungskräfte und Mitarbeiter/<br />
-innen, die die F.L.G. Zusammenhänge<br />
über ihren eigenen Tätigkeitsbereich<br />
hinaus kennenlernen und<br />
verstehen wollen.<br />
18
FL200<br />
Zentrale Themen der F.L.G.<br />
BWL-Kompaktkurs für Nichtkaufleute<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie kennen die wirtschaftlichen Zusammenhänge<br />
eines Unternehmens.<br />
Sie verstehen die grundlegenden<br />
Begriffe und Werkzeuge der BWL und<br />
wenden diese sicher an. Sie entwickeln<br />
ein betriebswirtschaftliches<br />
Grundverständnis und treffen auf dieser<br />
Basis fundierte Entscheidungen.<br />
Termin(e)<br />
26.09./27.09.2013<br />
10.09./11.09.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Inhalte<br />
• Grundbegriffe der Betriebswirtschaft<br />
kennenlernen<br />
• Kostenbegriffe und Grundlagen<br />
moderner Kostenrechnung kennen<br />
• Kalkulationen und interne Erfolgsrechnungen<br />
aufstellen<br />
• Controllinginstrumente anwenden<br />
• Gewinn-und-Verlust-Rechnung und<br />
Bilanzen unterscheiden<br />
• Ausgewählte Kennzahlen<br />
analysieren<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Zielgruppe<br />
Alle Fach- und Führungskräfte, die<br />
keine betriebswirtschaftliche Ausbildung<br />
besitzen oder ihre betriebswirtschaftlichen<br />
Kenntnisse auffrischen<br />
wollen.<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
EL200, S. 147<br />
19
Zentrale Themen der F.L.G.<br />
FL201<br />
Unternehmenssimulation –<br />
Kaufmännische Zusammenhänge<br />
in der Praxis<br />
NEU<br />
Termin(e)<br />
25.02./26.02.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
EL201, S. 147<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie erleben und erlernen kaufmännische<br />
Zusammenhänge im Rahmen<br />
einer praktischen Unternehmenssimulation.<br />
Durch die realistischen<br />
Rahmenbedingungen erfahren Sie,<br />
welche Entscheidungen in einem<br />
Produktionsunternehmen getroffen<br />
werden müssen. Sie verbessern Ihr<br />
strategisches Denken und Handeln<br />
und Ihr Verständnis für unternehmerische<br />
und bereichsübergreifende<br />
Prozesse.<br />
Inhalte<br />
• Kaufmännische Prozesse besser<br />
verstehen<br />
• Planungs- und Kalkulationsmodelle<br />
kennenlernen<br />
• Aufbau von Bilanz und GuV unterscheiden<br />
• Stückkostenberechnung durchführen<br />
• Auf Veränderung effektiv reagieren<br />
• Kfm. Zusammenhänge erkennen<br />
und steuern<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die ihr bereichsübergreifendes<br />
Verständnis für<br />
kaufmännische Prozesse praxisnah<br />
verbessern wollen.<br />
20
FL300<br />
Zentrale Themen der F.L.G.<br />
Arbeitsrecht<br />
TOP-Thema<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie kennen alle wichtigen rechtlichen<br />
Grundlagen des Arbeitsrechts.<br />
Dadurch erlangen Sie bei arbeitsrechtlichen<br />
Fragestellungen die<br />
Sicherheit, die Sie <strong>als</strong> Mitarbeiter/-in<br />
oder Führungskraft benötigen. Von<br />
Anbahnung über Abschluss bis hin<br />
zur Beendigung kennen Sie die Rechte<br />
und Pfl ichten von Arbeitgeber und<br />
Arbeitnehmer.<br />
Inhalte<br />
• Grundbegriffe des Arbeitsrechts<br />
kennen<br />
• Rechtsquellen unterscheiden<br />
• Grundlagen des Individualarbeitsrechts<br />
kennen<br />
• Vertragsanbahnung und Einstellung<br />
koordinieren<br />
• Arbeitsverträge gestalten<br />
• Personengruppen arbeitsrechtlich<br />
differenzieren<br />
• Arbeitsverträge beenden<br />
Zielgruppe<br />
Alle Führungskräfte und Mitarbeiter/<br />
-innen, die ihre arbeitsrechtlichen<br />
Kenntnisse aufbauen und auffrischen<br />
wollen.<br />
Termin(e)<br />
12.09.2013<br />
22.05.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
400 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
FK100, S. 26<br />
EL600, S. 156<br />
21
Zentrale Themen der F.L.G. FL301<br />
Vertragsrecht<br />
Termin(e)<br />
16.09.2013<br />
03.03.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
400 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie kennen die rechtlichen Grundlagen<br />
des Vertragsrechts. Mit der<br />
Fokussierung auf das Wirtschaftsrecht<br />
im Industriebereich können<br />
Sie Inhalte beurteilen. Von Anbahnung,<br />
über Abschluss bis hin zur Beendigung<br />
wissen Sie um Ihre Rechte<br />
und Pfl ichten auf Kunden- oder<br />
Lieferantenseite.<br />
Inhalte<br />
• System von Gesetz und Verträgen<br />
verstehen<br />
• Grundstruktur des BGB und HGB<br />
kennen<br />
• Vertragstypen unterscheiden<br />
• Verträge korrekt abschließen<br />
• Mit Mängeln und Störungen<br />
umgehen<br />
• Verträge rechtlich sicher beenden<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
KL105, S. 100<br />
KL106, S. 101<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die mit Vertragsgestaltung<br />
und -abschluss<br />
beauftragt sind und sich die notwendigen<br />
rechtlichen Kenntnisse<br />
aneignen wollen.<br />
22
FL302<br />
Zentrale Themen der F.L.G.<br />
Produkthaftung<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie kennen die rechtlichen Grundlagen<br />
und Quellen in Bezug auf Haftungsfragen<br />
und minimieren damit Haftungsrisiken.<br />
Vertragliche Rechte und Pflichten<br />
sind Ihnen bekannt und Sie wissen,<br />
wie Sie bei Produkt haftungsfragen <strong>als</strong><br />
Kunde oder Lieferant handeln müssen.<br />
Termin(e)<br />
04.03.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Inhalte<br />
• Überblick über das gesetzliche<br />
System erhalten<br />
• Vertragsrecht und Deliktsrecht<br />
unterscheiden<br />
• Beispiele der typischen Produkthaftung<br />
durchlaufen<br />
– Lieferkette<br />
– Qualitätssicherungsvereinbarung<br />
(QSV)<br />
• Produkthaftung aus Hersteller-/<br />
Lieferantensicht<br />
• Kernpfl ichten für Hersteller kennen<br />
• Rückrufe rechtlich sicher durchführen<br />
• Risiken der Haftung versichern<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
400 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die mit der Vertragsgestaltung<br />
und Produkthaftungsfragen<br />
beauftragt sind und sich die<br />
notwendigen rechtlichen Kenntnisse<br />
aneignen wollen.<br />
23
Führungskräfte<br />
24
Führung bedeutet<br />
Vorbild sein!<br />
25
Führungskräfte FK100<br />
Erfolgreiche Mitarbeiterführung<br />
Termin(e)<br />
27.02./28.02.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
KK109, S. 85<br />
EL601, S. 157<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie haben einen zeitgemäßen und<br />
authentischen Führungsstil entwickelt<br />
und sind sicher in der Anwendung<br />
moderner Führungsinstrumente.<br />
Ihre Kommunikation zu den Mitarbeitern<br />
ist zielführend und rollengerecht<br />
und somit erfolgreich. Ihre Mitarbeiter<br />
erkennen Sie <strong>als</strong> Führungskraft.<br />
Führung erleben Sie <strong>als</strong> entscheidende<br />
Leistung für das Unternehmen und<br />
identifi zieren sich damit.<br />
Inhalte<br />
• Kompetenzen einer erfolgreichen<br />
Führungskraft annehmen<br />
• Individuelle Stärken erkennen und<br />
nutzbar machen<br />
• Mit Zielen und Zielvereinbarungen<br />
führen<br />
• Persönlichkeitstypen und ihre Auswirkungen<br />
auf die Zusammenarbeit<br />
erfahren<br />
• Motivationsförderung und Teamarbeit<br />
erleben und gestalten<br />
• Coaching <strong>als</strong> Führungsinstrument<br />
kennenlernen<br />
Zielgruppe<br />
Aktuelle und angehende Führungskräfte,<br />
die ihre Führungsaufgabe<br />
erfolgreicher gestalten wollen.<br />
26
FK101<br />
Führungskräfte<br />
Kommunikation für Führungskräfte<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie kennen psychologische und<br />
sprachliche Grundregeln und können<br />
diese zielführend in Gesprächen einsetzen.<br />
Der Auswirkung Ihres Kommunikationsstils<br />
sind Sie sich bewusst und<br />
können sich auf Ihre Gesprächspartner<br />
einstellen. Sie lernen, wie Sie ein Gespräch<br />
zu einem Ergebnis führen, das<br />
alle Beteiligten zufriedenstellt.<br />
Inhalte<br />
• Grundlagen der Kommunikation<br />
und aktiven Gesprächsführung<br />
kennenlernen<br />
• Kommunikationsziele herausarbeiten<br />
• Kontaktprozesse verstehen –<br />
Authentizität verbessern<br />
• Verhandlungs- und Kommunikationsstile<br />
einsetzen<br />
• Machen Sie den ersten Schritt –<br />
aber wie?<br />
• Kommunikation <strong>als</strong> Werkzeug zur<br />
Mitarbeitermotivation<br />
Zielgruppe<br />
Führungskräfte, die ihre kommunikativen<br />
Kompetenzen auffrischen, erweitern<br />
und optimieren wollen um<br />
wertschätzende, zielführende und<br />
authentische Gespräche führen zu<br />
können.<br />
Termin(e)<br />
05.02./06.02.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
800 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
PA107, S. 69<br />
27
Führungskräfte<br />
FK103<br />
Nicht technisches Training<br />
in der Produktion<br />
NEU<br />
Termin(e)<br />
23.06./24.06.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
800 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen das Siegerkonzept des<br />
Wettbewerbs „Fabrik des Jahres<br />
2008“ kennen. Sie wissen, wie sie die<br />
grundlegende NTT-Führungsmethodik<br />
umsetzen können. Sie wissen, wie<br />
wichtig Ihre Rolle <strong>als</strong> Führungskraft in<br />
Bezug auf Qualität, Produktivität und<br />
Sicherheit ist.<br />
Inhalte<br />
• Grundlagen des Nicht-Technischen-Trainings<br />
(NTT)<br />
• Sicherheit <strong>als</strong> oberstes Gebot<br />
• Schlüsselfaktoren, Analyse und<br />
Vermeidung von Unfällen<br />
• Qualität <strong>als</strong> Basis des Erfolgs<br />
• QM-Systeme und der Nutzen<br />
• Produktivität <strong>als</strong> Basis der Wettbewerbsfähigkeit<br />
• Ergebnisdarstellung und Analysemethoden<br />
• Arbeiten mit Zahlen, Daten und<br />
Fakten<br />
• Die Mitarbeiter <strong>als</strong> wichtigster<br />
Produktionsfaktor<br />
28<br />
Zielgruppe<br />
Alle Führungskräfte aus der Produktion,<br />
die ihren persönlichen Führungsstil<br />
weiterentwickeln wollen und<br />
die Zielerreichung in ihrem Verantwortungsbereich<br />
weiter verbessern<br />
möchten.
FK104<br />
Führungskräfte<br />
Workshop Mitarbeitergespräche<br />
NEU<br />
Ihr Nutzen<br />
In diesem Workshop optimieren Sie<br />
Ihre Kommunikation in Mitarbeitergesprächen.<br />
Sie kennen die unterschiedlichen<br />
Gesprächsarten und<br />
wissen, welche Anforderungen an Sie<br />
gestellt werden. Sie treten authentisch<br />
in ihrer Führungsrolle und gegenüber<br />
Ihren Mitarbeitern auf.<br />
Inhalte<br />
• Grundlegende Kommunikationsmodelle<br />
kennenlernen<br />
• Funktion und Nutzen von<br />
Mitarbeitergesprächen<br />
• Verschiedene Formen des<br />
Mitarbeitergesprächs<br />
• Gesprächsziele festlegen<br />
• Strukturierte Gesprächsabläufe<br />
erarbeiten<br />
• Gesprächssituationen erleben und<br />
optimieren<br />
Zielgruppe<br />
Führungskräfte, die beim Führen von<br />
Mitarbeitergesprächen ihre Rolle und<br />
ihr Auftreten weiterentwickeln wollen,<br />
um ihre Kommunikation mit den Mitarbeitern<br />
zu optimieren.<br />
Termin(e)<br />
25.03./26.03.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
KK103, S. 80<br />
29
Führungskräfte<br />
FK105<br />
Auftritts- und Medientraining für<br />
Führungskräfte<br />
Martin Hecht, die „Stimme der F.L.G.“, unterstützt Sie im Rahmen<br />
dieses Exklusivtrainings bei der Optimierung Ihrer Auftritte<br />
in der Öffentlichkeit und Ihrem Umgang mit Medien. Sie<br />
sind im Anschluss an den Workshop gut vorbereit auf unerwartete<br />
Reporterfragen und agieren auch in schwierigen<br />
Podiumsdiskussionen souverän. Sie haben Ihr Publikum bei<br />
Präsentationen und Vorträgen fest im Griff und motivieren<br />
Ihre Mitarbeiter durch professionelle Ansprachen.<br />
Inhalte:<br />
• Schnelle Analyse der Fragestellung durchführen<br />
• Der richtige Umgang mit Medien<br />
• In Diskussionen die Oberhand behalten<br />
• Analyse der Diskussionspartner und entsprechende<br />
Reaktionen<br />
• Analyse des Publikums<br />
• Umgang und passende Reaktionen auf das jeweilige<br />
Publikum<br />
Zielgruppe:<br />
Führungskräfte der oberen Führungsebenen ab Hauptabteilungsleitung,<br />
die ihre Wirkung bei Auftritten in internationalen<br />
Medien, Veranstaltungen und Präsentationen unter professioneller<br />
Anleitung weiterentwickeln wollen.<br />
Hinweis:<br />
Es besteht zudem die Möglichkeit eines individuellen Coachings<br />
für die Teilnehmer des Workshops bei Auftritten und<br />
Vorträgen.<br />
30
FK105<br />
Führungskräfte<br />
„Wege entstehen dadurch,<br />
dass man sie geht“<br />
Martin Hecht ist seit 1986 Inhaber<br />
und Geschäftsführer der Martin<br />
Hecht Communciation GmbH.<br />
Seit vielen Jahren begleitet und<br />
produziert er die medialen Auftritte<br />
der Friedhelm <strong>Loh</strong> Group und der<br />
zugehörigen Tochtergesellschaften,<br />
wie den Imagefi lm der F.L.G.,<br />
in dem auch <strong>als</strong> Sprecher aktiv ist.<br />
Mit seiner Erfahrung in internationalen Medien, wie Radio<br />
RSA Johannesburg in Südafrika, CBS Chi<strong>ca</strong>go in den USA<br />
oder dem ZDF kennt Martin Hecht die wichtigsten Regeln<br />
und Verhaltensweisen für einen gelungenen Auftritt vor<br />
Medien und Publikum.<br />
Neben der jährlichen Filmberichterstattung für die F.L.G. von<br />
der Cebit und der HMI betreut Martin Hecht nationale und<br />
internationale Kommunikationsprojekte z. B. für Volkswagen,<br />
Daimler Benz oder ThyssenKrupp.<br />
Medientrainings und persönliche Coachings führt Martin<br />
Hecht für Führungspersönlichkeiten der Deutschen Bank,<br />
Porsche, Volkswagen und weiteren internationalen Großkonzernen<br />
durch.<br />
Exklusivtraining am: 10.02./11.02.2014<br />
Max. Teilnehmerzahl: 6 Personen<br />
Gebühr: 1.200 €<br />
31
Führungskräfte<br />
FK200<br />
Führungswerkstatt F.L.G.<br />
Termin(e)<br />
24.09./25.09.2013<br />
12.02./13.02.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
800 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
PA204, S. 75<br />
Ihr Nutzen<br />
Dieser Workshop bietet Ihnen eine<br />
Austauschplattform. Dabei stehen<br />
Ihre eigenen Praxisthemen im Mittelpunkt.<br />
Durch kollegiale Praxisberatung,<br />
Gruppenübungen und<br />
Diskussionen erweitern Sie Ihre Führungskompetenz.<br />
Sie erarbeiten sich<br />
Lösungsalternativen für verschiedene<br />
Führungssituationen die Sie gezielt im<br />
Alltag anwenden können.<br />
Inhalte<br />
• Rolle <strong>als</strong> Führungskraft und eigener<br />
Führungsstil – authentisch führen<br />
• Teams führen<br />
• Führungskräfte führen<br />
• Meeting und Reporting – kurz,<br />
knapp und dennoch Zeit für das<br />
Wesentliche<br />
• Unternehmerisch denken und<br />
handeln<br />
• Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche<br />
führen<br />
• Mit Konfl ikten umgehen,<br />
Demotivation vermeiden<br />
Zielgruppe<br />
Alle Führungskräfte die Führungsverantwortung<br />
haben und ihre Führungskompetenzen<br />
weiter ausbauen<br />
wollen.<br />
32
FK300<br />
Führungskräfte<br />
Führen „live“ –<br />
Lernen aus der Praxis<br />
NEU<br />
Ihr Nutzen<br />
Anhand der speziell konzipierten<br />
Simulation erleben Sie Mitarbeiterführung<br />
„live“. Sie entwickeln mithilfe<br />
realer Praxisfälle Ihre Führungskompetenz<br />
weiter. Sie lernen <strong>als</strong><br />
Führungskräfte gemeinsam und<br />
voneinander. Sie erweitern dadurch<br />
Ihre theoretischen und praktischen<br />
Erfahrungen für Ihre tägliche Führungspraxis.<br />
Inhalte<br />
• Mitarbeiterführung erleben und<br />
optimieren<br />
• Verschiedene Führungsstile<br />
kennenlernen<br />
• Personalplanung durchführen<br />
• Arbeitsrechtliche Bewertungen<br />
treffen<br />
• Praxisfälle erarbeiten und<br />
Lösungen fi nden<br />
• Unternehmerische und soziale<br />
Kompetenz erhöhen<br />
• Informationsfl uss erhöhen<br />
Termin(e)<br />
26.05./27.05.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
800 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
FL300, S. 21<br />
Zielgruppe<br />
Alle Führungskräfte, die über mindestens<br />
6 Monate Führungspraxis verfügen<br />
und praxisnah ihre Führungskenntnisse<br />
weiterentwickeln wollen.<br />
33
Führungskräfte<br />
Coaching für Führungskräfte<br />
Individuelle Herausforderungen brauchen individuelle<br />
Lösungen!<br />
Stehen Sie vor neuen berufl ichen Herausforderungen? Übernehmen<br />
Sie eine Führungsverantwortung? Möchten Sie<br />
aktuelle Konfl iktsituationen lösen?<br />
Ein Coaching Angebot unterstützt Sie darin, unternehmerische<br />
und berufl iche Veränderungen <strong>als</strong> Chancen<br />
wahrzunehmen.<br />
Coaching ist ein interaktiver, personenzentrierter Beratungsprozess<br />
in berufl ichen Problem-, Entscheidungs- und Veränderungssituationen.<br />
Coaching ist zielorientiert und zeitlich begrenzt angelegt.<br />
Das Interesse an Selbstrefl exion und die Freiwilligkeit sind<br />
dabei notwendige Voraussetzungen für den Erfolg.<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie bauen Ihre Führungsqualitäten aus: Sie treten sicherer<br />
und souveräner auf und verbessern die Beziehung zu Ihrem<br />
Team. Sie stehen mit Ihrem Coach im ständigen Austausch<br />
und erhalten ein ehrliches Feedback, Anregungen und Input.<br />
Durch Coaching entdecken Sie neue Perspektiven und<br />
Handlungsspielräume, um schwierige Situationen oder Konfl<br />
ikte mit Mit arbeitern, Kollegen oder Vorgesetzten zu lösen.<br />
34
Bei Bedarf leitet die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy gerne den Coaching-<br />
Prozess für Sie in die Wege. Sobald wir einen passenden<br />
Coach für Sie gefunden und mit Ihrem Vorgesetzten den<br />
formalen Coaching-Prozess vereinbart haben, ziehen wir<br />
uns aus dem Geschehen zurück. Sie können dann offen und<br />
lösungsorientiert mit Ihrem Coach arbeiten.<br />
Bei Fragen rund um das Thema Coaching steht Ihnen<br />
Herr Stefan Beck, Leiter der <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy, zur Verfügung:<br />
02773/924-3449<br />
35
Auszubildende<br />
36
Sieger werden die, die mehr<br />
wissen und können!<br />
37
Auszubildende<br />
AU100<br />
Leichter Lernen – Effizienter Arbeiten<br />
– Kreativer Denken<br />
Termin(e)<br />
17.05.2014<br />
18.10.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
300 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen leichter, arbeiten effi zienter<br />
und denken kreativer. Sie bereiten<br />
sich zielgerichtet auf Prüfungen vor<br />
und gehen positiv mit Prüfungsangst<br />
um. Nach dem Seminar nutzen Sie<br />
die Leistungsfähigkeit und das kreative<br />
Potenzial Ihres Gehirns optimal<br />
aus.<br />
Inhalte<br />
• Lernen, Persönlichkeit und<br />
Motivation entwickeln<br />
• Das Gehirn optimal nutzen<br />
• Lernprinzipien in die Praxis<br />
übertragen<br />
• Lerntechniken einsetzen<br />
• Lernschwierigkeiten bewältigen<br />
• Arbeit effi zienter organisieren<br />
• Ausbildung und Freizeit verbinden<br />
• Kreativität fördern<br />
Zielgruppe<br />
Alle Auszubildenden, die leichter<br />
lernen und sich zielgerichteter auf<br />
Prüfungen vorbereiten wollen.<br />
38
AU101<br />
Auszubildende<br />
Präsentation für Auszubildende<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie können souverän vor Zuhörern<br />
präsentieren und besitzen ein sicheres<br />
Auftreten in Präsentations- und<br />
Prüfungssituationen. Nach dem<br />
Seminar haben Sie Ihre sprachliche<br />
und körpersprachliche Präsentationsweise<br />
optimiert.<br />
Inhalte<br />
• Der Aufbau eines Vortrags und<br />
einer Präsentation<br />
• Gute Präsentationen selbst<br />
durchführen<br />
• Aufbau und Darstellung einer<br />
Prüfungspräsentation analysieren<br />
und optimieren<br />
• Die Körpersprache richtig einsetzen<br />
• Die Wirkung der eigenen Stimme<br />
optimieren<br />
• Mit Lampenfi eber und schwierigen<br />
Situationen umgehen<br />
(z. B. Prüfungen)<br />
• Vorbereitung auf die Situation in der<br />
praktischen Abschlussprüfung<br />
Zielgruppe<br />
Alle Auszubildenden, die sicherer in<br />
Präsentationen und in der praktischen<br />
Prüfung auftreten wollen.<br />
Termin(e)<br />
21.09.2013<br />
24.05.2014<br />
11.10.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
300 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
PA108, S. 70<br />
SW105, S. 111<br />
39
Auszubildende<br />
AU102<br />
Kommunikation für Auszubildende<br />
Termin(e)<br />
09.11.2013<br />
05.07.2014<br />
20.09.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
300 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie erwerben Sozialkompetenz und<br />
Teamfähigkeit und integrieren sich<br />
dadurch erfolgreich in Ihr Mitarbeiterteam.<br />
Darüber hinaus lernen Sie, wie<br />
Sie mit Konfl ikten umgehen und diese<br />
sicher kommunizieren.<br />
Inhalte<br />
• Was erwartet mich im Arbeitsleben?<br />
• Wie funktioniert gute<br />
Kommunikation?<br />
• Wie verhalte ich mich in Konfl iktsituationen?<br />
• Wie wird man teamfähig?<br />
• Wie wird die Gruppe zum Team?<br />
• Wie gehe ich mit erfahrenen<br />
Kollegen um?<br />
• Wie verändern sich die Wahrnehmung<br />
und meine Rolle?<br />
• Wie gestalte ich meine Persönlichkeits-<br />
und Karriereentwicklung?<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
PA103, S. 66<br />
Zielgruppe<br />
Alle Auszubildenden, die ihre Kommunikations-<br />
und Teamfähigkeit verbessern<br />
wollen.<br />
40
AU103<br />
Auszubildende<br />
Verkaufs- und Telefontraining<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie bauen eine positive Kundenbeziehung<br />
auf und führen erfolgreiche<br />
Verkaufsgespräche. Schwierige<br />
Situationen im Umgang mit Kunden<br />
können Sie meistern.<br />
Inhalte<br />
• Wer ist mein Kunde?<br />
• Wie gestalte ich ein Kundengespräch?<br />
• Wie werde ich im Kundenkontakt<br />
sicherer?<br />
• Welche Ziele hat mein Kunde –<br />
welche habe ich?<br />
• Welche Rolle spielt meine<br />
Persönlichkeit?<br />
• Welche Chance habe ich <strong>als</strong> Auszubildender<br />
im Kundenkontakt?<br />
• Wie gehe ich mit Einwänden um?<br />
Termin(e)<br />
23.11.2013<br />
10.05.2014<br />
25.10.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
300 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Zielgruppe<br />
Alle Auszubildenden, die sicherer im<br />
Umgang mit Kunden werden wollen.<br />
41
Qualifizierungen<br />
42
Stark sein durch individuelle<br />
Zusatzqualifizierungen mit<br />
anerkannten Zertifikaten!<br />
43
Qualifizierungen<br />
QU200<br />
Zusatzqualifikation Kalkulation<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen die einzelnen Elemente der Produktkalkulation<br />
kennen und erfahren wie diese zustande kommen und miteinander<br />
wirken. So sammeln Sie das notwendige Know-how,<br />
Kalkulationen sowohl allgemein <strong>als</strong> auch (Rittal) spezifi sch<br />
beurteilen zu können.<br />
Inhalte:<br />
Modul 1: Grundlagenwissen Organisation<br />
• Organisationsstruktur Rittal<br />
• Begriffl ichkeiten der Kalkulation<br />
(Kosten, Zeit, Zuschläge)<br />
• Zusammenwirken der Kalkulationselemente<br />
(Produkt kalkulation, Auftragskalkulation)<br />
• Beteiligte Organisationseinheiten<br />
(Vertrieb, TD, Produktion, Kostenrechnung)<br />
Modul 2: Elemente der Kalkulation<br />
• Stückliste<br />
(Materialarten, Materialmanagement, Materialpreise)<br />
• Arbeitsplan<br />
(Arbeitsablauf, Arbeitsfolgen, Datenermittlung, Zeiten)<br />
• Kosten<br />
(Betriebliche Kosten, Prozesskosten, Kalkulationsschema)<br />
Modul 3: Kalkulation in SAP<br />
• Unterschiede Standard und Sonderkalkulation<br />
• Stückliste, Arbeitsplan<br />
• Kalkulationstools<br />
• Konfi guration<br />
• Vor- und Nachkalkulation<br />
44
QU200<br />
Qualifizierungen<br />
Modul 4: Lernkontrolle anhand von Fallbeispielen<br />
• Erstellen einer Kalkulation<br />
• Stellhebel zur Preisreduzierung<br />
Zielgruppe<br />
Fach- und Führungskräfte aus Vertrieb, TD, AV, Produktion<br />
und Controlling, die am Kalkulationsprozess beteiligt sind<br />
und schnittstellenübergreifende Kenntnisse erwerben oder<br />
vertiefen wollen.<br />
Termine: nach Bedarf<br />
Dauer: 3 Tage<br />
Zeitraum: 3 Wochen<br />
Gebühr: 1.000 €<br />
Zeitregelung: AZ/FZ<br />
45
Qualifizierungen QU300<br />
F.L.G. Business Consultant<br />
Ihr Nutzen<br />
In der Qualifi zierung zum F.L.G. Business Consultant lernen<br />
Sie durch zahlreiche praktische Übungen und aktuelle<br />
Themenstellungen, wie Sie den Kunden und seine Organisation<br />
verstehen und analysieren. Auf Basis der Analyse beraten<br />
Sie den Kunden bedarfsgerecht und fi nden gemeinsam<br />
die technisch besten Lösungen. Durch stetige Refl exion der<br />
eigenen Position im Verhältnis zum Kunden, können Sie Beratungsgespräche<br />
strukturieren und mit schwierigen Situationen<br />
im Consulting-Alltag umgehen. Durch die aufgebaute<br />
Beratungskompetenz wissen Sie, wie die Akquise von Aufträgen<br />
aus der Beratungssituation erfolgt.<br />
Ablauf<br />
Die Qualifi zierung besteht aus drei Modulen, die in aufeinanderfolgenden<br />
Monaten stattfi nden.<br />
Durch die situationsorientierte Arbeit an realen Themen der<br />
Teilnehmer ist ein hoher Praxisbezug gewährleistet. Dabei<br />
wechseln sich theoretische Erarbeitung, praktisches Training<br />
und Entwicklung konkreter Handlungspläne ab.<br />
Inhalte<br />
Modul 1: Grundlagen des Consultings<br />
• Die eigene Rolle <strong>als</strong> Consultant klären<br />
• Kontakt zum Kunden aufbauen<br />
• Aufträge klären<br />
• Die Grundstruktur des Consulting-Prozesses kennen und<br />
anwenden<br />
46
QU300<br />
Qualifizierungen<br />
Modul 2: Den Kunden verstehen<br />
• Das Kunden-Interview: Bedürfnisse und Erwartungen des<br />
Kunden herausfi nden<br />
• Die Stakeholder im Kundensystem analysieren<br />
• Die eigene Position in Bezug auf das Kundensystem klären<br />
(Systemvisualisierung)<br />
• Weitere Diagnoseverfahren (7-S-Modell, Teamdiagnose,<br />
Kundenzufriedenheitsanalyse) kennenlernen<br />
• Ergebnisse der Diagnose auswerten<br />
• Von der Diagnose zum Konzept: Auf Basis der Diagnose<br />
das passende Konzept entwickeln<br />
Modul 3: Umgang mit schwierigen Situationen im<br />
Consulting<br />
• Konfl ikte <strong>als</strong> Consultant erkennen und erfolgreich lösen<br />
• Festgefahrene Gespräche voranbringen<br />
• Widerstand positiv nutzen<br />
• Die eigene Persönlichkeit <strong>als</strong> Erfolgsfaktor entwickeln und<br />
nutzen<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen der F.L.G. mit vertrieblichem oder<br />
technischem Schwerpunkt, die beratend tätig sind.<br />
Termine: nach Bedarf<br />
Dauer: 3 x 2 Tage<br />
Zeitraum: 3 Monate<br />
Gebühr: 2.500 €<br />
Zeitregelung: AZ/FZ<br />
47
Qualifizierungen<br />
QU400<br />
Train the Trainer<br />
Stufe 1: Trainer Basics<br />
Ihr Nutzen<br />
In der ersten Stufe der Ausbildung erlernen Sie das nötige<br />
Handwerkszeug zum Planen, Konzipieren und Durchführen<br />
von teilnehmerorientierten Trainings. Sie können die Gruppendynamik<br />
in Lerngruppen gut einschätzen und besitzen<br />
das notwendige Rüstzeug, um Lehrgespräche effektiv zu<br />
steuern auch schwierige Situationen im Training professionell<br />
zu meistern.<br />
Modul 1: Didaktische Grundlagen<br />
• Handlungskompetenzen des Trainers: Was macht einen<br />
guten Trainer aus? Wo stehe ich persönlich?<br />
• Phänomen Lernen: Wie lernen Erwachsene und wie motiviere<br />
ich meine Teilnehmer?<br />
• Auf welche Lerntypen treffe ich im Training?<br />
• Phasen in Trainings und deren Besonderheiten<br />
• Von der Konzeption bis zur Durchführung: Wie gestalte ich<br />
teilnehmerorientierte Trainings?<br />
• Formulierung von Lernzielen<br />
• Wie erstelle ich einen Trainingsleitfaden?<br />
• Methoden im Überblick: Einsatz von Standard-Trainingsmethoden<br />
Modul 2: Umgang mit Gruppendynamik<br />
• Phasen von Lerngruppen und Gesetzmäßigkeiten<br />
gruppendynamischer Prozesse<br />
• Motivation der Teilnehmergruppe<br />
• Haltung und Aufgaben eines Gruppenleiters<br />
• Wie schaffe ich Transparenz im Training?<br />
48
QU400<br />
Qualifizierungen<br />
• Kommunikative Basiskompetenzen für Trainer: Fragetechniken<br />
und aktives Zuhören<br />
• Feedback geben <strong>als</strong> Kernkompetenz des Trainers<br />
• Gesprächstechniken und -strategien zur Steuerung von<br />
Gruppenprozessen<br />
• Die sieben Klärungsstufen: Umgang mit schwierigen<br />
Situationen im Training<br />
Stufe 2: Trainer Excellence<br />
Ihr Nutzen<br />
Als zertifi zierter Trainer der <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy können Sie auch<br />
komplexere Fachtrainings und Trainingsreihen sowie anspruchsvolle<br />
Verhaltenstrainings planen und durchführen.<br />
Sie wissen wie Sie Ihren Veranstaltungen mithilfe moderner<br />
didaktischer Konzepte den letzten professionellen Schliff<br />
geben können. Sie besitzen einen umfangreichen Methodenkoffer,<br />
um Ihre Trainings noch teilnehmerorientierter und<br />
abwechslungsreicher gestalten zu können. Sie haben Ihre<br />
Trainerpersönlichkeit in Praxissituationen refl ektiert, kennen<br />
Ihre Stärken und wissen wie Sie sich noch weiter professionalisieren<br />
können.<br />
Modul 3: Trainingskonzeption und vertiefte Methodik<br />
• Facettenreiche Ideen zur methodischen Gestaltung der<br />
diversen Trainingsphasen<br />
• Bei Bedarf: Exkurs zum Einsatz von Methoden in<br />
IT-Trainings<br />
• Vorstellung eigener Trainingssequenzen inklusive Feedback<br />
durch den Trainer und die Gruppe<br />
49
Qualifizierungen<br />
QU400<br />
• Individuelles Konzeptionscoaching: Ausarbeitung/Überarbeitung<br />
eigener Trainingsleitfäden (mit Trainerunterstützung)<br />
• Tipps zur Gestaltung des Lerntransfers<br />
• Umgang mit unterschiedlichen Trainingsmedien und deren<br />
sinnvoller Mix<br />
Modul 4: Präsentieren im Trainingskontext<br />
• Vorbereitung, Organisation und Durchführung einer<br />
Präsentation<br />
• Persönliche Wirkung des Präsentierenden<br />
• Umgang mit Nervosität<br />
• Körpersprachliches Agieren vor der Gruppe – Stand,<br />
Bewegung, Mimik, Gestik<br />
• Sprachliche Präzision – Argumente klar und verbindlich<br />
ausdrücken<br />
Modul 5: Moderation für Trainer<br />
• Prinzipien, Hintergründe und Anwendungsfelder der<br />
Moderationsmethode im Trainingskontext<br />
• Sach- und Beziehungsebene in moderierten Prozessen<br />
• Vorbereitung und Phasen moderierter Veranstaltungen<br />
und Workshops<br />
• Elemente und Techniken der Moderationsmethode<br />
• Elemente und Techniken der Visualisierung<br />
• Effi ziente Ergebnissicherung<br />
Abschluss-Zertifizierung<br />
• Vorstellung eines Trainingskonzepts und Durchführung<br />
einer kurzen Trainingssequenz, danach Feedback von<br />
Kollegen und Trainer<br />
50
QU400<br />
Qualifizierungen<br />
Stufe 1 – Trainer Basics:<br />
Termine: Modul 1: 28.04./29.04.2014<br />
Modul 2: 12.05./13.05.2014<br />
Dauer: 2 x 2 Tage<br />
Gebühr: 1.500 €<br />
Zeitregelung: AZ<br />
Stufe 2 – Trainer Excellence:<br />
Termine: Modul 3: 23.06./24.06.2014<br />
Modul 4: 14.06./15.07.2014<br />
Modul 5: 15.09./16.09.2014<br />
Zertifi zierung: 13.10.2014<br />
Dauer: 3 x 2 Tage + 1 Tag Zertifi zierung<br />
Gebühr: 3.000 €<br />
Zeitregelung: AZ<br />
51
Qualifizierungen<br />
QU500<br />
Geprüfte/r Wirtschaftsfachwirt/in<br />
(IHK)<br />
Ihr Nutzen<br />
Aufgrund ihrer kaufmännischen Berufserfahrung und ihrer<br />
Fachkenntnisse können Sie innerbetriebliche Zusammenhänge<br />
und gesamtwirtschaftliche Abhängigkeiten erkennen<br />
und beurteilen. Sie wissen, wie Sie betriebswirtschaftliche<br />
Sachverhalte und Problemstellungen eines Unternehmens<br />
erkennen, analysieren und eine Lösung fi nden. Sie können<br />
Geschäftsprozesse und Projekte eigenverantwortlich und<br />
selbstständig unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und<br />
rechtlicher Aspekte sowie unter Anwendung eines adäquaten<br />
Methodeneinsatzes bewerten, planen und durchführen.<br />
Aufbau<br />
Dieser Lehrgang wird im Rahmen einer Kooperation mit der<br />
IHK Lahn-Dill angeboten und durchgeführt. Die Qualifi zierung<br />
fi ndet in Form von Präsenzunterricht statt. Insgesamt<br />
werden in der Zeit von 19 Monaten berufsbegleitend neun<br />
Module erarbeitet. Für weitere Informationen setzen Sie sich<br />
direkt mit der <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy in Verbindung.<br />
52
QU500<br />
Qualifizierungen<br />
Inhalte<br />
Wirtschaftsbezogene Inhalte<br />
• Volks- und Betriebswirtschaft<br />
• Rechnungswesen<br />
• Recht und Steuern<br />
• Unternehmensführung<br />
Handlungsspezifische Inhalte<br />
• Betriebliches Management<br />
• Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen<br />
und Controlling<br />
• Logistik<br />
• Marketing und Vertrieb<br />
• Führung und Zusammenarbeit<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen, die eine erste Berufsausbildung erfolgreich<br />
abgeschlossen haben und (betriebs-) wirtschaftliche<br />
Kenntnisse aufbauen oder vertiefen wollen.<br />
Abschluss<br />
Die Abschlussprüfung setzt sich aus zwei Teilprüfungen der<br />
Bereiche „Wirtschaftsbezogene Qualifi kationen“ und „Handlungsspezifi<br />
sche Qualifi kationen“ zusammen und wird durch<br />
die IHK durchgeführt.<br />
Termine: auf Anfrage<br />
Gebühr: 3.300 €<br />
Zeitregelung: FZ<br />
53
Qualifizierungen<br />
QU600<br />
Energiemanager<br />
(IHK)<br />
Ihr Nutzen<br />
Mit der Teilnahme an diesem Lehrgang qualifi zieren Sie sich<br />
zum versierten Experten für effi ziente Energietechnik und<br />
betriebliches Energiemanagement. Damit können Energieanwendungen<br />
im Unternehmen technisch optimiert und wirtschaftlich<br />
gemanagt werden. Durch Ihr Know-how können<br />
die Energiekosten nachhaltig gesenkt, sich auf Veränderungen<br />
des Energiemarktes eingestellt und durch Effi zienzsteigerungen<br />
ein aktiver Beitrag zum Klimaschutz geleistet werden.<br />
Aufbau<br />
Dieser Lehrgang wird im Rahmen einer Kooperation mit der<br />
IHK Lahn-Dill angeboten und durchgeführt. Neben den Präsenzeinheiten<br />
ist die Projektarbeit ein entscheidender Bestandteil.<br />
Mithilfe der Projektarbeit soll das Wissen, welches<br />
sich die Teilnehmer in den Seminarmodulen angeeignet haben,<br />
praktisch umgesetzt werden.<br />
Management 30 UStd.<br />
• Energiedatenmanagement<br />
• Energiewirtschaft<br />
• Contracting<br />
• Projektmanagement<br />
Technik 110 UStd.<br />
• Energietechnische Grundlagen<br />
• Elektrische Anwendungen<br />
• Gebäude<br />
• Klimatisierung<br />
• Kraft-Wärme-Kopplung<br />
• Solartechnik<br />
54
QU600<br />
Qualifizierungen<br />
eForum 60 UStd.<br />
Inhalte<br />
• Energierecht, -einkauf und -handel, Emissionshandel<br />
• Wirtschaftlichkeitsrechnung/Projektmanagement<br />
• Energiedaten- und Lastenmanagement<br />
• Energietechnische Grundlagen<br />
• Gebäudeenergiebedarf und Heizungstechnik<br />
• Prozesswärme, Dampf, Wärmerückgewinnung<br />
• Kraft-Wärme-Kopplung<br />
• Klima- und Kältetechnik<br />
• Elektrotechnik und elektrische Antriebe<br />
• Beleuchtung<br />
• Druckluft<br />
• Solartechnik und Energie aus Biomasse<br />
Zielgruppe<br />
Fach- und Führungskräfte, die <strong>als</strong> Energieverantwortliche im<br />
Unternehmen fungieren z. B. Betriebs- und Produktionsleiter,<br />
Energiebeauftragte, Prozess-Ingenieure, Betriebstechniker<br />
und Facility Manager.<br />
Abschluss:<br />
Voraussetzung für das Zertifi kat Energiemanager IHK-Fachkraft<br />
für effi ziente Energietechnik und betriebliches Energiemanagement<br />
sind die 80-prozentige Anwesenheit im Unterricht,<br />
das Bestehen des schriftlichen Abschlusstests, die<br />
Erstellung einer Projektarbeit, die eine aktuelle Themenstellung<br />
aus dem eigenen Arbeitsumfeld beinhaltet und deren<br />
Präsentation.<br />
Termine: auf Anfrage<br />
Gebühr: 2.000 €<br />
Zeitregelung: FZ<br />
55
Qualifizierungen QU700<br />
Lean Six Sigma – Yellow Belt<br />
NEU<br />
Ihr Nutzen<br />
Die 3-tägige Qualifi zierung folgt dem DMAIC Modell ( Defi ne<br />
– Measure – Analyze – Inprove – Control) und vermittelt<br />
Fähigkeiten zur effektiven Anwendung der Lean Six Sigma<br />
Methodik. Sie analysieren Prozesse und erkennen Schwachstellen.<br />
Mithilfe der erlernten Methoden und Werkzeugen<br />
verbessern Sie diese, garantieren die Stabilität der Prozesse<br />
und reagieren auf eventuelle Veränderungen.<br />
Die Yellow Belt-Ausbildung stellt die Grundlage für die<br />
zertifi zierte Qualifi zierung zum Lean Six Sigma Green Belt<br />
(QU701) dar.<br />
Inhalte<br />
• Überblick über Lean Six Sigma Methodik<br />
• 5 Phasen der Projektmanagementmethodik DMAIC<br />
