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KooL-Zwischenbericht 2007 - e-Learning-Portal

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<strong>Zwischenbericht</strong> <strong>2007</strong><br />

Modellversuch <strong>KooL</strong> | NRW<br />

• Die einfache Editor- Technik der Wiki- Software erfordert keine besonderen technischen<br />

Kenntnisse und wirkt schon deshalb motivierend für eine Teilnahme.<br />

- Beobachtungen & Konsequenzen: Die SuS arbeiten zügig mit der Wiki- Software,<br />

was gut ist für die ersten Berichte, da es zu schnellen Erfolgserlebnissen<br />

führt. Problematisch ist jedoch, dass – wie bereits erwähnt – mit zunehmenden<br />

PC- Kenntnissen bei den SuS der Anspruch zur Übersichtlichkeit im Artikel<br />

steigt. Sie wünschen sich einen gut lesbaren Text mit entsprechender Formatierung.<br />

(Anhang 7.2.13) Hier erfahren die SuS nun hohe Frustrationserlebnisse<br />

durch die umständlichen Formatierungsmöglichkeiten im Wiki, was die Motivation<br />

wieder reduziert.<br />

• Bei fehlenden SuS sind Wiki und Lernplattform gern angenommene Medien, da sie<br />

zur Aufrechterhaltung des Kontakts und zur Informationsbeschaffung dienen.<br />

- Beobachtungen & Konsequenzen: Zurzeit ist ein Schüler über einen längeren<br />

Zeitraum erkrankt. Die Arbeitsaufträge werden auf die Lernplattform gestellt.<br />

Somit kann der Schüler Kontakt halten und verliert nicht den Anschluss im Theoriebereich.<br />

• Stillen und leistungsstarken SuS kommt die Möglichkeit, sich im Diskussionsforum<br />

des Wikis zu äußern, entgegen. Sie erhalten die Möglichkeit, ihre Leistungsbereitschaft<br />

auch im Erarbeiten der Artikel zu zeigen.<br />

- Beobachtungen & Konsequenzen: Stille SuS melden sich als Redaktionsmitglied.<br />

Gerade diese SuS arbeiten sehr stringent. Diese Qualitäten werden von<br />

den anderen SuS erkannt, geschätzt und genutzt. Dies führt insgesamt zu hoher<br />

Qualität und zu Erfolgserlebnissen bei den betreffenden SuS. Sie erhalten<br />

ein positives Feedback durch die Anzahl der geschriebenen Artikel und durch<br />

ihre Teammitglieder.<br />

• Durch die Zusammenarbeit mit den Transferschulen und den authentischen kommunikativen<br />

Kontakt zu fremden SuS erwartet sich das Lehrerteam einen Motivationsschub.<br />

- Beobachtungen & Konsequenzen: Diese Kontaktaufnahme findet erst im<br />

nächsten Schritt des Projekts statt – eine Wirkung auf die Motivation bleibt abzuwarten.<br />

• Durch die Nutzung des Wikis sowie die Möglichkeit, jederzeit und von unterschiedlichen<br />

Orten auf die Beiträge im Wiki zugreifen zu können, was bei einigen SuS auf<br />

große Resonanz stößt, steigt die Motivation: Das separate Abspeichern im Schulordner<br />

entfällt.<br />

- Beobachtungen & Konsequenzen: Diskussionen in den Teams finden persönlich<br />

vor dem Bildschirm und nicht im Diskussionsform des Wikis statt, weil die<br />

SuS keine Veranlassung sehen, in der Schule über das Internet zu kommunizieren.<br />

Außerdem verfügen die meisten SuS der BFS Glas zuhause nicht über<br />

einen Internetzugang. Damit entfällt die Möglichkeit, Diskussionen außerhalb<br />

der Unterrichtszeit zu führen. Genau aus diesem Grund ist im zweiten Jahrgang<br />

die Diskussionsaufgabe in die Lernaufgabe integriert. Kehrseite dieser Aufgabenintegration:<br />

Dadurch, dass sich die SuS persönlich kennen, führt das direkte<br />

Hineinschreiben in einen Artikel zu großem Ärger, da die Artikelverfasser sich<br />

persönlich verletzt fühlen. In dieser Situation zeigt sich die Problematik eines<br />

Wikis im innerschulischen Bereich in voller Schärfe. Mit Spannung erwarten die<br />

Lehrer/innen die Nutzung des Wikis gemeinsam mit den Transferschulen, das<br />

voraussichtlich von den SuS als sinnvoller erachtet wird, weil hier größere Anonymität<br />

besteht.<br />

8) Ambiguitätstoleranz entwickeln:<br />

• Der „unfertige“, jeweils aktuelle Leistungsstand einer Lerngruppe steht unkommentiert<br />

im Wiki.<br />

Seite 27

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