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Bildungszielplanung 2012 - Jobcenter Dortmund

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<strong>Bildungszielplanung</strong> <strong>2012</strong><br />

Stand: 30.05.<strong>2012</strong><br />

zu einem anerkannten Berufsabschluss führende Bildungsziele (BZP I)<br />

Bildungssegment: gewerbl.-technisch<br />

lfd- Bildungsziel<br />

Nr.<br />

Qualifizierungsinhalte<br />

entsprechend<br />

Ausbildungsordnung<br />

vgl. *<br />

Zugangsvoraussetzungen KldB 2010 Zahl der auszugeben<br />

geplanten Bildungsgutscheine<br />

Unterrichtsform<br />

Vollzeit/<br />

Teilzeit/<br />

berufsbgl.<br />

max.<br />

Dauer<br />

Bildungsziel kann<br />

wegfallen/<br />

Veränderungen der<br />

Anzahl<br />

der BG möglich **<br />

1.<br />

Quartal<br />

2.<br />

Quartal<br />

3.<br />

Quartal<br />

4.<br />

Quartal<br />

8 U25-Stufenqual. Fachlagerist/in -<br />

Grundqualifizierung<br />

9 U25-Stufenqual. Fachlagerist/in -<br />

Aufbaustufe<br />

Modul I (6 Monate - Grundlegende Lagerqualifizierung einschl. 4-6 Wochen<br />

Praktikum, Kurzmodul 3 Monate mit Staplerschein) Grundlegende<br />

Lagerqualifizierung<br />

Grundlagen Materialwirtschaft, Lagerwesen, Wareneingang, -ausgang,<br />

Kommissionieren, Versand, Fracht, Transportverpackungen, Ladungssicherheit,<br />

grundlegende EDV-Kenntnisse im Lagerbereich,<br />

Flurförderschein, Gabelstaplerausbildung, GGVS<br />

Optionen Übergang in Beschäftigung oder Modul II oder Externenprüfung für<br />

berufserfahrene Kräfte<br />

Personenkreis U25, möglichst<br />

Hauptschulabschluss, körperliche Eignung,<br />

Bereitschaft zur Aufnahme einer Beschäftigung<br />

als Leiharbeitnehmer, Eignungsfeststellung<br />

durch Maßnahme bei einem Arbeitgeber<br />

(Praktikum), über den Psychologischen Dienst<br />

(PD) oder über die Maßnahme FTEC<br />

div. 13 VZ 6 **<br />

Modul II, Weiterführende Qualifizierung unter Anrechnung von Modul I zum Erwerb<br />

des Berufsabschlusses Fachlagerist, Dauer Modul 1 und 2 insgesmat max. 2/3 der<br />

regulären Ausbildungszeit, gem. Verordnung über die Berufsausbildung im<br />

Lagerbereich in den Ausbildungsberufen Fachlagerist/Fachlageristin und Fachkraft<br />

für Lagerlogistik vom 26.07.2004 (BGBl. I S. 1887) und Rahmenlehrplan für den<br />

Ausbildungsberuf Fachlagerist/Fachlageristin (Beschluss der<br />

Kultusministerkonferenz vom 25.03.2004)<br />

Erfolgreiches Durchlaufen von Modul I div. 10 VZ 10 **<br />

10 Stufenqualifizierung Möbel-/Küchenmonteur /<br />

Fachkraft - Möbel-, Küchen- und<br />

Umzugsservice (IHK)<br />

Stufe 1 - Möbel-/Küchenmonteur/in: Teile aus der Ausbildung zur Fachkraft Möbel-<br />

/Küchen….:<br />

Vorbereitung + Transport von Möbeln/Küchen, Gabelstaplerschein,<br />

Kundenorientierung, Zeichnungen lesen, Arbeitsvorbereitung, Auf-u. Abbau von<br />

entspr. Möbeln / Küchen, Oberflächenbearbeitung, Elektroarbeiten -<br />

Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten, volle Anrechenbarkeit auf Stufe 2<br />

(Berufsabschluss) muss gewährleistet werden; Stufe 2 - Fachkraft Möbel-, Küchenund<br />

Umzugsservice; betriebliches Praktikum 1-2 Monate; Förderung Stufe 2 in<br />

2013!!! Bedarfsabhängig Förderung des Führerscheins der Klasse C1E<br />

gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift,<br />

eintragungsfreies polizeiliches<br />

Führungszeugnis, möglichst Führerschein<br />

Klasse B, körperlich belastbar, ggfs. Teilnahme<br />

an vorgeschalteter<br />

Eignungsfeststellungsmaßnahme<br />

22342 15 VZ 6-8 **<br />

11 Modellprojekt "betriebsnahe Umschulungen in<br />

zweijährigen Ausbildungsberufen" im<br />

Berufsfeld Bauen&Gestalten sowie<br />

Metall/Maschinenbedienung<br />

Umschulung in zweijährigen Ausbildungsberufen (Hochbau-/Ausbaufacharbeiter,<br />

Bauten-Objektbeschichter, Industrielektriker, Maschinen- und Anlagenführer u.ä.)<br />

im Berufsfeld Bauen & Gestalten sowie im Berufsfeld Metall/Maschinenbedienung<br />

einschl.Industrieelektriker, feste und enge Kooperation mit einem individuell<br />

ausgewählten Betrieb (Kooperationsvertrag) mit dem Ziel der späteren Übernahme,<br />

Dauer des betrieblichen Teils ca. 6 Monate, zusätzliche Unterrichtseinheiten für<br />

lernschwächere Teilnehmer/innen, sozialpädagogische Unterstützung / Anleitung,<br />

Gesamtdauer der Maßnahme 16 Monate<br />

Teilnahme an einer ca. 3-tägigen<br />

Eignungsfeststellungsmaßnahme oder<br />

vergleichbaren Maßnahme, auf Grund in der<br />

Person liegender Gründe keine Eignung für<br />

einen ansonsten vorrangigen 3-/3,5-jährigen<br />

Beruf; Notwendigkeit besonderer fachlicher /<br />

pädagogischer Unterstützung<br />

diverse 45<br />

Seite 3

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