• Kundenanforderungen identifi zieren<br />
• Daten sammeln<br />
• Leistungsfähigkeit des Prozesses feststellen<br />
• Verbesserungsmöglichkeiten erkennen<br />
• Lösungen erarbeiten, implementieren und überwachen<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen, die im Rahmen ihrer jeweiligen Funktion<br />
an Prozessverbesserungsprojekten beteiligt sind. Mitarbeiter/<br />
-innen, die die Qualifi zierung zum Lean Six Sigma Green Belt<br />
anstreben.<br />
Termin: nach Bedarf<br />
Dauer: 3 Tage<br />
Ort: <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy, Haiger<br />
Gebühr: 1.300 €<br />
Zeitregelung: AZ/FZ<br />
56
QU701<br />
Qualifizierungen<br />
Lean Six Sigma – Green Belt<br />
NEU<br />
Ihr Nutzen<br />
Die 5-tägige Qualifi zierung zum Lean Six Sigma Green Belt<br />
umfasst Projekt- und Prozessmanagement, Werkzeuge zur<br />
Qualitätsverbesserung und -kontrolle, Problemlösungsinstrumente<br />
und Einführung in die statistische Datenanalyse und<br />
baut auf das Training zum Yellow Belt (QU700) auf. Sie vertiefen<br />
Ihre Kenntnisse und erarbeiten umsetzbare Lösungen<br />
anhand praktischer Beispiele. Durch die Bearbeitung eines<br />
Lean Six Sigma Projekts aus Ihrem Verantwortungsbereich<br />
setzen Sie die theoretischen Kenntnisse direkt in die Praxis<br />
um.<br />
Inhalte<br />
• Projektleitung in Lean Six Sigma Projekten<br />
• Grundlagen der Statistik<br />
• Verbesserungsmöglichkeiten erkennen<br />
• Lösungen erarbeiten<br />
• Implementierung und Pilotierung von Lösungen<br />
• Laufendes Monitoring von neu implementierten Prozessen<br />
Zielgruppe<br />
Projektleiter und Qualitätsmanager, die ihr Wissen über Lean<br />
Six Sigma vertiefen und die Methoden anhand eines Projektes<br />
anwenden lernen wollen. Mitarbeiter/-innen, die im Rahmen<br />
ihrer jeweiligen Funktion Prozessverbesserungsprojekte<br />
leiten.<br />
Termin: nach Bedarf<br />
Dauer: 3 + 2 Tage, da gesplittete Veranstaltung<br />
Ort: <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy, Haiger<br />
Gebühr: 2.400 €<br />
Zeitregelung: AZ/FZ<br />
57
Qualifizierungen QU800<br />
REFA – Grundausbildung 2.0<br />
Premium<br />
NEU<br />
Ihr Nutzen<br />
Mit der Grundausbildung 2.0 erwerben Sie praxisnah ein umfassendes<br />
Rüstzeug, um Arbeitsabläufe zu analysieren und<br />
zu strukturieren. Sie sind in der Lage Arbeitsplätze arbeitsorganisatorisch<br />
und ergonomisch zu bewerten, zu gestalten<br />
und zu verbessern. Sie ermitteln Prozessdaten und bewerten<br />
diese. Sie erhalten das Basis-Know-how in Industrial Engineering.<br />
Ablauf<br />
Die REFA-Grundausbildung 2.0 Arbeitsorganisation besteht<br />
aus drei Teilen. Nach zwei erfolgreichen Prüfungen zu<br />
den beiden ersten Teilen und Abschluss des dritten Teils,<br />
der Praxiswoche, erhalten Sie die begehrte Urkunde REFA-<br />
Grundschein Arbeitsorganisation.<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen, die Ihre Kenntnisse mit vielen praktischen<br />
Methoden rund um die Analyse und Gestaltung von Prozessen<br />
vertrauter machen wollen.<br />
Modul 1: Analyse und Gestaltung von Prozessen –<br />
50 Stunden<br />
Modul 1 der REFA-Grundausbildung beinhaltet, dass Sie<br />
die REFA-Methoden zur Analyse, Gestaltung und Optimierung<br />
von Arbeitsplätzen und -prozessen kennen. Sie setzen<br />
REFA-Standardprogramme zur systematischen Gestaltung<br />
von Arbeitssystemen und Prozessen ein. Sie sind mit den<br />
Methoden zur Analyse, Darstellung und Gestaltung betrieblicher<br />
Prozesse vertraut. Sie verstehen die Funktion des<br />
REFA-Arbeitssystems <strong>als</strong> betriebliche Leistungseinheit und<br />
Prozessbaustein.<br />
58
QU800<br />
Qualifizierungen<br />
Inhalte:<br />
• Erfolgreiche Unternehmen, humane Arbeit und REFA<br />
• Prozessorientierte Arbeitsorganisation<br />
• Leitlinien, Grundlagen und Methoden<br />
• Ablauf- und Zeitarten<br />
• Aufgabe und Ablauf – Gliederung und Gestaltung<br />
• Ablaufstrukturen und Prozessdarstellungen<br />
• Das REFA-Arbeitssystem – Leistungseinheit und Prozessbaustein<br />
• Fallbeispiel zur Analyse und Gestaltung von Prozessen<br />
(Praxisanwendung)<br />
Modul 2: Ermittlung und Anwendung von Prozessdaten –<br />
100 Stunden<br />
Mit Modul 2 der REFA-Grundausbildung vervollständigen Sie<br />
Ihre Basiskompetenz in der Arbeitsorganisation. Die Seminare<br />
zum Prozessdatenmanagement legen den Schwerpunkt<br />
auf Zeitdaten – wie erfassen, analysieren und praxisgerecht<br />
auswerten?<br />
Inhalte:<br />
• Multimomentaufnahme und Verteilzeitermittlung<br />
• Leistungsgradbeurteilung<br />
• REFA-Zeitstudie – Durchführung und Auswertung<br />
• Arbeitsdatenermittlung bei Gruppen- und Mehrstellenorganisation<br />
• Rüstzeit – Ermittlung und Minimierung<br />
• Vergleichen und Schätzen<br />
• Ermittlung von Planzeitbausteinen<br />
• Systeme vorbestimmter Zeiten<br />
• Grundlagen der Arbeitsgestaltung<br />
• Nutzung von Arbeitsdaten für die Kostenkalkulation<br />
59
Qualifizierungen QU800<br />
• Arbeitsbewertung und Leistungsbeurteilung<br />
• Grundlagen der Entgeltgestaltung<br />
• Abschlussprüfung<br />
Modul 3: Praxisphase – 48 Stunden<br />
In der Praxisphase wenden Sie die erlernten theoretischen<br />
Kenntnisse aus Teil 1 & 2 der Grundausbildung an realen<br />
Praxisfällen aus dem Unternehmensalltag an. Sie nutzen die<br />
REFA-Methoden zur Optimierung von Arbeitsabläufen und<br />
-prozessen und präsentieren Ihre praktischen Ergebnisse am<br />
Ende des dritten Ausbildungsteils.<br />
Termine: nach Absprache<br />
Dauer: 198 Stunden<br />
Gebühr: 2.900 €<br />
Zeitregelung: AZ/FZ<br />
60
QU80X<br />
Qualifizierungen<br />
REFA – Aufbauschulungen<br />
REFA-Produktionsplaner<br />
Als REFA-Produktionsplaner verfügen Sie über professionelle<br />
Werkzeuge, um Prozesse der Auftragsabwicklung<br />
zu analysieren und zu beurteilen, Abläufe optimal planen<br />
und steuern zu können, sowie Personal, Betriebsmittel und<br />
Material anforderungsgerecht einzusetzen.<br />
REFA-Kostencontroller<br />
Als REFA-Kostencontroller verfügen Sie über ein praxisnahes<br />
Know-how, um die Kosten von Produktionsprozessen<br />
zu erfassen, zu kalkulieren und zu bewerten. Sie bewerten<br />
betriebliche Leistungserstellungen und ermitteln die für das<br />
Kostencontrolling in der Produktion erforderlichen Arbeitsdaten<br />
eigenständig. Sie stärken im Unternehmen das Kostenbewusstsein<br />
und verbessern die Kostenentwicklung.<br />
REFA-Fachschein<br />
Mit dem REFA-Fachschein erwerben Sie praxisnah ein umfassendes<br />
Rüstzeug, um betriebliche Prozesse analysieren,<br />
gestalten und optimieren zu können. Sie ermitteln betriebliche<br />
Daten und Zeiten, werten diese aus und gestalten<br />
Arbeitsplätze und -abläufe.<br />
We itere Informationen zu den REFA-Aufbauschulungen<br />
erhalten Sie direkt bei der <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy unter der Hotline<br />
02773-9243501.<br />
61
Persönlichkeitsentwicklungen<br />
und Arbeitstechniken<br />
62
Selbst organisieren –<br />
souverän auftreten!<br />
63
Persönlichkeitsentwicklung und<br />
Arbeitstechniken<br />
PA101<br />
Zeit- und Selbstmanagement<br />
Termin(e)<br />
09.07./10.07.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Das Seminar zeigt Ihnen Wege auf,<br />
Ihre persönlichen Arbeitsabläufe zu<br />
optimieren. Durch den Einsatz einfacher<br />
Techniken gewinnen Sie mehr<br />
Übersicht über anstehende Aktivitäten<br />
und Prioritäten, erhalten mehr<br />
Freiräume und bewältigen Stress<br />
besser. Sie erfüllen Ihre Aufgaben<br />
und erreichen Ihre Ziele systematisch.<br />
Inhalte<br />
• Individuelle Bedeutung der Zeit<br />
defi nieren<br />
• Eigene „Zeitfresser“ kennen<br />
• Optimale Planung durchführen<br />
• Prioritäten setzen<br />
• Realistische Tagesabläufe planen<br />
• Ziele setzen und erreichen<br />
• Effektives Selbstmanagement<br />
• Umgang mit fremden Aufgaben<br />
und „Zeitfressern“<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen die ihre persönliche<br />
Termin- und Arbeitsorganisation<br />
verbessern und sich für ihr Zeitempfi<br />
nden sensibilisieren wollen.<br />
64
PA102<br />
Persönlichkeitsentwicklung und<br />
Arbeitstechniken<br />
Gedächtnistraining<br />
Ihr Nutzen<br />
Mit den Übungen aus dem Training<br />
erlernen Sie, Ihr Gehirn optimal zu<br />
trainieren. Mit aktuellen Techniken<br />
steigern Sie Ihre Gedächtnisleistung<br />
dauerhaft. Sie können sich Namen,<br />
Zahlen und Informationen aus<br />
Gesprächen langfristig merken.<br />
Inhalte<br />
• Die Funktionsweise des Gehirns<br />
kennenlernen<br />
• Aktives Gehirn-Jogging methodisch<br />
anwenden<br />
• Memotechniken optimal einsetzen<br />
• Grundlagen des mentalen Trainings<br />
kennenlernen und üben<br />
• Ihre Gehirnhälften bestmöglich<br />
trainieren<br />
• Gedächtnisleistung effi zient und<br />
langfristig steigern<br />
• Individuelle Lernstrategien entwickeln<br />
Termin(e)<br />
08.05.2014<br />
02.10.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
400 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter-/innen, die ihre<br />
Konzentration und ihre Gedächtnisleistung<br />
steigern wollen und damit<br />
ihren persönlichen Stress reduzieren<br />
möchten.<br />
65
Persönlichkeitsentwicklung und<br />
Arbeitstechniken<br />
PA103<br />
Ich – Meine Person – Meine Wirkung<br />
Termin(e)<br />
07.10./08.10.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
KK105, S. 82<br />
Ihr Nutzen<br />
Im Mittelpunkt dieser Standortbestimmung<br />
stehen Ihr persönliches<br />
Auftreten und Ihre Wirkung auf<br />
Kollegen, Vorgesetzte und Kunden<br />
im Unternehmensalltag. Sie lernen,<br />
wie Sie Ihre individuellen Stärken<br />
und Schwächen durch den Abgleich<br />
Ihres Selbstbildes erkennen. Dadurch<br />
können Sie gezielt Maßnahmen für<br />
Ihre persönliche berufl iche Weiterentwicklung<br />
ableiten.<br />
Inhalte<br />
• Anhand einer Selbstpräsentation<br />
die eigene Wirkung auf andere<br />
kennenlernen<br />
• Feedback erhalten, wie man im<br />
Gespräch andere besser überzeugt<br />
• Sich produktiv in Gruppen<br />
einbringen und eigene<br />
Interessen durchsetzen<br />
• Antworten zu berufl ichen Stärken<br />
erhalten (Persönlichkeitstest)<br />
• Maßnahmen für die persönliche<br />
Weiterentwicklung ableiten<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die offen für<br />
Feedback sind und sich persönlich<br />
weiterentwickeln wollen.<br />
66
PA105<br />
Persönlichkeitsentwicklung und<br />
Arbeitstechniken<br />
Protokollführung und<br />
Protokollmanagement<br />
Ihr Nutzen<br />
Nach dem Training beherrschen<br />
Sie Techniken, mit denen Sie Protokolle<br />
effektiver und effizienter erstellen<br />
können. Sie lernen, wie Sie Ihre<br />
Arbeitsorganisation optimieren und<br />
Protokolle sofort nach dem Meeting<br />
verteilen. Mit kurzen, präzisen Protokollen<br />
bringen Sie Informationen<br />
schnell an den Empfänger und optimieren<br />
das Informations management<br />
aller Beteiligten.<br />
Inhalte<br />
• Ergebnisse und Beschlüsse<br />
effi zient festhalten<br />
• Die zum Meeting passende<br />
Protokollart anwenden<br />
• Inhalte kurz und präzise formulieren<br />
• Ergebniskontrolle ermöglichen<br />
Termin(e)<br />
25.09.2013<br />
26.08.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
400 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen aus Sekretariat,<br />
Assistenz und Offi ce Management,<br />
Sachbearbeiterinnen und Sachbearbeiter,<br />
die regelmäßig Protokolle/<br />
Berichte schreiben und diese noch<br />
effektiver gestalten wollen.<br />
67
Persönlichkeitsentwicklung und<br />
Arbeitstechniken<br />
PA106<br />
Erfolgreiches<br />
Besprechungs management<br />
Termin(e)<br />
siehe Homepage<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
KK108, S. 84<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie wissen, wie Sie Ihre Besprechungen<br />
sicher, strukturiert und zielorientiert<br />
planen. Sie sind sicher in der<br />
Durchführung von Besprechungen<br />
mithilfe von Methoden und Techniken.<br />
Sie kennen grundlegende Moderationstechniken<br />
für interne und<br />
bereichsübergreifende Besprechungen<br />
und können diese effektiv nachbereiten.<br />
Inhalte<br />
• Planungsschritte einer<br />
Besprechung kennen<br />
• Organisatorische Vorbereitung<br />
gestalten<br />
• Dokumente richtig einsetzen<br />
• Veranstaltungsablauf optimieren<br />
• Nachbereitung sicherstellen<br />
• Protokolle zur Ergebnissicherung<br />
nutzen<br />
• Grundlegende Moderationstechniken<br />
kennenlernen<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen, die Besprechungen<br />
strukturiert planen und durchführen<br />
möchten und Ergebnisse effektiv<br />
sichern wollen.<br />
68
PA107<br />
Persönlichkeitsentwicklung und<br />
Arbeitstechniken<br />
Moderation<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie leiten Ihre Besprechungen zielführend,<br />
arbeits- und zeitökonomisch<br />
und moderieren typ- und situationsgerecht.<br />
Damit schaffen Sie eine verbindliche<br />
Zustimmung der Beteiligten<br />
zum Besprechungsergebnis.<br />
Termin(e)<br />
04.11./05.11.2013<br />
16.04./17.04.2014<br />
04.11./05.11.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Inhalte<br />
• Ziele defi nieren und kommunizieren<br />
• Typ- und situationsgerecht agieren<br />
• Auf allen Ebenen kommunizieren<br />
• Phasen einer Moderation kennen<br />
• Kunst des Fragens trainieren<br />
• Spielregeln defi nieren<br />
• Erfolgsrezepte erarbeiten<br />
• Rollenvielfalt beherrschen<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen, Projektleiter/-innen<br />
sowie Führungskräfte, die erfolgreich<br />
moderieren und Besprechungen mit<br />
verbindlichen Ergebnissen verantwortlich<br />
vorbereiten, leiten und<br />
evaluieren wollen.<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
800 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
FK101, S. 27<br />
69
Persönlichkeitsentwicklung und<br />
Arbeitstechniken<br />
PA108<br />
Aufbau und Gestaltung<br />
von Präsentationen<br />
Termin(e)<br />
18.03./19.03.2014<br />
16.09./17.09.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Nach dem Seminar besitzen Sie das<br />
notwendige Handwerkszeug und<br />
wissen wie Sie Präsentationen zielgerichtet<br />
planen und erstellen. Mit dem<br />
gewonnenen Know-how können Sie<br />
Ihre Inhalte visuell ansprechend aufbereiten<br />
und zielorientiert formulieren.<br />
Inhalte<br />
• Methoden zur Zieldefi nition und<br />
Struktur kennenlernen<br />
• Den optimalen Aufbau festlegen<br />
• VAK: Den Lieblingskanal Ihrer<br />
Zuhörer kennenlernen<br />
• Gestaltungsregeln und Tipps<br />
anwenden<br />
• Medien- und Methodenmix perfekt<br />
einsetzen<br />
• Positive Beziehung zu den<br />
Zuhörern aufbauen<br />
• Typische Fehler vermeiden<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
SW105, S. 111<br />
KK105, S. 82<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen sowie<br />
Führungskräfte, die regelmäßig<br />
Präsentationen erstellen und diese<br />
noch weiter optimieren wollen.<br />
70
PA110<br />
Persönlichkeitsentwicklung und<br />
Arbeitstechniken<br />
Lean Office –<br />
Prozessoptimierung im Büro<br />
TOP-Thema<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie wissen, wie Sie Wertschöpfungsprozesse<br />
von Verschwendung unterscheiden<br />
und gestalten damit Ihre<br />
Arbeitsweisen effi zienter. Sie besitzen<br />
die notwendige Fachkompetenz<br />
und können Methoden in Workshops<br />
anwenden und Verbesserungen am<br />
eigenen Arbeitsplatz selbstständig<br />
durchführen.<br />
Inhalte<br />
• Grundprinzipien des Wertschöpfungsprozesses<br />
verstehen<br />
• Grundverständnis für „schlanke“<br />
Prozesse entwickeln<br />
• Lean Management im Büro nutzen<br />
• Methoden und Werkzeuge zur<br />
Prozessoptimierung entwickeln<br />
• Arbeitsplatzgestaltung verbessern<br />
• Verbesserungsideen im eigenen<br />
Arbeitsbereich entwickeln und<br />
umsetzen<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen aller Bürobereiche,<br />
die ihren Arbeitsplatz optimal gestalten<br />
und kaufmännische Prozesse optimieren<br />
wollen.<br />
Termin(e)<br />
siehe Homepage<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
QU800, S. 58<br />
71
Persönlichkeitsentwicklung und<br />
Arbeitstechniken<br />
PA111<br />
Methodenbaukasten für<br />
gewerbliche Mitarbeiter<br />
Termin(e)<br />
19.09./20.09.2013<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
QU800, S. 58<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie leiten Besprechungen sicher und<br />
strukturiert. Sie übernehmen Verantwortung<br />
für Ihre Arbeitsgruppe und<br />
wissen wie Sie die Leistungsmotivation<br />
Ihres Teams steigern können.<br />
Sie erweitern Ihr abteilungsübergreifendes<br />
Netzwerk und intensivieren<br />
Ihre Kontakte mit Kollegen anderer<br />
Standorte.<br />
Inhalte<br />
• Das eigene Rollenverständnis<br />
klären<br />
• Eigene Stärke und Potenziale<br />
erkennen<br />
• Besprechungen vorbereiten und<br />
leiten<br />
• Methoden zur Teamentwicklung<br />
erarbeiten<br />
• Kollegen und Kolleginnen<br />
motivieren<br />
• Persönliche Lern- und Entwicklungsziele<br />
formulieren<br />
Zielgruppe<br />
Gruppensprecher/-innen und<br />
Mitarbeiter/-innen in der Fertigung,<br />
die sich wichtige Methoden für ihre<br />
Gruppenleiterrolle aneignen wollen.<br />
72
PA201<br />
Persönlichkeitsentwicklung und<br />
Arbeitstechniken<br />
Grundlagen<br />
Projektmanagement nach „6 x A“<br />
TOP-Thema<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen das Projektmanagement<br />
mit „6 x A“ kennen und können bewusst<br />
damit umgehen. Mit dem gewonnenen<br />
Know-how, können Sie<br />
Projekte von Projektauftrag bis Projektabschluss<br />
durchführen. Sie gewinnen<br />
Sicherheit durch die Instrumente<br />
der Projektplanung und -steuerung<br />
und können diese zielführend nutzen.<br />
Termin(e)<br />
16.09./17.09.2013<br />
16.01./17.01.2014<br />
15.05./16.05.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Inhalte<br />
• Analyse: Ziele und Auftrag klären<br />
• Aktenlage: Projekte nachvollziehbar<br />
dokumentieren<br />
• Annahmen: Projekte erfolgreich<br />
planen<br />
• Akzeptanz: Stakeholder identifi zieren<br />
und einbinden<br />
• Aktion: Projekte zielgerichtet<br />
umsetzen<br />
• Abschluss: Projekte erfolgreich<br />
an den Kunden/die Produktion<br />
übergeben und Lessons Learned<br />
gestalten<br />
Zielgruppe<br />
Alle Projektleiter/-innen und Mitarbeiter/-innen,<br />
die Projekte erfolgreich<br />
mit „6 x A“ durchführen möchten.<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
PA107, S. 69<br />
KK108, S. 84<br />
73
Persönlichkeitsentwicklung und<br />
Arbeitstechniken<br />
PA202<br />
Kommunikation in Projekten<br />
TOP-Thema<br />
Termin(e)<br />
16.12./17.12.2013<br />
13.05./14.05.2014<br />
25.09./26.09.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
800 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie wissen, wie wichtig zielgerichtete<br />
Kommunikation im Rahmen eines<br />
Projektes ist. Sie lernen, wie Sie Konfl<br />
ikte konstruktiv managen und Projekte<br />
professionell bewerben. Nach dem<br />
Seminar können Sie Stakeholder bewusst<br />
adressieren und über Projekte<br />
erfolgreich berichten.<br />
Inhalte<br />
• Kommunikationswege verstehen<br />
• Stakeholder erfolgreich adressieren<br />
• Projektmarketing zielgerichtet<br />
einsetzen<br />
• Konfl ikte erkennen und bewältigen<br />
• Statusberichte professionell<br />
gestalten<br />
• Effektives Reporting sicherstellen<br />
• Projekterfolge kommunizieren<br />
Zielgruppe<br />
Projektmitarbeiter/-innen und Projektleiter/-innen,<br />
die in Projekten intern<br />
und bereichsübergreifend erfolgreich<br />
kommunizieren wollen.<br />
74
PA204<br />
Persönlichkeitsentwicklung und<br />
Arbeitstechniken<br />
Führen im Projekt<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen, wie Sie Aufgaben in<br />
Projekten priorisieren und delegieren.<br />
Sie wenden Führungsstile situativ<br />
an und kommunizieren dadurch<br />
zielgerichtet und erfolgreich mit Ihren<br />
Mitarbeitern. Sie wissen, wie Sie ein<br />
Feedbackgespräch professionell gestalten<br />
und können ein Projektteam<br />
zusammenstellen und entwickeln.<br />
Inhalte<br />
• Die eigene Führungsrolle verstehen<br />
• Grundlagen der Teamentwicklung<br />
kennen<br />
• Effektive Projektsteuerung sicherstellen<br />
• Führungsstile gezielt einsetzen<br />
• Prioritäten setzen lernen<br />
• Aufgaben zielorientiert delegieren<br />
Termin(e)<br />
07.10./08.10.2013<br />
24.07./25.07.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
1000 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Zielgruppe<br />
Projektleiter/-innen, die ihre Projektführung<br />
und -steuerung optimieren<br />
und ihre Projektteams weiterent wickeln<br />
wollen.<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
KK109, S. 85<br />
75
Kommunikation und Kooperation<br />
76
Teamwork und Kommunikation<br />
– die Basis für<br />
gemeinsamen Erfolg!<br />
77
Kommunikation und Kooperation<br />
KK100<br />
Erfolgreiche Kommunikation –<br />
verstehen und verstanden werden<br />
Termin(e)<br />
17.02./18.02.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie kennen die Prinzipien effektiver<br />
Kommunikation und können diese<br />
anwenden. Sie können Kommunikationsprobleme<br />
erkennen und vermeiden.<br />
So werden Sie richtig verstanden<br />
und verstehen Ihren Gegenüber.<br />
Inhalte<br />
• Prinzipien der Kommunikation<br />
kennenlernen<br />
• Verständnisfehler analysieren<br />
• Klar und kompetent kommunizieren<br />
• Grundlagen der Gesprächsführung<br />
lernen<br />
• Mit aktivem Zuhören deeskalieren<br />
• Mit ZDF konstruktiv kritisieren<br />
• Klug gefragt ist halb gewonnen<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen, bei deren Arbeit<br />
Kommunikation und Gespräche<br />
wichtig sind und die, diese<br />
professioneller führen wollen.<br />
78
KK101<br />
Kommunikation und Kooperation<br />
Erfolgreich im Kundenkontakt –<br />
telefonisch und per E-Mail<br />
NEU<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie steigern Ihr Image durch zeitgemäße<br />
Kommunikation am Telefon und<br />
per E-Mail. Das Training bietet Ihnen<br />
in kurzer Zeit einen kompakten Einstieg<br />
in alle Aspekte der telefonischen<br />
und schriftlichen Betreuung von<br />
Kunden und Geschäftspartnern. Sie<br />
erarbeiten sich umfassendes Handwerkszeug<br />
für Gesprächssituationen<br />
und führen ein update Ihres E-Mail-<br />
Schreibstils durch.<br />
Inhalte<br />
• Der erste Eindruck zählt: Professionelle<br />
telefonische Visitenkarte;<br />
richtiges Melden am Telefon<br />
• Geschickte Rhetorik und Kommunikation<br />
im Telefongespräch<br />
• Umgang mit schwierigen Kunden<br />
am Telefon<br />
• Schreiben zeitgemäßer E-Mails<br />
• Präzise und empfängerorientiert<br />
formulieren<br />
• E-Mails sinnvoll strukturieren und<br />
argumentieren<br />
Termin(e)<br />
auf Anfrage<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Zielgruppe<br />
Alle Führungskräfte, Mitarbeiter/<br />
-innen, die im berufl ichen Kontext<br />
telefonieren und E-Mails schreiben.<br />
79
Kommunikation und Kooperation KK103<br />
Gesprächsführung und<br />
Argumentation<br />
Termin(e)<br />
20.02./21.02.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie können Gespräche schnell und<br />
zielgerichtet vorbereiten und auf Einwände<br />
souverän reagieren. Durch<br />
eine klare Argumentation bestimmen<br />
Sie den Gesprächsverlauf, auch in<br />
kritischen Situationen. Darüber hinaus<br />
erfahren Sie, wie Sie klare Grenzen im<br />
Gespräch setzen.<br />
Inhalte<br />
• Gespräche mit einer Checkliste<br />
planen<br />
• Negative Inhalte gut rüberbringen<br />
• Mit der Nutzenbrücke überzeugen<br />
• Einwände in Chancen verwandeln<br />
• Angriffe wirksam abwehren<br />
• Konter für Nicht-Schlagfertige<br />
• Gespräche aus der Sackgasse<br />
holen<br />
• Win-Win bei Gegensätzen erreichen<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
FK101, S. 27<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen, die in Gesprächen<br />
Probleme analysieren und überzeugen,<br />
sowie Lösungen und Vereinbarungen<br />
erarbeiten wollen.<br />
80
KK104<br />
Kommunikation und Kooperation<br />
Gewinnende Konfliktlösung<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie erkennen frühzeitig die Vorboten<br />
von Konfl iktsituationen, erlernen die<br />
Methoden zur Konfl iktbearbeitung<br />
und wenden sie erfolgreich in der<br />
Praxis an. Darüber hinaus kennen Sie<br />
verschiedene Lösungsstrategien bei<br />
Konfl iktsituationen.<br />
Termin(e)<br />
18.02./19.02.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Inhalte<br />
• Konfl iktursachen und -arten<br />
analysieren<br />
• Konfl iktsignale rechtzeitig erkennen<br />
• Methoden zur Lösung von<br />
Konfl ikten lernen<br />
• Kalte und heiße Konfl ikte<br />
identifi zieren<br />
• Den konstruktiven Umgang mit<br />
Konfl ikten üben<br />
• Die eigenen Emotionen besser<br />
kontrollieren<br />
• Selbstbild und Fremdbild<br />
abgleichen<br />
• Strategien zur Deeskalation entwickeln<br />
und anwenden<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die Konfl iktsituationen<br />
ausgesetzt sind und<br />
lernen wollen, Konfl ikte souveräner,<br />
erfolgreicher und gelassener zu<br />
meistern.<br />
81
Kommunikation und Kooperation KK105<br />
Touch, Turn, Talk –<br />
Präsentationstraining<br />
Termin(e)<br />
03.04./04.04.2014<br />
13.11./14.11.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie wissen, wie Sie die Grundtechniken<br />
des Präsentierens einsetzen.<br />
Sie bauen gezielt einen Spannungsbogen<br />
auf. Ihr Auftreten und Ihre<br />
Präsentationen wirken nach dem<br />
Training souverän und professionell.<br />
Inhalte<br />
• Was unser Gehirn liebt<br />
• Selbstsicher und überzeugend<br />
auftreten<br />
• Erfolgsfaktoren optimal umsetzen<br />
• Den Medienmix souverän anwenden<br />
• Wirkungsvolle Sprechtechniken<br />
üben<br />
• Störungen und schwierige<br />
Situationen sicher meistern<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
SW105, S. 111<br />
PA108, S. 70<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die Präsentationen<br />
halten und ihren persönlichen<br />
Auftritt optimieren möchten.<br />
82
KK106<br />
Kommunikation und Kooperation<br />
Präsentorik –<br />
Auftritt, Stimme, (Körper-)Sprache<br />
Ihr Nutzen<br />
Ihnen ist ein souveräner Auftritt sicher,<br />
da Sie Ihre Stimme, Sprache und Körpersprache<br />
gezielt einsetzen können.<br />
Sie vermitteln den Zuhörern authentisch<br />
und erfolgreich Ihre Präsentationsinhalte.<br />
Mit dem Einsatz von Bildern<br />
schaffen Sie positive Emotionen.<br />
Termin(e)<br />
11.02./12.02.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Inhalte<br />
• Präsentationstechniken einstudieren<br />
• Körpersprache lesen und einsetzen<br />
• Rhetorik lernen und anwenden<br />
• Spannend vortragen durch<br />
moduliertes Sprechen<br />
• Storytelling <strong>als</strong> Methode nutzen<br />
• Emotionstechniken erfahren und<br />
nutzen<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
800 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen, die ihre persönlichen<br />
Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten<br />
verbessern wollen,<br />
um Zuhörer und Gesprächspartner zu<br />
begeistern.<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
PA103, S. 66<br />
83
Kommunikation und Kooperation KK108<br />
Moderne Teamarbeit – Bereichsübergreifend,<br />
international und virtuell<br />
TOP-Thema<br />
Termin(e)<br />
23.09./24.09.2013<br />
07.07./08.07.2014<br />
06.10./07.10.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
800 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
PA106, S. 68<br />
IS100, S. 88<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie arbeiten erfolgreich in standort-,<br />
bereichs-, und länderübergreifenden<br />
Teams. Sie kennen die Besonderheiten<br />
interdisziplinärer und virtueller<br />
Zusammenarbeit. Sie können eine<br />
vertrauensvolle Kooperation auch auf<br />
räumlicher Distanz aufbauen und gestalten.<br />
Inhalte<br />
• Formen und Wesen virtueller,<br />
multikultureller und interdisziplinärer<br />
Teams erkennen<br />
• Besonderheiten der virtuellen Kommunikation<br />
angemessen nutzen<br />
• Zusammenhalt und Identifi kation<br />
fördern<br />
• Vertrauensbasis über Entfernung<br />
aufbauen<br />
• Virtuelle Teams situativ führen<br />
• Selbststeuerung im Teamprozess<br />
ermöglichen<br />
• Nachhaltige Regeln für die<br />
Zusammenarbeit fi nden<br />
Zielgruppe<br />
Führungskräfte und Teammitglieder,<br />
die praxisnahes Handwerkszeug für<br />
die Zusammenarbeit in modernen<br />
Teams erlangen wollen.<br />
84
KK109<br />
Kommunikation und Kooperation<br />
Teamführung – Teams effektiv leiten<br />
TOP-Thema<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie verstehen die Einfl ussfaktoren<br />
für den Teamerfolg und stärken Ihre<br />
Rolle <strong>als</strong> Teamleiter. Sie nutzen die<br />
Stärken Ihrer Mitarbeiter gezielter<br />
und ent wickeln konkrete Schritte zur<br />
Leistungssteigerung des Teams. Sie<br />
führen Ihr Team erfolgreicher in Teamphasen<br />
und Turbulenzen.<br />
Inhalte<br />
• Kennzeichen erfolgreicher Teams<br />
kennen<br />
• Teamphasen entdecken<br />
• Arbeitsfunktionen eines Teams<br />
sichten<br />
• Die eigene Rolle im Team verstehen<br />
• Mit Linking Skills Menschen und<br />
Aufgaben verbinden<br />
• Praxisfälle der Teilnehmer<br />
bearbeiten<br />
• Mit dem Team-Management-<br />
System ® die Teamperformance<br />
steigern<br />
Zielgruppe<br />
Teamleiter/-innen, Projektleiter/-innen<br />
und Vorgesetzte, die mit ihrem Team<br />
effi zienter arbeiten und bessere<br />
Ergebnisse erzielen wollen.<br />
Termin(e)<br />
08.09./09.09.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
800 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
FK101, S. 27<br />
85
Internationalität und Sprachen<br />
86
Verstehen und<br />
verstanden werden!<br />
87
Internationalität und Sprachen IS100<br />
Interkulturelle Kompetenz – Weltweit<br />
TOP-Thema<br />
Termin(e)<br />
09.12./10.12.2013<br />
19.05./20.05.2014<br />
09.10./10.10.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie gewinnen Sicherheit in der Kommunikation<br />
mit ausländischen Kunden<br />
und Kollegen und steigern damit Ihre<br />
Wertschätzung im Ausland. Sie verstehen<br />
die Botschaft, die Ihr Gegenüber<br />
Ihnen sendet und können diese<br />
einordnen und somit passgenau darauf<br />
reagieren. In Ihrer Korrespondenz<br />
werden Sie sicherer und erreichen<br />
hohe Akzeptanz bei ausländischen<br />
Adressaten. Sie kennen wichtige Alltagssituationen<br />
im Ausland und können<br />
auf diese souverän reagieren.<br />
Inhalte<br />
• Wichtige Umgangsformen kennen<br />
• Kommunikationsunterschiede<br />
kennenlernen<br />
• Gespräche und Verhandlungen<br />
führen<br />
• Mimik, Gestik, Körpersprache<br />
kennen<br />
• Small Talk führen<br />
• „Fettnäpfchen“ erkennen und<br />
vermeiden<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die international<br />
aktiv sind bzw. werden und die<br />
interkulturelle Beziehungen positiv<br />
gestalten wollen.<br />
88
IS101<br />
Internationalität und Sprachen<br />
Länderspezifisches interkulturelles<br />
Training<br />
TOP-Thema<br />
Ihr Nutzen<br />
USA, Brasilien, Indien, China … Die<br />
Zukunft der F.L.G. ist international. Mit<br />
länderspezifischen Seminaren in Kleingruppen<br />
können Sie sich zeitnah auf<br />
Ihren Auslandseinsatz vorbereiten. Abgestimmt<br />
auf das Zielland lernen Sie,<br />
wie Sie den Kontakt zu Mitarbeitern,<br />
Kunden und Geschäftspartnern korrekt<br />
gestalten. Sie lernen, wie Sie mit Denkund<br />
Verhaltensweisen anderer Kulturen<br />
souverän umgehen und kennen die<br />
wichtigen Umgangsformen des jeweiligen<br />
Landes. Mit dem Wissen aus dem<br />
Training können Sie Stolpersteine vermeiden<br />
und sicher und kompetent in<br />
Ihrem Einsatzland auftreten.<br />
Termin(e)<br />
auf Anfrage<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
1000 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Inhalte<br />
Interkulturelles Training für z. B.:<br />
• Indien<br />
• China<br />
• Nordamerika<br />
• Südamerika<br />
• und andere<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die sich kurz<br />
vor bzw. in einem Auslandseinsatz<br />
befi nden und ihr Wissen über die jeweilige<br />
Region und deren Kultur erweitern<br />
wollen.<br />
89
Internationalität und Sprachen<br />
IS102<br />
Die F.L.G. <strong>als</strong> internationaler<br />
Gastgeber<br />
NEU<br />
Termin(e)<br />
06.05./07.05.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
8:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
800 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Ihre individuellen und relevanten Themen<br />
werden bearbeitet, wodurch Sie<br />
konkrete Lösungen aus dem Training<br />
mit in den Arbeitsalltag nehmen. Sie<br />
erhalten Wissen über die unterschiedlichen<br />
Vorstellungen von Gastfreundschaft<br />
und sind im Umgang mit internationalen<br />
Gästen optimal vorbereitet<br />
und können zielgerichtet auf diese<br />
eingehen. Sie steigern Ihre Sicherheit<br />
und erhöhen Ihre Flexibilität beim<br />
Kontakt mit internationalen Gästen.<br />
Inhalte<br />
• Kulturstandards kennenlernen<br />
• Deutscher Gastgeber für internationale<br />
Gäste<br />
• Gastfreundschaft und Erwartungen<br />
• Verbale und Nonverbale Kommunikation<br />
• Spannungsfelder im Visier<br />
• Eigene Erfahrungen austauschen<br />
und bewerten<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die internationale<br />
Gäste in den Standorten in<br />
Empfang nehmen und betreuen und<br />
den Besuch erfolgreicher gestalten<br />
wollen.<br />
90
Internationalität und Sprachen<br />
Englisch Einstufungstest – Wie gut<br />
ist Ihr Englisch?<br />
Mit einem Einstufungstest bieten wir Ihnen die Möglichkeit,<br />
zu prüfen, auf welchem Niveau Sie die englische Sprache<br />
beherrschen.<br />
Unsere Seminarangebote:<br />
Business<br />
Englisch<br />
Englisch<br />
für junge<br />
Mitarbeiter<br />
Technisches<br />
Englisch<br />
Business Englisch<br />
Grammatik-Grundlagen,<br />
Englisch<br />
sprechen –<br />
„freie Rede“<br />
C2<br />
Einstufungstest für alle Teilnehmer<br />
C1<br />
B2<br />
B1<br />
A2<br />
A1<br />
A0<br />
Advanced<br />
Intermediate<br />
Pre-<br />
Intermediate<br />
Beginners/<br />
Basics<br />
Zertifikat<br />
Nach der Anmeldung zu den Englisch Seminaren erhalten<br />
Sie einen schriftlichen Einstufungstest. Auf Grundlage dieser<br />
Ergebnisse stellen wir die Gruppen zusammen und bieten so<br />
eine angenehme Lernatmosphäre mit homogenen Gruppen.<br />
Die Termine werden nach Einstufung und Bedarf eingestellt.<br />
91
Internationalität und Sprachen<br />
IS20X<br />
Dauer<br />
2 Blöcke<br />
á 20 Termine<br />
Uhrzeit<br />
16:30 – 18:45<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
900 €<br />
Business Englisch für<br />
Anfänger Niveau<br />
(IS200)<br />
Sie betreten englisches Neuland und<br />
sammeln erste Erfahrungen in einem<br />
neuen Sprachbereich. Dabei sprechen<br />
und verstehen Sie bald so viel<br />
Englisch, dass Sie in Alltags- und<br />
Gesprächssituation leicht zurechtkommen.<br />
Das Motto lautet hier: keine<br />
Angst vor Englisch, sondern step by<br />
step.<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Dauer<br />
September – Mai<br />
Uhrzeit<br />
16.30 – 18.45<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
900 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Englisch für junge<br />
Mitarbeiter<br />
(IS202)<br />
Schulenglisch ist eine Sache – praxisorientiertes<br />
Englisch eine andere!<br />
Sie erarbeiten Themen rund um den<br />
Arbeitsplatz, Technik und Wirtschaft.<br />
Sie erlernen notwendiges Fachvokabular<br />
und frischen Ihre Grammatikkenntnisse<br />
auf. Sie lernen, wie Sie<br />
Small Talk halten und fi nden damit<br />
die richtigen Worte bei Gästen, Kunden<br />
und Geschäftspartnern sowie auf<br />
Messebesuchen.<br />
92
IS203<br />
Internationalität und Sprachen<br />
Business Englisch<br />
TOP-Thema<br />
Sie lernen die englische Umgangsund<br />
Geschäftssprache kennen und<br />
können sich damit in typischen Geschäftssituationen<br />
angemessen und<br />
sicher zurechtfi nden. Alle Fachbereiche<br />
können sich hier angesprochen<br />
fühlen sowie alle Sprachniveaus. Ob<br />
Einzelcoaching oder ganze Teams –<br />
