Brandschutzbedarfsplan
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Fachbereich<br />
Feuerwehr<br />
Bereich:<br />
37<br />
7.2 Personal<br />
Dokumententitel:<br />
<strong>Brandschutzbedarfsplan</strong><br />
Dateiname:<br />
BS-Plan2009.docx<br />
7.2.1 Organisation des Personals der Berufsfeuerwehr<br />
Seite 64 von<br />
121<br />
Das Personal der Berufsfeuerwehr ist für die Feuerwachen 1 und 2 in vier Wachschichten<br />
eingeteilt. Diese vier Wachschichten organisieren ihren täglichen Dienstbetrieb<br />
eigenständig. Sie sind dafür verantwortlich, dass alle Funktionen ständig qualifiziert<br />
besetzt sind. Zur Sicherstellung der Funktionsstärke bei spontanen Krankheitsausfällen<br />
gibt es außerdem täglich drei Verfüger (V 0), welche sich zwischen 07.30<br />
und 08.30 Uhr zu Hause aufhalten müssen und bei Bedarf telefonisch zum Dienst herangezogen<br />
werden. Die Anzahl der Verfüger hat sich unter Berücksichtigung der<br />
Krankheitsausfälle bewährt und gewährleistet die gleichmäßige Wachstärke auf den<br />
Feuerwachen. Auf der Grundlage des Stellenplanes 2004 stehen dem Fachbereich<br />
Feuerwehr insgesamt 108 Feuerwehrbeamte zur Verfügung. Diese teilen sich einschließlich<br />
des Führungsdienstes auf folgende Aufgabenbereiche auf:<br />
Rettungsdienst einschließlich Leitstellenanteil: 29 FA<br />
Brandschutz- und Hilfeleistung einschließlich Leitstellenanteil: 79 FA<br />
Auf der Grundlage der gesetzlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von<br />
48 Stunden, der Urlaubsansprüche, Freischichten, Ausfallzeiten durch Krankheit und<br />
Kuren und externe Ausbildung der Mitarbeiter muss ein Arbeitszeit-Management betrieben<br />
werden, das gewährleistet, dass die Funktionsstärken unter Berücksichtigung<br />
aller Randbedingungen eingehalten werden können.<br />
Grundlage für die Bemessung dieser Funktionsstärke ist der Personalfaktor. Dieser<br />
errechnet sich aus einer Dienstplananalyse, aus der die durchschnittlichen geleisteten<br />
Jahresstunden jedes Mitarbeiters die durchschnittlichen Ausfallzeiten und die Anwesenheitswochen<br />
getrennt für jede Beschäftigungsgruppe ermittelt werden.<br />
Die hauptberuflichen Mitarbeiter des operativen Einsatzdienstes leisteten zum Beispiel<br />
2008 auf der Grundlage der 48 Stunden/ Woche durchschnittlich rund 1.901<br />
Stunden. Die übrigen Jahreswochen waren Ausfallzeiten, bedingt durch Urlaub,<br />
Krankheit, Aus- und Fortbildung und Wochenfeiertagsausgleich. Insgesamt liegt die<br />
Zahl der Anwesenheitswochen im Vergleich zu anderen Berufsverbänden im Allgemeinen<br />
Durchschnitt.<br />
Die genaue Berechnung ergibt somit zur Besetzung einer Funktionsstelle einen Personalfaktor<br />
von 4,60 Mitarbeitern im Jahr 2008.<br />
Revision Gültig ab: erstellt geprüft und genehmigt<br />
04 01.06.2009 Datum: 21.08.2009<br />
Name: Lutter<br />
Datum:<br />
Unterschrift: