Elternratgeber – der nützliche Ratgeber ... - Deutscher Ring

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auch bei befristeten Verträgen, bei Teilzeitarbeitsverträgen und bei geringfügigen Beschäftigungen.
Auch Auszubildende, Umschülerinnen und Umschüler, zur beruflichen Fortbildung
Beschäftigte und in Heimarbeit Beschäftigte können Elternzeit verlangen.
Der Anspruch auf Elternzeit besteht unabhängig vom Wohnsitz oder gewöhnlichen
Aufenthalt der oder des Anspruchsberechtigten, sofern das bestehende Arbeitsverhältnis
deutschem Arbeitsrecht unterliegt.
Beamtinnen und Beamte haben Anspruch auf Elternzeit nach den Verordnungen des Bundes
und der Länder. Berufs- und Zeitsoldatinnen und -soldaten haben nach den jeweiligen
Vorschriften ebenfalls Anspruch auf Elternzeit.
Dauer der Elternzeit
Ein Anspruch auf Elternzeit besteht bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes
(Ablauf des Tages vor dem dritten Geburtstag). Ein Anteil von bis zu zwölf Monaten der
Elternzeit kann auch auf die Zeit bis zur Vollendung des achten Lebensjahres des Kindes
übertragen werden, wenn die Arbeitgeberseite zustimmt. Die Elternzeit kann von jedem
Elternteil in zwei Zeitabschnitte aufgeteilt werden. Eine weitere Aufteilung ist mit Zustimmung
der Arbeitgeberseite möglich. Die Inanspruchnahme von Elternzeit ist grundsätzlich unabhängig
von der Bezugsdauer des Elterngeldes möglich.
Anmeldung der Elternzeit beim Arbeitgeber
Die Anmeldefrist für die Elternzeit beträgt sieben Wochen vor dem gewünschten Beginn
der Elternzeit. In der Regel bedeutet dies für Mütter, dass eine Woche nach der Geburt des
Kindes diese Frist abläuft, da Mütter in der Regel die Elternzeit im Anschluss an die Mutterschutzzeit
nehmen. Väter haben oftmals länger Zeit, da sie die Elternzeit in der Regel nicht
direkt nach der Geburt, sondern später nehmen.