das Level wird immer individuell angepasst<br />
und eine Einstufung erfolgt<br />
nach einem ersten Test.<br />
Dauer<br />
20 x 3 UE<br />
Uhrzeit<br />
nach Absprache<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
In diesem Kurs wird<br />
• ein Fachvokabel Glossar angelegt<br />
• die Grundlagen der englischen<br />
Grammatik geübt<br />
• schreiben von E-Mails oder<br />
Korrespondenz<br />
• Small Talk und Kommunikation<br />
• bei hoher Niveaustufe gibt es ein<br />
umfassenden Wortschatztraining<br />
und das Bearbeiten von Fachliteratur<br />
93
Internationalität und Sprachen<br />
IS213<br />
Englisch sprechen- „freie Rede“ –<br />
1x in der Woche<br />
Dauer<br />
20 x 3 UE<br />
Uhrzeit<br />
nach Absprache<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
In diesem Kurs geht es um jede Art<br />
von Kommunikation in englischer<br />
Sprache. Informationen (nicht nur<br />
am Telefon) entgegennehmen und<br />
weitergeben – auf Fragen eingehen,<br />
fl exibel, schnell und stilsicher antworten.<br />
Also „talking, talking, talking“!<br />
Pro Woche wird jeweils ein Thema erarbeitet,<br />
vorgestellt und diskutiert. Je<br />
nach Sprachniveau, können die Themen<br />
Schwerpunkte aus Wirtschaft,<br />
Politik oder Gesellschaft sein. Vom<br />
„Eating-Out“ (die Tücken eines Restaurants<br />
Besuchs) bis hin zur eigenen<br />
„englischen“ Präsentationen kann<br />
dieser Kurs die Teilnehmer leiten. In<br />
jeder Woche gibt es ein „Aufwärm-<br />
Wortschatztraining“. Hier ist ein mittleres<br />
bis hohes Sprachniveau erforderlich.<br />
94
IS2XX<br />
Internationalität und Sprachen<br />
Technisches Englisch<br />
(IS211)<br />
Sie lernen, wie Sie einfache technische<br />
Prozesse schildern und auf<br />
Fragen individuell eingehen. In<br />
diesem Kurs werden:<br />
• Werksführungen geübt<br />
• Produktbeschreibungen übersetzt<br />
• Kunden- oder Lieferantengespräche<br />
analysiert<br />
• Fachglossar erarbeitet<br />
Dauer<br />
20 x 3 UE<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Business Englisch<br />
Grammatik-Grundlagen<br />
(IS201)<br />
Wer sagt, dass Grammatik trocken<br />
und langweilig ist? Es geht auch<br />
anders. Schnell, unterhaltsam und<br />
effektiv. In diesem Kurs gibt es einen<br />
kurzweiligen Streifzug durch das<br />
notwendige Zeitenfolge = SPO (Subjekt/Prädikat/Objekt).<br />
Präpositionen,<br />
Nomen, Verben und Adjektive werden<br />
an die „richtige“ Stelle gebracht.<br />
Ein kurzweiliger Crash-Kurs der<br />
aus 5 Terminen besteht – <strong>als</strong>o fünf<br />
Wochen „Satzbau-Fitness“.<br />
Dauer<br />
5 x 3 UE<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
95
Internationalität und Sprachen<br />
IS300 –<br />
IS800<br />
Französisch – Spanisch –<br />
Italienisch – Portugiesisch –<br />
Chinesisch – Deutsch<br />
Termin(e)<br />
nach Bedarf<br />
Dauer<br />
20 X 3 UE<br />
Uhrzeit<br />
nach Absprache<br />
Ort<br />
nach Absprache<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy bietet in diesen<br />
Sprachen Grundlagen- und Fortgeschrittenenkurse<br />
an.<br />
Sie lernen die Umgangs- und Geschäftssprache<br />
kennen und können<br />
sich damit in alltägliche Geschäftssituationen<br />
angemessen und sicher<br />
zurechtfi nden. Durch das regelmäßige<br />
Training erweitern Sie Ihren<br />
aktiven Wortschatz.<br />
In diesen Kursen wird Ihnen Kultur,<br />
Land und Leute näher gebracht. Sie<br />
lernen die „typischen“ Fettnäpfchen<br />
zu erkennen und vermeiden.<br />
Kurse<br />
Französisch (IS300)<br />
Spanisch (IS400)<br />
Italienisch (IS500)<br />
Deutsch (IS600)<br />
Portugiesisch (IS700)<br />
Chinesisch (IS800)<br />
96
Internationalität und Sprachen<br />
Sprachen individuell lernen<br />
Unsere Sprachseminare fi nden in Form von Präsenzseminaren<br />
statt. Allerdings bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit,<br />
sich die benötigten Sprachfähigkeiten auf individuelle Weise<br />
anzueignen.<br />
Individual- und Kleingruppentrainings<br />
Durch eine Vielzahl an Trainern und Trainerinnen haben Sie<br />
die Chance die Sprachen intensiv und auf Ihren jeweiligen<br />
Kenntnisstand angepasst zu erlernen. Für alle Angebote werden<br />
in der <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy Einzel- und Kleingruppentrainings<br />
durchgeführt. Bspw. in Englisch und Französisch, aber auch<br />
in Chinesisch fördert die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy die Internationalisierung<br />
einer Vielzahl von Kollegen und Kolleginnen. Darüber<br />
hinaus können Sie uns jederzeit für ein Angebot weiterer<br />
Sprachen kontaktieren.<br />
E-Learning<br />
Sie möchten Ihre Sprachkenntnisse eigenständig entwickeln<br />
und sich auch unterwegs weiterbilden. Durch die Nutzung<br />
eines E-Learnings bestimmen Sie den Zeitpunkt und den Ort<br />
Ihrer Lerneinheit eigenständig. Durch die Kooperation mit<br />
den führenden Anbietern im Sprachbereich, haben wir die<br />
Möglichkeit Ihnen ein individuell passendes Programm zusammenzustellen.<br />
97
Kunden- und Lieferantenmanagement<br />
98
Souverän verhandeln,<br />
mit Kunden und Lieferanten!<br />
99
Kunden- und<br />
Lieferantenmanagement<br />
KL105<br />
Verhandlungsführung für Vertrieb<br />
und Einkauf<br />
Termin(e)<br />
28.10./29.10.2013<br />
20.02./21.02.2014<br />
10.07./11.07.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
800 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
FL301, S. 22<br />
QU300, S. 46<br />
Ihr Nutzen<br />
In dem Seminar erhalten Sie das<br />
nötige rhetorische Rüstzeug und<br />
können Ihre Lieferanten bzw. Kunden<br />
überzeugen und sich in schwierigen<br />
Situationen durchsetzen. Mit<br />
den praktischen Übungen können Sie<br />
reale Verhandlungstechniken im Training<br />
vorbereiten, Ihre Strategien und<br />
Taktiken analysieren und anpassen.<br />
Inhalte<br />
• Verhandlungsstrategien und<br />
-taktiken festlegen<br />
• Manipulationsversuche erkennen<br />
und abwehren<br />
• Wirkungsvolle Fragetechniken<br />
beherrschen<br />
• Einwände und Widerstände erkennen<br />
und unfaire Tricks meistern<br />
• Einblick in die Welt des Gegenübers<br />
erhalten<br />
• Gespräche professionell<br />
strukturieren und steuern<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen im Einkauf, Materialwirtschaft<br />
und Vertrieb, die bereits<br />
über Verhandlungserfahrungen verfügen<br />
und die auch kritische und anspruchsvolle<br />
Verhandlungen erfolgreich<br />
abschließen wollen.<br />
100
KL106<br />
Kunden- und<br />
Lieferantenmanagement<br />
Reklamationen <strong>als</strong> Chance nutzen<br />
Ihr Nutzen<br />
Nach dem Training sind Sie in der<br />
Lage, Reklamationen professionell<br />
im Sinne des Kunden und des Unternehmens<br />
optimal zu bearbeiten. Ihre<br />
lösungsorientierte Kommunikation<br />
fördert die Kundenzufriedenheit und<br />
bindet den Kunden langfristig an das<br />
Unternehmen.<br />
Inhalte<br />
• Professionelles Beschwerdemanagement<br />
in praktischen<br />
Übungen anwenden<br />
• Methoden zur lösungsorientierten<br />
Kommunikation einstudieren<br />
• Kundenerwartungen gezielter<br />
abfragen<br />
• Eine positive Einstellung zum<br />
Kunden fördern<br />
• Die Reklamationssituation zum<br />
Vorteil nutzen<br />
• Den Kunden dauerhaft gewinnen<br />
• Auf Reklamationen schriftlich<br />
reagieren<br />
Termin(e)<br />
12.09.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
400 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
KK101, S. 79<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen mit internem<br />
oder externem Kundenkontakt, die<br />
den professionellen Umgang mit<br />
Reklamationen erlernen möchten.<br />
101
Kunden- und<br />
Lieferantenmanagement<br />
KL107<br />
Messetraining – Souverän und<br />
überzeugend am Messestand<br />
NEU<br />
Termin(e)<br />
27.01./28.01.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
KK103, S. 80<br />
QU300, S. 46<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie treten selbstmotiviert auf der<br />
Messe auf und durch Ihre Haltung,<br />
Ihre Ausstrahlung und Ihre Worte<br />
sprechen Sie Standbesucher souverän<br />
an und überzeugen nachhaltig.<br />
Sie kennen die Besonderheiten der<br />
Messekommunikation und wenden<br />
diese zielgerichtet an.<br />
Inhalte<br />
• Grundprinzipien überzeugender<br />
(Messe-)Kommunikation<br />
• Standbesucher spürbar wahrnehmen<br />
• Messepublikum souverän<br />
ansprechen<br />
• Sympathisch und kompetent auftreten:<br />
Gesten, Haltungen, Sprechweisen<br />
• Kernbotschaften entwickeln und<br />
überzeugend nahe bringen<br />
• Ergebnisse generieren: Infos<br />
sammeln, Kontakte pfl egen,<br />
Vereinbarungen treffen<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen, die ihre Kommunikation<br />
und ihren Auftritt auf Messen<br />
leichter, effi zienter und wirkungsvoller<br />
gestalten wollen.<br />
102
KL200<br />
Kunden- und<br />
Lieferantenmanagement<br />
Supplier Relationship Management<br />
für Anwender<br />
NEU<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen den Umgang mit der SRM<br />
Software „Pool4Tool“ zur strategischen<br />
Kooperation mit Lieferanten<br />
und zur Unterstützung der täglichen<br />
Einkaufsprozesse kennen.<br />
Inhalte<br />
• Überblick über das Lieferantenportal<br />
• Arbeiten mit der Lieferantenregistrierung<br />
– Stammdaten<br />
erfassen und pfl egen<br />
• Arbeiten und Ablauf der<br />
Lieferantenbewertung<br />
• Lieferantencockpit<br />
• Vertragsmanagement<br />
• Lieferantenbeurteilung<br />
• eSourcing – Ausschreibung via<br />
SRM<br />
• Reklamationsmanagement via SRM<br />
• Auftragsbestätigungsmanagment<br />
via SRM<br />
Termin(e)<br />
nach Bedarf<br />
Dauer<br />
4,5 Stunden<br />
Uhrzeit<br />
13:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Zielgruppe<br />
Lo<strong>ca</strong>l Buyer, Lo<strong>ca</strong>l und Global<br />
Commodity Manager.<br />
103
Kunden- und<br />
Lieferantenmanagement<br />
KL201<br />
Supplier Relationship Management<br />
für Lieferanten<br />
NEU<br />
Termin(e)<br />
nach Bedarf<br />
Dauer<br />
4 Stunden<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 12:30<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie erlernen den Umgang mit dem<br />
Rittal Lieferantenportal. Sie nutzen<br />
das Rittal Lieferantenportal effektiv<br />
zur elektronischen Zusammenarbeit<br />
und <strong>als</strong> Informationsquelle.<br />
Inhalte<br />
• Arbeiten mit der Lieferantenregistrierung<br />
– Stammdaten<br />
erfassen und pfl egen<br />
• Arbeiten und Ablauf der<br />
Lieferantenbewertung<br />
• Lieferantenbeurteilung<br />
• Bedarfsvorschau<br />
• eSourcing – Ausschreibung via<br />
SRM<br />
• Reklamationsmanagement via SRM<br />
• Auftragsbestätigungsmanagment<br />
via SRM<br />
Zielgruppe<br />
Disponenten, Verkäufer und Mitarbeiter<br />
aus dem Qualitätsmanagement<br />
von Lieferanten, die ihre Zusammenarbeit<br />
mit der Friedhelm <strong>Loh</strong> Group<br />
optimieren wollen.<br />
104
Unsere Kunden sind für uns Partner und entscheiden<br />
über den Erfolg unseres Unternehmens:<br />
• Wir müssen die Wünsche und Probleme unserer Kunden<br />
lösen, denn durch sie verdienen wir unser Geld und<br />
sichern unsere Zukunft!<br />
• Unsere Produkte müssen klare Vorteile und Nutzen für den<br />
Kunden bieten, vor allem in Qualität, technischer Ausführung,<br />
Sortimentsumfang und Lieferfähigkeit!<br />
Unternehmensgrundsatz Nr. 3 der Friedhelm <strong>Loh</strong> Group<br />
Unser Ziel ist es, zu unseren Lieferanten eine partnerschaftliche,<br />
langfristige Beziehung aufzubauen. Voraussetzung<br />
hierfür ist der Wettbewerb in Qualität, Lieferservice,<br />
Preis und eine optimale Problemlösung!<br />
Unternehmensgrundsatz Nr. 7 der Friedhelm <strong>Loh</strong> Group<br />
105
Software<br />
106
Immer up-to-date!<br />
107
Software<br />
SW100<br />
Windows Einführung<br />
Termin(e)<br />
12.10.2013<br />
Dauer<br />
5 Stunden<br />
Uhrzeit<br />
08:00 – 13:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen den Umgang mit der Benutzeroberfl<br />
äche Windows. Nach<br />
dem Seminar besitzen Sie das nötige<br />
Know-how und können Ihr Arbeitsumfeld<br />
am PC individuell gestalten<br />
und verwalten.<br />
Inhalte<br />
• Grundprinzipien eines Betriebssystems<br />
kennenlernen<br />
• Oberfl äche (Desktop) und Objekte<br />
verwalten<br />
• Mit dem Explorer Dateien und<br />
Ordner verwalten<br />
• Dateien und Ordner anlegen,<br />
kopieren und löschen<br />
• Einstellungen in der Systemsteuerung<br />
• Datenaustausch unter Windowsprogrammen<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die sicherer<br />
im Umgang mit dem PC und dem Betriebssystem<br />
Windows werden wollen.<br />
108
SW10X<br />
Software<br />
MS Word 2010<br />
Sie erhalten grundlegende und fortgeschrittene<br />
Kenntnisse über das<br />
Textverarbeitungsprogramm MS Word<br />
2010. Im Anschluss an das Training<br />
erstellen Sie professionelle Dokumente<br />
und kennen die wichtigsten Funktionen<br />
des Programms.<br />
Word 2010 Grundkurs<br />
(SW101)<br />
• Dokumente erstellen und<br />
bearbeiten<br />
• Zeichen- und Absatzformate<br />
anwenden<br />
• Format- und Dokumentvorlage<br />
anwenden<br />
• AutoText einsetzen<br />
• Tabellen erstellen und formatieren<br />
Word 2010 Aufbaukurs<br />
(SW102)<br />
• Teamarbeit mit Word gestalten<br />
• Feldfunktionen nutzen<br />
• Mit anderen MS Offi ce Programmen<br />
Daten austauschen<br />
• Format- und Dokumentvorlagen<br />
bearbeiten<br />
• Seriendruck und Makros erstellen<br />
• Verzeichnisse erstellen inkl. Hyperlinks<br />
und Webseiten<br />
Termin(e)<br />
siehe Homepage<br />
Dauer<br />
jeweils<br />
12,25 Stunden<br />
Uhrzeit<br />
Mo. und Mi.<br />
16:30 – 19:45<br />
Fr. 14:00 – 19:45<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
jeweils 300 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
109
Software<br />
SW10X<br />
MS Excel 2010<br />
Termin(e)<br />
siehe Homepage<br />
Dauer<br />
jeweils<br />
12,25 Stunden<br />
Uhrzeit<br />
Mo. und Mi.<br />
16:30 – 19:45<br />
Fr. 14:00 – 19:45<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
jeweils 300 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Sie erhalten grundlegende und<br />
fortgeschrittene Kenntnisse über<br />
das Textverarbeitungsprogramm<br />
MS Excel 2010. Im Anschluss an das<br />
Training erstellen Sie professionelle<br />
Dokumente und kennen die wichtigsten<br />
Funktionen des Programms.<br />
Excel 2010 Grundkurs<br />
(SW103)<br />
• Tabellen erstellen<br />
• Daten und Formeln eingeben<br />
• Relative und absolute Bezüge<br />
erzeugen<br />
• Funktionen erstellen<br />
• Tabellen formatieren<br />
• Zahlenformate erstellen<br />
• Diagramme erzeugen<br />
Excel 2010 Aufbaukurs<br />
(SW104)<br />
• Verschachtelte Funktionen<br />
erzeugen<br />
• Teamarbeit mit Excel gestalten<br />
• Zielwertsuche und eigene Formate<br />
erstellen<br />
• Solver benutzen<br />
• Mustervorlagen verwenden<br />
• Listen anlegen und verwalten<br />
• Pivot-Tabellen erstellen<br />
• Makros anfertigen<br />
110
SW105<br />
Software<br />
PowerPoint<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie erlangen Grundkenntnisse im<br />
Umgang mit PowerPoint und können<br />
sicher mit dem Programm umgehen.<br />
Inhalte<br />
• Präsentation erstellen<br />
• Ansichten ändern<br />
• Zeichnungsobjekte anwenden<br />
• Objekte bearbeiten<br />
• Entwurfsvorlage und Folienmaster<br />
benutzen<br />
• Diagramme und Tabellen erstellen<br />
• Grafi ken und ClipArts einfügen<br />
• Objekte animieren<br />
• Präsentation vorführen<br />
• Drucken und Pack & Go<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die PowerPoint<br />
besser kennenlernen und effektiv<br />
nutzen möchten.<br />
Termin(e)<br />
09.12./13.12.2013<br />
Dauer<br />
12,25 Stunden<br />
Uhrzeit<br />
Mo. und Mi.<br />
16.30 – 19:45<br />
Fr. 14:00 – 19:45<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
300 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
PA108, S. 70<br />
KK105, S. 82<br />
111
Software<br />
SW106<br />
Migrationsschulung Office 2010<br />
Termin(e)<br />
31.10.2013<br />
14.05.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Nach dem Seminar kennen Sie die<br />
Neuerungen im MS Offi ce 2010, können<br />
diese anwenden und kommen so<br />
schneller zum Ziel. Praktische Übungen<br />
im Seminar erleichtern Ihnen<br />
dabei den Umstieg auf die neuen<br />
MS-Offi ce-Programme.<br />
Inhalte<br />
• Neuerungen unter Windows 7<br />
kennenlernen und ausprobieren<br />
• Symbolleisten präventiv und im<br />
Alltagsgeschehen anpassen<br />
• Typische Verhaltensweisen von<br />
Offi ce 2010 kennenlernen<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die den Umstieg<br />
auf Offi ce 2010 erfolgreich<br />
meistern wollen.<br />
112
SW108<br />
Software<br />
MS Project 2010<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen, wie Sie mit MS Project Projekte<br />
planen und steuern können. Sie<br />
wissen, wie Sie zeitliche und logische<br />
Abhängigkeiten festlegen und können<br />
Soll-/Ist-Abgleiche erstellen. Mit dem<br />
Wissen aus dem Seminar können Sie<br />
ein Ressourcen- und Risikomanagement<br />
durchführen und dadurch komplexe<br />
Projekte managen.<br />
Inhalte<br />
• Grundlegende Einstellungen und<br />
Arbeitsweisen erfahren<br />
• Basis- und weiterführende<br />
Funktionalitäten kennenlernen<br />
• Aktivitäten planen und abschätzen<br />
• Alle relevanten Projektdaten<br />
übernehmen<br />
• Projekte verfolgen und steuern<br />
• Berichte auf Basis der Planung<br />
erstellen<br />
Zielgruppe<br />
Alle Projektmanager/-innen, Projektleiter/-innen<br />
und Projektmitarbeiter/<br />
-innen, die MS Project kennenlernen<br />
und effektiv nutzen möchten und die<br />
Grundlagen des Projektmanagements<br />
kennen.<br />
Termin(e)<br />
02.12./03.12.2013<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
PA201, S. 73<br />
113
Software<br />
SW20X<br />
Lotus Notes<br />
Termin(e)<br />
siehe Homepage<br />
Dauer<br />
jeweils<br />
8 Stunden<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 16:30<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
jeweils 200 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen die Groupware Lotus Notes<br />
kennen und können sicher damit umgehen.<br />
