EVANGELiScHES bERAtUNGSZENtRUM - EBZ München

12
1.4 Die pastoralpsychologische Supervision Beratung und Fortbildung im Jahr 2008
Zu Beginn des Jahres 2008 konnte die PPA ein umfangreiches
Fortbildungsprogramm vorlegen. Es beinhaltete einen Kurs
für seelsorgerliche Praxis und Gemeindearbeit (KSPG) und
verschiedene pastoralpsychologische Einzelkurse. Außerdem
wurde zu verschiedenen neuen Supervisionsgruppen eingeladen.
Der KSPG-Kurs stellt wieder einen speziellen Aspekt in den
Mittelpunkt der Ausbildung. Nachdem zwei Jahre lang ein
spezielles Berufsfeld (Schulseelsorge) im Zentrum stand, haben
wir für den Kurs 2008/2009 einen seelsorgerlichen Ansatz
gewählt: Sieben Frauen und zwei Männer, Hauptberufliche
und Ehrenamtliche aus verschiedenen Arbeitsfeldern
erforschen und erlernen in insgesamt 100 Ausbildungsstunden
Systemische Seelsorge. Sie treffen sich in Blockseminaren
und Kursnachmittagen sowie in Lerngruppen, um ihre
seelsorgerliche Tätigkeit zu reflektieren und neue Impulse
aus der Systemischen Seelsorge zu integrieren. Erstes Fazit
der Kursteilnehmenden: Systemische Seelsorge ist spannend
und eröffnet neue Herangehensweisen im seelsorgerlichen
Gespräch.
Was die pastoralpsychologischen Einzelkurse angeht, so sind
unsere Erfahrungen bezüglich der Nachfrage unterschiedlich.
Bei Kursen, zu denen uns nach der Ausschreibung großes Interesse
rückgemeldet wurde und deren Thema am Puls der
kirchlichen Mitarbeitenden zu liegen schien, gab es kaum
Anmeldungen. Andere fanden statt und ermöglichten eine
intensive Auseinandersetzung mit einem seelsorgerlichen
Thema sowie den eigenen persönlichen Zugängen und Herangehensweisen.
Deutlich wurde, wie sehr gerade die personenorientierten
Anteile der Fortbildungen angenommen und
nachgefragt wurden und wie wichtig die spirituelle Ebene ist.
Die Anzahl der durchgeführten Fortbildungen (PPA-eigene
und als Fremdreferent durchgeführte) konnte mehr als verdoppelt
werden. Ebenso wurde die Anzahl der Kursteilnehmenden
deutlich gesteigert.
Von den angebotenen Supervisionsgruppen kam die Gruppe
„Zwischen leiten und begleiten“ zustande. Acht kirchliche
Mitarbeitende in Leitungsfunktionen treffen sich regelmäßig,
um ihr Leitungshandeln zu reflektieren, neue Ideen
für anstehende Situationen zu gewinnen sowie sich mit den
anderen Gruppenmitgliedern auszutauschen. Dabei wird die
Zusammensetzung der Gruppe mit Menschen aus unterschiedlichen
Berufsgruppen und Handlungsfeldern sehr bereichernd
erlebt.
Die Statistik zeigt deutlich, dass vor allem Einzel-, Gruppen-
und Teamsupervision die Schwerpunkte der PPA bilden.
Supervision in Teams erfuhr eine deutliche Zunahme. Oft
sind es konflikthafte Situationen, die zu einem Ruf nach
Teamsupervision führten. Jedoch auch andere Anlässe wie
eine Teamneubildung nach einer Stellenbesetzung oder eine
regelmäßige Teamreflektion können Motivationen für Teamsupervision
sein. Wir von der PPA wünschten uns, dass wir
bei Konflikten früher angefragt würden und nicht erst dann,
wenn eigentlich nur eine Mediation weiterhelfen kann. Hier
konnten wir die Erfahrungen in der Kooperation mit der Mediatorin
aus der Ehe-, Familien- und Lebensberatung ausbauen.
Darüber hinaus bleibt weiter deutlich zu sehen, dass Frauen
den Weg schneller zur Supervision finden als Männer. Der
Hauptteil der Supervisanden kommt aus dem Dekanat München.
Konflikte bleiben Hauptthema neben dem Umgang mit
Belastungen und Burnout-Erfahrungen. Stark ist auch das
Interesse, persönliche Muster zu erkennen und verändern zu
wollen. Durchschnittlich kommen Supervisanden neun mal
im Jahr zu uns.
Neu in diesem Jahr ist das Angebot der Geistlichen Begleitung.
Sie will der Sehnsucht kirchlicher Mitarbeitender nach
einer intensiveren Beziehung zu Gott einen Raum geben und
sie bei ihrer Suche nach Wegen, im Alltag achtsamer auf die
Stimme Gottes zu hören und sie für das eigene Leben zu deuten,
begleiten.
Neben den Angeboten hat die PPA interne Abläufe überprüft
und sie im Sinne der Qualitätssicherung überarbeitet.
So konnte manches, gerade bei der Kursabwicklung, standardisiert
werden. Ein Öffentlichkeitsarbeitskonzept wurde
erarbeitet und mit Leben gefüllt. Im Zusammenhang der
Veranstaltungen des ebz wurden vier Gottesdienste vorbereitet
und durchgeführt sowie der Betriebsausflug unter dem
Zeichen eines Pilgerwegs mit geistlichen Impulsen gestaltet.
Wichtig ist uns für 2009 auch weiterhin ein Ort zu sein für
kirchliche Mitarbeitende, die Supervision zur Reflektion der
beruflichen Erfahrung, persönliche Beratung oder geistliche
Begleitung suchen. Wir sind mit unserer professionellen Erfahrung
für sie da und garantieren absolute Verschwiegenheit.
Zur Erweiterung der seelsorgerlichen Kompetenzen bieten
wir vielfältigste Fortbildungen an. Wir kommen auch in
die Gemeinde zu einem Vortrag, einem Kirchenvorstandswochenende,
zur Teamsupervision.
Gerborg Drescher
Leitung der Pastoralpsychologie