Prüfungsstress Warum alle so wild auf Castings ... - Sueddeutsche.de

Schule&Job was geht 13
setzt. Weegen spricht sogar von einem
Schweinezyklus. Dessen Wirkung bekam
er in den achtziger Jahren selbst zu
spüren. Eigentlich hatte er Sport- und
Geschichtslehrer werden wollen. „Aber
ich habe genau in den Berg hineinstudiert“,
erzählt er. Trotz guter Noten hatte
er damals in Nordrhein- Westfalen keine
Chance auf eine Lehrerstelle. Also sattelte
er um auf Erziehungswissenschaften.
Schon damals keimte in dem heute
54-Jährigen die Idee eines Frühwarnsystems.
Sie sollte künftigen Abiturienten
ähnliche Erlebnisse ersparen.
Weegen empfiehlt Schulabgängern,
sich die Perspektiven ihres Wunschfaches
genau anzusehen, bevor sie sich
für eine Ausbildung oder einen Studiengang
entscheiden. Aber: „Wenn jemand
wirklich einen Traumberuf hat, dann
sollte er sich nicht vom Studium abhalten
lassen, nur weil die Kurve sich gerade
in der Talsohle befindet.“ Seine Erfahrung
sei, dass jeder, der unbedingt
ein bestimmtes Fach studieren will, später
damit auch erfolgreich sein wird.
Ganz falsch wäre es, sich nur
nach der Jobampel oder den
Verdienstaussichten zu richten
Michael Weegen hält es sogar für problematisch,
sich bei der Studienwahl
ganz und gar nach den Jobchancen oder
etwa den Verdienstaussichten zu richten:
„Leider kommt es sehr häufig vor,
dass jemand guckt, was es gibt und alles
wegstreicht, was er nicht mag oder wo
die Jobchancen schlecht stehen. Bis am
Ende nur noch ein einziges Fach übrigbleibt.“
Sinnvoll sei es dagegen, beides –
seine persönlichen Neigungen und die
späteren Erfolgsaussichten – bei der Ausbildungs-
oder Studienwahl zu berücksichtigen.
Am sichersten ist den Schulabgängern
der berufliche Erfolg übrigens,
wenn sie studieren. Experten beobachten
schon lange, dass die Zahl der einfachen
Jobs sinkt und die der anspruchsvollen
zunimmt. Berufs- und Arbeitsmarktforscher
prognostizieren für die
nächsten 15 Jahre, dass vor allem in den
Rohstoff gewinnenden und verarbeitenden
Berufen die Arbeitslosigkeit steigen
wird.
„Wir befinden uns immer noch auf
dem Weg von der Industriegesellschaft
zur Informations- und Wissensgesellschaft“,
sagt Weegen. „Wir brauchen
künftig darum nicht nur Menschen, die
Wissen produzieren, sondern auch welche,
die es aufbereiten und präsentieren
können.“ Und da liege dann doch noch
die Chance für Künstler und Mediengestalter,
aber auch für Geisteswissenschaftler.
Weil es für Germanisten,
Kunsthistoriker oder Philosophen kaum
konkrete Jobangebote gibt, gelangen sie
meist als Quereinsteiger in ihre späteren
Berufe. Zwar benötigten sie dafür mehr
i
Studiengänge im Test.
Wer sich zum ersten Mal
mit der Frage beschäftigt,
welche Studiengänge gute
Aussichten auf dem Arbeitsmarkt
haben, sollte einen Blick auf die „Jobampel“
der Uni Duisburg/Essen werfen.
Das Prognose-Tool vergleicht
die Chancen der Absolventen aus
den 26 wichtigsten Studiengängen
und zeigt, welche von ihnen in sechs
Jahren besonders gefragt sein werden.
Außerdem informiert die Seite
über Studieninhalte, Abbrecherquote
und Berufsfelder. www.jobampel.de
Zeit, diverse Praktika und befristete
Jobs, aber danach fänden sie oftmals
einen guten Arbeitsplatz „Im Schnitt
dauert das fünf bis sechs Jahre“, sagt
Weegen. Auch Krankenschwestern und
Altenpfleger werden in Zukunft immer
stärker nachgefragt, prognostizieren
die Forscher. Der Gesundheitssektor
wächst. Die Menschen werden immer älter
und damit meist auch länger krank.
Weil gleichzeitig weniger Menschen
geboren werden, wird es auch weniger
arbeitende Menschen geben. Eine Folge
dieses Mangels könnte laut Weegen sein,
dass Unternehmen ihren Angestellten
künftig wieder mehr bieten, um sie zu
halten – unbefristete Arbeitsverträge
und höhere Gehälter etwa.
Es droht ein Fachkäftemangel,
die doppelten Abiturjahrgänge
fallen da kaum ins Gewicht
Bemerkbar macht sich die sinkende
Zahl der Arbeitskräfte schon jetzt. Diesen
Trend können selbst die doppelten
Abiturjahrgänge nicht bedeutend beeinflussen,
obwohl bis zum Jahr 2015 wegen
der verkürzten Gymnasialzeit etwa
275 000 Schulabgänger zusätzlich auf
den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
strömen werden. Die Bundesagentur für
Arbeit erwartet, dass schon im nächsten
Jahr die Zahl der Arbeitslosen erstmals
seit der Wiedervereinigung auf unter
drei Millionen sinken wird. Die Berufschancen
für Schulabgänger stehen im
Moment also ziemlich gut – wenn sie auf
den richtigen Job setzen. Und der muss
nicht einmal in der Rechtspflege sein.
In den TOP 10 der besten Arbeitgeber
Deutschlands das klingt einfach gut.
Beim renommierten Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber 2010 belegt E.ON den
4. Platz und zählt somit zu den besten. Jährlich erfahren 800 neue Azubis in einem von
33 Ausbildungsberufen an insgesamt 50 Standorten in Deutschland, wie sich der Erfolg
im Team der Zukunftsgestalter anfühlt. Wir suchen Talente mit Hitpotenzial.
Ihre Energie gestaltet Zukunft.
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