Sie kennen die wichtigsten<br />
Funktionen und wenden diese an.<br />
Lotus Notes Grundkurs<br />
(SW200)<br />
• Grundeinstellungen kennenlernen<br />
• Alles rund um die Mail<br />
• Termine und Erinnerungen erstellen<br />
• Kontakte anlegen – das persönliche<br />
Adressbuch<br />
• Urlaubsvertretung planen<br />
• Archivierung erstellen<br />
Lotus Notes Aufbaukurs<br />
(SW201)<br />
• Erweiterte Einstellungen<br />
kennenlernen<br />
• Aufgaben erstellen<br />
• Besprechungen verwalten<br />
• Assistenz benutzen<br />
• Regeln anwenden<br />
• Auf Notes über Intranet oder<br />
Internet zugreifen<br />
• Für die Nutzung in der Abteilung<br />
anwenden<br />
114
SW400<br />
Software<br />
Einführung SAP-Benutzeroberfläche<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie erlangen einen fundierten Überblick<br />
über das SAP-System. Sie lernen<br />
die Werkzeuge und Anwendungen<br />
des SAP-Systems kennen und<br />
können im Anschluss an diese Einführung<br />
selbstständig grundlegende<br />
Tätigkeiten in SAP vornehmen.<br />
Termin(e)<br />
nach Bedarf<br />
Dauer<br />
3 Stunden<br />
Uhrzeit<br />
14:00 – 17:00<br />
Inhalte<br />
• Überblick über die Funktionen von<br />
SAP<br />
• Bildschirmaufbau und Arbeitsumgebung<br />
kennenlernen<br />
• Voreinstellungen für die Benutzer<br />
anwenden<br />
• Anwendungen durchführen<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen, die eine Einführung<br />
in die SAP-Oberfl äche<br />
benötigen und das SAP-System<br />
bedienen wollen.<br />
115
Software<br />
SW401<br />
Bestandsverwaltung in SAP<br />
Termin(e)<br />
05.11.2013<br />
07.11.2013<br />
Dauer<br />
6 Stunden<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 14:30<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie haben einen Überblick über den<br />
Aufbau und Ablauf der Bestandsführung<br />
bekommen. Mit der Besprechung<br />
von Problemen aus Ihrem<br />
Tagesgeschäft gewinnen Sie Sicherheit<br />
für Ihre berufl iche Praxis.<br />
Inhalte<br />
• Bestandsführung aufbauen<br />
• Bestandsarten und Sonderbestände<br />
verwalten<br />
• Die wichtigsten Buchungstransaktionen<br />
kennenlernen<br />
• Bewegungsarten verwenden<br />
• Möglichkeiten der Auswertung<br />
kennen<br />
• Bestandsbewertung vornehmen<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die einen<br />
Überblick über die Bestandsverwaltung<br />
in SAP erhalten wollen.<br />
116
SW402<br />
Software<br />
Prozess für Kundeneinzelfertigung<br />
in SAP<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie haben einen Überblick über die<br />
Kundeneinzelfertigung in SAP R/3<br />
und lernen die einzelnen Bearbeitungsschritte<br />
des Prozesses kennen.<br />
Inhalte<br />
• Kundenauftrag mit Konfi guration<br />
im AAZ anlegen<br />
• Auftragsbearbeitung in der TD<br />
• Stückliste in der KSO/F&E<br />
bearbeiten<br />
• Arbeitsplan in der AV bearbeiten<br />
• Disposition und Beschaffung von<br />
Sonderzukaufteilen<br />
• Steuerung im Planungstool<br />
vornehmen<br />
• Waren- und Informationsfl uss<br />
Termin(e)<br />
30.09.2013<br />
24.03.2014<br />
Dauer<br />
4 Stunden<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 12:30<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die einen<br />
Überblick über die Kundeneinzelfertigung<br />
in SAP R/3 erhalten wollen.<br />
117
Software<br />
SW404<br />
SAP Business Object Analysis –<br />
Basisschulung<br />
NEU<br />
Termin(e)<br />
nach Bedarf<br />
Dauer<br />
3 Stunden<br />
Uhrzeit<br />
14:00 – 17:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen, wie Sie mit dem Auswertungswerkzeug<br />
SAP Analysis OLAP<br />
arbeiten können und erfahren zahlreiche<br />
Tipps und Tricks, die Ihnen die<br />
tägliche Arbeit erleichtern werden.<br />
Inhalte<br />
• Grundkenntnisse im Umgang mit<br />
Analysis OLAP lernen<br />
• Überblick über die komplette<br />
Applikation verschaffen<br />
• Erste Analysen defi nieren<br />
• Daten exportieren<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die mit<br />
Analysis OLAP arbeiten und die<br />
Anwendungen besser kennenlernen<br />
möchten.<br />
118
SW405<br />
Software<br />
SAP Business Objects Analysis –<br />
Fortgeschrittenenschulung<br />
NEU<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen das fortgeschrittene Arbeiten<br />
mit dem Auswertungswerkzeug<br />
SAP Analysis OLAP und können komplexe<br />
Aufgaben bearbeiten.<br />
Termin(e)<br />
nach Bedarf<br />
Dauer<br />
3 Stunden<br />
Inhalte<br />
• Filter und Sortierungen anwenden<br />
• Diagramme benutzen<br />
• Berechnungen erstellen<br />
• Analysen verknüpfen<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die mit<br />
Analysis OLAP arbeiten und es<br />
effi zient nutzen wollen und den Kurs<br />
SW404 (SAP Analysis OLAP – Basisschulung)<br />
bereits besucht haben.<br />
Uhrzeit<br />
14:00 – 17:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
119
Technik<br />
120
Sieger im Wettbewerb –<br />
Intelligente Prozesse,<br />
modernste Technik!<br />
121
Technik<br />
TE100<br />
Technik für Kaufleute<br />
Termin(e)<br />
24.02./25.02.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 18:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie erlangen aktuelles Wissen über<br />
technische Zusammenhänge und<br />
können damit über das kaufmännische<br />
Wissen hinaus, Ihre berufl ichen<br />
Aufgaben erfolgreich wahrnehmen.<br />
Mit dem Methodenmix aus Vortrag,<br />
Demonstration, Fallbeispielen und<br />
Übungen nehmen Sie viele neue<br />
Erkenntnisse mit in die Praxis.<br />
Inhalte<br />
• Grundlagen der Werkstoffkunde<br />
kennen<br />
• Fertigungstechniken wie z. B. Stanzen,<br />
Lasern und Kanten kennenlernen<br />
• Begriffserläuterungen wie z. B<br />
MTBF, FMEA erhalten<br />
• Prüftechnik kennen<br />
• Oberfl ächenbeschichtungsverfahren<br />
kennenlernen<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen aus den Bereichen<br />
Einkauf, Verkauf, Key-Account, Rechnungswesen<br />
und alle technisch interessierte<br />
Kaufl eute, die mehr über<br />
technische Zusammenhänge erfahren<br />
wollen.<br />
122
TE101<br />
Technik<br />
Technische Dokumete<br />
erfolgreich texten<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen, wie Sie komplexe und<br />
trockene Sachverhalte einfach, überzeugend<br />
und für den Leser interessant<br />
darstellen. Mit dem Handwerkszeug<br />
aus dem Seminar können Sie<br />
diese Aufgabe in Zukunft schneller,<br />
effektiver und in einer höheren<br />
Qualität bewältigen.<br />
Termin(e)<br />
10.04./11.04.2014<br />
22.09./23.09.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 18:00<br />
Inhalte<br />
• 5 Phasen des erfolgreichen Textens<br />
üben<br />
• Technische Texte prägnant und<br />
zielorientiert formulieren<br />
• Komplexe Sachverhalte einfach<br />
und überzeugend darstellen<br />
• Texte, die werben und verkaufen<br />
• Das optimale Verhältnis von Text<br />
und Bild einsetzen<br />
• Verständlichkeit Ihres Textes mit<br />
einfachen Methoden verbessern<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ/FZ<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die technisch<br />
orientierte Texte entwerfen und den<br />
Leser und damit die Zielgruppe optimal<br />
mit ihren Texten erreichen wollen.<br />
123
Technik<br />
TE102<br />
Gabelstaplerausbildung –<br />
BGV D 27 §7 „Flurförderzeuge“<br />
Termin(e)<br />
15.02./22.02.2014<br />
05.04./12.04.2014<br />
19.07./26.07.2014<br />
08.11./15.11.2014<br />
Dauer<br />
2 Tage<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 18:00<br />
Ort<br />
nach Absprache<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie werden zum Fahrer von Flurförderzeugen<br />
ausgebildet und beherrschen<br />
Ihr Fahrzeug sicher. Durch umsichtigeres<br />
Fahren reduzieren Sie das<br />
Unfallrisiko und vermeiden Schäden.<br />
Inhalte<br />
• Inhalte der BGV D27 „Flurförderzeuge“<br />
kennen<br />
• Forderung aus Normen und Vorschriften<br />
• Verantwortung des Gabelstaplerfahrers<br />
• Aufgaben des Gabelstaplerfahrers,<br />
Antriebsarten und deren Sicherheitsanforderungen<br />
• Sicherer Einsatz von Gabelstaplern<br />
in Betrieb und Werkverkehr<br />
• Prüfung der vermittelten Inhalte<br />
(Theorie und Praxis)<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen, die mit einem<br />
Gabelstapler arbeiten bzw. dies zukünftig<br />
beabsichtigen und einen<br />
Befähigungsnachweis zum Führen<br />
von Gabelstaplern benötigen.<br />
124
TE103<br />
Technik<br />
Kranführerausbildung –<br />
BGV D6 „Krane“<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie bekommen eine umfassende<br />
Ausbildung zum Kranführer und beherrschen<br />
Ihr Fahrzeug sicher. Sie<br />
reduzieren damit das Unfallrisiko, vermeiden<br />
Personen- und Sachschäden<br />
und verbessern Ihre Arbeitsabläufe.<br />
Termin(e)<br />
28.09.2013<br />
26.04.2014<br />
11.10.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Inhalte<br />
• Unfallverhütungsvorschriften,<br />
Bedienungsvorschriften, Sicherheitsregeln<br />
• Persönliche Schutzausrüstung<br />
• Umgang mit Lasten<br />
• Grundsätze des Anschlagens und<br />
Handzeichengebung<br />
• Anforderungen an die Kranabnahme/Kranprüfung<br />
• Pfl ege- und Wartung<br />
• Prüfung der vermittelten Inhalte<br />
(Theorie und Praxis)<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 18:00<br />
Ort<br />
nach Absprache<br />
Gebühr<br />
150 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen, die mit einem Kran<br />
arbeiten bzw. dies zukünftig beabsichtigen<br />
und einen Befähigungsnachweis<br />
zum Führen von Kränen<br />
benötigen.<br />
125
Technik<br />
TE104<br />
Ladungssicherung auf<br />
Straßenfahrzeugen I<br />
Termin(e)<br />
07.12.2013<br />
22.02.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 17:30<br />
Ort<br />
nach Absprache<br />
Gebühr<br />
300 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Nach dem Seminar kennen Sie die<br />
Aufgaben und Maßnahmen einer wirkungsvollen<br />
Ladungssicherung und<br />
können das Unfallrisiko verringern.<br />
Inhalte<br />
• Fallbeispiel Verantwortlichkeit<br />
• Gesetze und Rechtsvorschriften<br />
• Pfl ichten des Fahrzeugführers nach<br />
StVO<br />
• § 31 StVZO: Verantwortung für den<br />
Betrieb<br />
• Transportrecht<br />
• Haftung<br />
• Sicherungsmethoden<br />
• Hilfsmittel zur Ladungssicherung<br />
• Grundstauweisen<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die direkt oder<br />
indirekt für den Transport und die<br />
Transportsicherheit verantwortlich<br />
sind und ihre Ladung vorschriftsgerecht<br />
sichern wollen.<br />
126
TE105<br />
Technik<br />
Ladungssicherung auf<br />
Straßenfahrzeugen II<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie erweitern Ihr Wissen im Bereich<br />
der Ladungssicherung.<br />
Termin(e)<br />
15.03.2014<br />
12.04.2014<br />
Inhalte<br />
• spezielle Ladungen sichern<br />
• erforderliche Kräfte ermitteln<br />
• Pack- und Packhilfsmittel<br />
• Packmethoden<br />
• Haftung<br />
• Unternehmensspezifi sche<br />
Lösungen<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 17:30<br />
Ort<br />
nach Absprache<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die direkt<br />
oder indirekt für den Transport und<br />
die Transportsicherheit verantwortlich<br />
sind und ihre Ladung vorschriftsgerecht<br />
sichern wollen.<br />
Gebühr<br />
300 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
127
Technik<br />
TE106<br />
Gefahrgut – Unterweisung für<br />
Beauftragte Personen<br />
Termin(e)<br />
18.11.2013<br />
05.02.2014<br />
Dauer<br />
4 Stunden<br />
Uhrzeit<br />
10:00 – 14:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie übernehmen die Funktion des<br />
Gefahrgutbeauftragten gemäß den<br />
gesetzlichen Vorgaben und können<br />
Ihre Mitarbeiter zur Einhaltung der<br />
Gefahrgutvorschriften beraten.<br />
Inhalte<br />
• Rechtliche Grundlagen<br />
• Pfl ichten und Verantwortlichkeiten<br />
• Anwendung des ADR 2011<br />
• Die Gefahrklassen<br />
• Kennzeichnung und Ladungssicherung<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die mit Gefahrgut<br />
arbeiten.<br />
128
TE108<br />
Technik<br />
Prüftechnik für Elektrofachkräfte<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen, wie Sie den Einbau von<br />
elektrischen Betriebsmitteln auf<br />
Fehler prüfen und eigenverantwortlich<br />
sicherheitstechnische Anforderungen<br />
beurteilen.<br />
Inhalte<br />
• Allgemeine Aspekte der Prüftechnik<br />
• BG Regeln BGV A 3<br />
• Prüfplätze nach VDE 0104 errichten<br />
und betreiben<br />
• Schutzleiterwiderstandsprüfung<br />
• Isolationsprüfung<br />
• Hochspannungsprüfung<br />
• Ableitstromprüfung<br />
• Prüfarten<br />
Termin(e)<br />
nach Absprache<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 18:00<br />
Ort<br />
nach Absprache<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen der Abteilungen<br />
Montage Serie/Sonder, Musterbau<br />
(vorzugsweise Rittal Mitarbeiter), die<br />
ihre Kenntnisse in der Prüftechnik<br />
erweitern wollen.<br />
129
Technik<br />
TE109<br />
CNC-Grundkurs<br />
Termin(e)<br />
nach Bedarf<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
08:00 – 16:00<br />
Ort<br />
nach Absprache<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen, wie Sie die Anlagen<br />
optimal bedienen und können damit<br />
alle Möglichkeiten der Anlagen ausschöpfen.<br />
Inhalte<br />
• Aufbau der CNC-Programme<br />
kennen<br />
• Lineare und Kreisprogrammierung<br />
• Unterprogrammtechnik<br />
• Die Maschinenperipherie erlernen<br />
• Aufträge optimieren<br />
• einfachen Störungen im<br />
NC-Programm abstellen<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen der Rohfertigungen,<br />
die ihre Anlage<br />
optimal bedienen wollen.<br />
130
TE110<br />
Technik<br />
CNC-Schulung an Schäumanlagen<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen, wie Sie die Schäumanlagen<br />
optimal bedienen und<br />
können damit alle Möglichkeiten der<br />
Anlagen ausschöpfen.<br />
Termin(e)<br />
nach Bedarf<br />
Dauer<br />
4 Stunden<br />
Inhalte<br />
• Aufbau der CNC-Programme<br />
kennen<br />
• Steuerungsabhängige Maschinenbefehle<br />
ausführen<br />
• Sonderfunktionen der Anlagen<br />
kennen<br />
• Die Maschinenperipherie erlernen<br />
• Aufträge optimieren<br />
• einfachen Störungen im<br />
NC-Programm abstellen<br />
Uhrzeit<br />
08:00 – 12:00<br />
Ort<br />
nach Absprache<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen der Schäumanlagen,<br />
die ihre Anlange optimal<br />
bedienen wollen.<br />
131
Technik<br />
TE111<br />
Zeichnungslesen der<br />
Rittal-Konstruktionspläne<br />
Termin(e)<br />
21.02.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
08:00 –15:00<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen, wie Sie die Rittal spezifi<br />
schen Konstruktionszeichnungen<br />
detailliert lesen und entsprechend<br />
umsetzen können.<br />
Inhalte<br />
• Erläuterung des Zeichnungsaufbaus<br />
• Deutung der Strichstärken<br />
• Erläuterung der Maßstäbe<br />
• Bedeutung der maschinellen<br />
Bearbeitungszeichen<br />
• Beispiel einer Originalkonstruktionszeichnungs-Analyse<br />
und Interpretation<br />
aller darin vorhandenen<br />
Informationen<br />
• Erläuterung einer Abwicklungszeichnung<br />
hinsichtlich Biegerichtung<br />
• Gemeinsames Konstruieren<br />
einer einfachen Abwicklung<br />
mit Ver maßung<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen der Rohfertigung<br />
und Montage Sonderbau (vorzugsweise<br />
Rittal Mitarbeiter), die die Rittal<br />
Konstruktionspläne optimal umsetzen<br />
wollen.<br />
132
TE112<br />
Technik<br />
Elektronische Unterweisung im<br />
Schaltschrankbau<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie erhalten die elektrotechnische<br />
Unterweisung im Schaltschrankbau.<br />
Inhalte<br />
• Kenntnisse der einschlägigen<br />
Normen der Elektrotechnik BGV A 3<br />
• Schutzmaßnahmen bei direktem<br />
und indirektem Berühren<br />
• Betriebsmittel, Leitungsquerschnitt,<br />
Absicherung<br />
• Schaltpläne lesen (z. B. Leuchte<br />
über Türpositionsschalter/Lüfter<br />
über Temperaturregler)<br />
• Fachgerechtes Verarbeiten elektrischer<br />
Materialien z. B.: Absetzen<br />
von Leitungen per Herstellen von<br />
Klemm- und Quetschverbindungen<br />
Termin(e)<br />
nach Bedarf<br />
Dauer<br />
6 Stunden<br />
Uhrzeit<br />
nach Absprache<br />
Ort<br />
nach Absprache<br />
Gebühr<br />
50 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen der Abteilung<br />
Montage, die für die Installation von<br />
elektrischen Betriebsmitteln zuständig<br />
sind (vorzugsweise Rittal Mitarbeiter)<br />
und diese in Zukunft gut meistern<br />
wollen.<br />
133
Technik<br />
TE113<br />
Aufbau und Wirkungsweise<br />
der Mischkopftechnologie bei<br />
EDF-Schäumanlagen<br />
Termin(e)<br />
nach Bedarf<br />
Dauer<br />
4 Stunden<br />
Uhrzeit<br />
08:00 – 12:00<br />
Ort<br />
Rittal, Rittershausen<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen, wie Sie Mischköpfe und<br />
Ventile optimal einstellen und nutzen<br />
können.<br />
Inhalte<br />
• Aufbau Mischkopf<br />
• Aufbau Ventile<br />
• Wirkungsweisen der Mischkopftechnologie<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen, die Schäuman<br />
lagen (vorzugsweise Rittal Mitarbeiter)<br />
bedienen.<br />
134
TE114<br />
Technik<br />
Grundlagen Messtechnik<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie besitzen einen anderen Blick<br />
auf den Umgang, Anwendung und<br />
Auswahl geeigneter Messmittel. Sie<br />
wissen die Kniffe und Tricks eines<br />
digitalen Messschiebers. Sicherheitsund<br />
werthaltende Aspekte sind Ihnen<br />
ein Begriff.<br />
Termin(e)<br />
14.02.2014<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
08:00 – 15:00<br />
Inhalte<br />
• Geschichte der Längenmesstechnik<br />
kennen<br />
• Einfl uss auf Messwertabweichungen<br />
• Prüfmittel überwachen<br />
• Messmittel bei Rittal kennen<br />
• Messübungen an einem Teil<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen aus dem Sonderbau<br />
und Mitarbeiter/-innen mit Prüfaufgaben,<br />
die einen Einblick in die<br />
Messtechnik bekommen wollen.<br />
135
Technik<br />
TE115<br />
Jährliche Unterweisung für<br />
„ Flurförderzeuge“<br />
Termin(e)<br />
nach Absprache<br />
Dauer<br />
2 Stunden<br />
Uhrzeit<br />
nach Absrpache<br />
