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Unterlagen zu den Ausbildungsmodulen_Modul 4.pdf

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Ausbildung <strong>zu</strong>m Coach - <strong>Unterlagen</strong><br />

A<br />

Kompromiss<br />

Beide Parteien sind Verlierer und Gewinner.<br />

A<br />

B<br />

B<br />

Konsens<br />

Es wer<strong>den</strong> eine neue Problemlösedefinition und neue Lösungen von bei<strong>den</strong> Parteien<br />

geschaffen (win-win).<br />

Phasenmodell der Konflikteskalation<br />

Erste Hauptphase: Verstimmung<br />

1. Verhärtung:<br />

Es bil<strong>den</strong> sich unterschiedliche Meinungen und Einstellungen heraus.<br />

2. Polarisierung:<br />

Die egoistischen Standpunkte und die Reizbarkeit nehmen <strong>zu</strong>. Bei Gruppenkonflikten<br />

wird die Zugehörigkeit <strong>zu</strong>r eigenen Partei stärker und die Loyalität <strong>zu</strong>r anderen Partei<br />

schwächer.<br />

3. Taten statt Worte:<br />

Es beginnen provozierende Aktionen, die die eigenen Ziele fördern und die des<br />

Gegners blockieren sollen.<br />

Zweite Hauptphase: Schlagabtausch<br />

4. Sorge um Image und Koalition:<br />

Die Sorge um die eigene Reputation und die Suche nach Unterstüt<strong>zu</strong>ng bei<br />

Außenstehen<strong>den</strong> tritt in <strong>den</strong> Vordergrund.<br />

5. Gesichtsverlust:<br />

Es kommt <strong>zu</strong>m Gesichtsverlust der Gegenpartei, indem sich die Kontrahenten<br />

jegliche soziale I<strong>den</strong>tität und Integrität absprechen. Vertrauen ist nicht mehr gegeben<br />

und es wer<strong>den</strong> Schläge unter die Gürtellinie ausgeteilt.<br />

6. Drohstrategien:<br />

Gewalt<strong>den</strong>ken, angekündigte Gewalthandlungen und Drohungen, die die Macht des<br />

Gegners <strong>zu</strong> minimieren suchen, bestimmen <strong>den</strong> Konflikt. Die gegenseitigen<br />

Drohstrategien bewirken eine extreme Beschleunigung des Konfliktes. Intrigen und<br />

schlimmste Gerüchte wer<strong>den</strong> unter <strong>den</strong> Kontrahenten in Umlauf gebracht.<br />

Entwickelt im Rahmen der EQUAL Entwicklungspartnerschaft<br />

IBEA Integrative Berufsorientierung – Integrative Berufsausbildung 8

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