Unterlagen zu den Ausbildungsmodulen_Modul 4.pdf
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Ausbildung <strong>zu</strong>m Coach - <strong>Unterlagen</strong><br />
Zweite Hauptphase: Schlagabtausch<br />
4, Sorge um Image und Koalition Hilfe im sozialen Umfeld<br />
professionelle Drittpartei:<br />
Supervision<br />
5. Gesichtsverlust professionelle Drittpartei: Supervision<br />
Mediation<br />
Mobbingberatung<br />
6. Drohstrategien professionelle Drittpartei: Supervision<br />
Mediation<br />
Mobbingberatung<br />
Schiedsverfahren<br />
Dritte Hauptphase: Vernichtung<br />
7. Begrenzte Vernichtungsschläge professionelle Drittpartei: Mediation<br />
Mobbingberatung<br />
Schiedsverfahren<br />
Machteingriff<br />
8. Zersplitterung professionelle Drittpartei:<br />
Schiedsverfahren<br />
Machteingriff<br />
9. Gemeinsam in <strong>den</strong> Abgrund professionelle Drittpartei: Machteingriff<br />
MOBBING<br />
Mobbingdefinition<br />
Der Begriff Mobbing beschreibt negative kommunikative Handlungen, die gegen eine<br />
Person gerichtet sind (von einer oder mehreren anderen) und die sehr oft oder über<br />
einen längeren Zeitraum hinaus vorkommen und damit die Beziehung zwischen<br />
Täter und Opfer kennzeichnen (Leymann 1993).<br />
Jemand spielt einem übel mit und man spielt wohl oder übel mit (Neuberger 1995).<br />
Kostenfaktor Mobbing<br />
• Fehlzeiten<br />
• Arbeitsunfälle<br />
• Krankenstände<br />
• Niedrige Arbeitsmotivation bis hin <strong>zu</strong>r inneren Kündigung<br />
• Die Produktivität des Gemobbten als auch der Gruppe sinkt<br />
• Produktionsfehler<br />
• Fluktuation<br />
• Neueinstellungen<br />
Entwickelt im Rahmen der EQUAL Entwicklungspartnerschaft<br />
IBEA Integrative Berufsorientierung – Integrative Berufsausbildung 10
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