Ort<br />
nach Absprache<br />
Gebühr<br />
25 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie kennen die neuen rechtlichen<br />
Vorschriften und technischen Entwicklungen<br />
für das Bedienen von<br />
Flurförderzeugen, speziell die des<br />
Gabelstaplers.<br />
Inhalte<br />
• Flurförderzeuge sicher führen<br />
• Unfallursachen kennen und<br />
vermeiden<br />
• Anbaugeräte und Rückhaltesysteme<br />
sicher verwenden<br />
• LKW sicher be- und entladen<br />
• Flurförderzeuge überprüfen und<br />
warten<br />
• Energiebewusstes Stapler fahren<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen, die mit einem<br />
Gabelstapler arbeiten und ihre Kenntnisse<br />
jährlich auffrischen müssen.<br />
136
TE116<br />
Technik<br />
Prozesskennzahlen –<br />
Baustein zur Optimierung von<br />
Fertigungsprozessen<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie können eigenständig die in<br />
Ihrem Bereich ermittelten Prozesskennzahlen<br />
interpretieren und daraus<br />
Verbesserungspotentiale ableiten.<br />
Darüber hinaus kennen sie die<br />
statistischen Grundlagen und die zugehörigen<br />
Qualitätsaufzeichnungen.<br />
Termin(e)<br />
nach Bedarf<br />
Dauer<br />
1 Tag<br />
Uhrzeit<br />
08:30 – 18:00<br />
Inhalte<br />
• Warum statistische Prozesslenkung?<br />
• Aufzeichnungen zur Prozessbewertung<br />
• Statistische Grundlagen<br />
• Ermittlung von Prozesskennzahlen<br />
• Interpretation von Prozesskennzahlen<br />
Ort<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Haiger<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Zielgruppe<br />
Alle Maschinenbediener/-innen und<br />
leitende Angestellte die mit Prozesskennzahlen<br />
in Berührung kommen.<br />
137
Technik<br />
TE20X<br />
Weitere Technikseminare<br />
Termin(e)<br />
nach Bedarf<br />
Ort<br />
nach Absprache<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Applikations- und Kabinen technik<br />
in der Pulverbeschichtung<br />
(TE200)<br />
• Was ist Pulverbeschichtung?<br />
• Auswahl Kabinen- und<br />
Applikationstechnik<br />
• Aufbau Pulverpistole und<br />
Pulver förderung<br />
• Fehlerquellen<br />
Grundlagen der Vorbehandlung<br />
(TE201)<br />
• Verfahrensablauf zur Aufbereitung<br />
von Abwasser<br />
• Badpfl egemaßnahmen<br />
• Fehlermöglichkeiten<br />
• Anlagendefi zite<br />
• Was ist Bonderite – NT1?<br />
• Verfahrensablauf für die Nanovorbehandlung<br />
(Bonderite – Nr.1)<br />
• Standzeitverlängerung von<br />
Reinigungs- und Spülbädern<br />
• Zinkphosphstierung<br />
• Badpfl ege<br />
138
TE20X<br />
Technik<br />
Viskositäts- und Dichtmessung<br />
von Dichtschaummaterial<br />
(TE202)<br />
• Information zu Viskositäten und<br />
Dichten von Sonderhoff Dichtschäumen<br />
• Messungen der Dichte am<br />
Originalmaterial<br />
• Messung der Viskosität am<br />
Originalmaterial<br />
Grundlagen der Klebtechnik<br />
(TE203)<br />
• Klebstoffe<br />
• Fügeteilwerkstoffe<br />
• Vorbehandlung<br />
• Qualitätssicherung<br />
Termin(e)<br />
nach Bedarf<br />
Ort<br />
nach Absprache<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
139
Technik<br />
TE20X<br />
Termin(e)<br />
nach Bedarf<br />
Ort<br />
nach Absprache<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
Grundlagen der Schäumtechnik<br />
(TE204)<br />
• Grundlagen der Chemie<br />
• Verarbeitung<br />
Grundlagen Tauchtechnik<br />
(TE205)<br />
• Badpfl ege<br />
• UF-Filtrad<br />
• ALT-Tauchlack und Besonderheiten<br />
• KTL-Tauchlack und Besonder heiten<br />
• Schichtdickenbereich<br />
140
TE20X<br />
Technik<br />
Grundlagen Abwasserbehandlung<br />
im Bereich Lackieranlage<br />
(TE206)<br />
• Behandlungsarten<br />
• Vorgehensweise Behandlung<br />
Abwässer<br />
• Fehlermöglichkeiten/Anlagen-<br />
defi zite<br />
• Trouble Shooting<br />
Grundlagen/Herstellung Pulverlack<br />
(TE207)<br />
• Pulverlackherstellung<br />
• Kenngrößen Pulverlack für die<br />
Verarbeitung<br />
• Fehlerquellen bei der Herstellung<br />
und Verarbeitung<br />
Termin(e)<br />
nach Bedarf<br />
Ort<br />
nach Absprache<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
Zeitregelung<br />
AZ<br />
141
E-Learning<br />
142
Do it yourself –<br />
wann immer Sie können!<br />
143
E-Learning<br />
EL10X<br />
Speexx Coach –<br />
Ihr E-Learning für Englisch,<br />
Spanisch, Italienisch und Französisch<br />
Dauer<br />
60 Stunden<br />
Gebühr<br />
500 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
In Zusammenarbeit mit einem der<br />
größten E-Learning Anbieter für Sprachen<br />
„speexx“, bieten wir Ihnen ein<br />
qualitativ hochwertiges Angebot an<br />
Sprachtrainings nach dem europäischen<br />
Referenzrahmen CERF an.<br />
Speexx Coach<br />
Der Kurs umfasst einen ausführlichen<br />
Einstufungstest, der sich am CERF<br />
orientiert, und die Sprachlernsoftware.<br />
Weiterhin steht Ihnen über die<br />
gesamte Dauer des Sprachkurses<br />
ein persönlicher, muttersprachlicher<br />
Coach zur Seite. Dieser gibt Ihnen ein<br />
regelmäßiges Feedback und begleitet<br />
Sie durch den Kurs. Durch wöchentliche<br />
Übungen erkennen Sie Ihren persönlichen<br />
Lernfortschritt und steigern<br />
Ihre Motivation.<br />
Kurse<br />
Englisch (EL100)<br />
Spanisch (EL101)<br />
Französisch (EL102)<br />
Italienisch (EL103)<br />
144
EL11X<br />
E-Learning<br />
Speexx Live –<br />
Lernen Sie noch intensiver im<br />
virtuellen Klassenraum<br />
Speexx Live<br />
Der Kurs umfasst das gesamte<br />
„Speexx Coach“-Angebot. Ergänzend<br />
dazu, verbessern Sie Ihre Kommunikation<br />
in einem virtuellen Klassenraum.<br />
In diesem können Sie fl exibel und<br />
selbstständig Ihre verbale Sprachkompetenz<br />
verbessern. Durch das<br />
Speexx Lernportal können Sie eigenständig<br />
aus Unterrichtsterminen<br />
wählen und gemeinsam mit Menschen<br />
aus aller Welt die Sprache<br />
lernen. Dabei werden Sie von speziell<br />
geschulten Trainern live unterrichtet<br />
und erhalten damit ein qualitativ<br />
hochwertiges Sprachtraining.<br />
Dauer<br />
60 Stunden<br />
+ 12 Einheiten<br />
im virtuellen<br />
Klassenraum<br />
Gebühr<br />
600 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Kurse<br />
Englisch live (EL110)<br />
Spanisch live (EL111)<br />
Französisch live (EL112)<br />
Italienisch live (EL113)<br />
145
E-Learning<br />
EL20X<br />
Europäischer Wirtschaftsführerschein<br />
(EBC*L)<br />
Ihr Nutzen<br />
Betriebswirtschaftliches Know-how<br />
und unternehmerisches Denken wird<br />
in allen Unternehmensbereichen immer<br />
wichtiger. In Ausbildung und<br />
Studium kommt das Wissen wie Wirtschaft<br />
funktioniert oft zu kurz. Durch<br />
den Europäischen Wirtschaftsführerschein<br />
lernen Sie die grundlegenden<br />
betriebswirtschaftlichen Abläufe eines<br />
Unternehmens kennen. Als Abschluss<br />
dokumentieren Sie Ihre Kenntnisse<br />
durch eine europaweit einheitliche<br />
Zertifikatsprüfung.<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte,<br />
die keine formal betriebswirtschaft<br />
liche Ausbildung haben<br />
oder ihr Wissen auffrischen wollen.<br />
Abschlussprüfung<br />
Als Abschluss dokumentieren Sie Ihre<br />
Kenntnisse durch eine europaweite<br />
einheitliche Zertifi katsprüfung. Die<br />
Prüfung fi ndet in einem zertifi zierten<br />
Prüfungszentrum in der Region statt<br />
und dauert <strong>ca</strong>. 2 Stunden. Nach der<br />
erfolgreichen Prüfung erhalten Sie Ihr<br />
offi ziell anerkanntes EBC*L-Zertifi kat.<br />
146
EL20X<br />
E-Learning<br />
Europäischer Wirtschaftsführerschein<br />
Level A<br />
(EL200)<br />
Inhalte Level A<br />
• Bilanzierung<br />
• Unternehmensziele<br />
• Betriebswirtschaftliche Kennzahlen<br />
• Kostenrechnung<br />
• Grundlagen der Kalkulation<br />
• Wirtschaftsrecht<br />
Dauer<br />
30 Stunden<br />
Gebühr<br />
550 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Europäischer Wirtschaftsführerschein<br />
Level B<br />
(EL201)<br />
NEU<br />
Inhalte Level B<br />
• Businessplan<br />
• Analyse- und Planungsinstrumente<br />
• Ist-Analyse<br />
• Projektplanung<br />
• Marketing<br />
• Verkauf<br />
• Investitionsrechnung<br />
Dauer<br />
20 Stunden<br />
Gebühr<br />
300 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
FL200, S. 19<br />
147
E-Learning<br />
EL300<br />
Interkulturelles Training –<br />
länderübergreifend<br />
TOP-Thema<br />
Dauer<br />
12 Stunden<br />
Gebühr<br />
300 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen die Grundlagen und<br />
Theorien der interkulturellen Kommunikation<br />
interaktiv kennen und<br />
beschäftigen sich dabei auch mit<br />
den wichtigsten kulturellen Eigenschaften<br />
ausgewählter Länder.<br />
Dieses Modul ist ideal für die Erstvermittlung<br />
oder Auffrischung von<br />
interkulturellem Know-how.<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
IS100, S. 88<br />
Inhalte<br />
• Grundlagen interkultureller<br />
Kommunikation<br />
• Die Welt im Kulturraster<br />
• Das internationale Unternehmen<br />
• Kulturmanagement<br />
• Kulturstandards und Kulturdimension<br />
• Thema „Kulturschock“<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen, die international<br />
aktiv sind bzw. werden und die interkulturelle<br />
Beziehung positiv gestalten<br />
wollen.<br />
148
EL31X<br />
E-Learning<br />
Interkulturelles Training –<br />
länderspezifisch<br />
NEU<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie werden auf den Kontakt mit ausländischen<br />
Kollegen, Mitarbeitern und<br />
Geschäftspartnern vorbereitet. Das<br />
E-Learning-Training bietet Ihnen nicht<br />
nur aktuelles Wissen zu Ihrem Zielland,<br />
sondern auch die Möglichkeit<br />
interaktiv und nachhaltig zu lernen.<br />
Die Inhalte sind auf das entsprechende<br />
Land zugeschnitten.<br />
Dauer<br />
12 Stunden<br />
Gebühr<br />
300 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Inhalte<br />
Interkulturelles Training für<br />
• China (EL310)<br />
• Indien (EL311)<br />
• USA (EL312)<br />
• Russland (EL313)<br />
• Frankreich (EL314)<br />
• Arabische Welt (EL315)<br />
• Japan (EL316)<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die sich kurz<br />
vor bzw. in einem Auslandseinsatz<br />
befi nden und ihr Wissen über die<br />
jeweilige Region und deren Kultur<br />
erweitern wollen.<br />
149
E-Learning<br />
EL400<br />
Erfolgreich Lernen<br />
Dauer<br />
3 Stunden<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Weder in Ausbildung noch im Beruf<br />
kann berücksichtigt werden, welcher<br />
Lerntyp Sie sind. In diesem Kurs<br />
werden Sie herausfi nden, welcher<br />
Lerntyp Sie sind. Sie lernen entsprechende<br />
Strategien für effektives<br />
Lernen, die Ihnen praxisnah vermittelt<br />
werden.<br />
Inhalte<br />
• Analyse des eigenen Lerntyps<br />
• Aktives Lernen<br />
• Lernstrategien im Praxistest<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen.<br />
150
EL401<br />
E-Learning<br />
Business mit Stil<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie erfahren und lernen, wie Sie persönlich<br />
überzeugen und mit modernen<br />
Umgangsformen in jeder Situation<br />
souverän auftreten. Sie werden<br />
sich Ihrer Außenwirkung bewusst und<br />
nutzen Ihr im Training gesammeltes<br />
Know-how gezielt für Ihren Erfolg.<br />
Dauer<br />
8 Stunden<br />
Gebühr<br />
200 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Inhalte<br />
• Dresscode<br />
• Begrüßung und Vorstellung<br />
• Small Talk<br />
• Schriftliche Korrespondenz<br />
• Geschäftsessen<br />
• Geschenke<br />
• Männer und Frauen im Business<br />
• Blick auf „die“ Deutschen<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen sowie Führungskräfte,<br />
die ihr persönliches<br />
Auftreten optimieren und in puncto<br />
Umgangsformen auf dem neusten<br />
Stand sein möchten.<br />
151
E-Learning<br />
EL402<br />
Kommunikation am Telefon<br />
Dauer<br />
3 Stunden<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen die Besonderheiten der<br />
Kommunikation am Telefon und Arbeits-<br />
und Organisationshilfen, die<br />
Ihnen den Telefonalltag erleichtern,<br />
kennen. Außerdem wissen Sie, wie<br />
Sie durch gezielte Gesprächsführung<br />
Ihre Telefonate erfolgreicher, effi zienter<br />
und kostengünstiger gestalten.<br />
Inhalte<br />
• Besonderheiten beim Telefonieren<br />
• Arbeitshilfen für Telefonate<br />
• Effi ziente Gesprächsführung<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/innen und Führungskräfte,<br />
die im Kundenkontakt per Telefon<br />
stehen.<br />
152
EL403<br />
E-Learning<br />
Erfolgreich Präsentieren<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie lernen souverän vor Zuhörern<br />
zu präsentieren und optimieren<br />
Ihre sprachliche und körpersprachliche<br />
Präsentationsweise. Nach<br />
dem Seminar sind Sie sicherer in<br />
Präsentationssituationen.<br />
Inhalte<br />
• Grundlegender Aufbau von<br />
Präsentationen<br />
• Der rote Faden in Präsentationen<br />
• Einsatz verschiedener Medien<br />
• Präsentieren vor Publikum<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die sicherer<br />
und erfolgreicher bei Präsentationen<br />
werden wollen.<br />
Dauer<br />
3 Stunden<br />
Gebühr<br />
150 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
KK101, S. 79<br />
153
E-Learning<br />
EL50X<br />
MS Office 2010<br />
NEU<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie erlernen die Funktionen der<br />
MS Office 2010 Produkte Word,<br />
Excel oder PowerPoint in einzelnen<br />
E-Learnings oder in Form eines<br />
Gesamt pakets. Sie können im Anschluss<br />
an das jeweilige Lernmodul<br />
die Programme an Ihrem Arbeitsplatz<br />
sicher bedienen.<br />
Dauer<br />
149 Stunden<br />
Gebühr<br />
400 €<br />
Dauer<br />
je 35 Stunden<br />
Gebühr<br />
je 150 €<br />
Dauer<br />
16 Stunden<br />
Gebühr<br />
100 €<br />
154<br />
Gesamtpaket MS Office 2010<br />
(EL500)<br />
• Grundlagen Windows 7<br />
• MS Word 2010<br />
• MS Excel 2010<br />
• MS PowerPoint 2010<br />
MS Word 2010 (EL501)<br />
• Grundlegende und fortgeschrittene<br />
Funktionen der Textverarbeitung<br />
MS Excel 2010 (EL502)<br />
• Grundlegende und fortgeschrittene<br />
Funktionen der Tabellenkalkulation<br />
MS PowerPoint 2010 (EL503)<br />
• Grundlegende Funktionsweise der<br />
Präsentationssoftware und der Präsentationsgestaltung<br />
in PowerPoint<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen, die sicherer<br />
im Umgang mit den MS Offi ce-<br />
Programmen werden wollen.
EL510<br />
E-Learning<br />
Lotus Notes 8.51<br />
NEU<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie erlernen alle wichtigen Funktionen<br />
der Software Lotus Notes. Sie können<br />
im Anschluss an das E-Learning<br />
E-mails verfassen und beantworten<br />
sowie Kalendereinträge anlegen und<br />
Besprechungen planen.<br />
Inhalte<br />
• Arbeiten mit Nachrichten<br />
• Weitere Nachrichtenoptionen<br />
• Nachrichten verwalten<br />
• Arbeiten mit dem Kalender<br />
• Besprechungen organisieren<br />
• Aufgabenlisten einsetzen<br />
• Nutzung des Adressbuchs<br />
Dauer<br />
12 Stunden<br />
Gebühr<br />
150 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/innen, die sich alle notwendigen<br />
Kenntnisse zur Nutzung<br />
von Lotus Notes aneignen wollen.<br />
155
E-Learning EL600<br />
Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz<br />
Dauer<br />
1 Stunde<br />
Gebühr<br />
50 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Ihr Nutzen<br />
Sie werden über die Inhalte des<br />
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes<br />
und deren Auswirkungen<br />
auf Ihren Arbeitsalltag informiert.<br />
Inhalte<br />
• Grundlagen des AGG<br />
• Bedeutung des AGG für<br />
Beschäftigte<br />
• Anwendungsbereich<br />
• Benachteiligungsmerkmale<br />
• Unzulässige Verhaltensweisen<br />
• Rechfertigungsgründe<br />
• Pfl ichten des Arbeitgebers<br />
Zielgruppe<br />
Alle Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte<br />
der F.L.G.<br />
156
EL601<br />
E-Learning<br />
Arbeitsrecht<br />
TOP-Thema<br />
Ihr Nutzen<br />
Im Rahmen des E-Learnings lernen<br />
Sie die wichtigsten Begriffe und<br />
grund legende Vorgehensweisen im<br />
Arbeitsrecht kennen. Mithilfe der umfassenden<br />
Inhalte erhalten Sie einen<br />
Überblick über die aktuelle Rechtsprechung<br />
von der Einstellung eines<br />
Mitarbeiters bis hin zur Beendigung<br />
eines Arbeitsverhältnisses. Ein Lexikon<br />
und Fallbeispiele runden das<br />
Gesamtangebot ab.<br />
Inhalte<br />
• Überblick, Grundbegriffe<br />
• Einstellung von Personal<br />
• Weisungsrecht des Arbeitgebers<br />
• Pfl ichten des Arbeitnehmers<br />
• Vergütungspfl icht des Arbeitgebers<br />
• Nebenpfl ichten des Arbeitgebers<br />
• Arbeitsverhinderung (Krankheiten<br />
…)<br />
• Urlaub und andere Freistellungen<br />
• Beendigung von Arbeitsverhältnissen<br />
• Zusammenarbeit mit dem<br />
Betriebsrat<br />
Zielgruppe<br />
Mitarbeiter/-innen und Führungskräfte,<br />
die Personalverantwortung tragen und<br />
ihre arbeitsrechtlichen Kenntnisse verbessern<br />
wollen.<br />
Dauer<br />
5 Stunden<br />
Gebühr<br />
150 €<br />
Zeitregelung<br />
FZ<br />
Themenbezogene<br />
Seminare:<br />
FL300, S. 21<br />
157
Aus- und Weiterbildungswege<br />
Aus- und Weiterbildungswege<br />
Noch einmal studieren? Die Techniker- oder Meisterschule<br />
besuchen? Sich auf einem bestimmten Gebiet weiterbilden?<br />
Die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy informiert und unterstützt Sie gerne bei der<br />
Planung Ihres beruflichen Werdegangs und hilft Ihnen bei<br />
Ihrer persönlichen Entwicklung!<br />
Gemeinsam identifizieren wir Ihre Stärken und Entwicklungsfelder.<br />
Wir unterstützen Sie in der Auswahl von konkreten Maßnahmen<br />
zum Ausbau Ihrer Kenntnisse und Fähigkeiten und<br />
zeigen Ihnen bei Bedarf auch Finanzierungsmöglichkeiten auf.<br />
Wir kennen die passenden Fördermöglichkeiten für Ihre persönliche<br />
Weiterentwicklung und stehen im Kontakt zu allen<br />
wichtigen Institutionen. Zudem verfügen wir über eine umfangreiche<br />
Trainerdatenbank mit renommierten Anbietern für<br />
verschiedene Fachgebiete.<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy<br />
Weiterbildung<br />
Fachwirt Techniker Meister<br />
Berufsausbildung<br />
Studium<br />
Schule<br />
158<br />
Finden Sie mit der <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy Ihren Weg!
Wir kooperieren mit:<br />
Industrie- und Handelskammer Lahn Dill<br />
Am Nebelsberg 1<br />
35685 Dillenburg<br />
Telefon: 02771 842-0<br />
Handwerkskammer Wiesbaden<br />
Bierstadter Straße 45<br />
65189 Wiesbaden<br />
Telefon: 0611 136-0<br />
Universität Siegen<br />
Hölderlinstraße 3<br />
57076 Siegen<br />
Telefon: 0271 740-0<br />
Justus-Liebig-Universität Gießen<br />
Ludwigstraße 23<br />
35390 Gießen<br />
Telefon: 0641 99-0<br />
Technische Hochschule Mittelhessen<br />
Wiesenstraße 14<br />
35390 Gießen<br />
Telefon: 0641 309-0<br />
StudiumPlus<br />
Charlotte-Bamberg-Str. 3<br />
35578 Wetzlar<br />
Telefon: 06441 2041-0<br />
159
Anfahrtsbeschreibung<br />
Schulungszentrum <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy,<br />
Rudolf <strong>Loh</strong> Straße 2, Haiger<br />
Anfahrt aus Richtung Köln/Dortmund<br />
Der A45 Richtung Gießen/Frankfurt folgen.<br />
An der Anschlussstelle Haiger/Burbach in Richtung Haiger.<br />
Auf der B277 über Haiger/Allendorf und die Umgehungsstraße<br />
nach Haiger.<br />
Im Kreisel die 1. Ausfahrt in die Rodenbacher Straße<br />
nehmen.<br />
Den folgenden Kreisverkehr an der 3. Ausfahrt verlassen und<br />
in die Rudolf <strong>Loh</strong> Straße abbiegen.<br />
Die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy befi ndet sich auf der rechten Seite.<br />
Parkplätze stehen Ihnen vor dem Hauptgebäude von<br />
<strong>Loh</strong> Services zur Verfügung.<br />
160
Anfahrt aus Richtung Gießen/Frankfurt<br />
Der A45 Richtung Köln/Dortmund folgen.<br />
An der Anschlussstelle Dillenburg in Richtung Haiger.<br />
Der Umgehungsstraße folgen und die zwei Kreisverkehre an<br />
der 2. Ausfahrt verlassen.<br />
Im 3. Kreisverkehr die 3. Ausfahrt in die Rodenbacher Straße<br />
nehmen.<br />
Den folgenden Kreisverkehr an der 3. Ausfahrt verlassen und<br />
in die Rudolf <strong>Loh</strong> Straße abbiegen.<br />
Die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy befi ndet sich auf der rechten Seite.<br />
Parkplätze stehen Ihnen vor dem Hauptgebäude von<br />
<strong>Loh</strong> Services zur Verfügung.<br />
161
Allgemeine Geschäftsbedingungen<br />
Allgemeine Geschäftsbedingungen für<br />
die Teilnahme F.L.G.-interner Personen<br />
an Seminaren der <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy<br />
1. Anmeldung<br />
Ihre Anmeldung zu den einzelnen Seminaren ist <strong>als</strong> verbindlich<br />
zu sehen. Ein Anmeldeformular gilt für einen Teilnehmer<br />
und einen Kurs. Die Anmeldung muss von den zuständigen<br />
Führungskräften gemäß der gültigen Kompetenzrichtlinie<br />
unterschrieben bzw. freigegeben sein. Nach Eingang der<br />
Anmeldung erhalten Sie eine schriftliche Bestätigung.<br />
2. Seminargebühren und Stornoregelung<br />
Alle Preise im Katalog verstehen sich zuzüglich der zurzeit<br />
gültigen MwSt.<br />
Folgende Stornierungskosten entstehen bei Absage durch<br />
interne Seminarteilnehmer:<br />
Bis 4 Wochen vor Seminarbeginn<br />
> keine Stornierungsgebühr<br />
Bis 2 Wochen vor Seminarbeginn<br />
> 50 % der Teilnahmegebühr<br />
Bis 1 Woche vor Seminarbeginn<br />
> 100 % der Teilnahmegebühr<br />
Weniger <strong>als</strong> 7 Tage vor Seminarbeginn<br />
> 200 % der Teilnahmegebühr<br />
Die Absage muss schriftlich mit Unterschrift der zuständigen<br />
Führungskräfte gemäß der gültigen Kompetenzrichtlinie<br />
erfolgen.<br />
162
Allgemeine Geschäftsbedingungen<br />
3. Seminarinhalte/Unterlagen<br />
Die Inhalte der Seminare und der Unterlagen sind vertraulich.<br />
Die Vervielfältigung, auch auszugsweise und die Weitergabe<br />
an Dritte sind nicht gestattet.<br />
4. Kleiderordnung<br />
Als Zeichen der Wertschätzung gegenüber Ihrem Unternehmen<br />
und dem Trainer ist im Seminar eine angemessene Kleidung<br />
gewünscht. Dabei gilt die Devise: Passend zur Rolle,<br />
passend zum Anlass, passend zur Person – mit dieser Formel<br />
erleichtern Sie sich die Wahl Ihrer Kleidung.<br />
Beispiele für angemessene Kleidung sind:<br />
• Business Casual (Hemd oder Bluse, Jackett oder Blazer)<br />
• Business (Kostüm, Anzug, Krawatte)<br />
• F.L.G. Workwear<br />
163
Allgemeine Geschäftsbedingungen<br />
Allgemeine Geschäftsbedingungen für<br />
die Teilnahme F.L.G.-externer Personen<br />
an Seminaren der <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy<br />
1. Anmeldungen sind verbindlich. Im Falle der Überbuchung<br />
wird der Anmeldende unverzüglich informiert. Anmeldungen<br />
sind auch dann verbindlich, wenn die Anmeldebestätigung<br />
nicht bzw. nicht rechtzeitig eintrifft.<br />
2. Der Teilnehmer ist für eine umgehende Weiterleitung der<br />
Daten an den Rechnungsempfänger, falls abweichend,<br />
verantwortlich.<br />
3. Bei den angegebenen Preisen handelt es sich um Nettopreise.<br />
Zuzüglich wird jeweils die gesetzliche Mehrwertsteuer<br />
fällig.<br />
4. Der Teilnehmer hat das Veranstaltungsentgelt spätestens<br />
bis zu dem in der Rechnung genannten Termin zu zahlen.<br />
Bei allen Zahlungen ist die vollständige Rechnungsnummer<br />
sowie die Bezeichnung der Veranstaltung anzugeben.<br />
5. Sollte ein Teilnehmer ein Seminar, für welches er verbindlich<br />
angemeldet ist, nicht besuchen können, so gelten folgende<br />
Regelungen und Fristen mit den jeweiligen Stornierungsgebühren:<br />
a. Ein Teilnehmer kann bis zu Beginn des Seminars eine<br />
Ersatzperson namentlich benennen, die den Teilnehmerplatz<br />
im Seminar einnimmt. Die Ersatzperson hat in<br />
einem solchen Fall ebenfalls eine schriftliche und somit<br />
verbindliche Anmeldung an die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy zu senden.<br />
Hierfür entstehen der ursprünglichen oder der Ersatzperson<br />
keinerlei zusätzliche Kosten.<br />
b. Eine Stornierung bis vier Wochen vor dem Seminarbeginn<br />
ist kostenlos möglich.<br />
164
Allgemeine Geschäftsbedingungen<br />
c. Bei einer Stornierung im Zeitraum zwischen vier und<br />
zwei Wochen vor Seminarbeginn, werden 50 % der<br />
Teilnahmegebühr zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer<br />
fällig. Erfolgt die Stornierung innerhalb von<br />
weniger <strong>als</strong> zwei Wochen vor Seminarbeginn, wird die<br />
volle Teilnahmegebühr zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer<br />
fällig.<br />
d. Der Teilnehmer ist grundsätzlich berechtigt, den Nachweis<br />
zu führen, dass durch die Stornierung des Seminares<br />
ein Schaden überhaupt nicht entstanden oder<br />
wesentlich niedriger ist, <strong>als</strong> die von der <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy<br />
einbehaltene Stornierungsgebühr.<br />
e. Zur Fristwahrung müssen Stornierungen schriftlich per<br />
Post, E-Mail oder Telefax, eingehen.<br />
6. Anreise und Übernachtung sind nicht im Preis enthalten.<br />
Die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy unterstützt Teilnehmer gerne bei der<br />
Hotelbuchung. Die Stornierung gebuchter Hotelzimmer erfolgt<br />
ausschließlich auf Basis der Allgemeinen Geschäftsbedingungen<br />
des jeweiligen Hotels. Bei Seminarabsage<br />
bzw. oder Nichterscheinen durch den verbindlich angemeldeten<br />
Teilnehmer, werden entstandene Buchungsund/oder<br />
Stornierungsgebühren dem Teilnehmer bzw.<br />
dem Rechnungsempfänger in Rechnung gestellt.<br />
7. Die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy behält sich vor, angekündigte Referenten<br />
durch andere zu ersetzen und notwendige Änderungen<br />
des Veranstaltungsprogramms unter Wahrung des<br />
Gesamtcharakters der Veranstaltung vorzunehmen. Ist die<br />
Durchführung der Veranstaltung aufgrund höherer Gewalt,<br />
wegen Verhinderung eines Referenten, wegen Störung<br />
am Veranstaltungsort oder aufgrund zu geringer Teilnehmerzahl<br />
nicht möglich, werden die Teilnehmer umgehend<br />
165
Allgemeine Geschäftsbedingungen<br />
informiert. Die Absage wegen zu geringer Teilnehmerzahl<br />
erfolgt nicht später <strong>als</strong> 2 Wochen vor der Veranstaltung.<br />
Die Veranstaltungsgebühr wird in diesen Fällen erstattet,<br />
nicht hingegen vergebliche Aufwendungen oder sonstige<br />
Nachteile (außer in Fällen von Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit).<br />
8. Die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy stellt jedem Teilnehmer, der das Seminar<br />
vollständig besucht, eine offi zielle Teilnahmebestätigung<br />
inkl. der vermittelten Inhalte in Form eines Zertifi kats<br />
der <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy aus.<br />
9. Die Seminare werden von qualifi zierten Referenten sorgfältig<br />
vorbereitet und durchgeführt. Die <strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy<br />
übernimmt keine Haftung für die Aktualität, Richtigkeit und<br />
Vollständigkeit in Bezug auf die Tagungsunterlagen und<br />
die Durchführung der Veranstaltung.<br />
Es gilt deutsches Recht unter Ausschluss des UN-Kaufrechts.<br />
Soweit gesetzlich zulässig, wird <strong>als</strong> Erfüllungsort<br />
Haiger und <strong>als</strong> Gerichtsstand Dillenburg vereinbart.<br />
166
Jaherskalender<br />
Jahreskalender<br />
September 2013<br />
12.09.2013 Arbeitsrecht<br />
16.09.2013 Vertragsrecht<br />
16./17.09.2013 Grundlagen Projektmanagement „6xA“<br />
19./20.09.2013 Methodenbaukasten<br />
20.09.2013 Lotus Notes für Anfänger<br />
21.09.2013 Präsentation für Auszubildende<br />
23./24.09.2013 Moderne Teamarbeit<br />
23./27.09.2013 Word Grundkurs<br />
24./25.09.2013 Führungswerkstatt F.L.G.<br />
25.09.2013 Protokollführung u. Protokollmanagement<br />
25./26.09.2013 Erfolgreiches Besprechungsmanagement<br />
26./27.09.2013 BWL-Kompaktkurs für Nichtkaufl eute<br />
28.09.2013 Kranführerausbildung<br />
30.09.2013 Prozess für Kundeneinzelfertigung in SAP<br />
Oktober 2013<br />
07./08.10.2013 Führen im Projekt<br />
07./11.10.2013 Excel Grundkurs<br />
08.10.2013 F.L.G. Einführungsseminar<br />
08.10.2013 Lerninsel<br />
12.10.2013 Windows Einführung<br />
28./29.10.2013 Verhandlungsführung für Vertrieb u. Einkauf<br />
29.10.2013 Lotus Notes für Fortgeschrittene<br />
30.10.2013 Lotus Notes für Fortgechrittene<br />
31.10.2013 Migrationsschulung Offi ce 2010<br />
November 2013<br />
04./05.11.2013 Moderation<br />
05.11.2013 Lerninsel<br />
05.11.2013 Bestandsverwaltung in SAP<br />
07.11.2013 Bestandsverwaltung in SAP<br />
167
Jahreskalender<br />
09.11.2013 Kommunikation für Auszubildende<br />
11./15.11.2013 Word Aufbaukurs<br />
18.11.2013 Gefahrgut-Unterweisung<br />
18./22.11.2013 Excel Aufbaukurs<br />
23.11.2013 Verkaufs- und Telefontraining<br />
Dezember 2013<br />
02./03.12.2013 MS Project 2010<br />
03.12.2013 Lerninsel<br />
07.12.2013 Ladungssicherung auf Straßenfahrzeugen I<br />
09./13.12.2013 Power Point<br />
09./10.12.2013 Interkulturelle Kompetenz – Weltweit<br />
10.12.2013 Wertschöpfung in der F.L.G.<br />
16./17.12.2013 Kommunikation in Projekten<br />
Januar 2014<br />
16./17.01.2014 Grundlagen Projektmanagement nach<br />
„6xA“<br />
27./28.01.2014 Messetraining<br />
Februar 2014<br />
05.02.2014 Gefahrgut – Unterweisung<br />
05./06.02.2014 Kommunikation für Führungskräfte<br />
10./11.02.2014 Auftritts- und Medientraining für FK<br />
10./14.02.2014 Excel Aufbaukurs<br />
11./12.02.2014 Präsentorik<br />
12./13.02.2014 Führungswerkstatt F.L.G.<br />
14.02.2014 Grundlagen Messtechnik<br />
15./22.02.2014 Gabelstaplerausbildung<br />
17./18.02.2014 Erfolgreiche Kommunikation<br />
18./19.02.2014 Gewinnende Konfl iktlösung<br />
20./21.02.2014 Gesprächsführung und Argumentation<br />
168
Jahreskalender<br />
20./21.02.2014 Verhandlungsführung für Vertrieb und<br />
Einkauf<br />
21.02.2014 Zeichnungslesen<br />
22.02.2014 Ladungssicherung auf Straßenfahrzeugen<br />
24./25.02.2014 Technik für Kaufl eute<br />
25./26.02.2014 Unternehmenssimulationen<br />
27./28.02.2014 Erfolgreiche Mitarbeiterführung<br />
März 2014<br />
03.03.2014 Vertragsrecht<br />
03./07.03.2014 Word Grundkurs<br />
04.03.2014 Produkthaftung<br />
11.03.2014 Ladungssicherung auf Straßenfahrzeugen<br />
II<br />
18./19.03.2014 Aufbau und Gestaltung von Präsentationen<br />
24.03.2014 Prozess für Kundeneinzelfertigung in SAP<br />
25./26.03.2014 Workshop Mitarbeitergespräche<br />
27.03.2014 Praxis-Workshop „6xA“<br />
April 2014<br />
03./04.04.2014 Touch, Turn, Talk<br />
05./12.04.2014 Gabelstaplerausbildung<br />
10./11.04.2014 Technische Dokumente erfolgreich texten<br />
15.04.2014 Ladungssicherung auf Straßenfahrzeugen II<br />
16./17.04.2014 Moderation<br />
26.04.2014 Kranführerausbildung<br />
28./29.04.2014 Train the Trainer I – Basics<br />
169
Jahreskalender<br />
Mai 2014<br />
08.05.2014 Gedächtnistraining<br />
10.05.2014 Verkaufs- und Telefontraining<br />
12./13.05.2014 Train the Trainer I – Basics<br />
13./14.05.2014 Kommunikation in Projekten<br />
14.05.2014 Migrationsschulung Offi ce 2010<br />
15./16.05.2014 Grundlagen Projektmanagement nach<br />
„6xA“<br />
17.05.2014 Leichter Lernen<br />
19./20.05.2014 Interkulturelle Kompetenz – Weltweit<br />
19./23.05.2014 Word Aufbaukurs<br />
22.05.2014 Arbeitsrecht<br />
24.05.2014 Präsentation für Auszubildende<br />
26./27.05.2014 Führen „live“ – Lernen aus der Praxis<br />
Juni 2014<br />
23./24.06.2014 Nicht technisches Training in der<br />
Produktion<br />
23./24.06.2014 Train the Trainer II – Excellence<br />
Juli 2014<br />
05.07.2014 Kommunikation für Auszubildende<br />
07./08.07.2014 Moderne Teamarbeit<br />
09./10.07.2014 Zeit- und Selbstmanagement<br />
10./11.07.2014 Verhandlungsführung für Vertrieb und<br />
Einkauf<br />
14./15.07.2014 Train the Trainer II – Excellence<br />
19./26.07.2014 Gabelstaplerausbildung<br />
24./25.07.2014 Führen im Projekt<br />
August 2014<br />
26.08.2014 Protokollführung und Protokollmanagement<br />
170
Jahreskalender<br />
September 2014<br />
08.09.2014 Wertschöpfung der F.L.G.<br />
08./09.09.2014 Teamführung – Teams effektiv leiten<br />
10./11.09.2014 BWL – Kompaktkurs für Nichtkaufl eute<br />
12.09.2014 Reklamation <strong>als</strong> Chance nutzen<br />
15./16.09.2014 Train the Trainer II – Excellence<br />
16./17.09.2014 Aufbau und Gestaltung von Präsentationen<br />
20.09.2014 Kommunikation für Auszubildende<br />
22./23.09.2014 Technische Dokumente erfolgreich texten<br />
25.09.2014 Praxis-Workshop „6xA“<br />
25./26.09.2014 Kommunikation in Projekten<br />
Oktober 2014<br />
02.10.2014 Gedächtnistraining<br />
06./07.10.2014 Moderne Teamarbeit<br />
07./08.10.2014 Ich – Meine Person – Meine Wirkung<br />
09./10.10.2014 Interkulturelle Kompetenz – Weltweit<br />
11.10.2014 Kranführerausbildung<br />
11.10.2014 Präsentationen für Auszubildende<br />
13.10.2014 Train the Trainer II – Excellence<br />
18.10.2014 Leichter Lernen<br />
25.10.2014 Verkaufs- und Telefontraining<br />
November 2014<br />
04./05.11.2014 Moderation<br />
08./15.11.2014 Gabelstaplerausbildung<br />
13./14.11.2014 Touch, Turn, Talk<br />
171
Seminaranmeldung<br />
Name: Werk/Standort:<br />
Vorname: Position im Unternehmen:<br />
Telefon: Personalnummer:<br />
Firma: Abteilung/Kostenstelle:<br />
Angaben zum Seminar<br />
Kürzel der Veranstaltung: Ort:<br />
Titel der Veranstaltung: Datum:<br />
Arbeitszeitregelung: AZ AZ/FZ FZ<br />
Teilnahmegebühr:<br />
Antragsteller Datum: Unterschrift:
Freigabe gemäß Kompetenzrichtlinie<br />
Vorgesetzter Datum: Unterschrift:<br />
Name in Druckbuchstaben<br />
Zeichnungsber. Vorgesetzter* Datum: Unterschrift:<br />
Name in Druckbuchstaben<br />
* gemäß aktueller Kompetenzrichtlinie<br />
Bitte vollständig ausgefülltes und unterschriebenes Formular faxen an: 02773 924-70100 oder E-Mail: info@loh-a<strong>ca</strong>demy.de<br />
Bitte auf jedes Formular nur ein Seminar eintragen!<br />
Mit dem Ausfüllen des Formulares stimmen Sie zu, dass alle von Ihnen gemachten Angaben elektronisch<br />
weiterverarbeitet werden. Selbstverständlich werden sämtliche Daten streng vertraulich behandelt.
Die Unternehmen der Friedhelm <strong>Loh</strong> Group<br />
Friedhelm <strong>Loh</strong> Group<br />
D-35708 Haiger<br />
09.2013/93D7<br />
Information:<br />
<strong>Loh</strong> Services GmbH & Co. KG<br />
<strong>Loh</strong> A<strong>ca</strong>demy<br />
Rudolf <strong>Loh</strong> Straße 1<br />
D-35708 Haiger<br />
Phone + 49 (0)27 73/9 24-35 01<br />
Fax + 49 (0)27 73/9 24-70 100<br />
E-Mail: info@loh-a<strong>ca</strong>demy.de<br />
www.loh-a<strong>ca</strong>demy.de
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