Brandschutzbedarfsplan

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Fachbereich Feuerwehr Bereich: 37 Dokumententitel: <strong>Brandschutzbedarfsplan</strong> Dateiname: BS-Plan2009.docx Seite 109 von 121 Gem. ArbzVO-Feu gültige 48-Sunden Woche (2LtS-Tische, 2 WAF) Feuerwache 1 Feuerwache 2 RNK Personalfaktor Brandschutz ELW LF 16 / 12 DLK WAF LF 16 / 12 Leitstelle Tisch 1 Tisch 2 Rettungsdienst RTW 1 RTW 2 NEF Einsatzleitung EVD Gem. ArbzVO-Feu gültige 48-Sunden Woche (1 LtS-Tische, 1 WAF) Revision Gültig ab: erstellt geprüft und genehmigt 04 01.06.2009 Datum: 21.08.2009 Name: Lutter Datum: Unterschrift: 17 X 5,00 = 85,00FA 2 X 5,5 = 11,00FA 5 X 5,00 = 25,00FA Personalbedarf 121,00FA Feuerwache 1 Feuerwache 2 RNK Personalfaktor Brandschutz ELW LF 16 / 12 DLK LF 16 / 12 Leitstelle Tisch 1 Rettungsdienst RTW 1 RTW 2 NEF Einsatzleitung EVD 1 16 X 5,00 = 80,00FA 1 X 5,50 = 5,50FA 5 X 5,00 = 25,00FA Personalbedarf 110,50FA 1
Fachbereich Feuerwehr Bereich: 37 Dokumententitel: <strong>Brandschutzbedarfsplan</strong> Dateiname: BS-Plan2009.docx Seite 110 von 121 Zur Sicherstellung des Brandschutzes unter Berücksichtigung der veränderten gesetzlichen Grundlagen werden zurzeit die notwendigen Brandmeisteranwärter eingestellt. Dabei erfolgt diese unter Berücksichtigung der ca. 70.000 Std. die aufgrund des Urteils des Oberverwaltungsgerichtes Niedersachsen in Freizeit gewährt werden müssen. Die genaue Personalbemessung und der Zeitplan über den Abbau der Stunden, der im Jahr 2010 beginnt und im Jahr 2015 beendet wird, ist als Anlage beigefügt. Dabei wurden auch die Reduzierungen der Funktionsstellen durch organisatorische Maßnahmen berücksichtigt. Bei den dargestellten Berechnungen unberücksichtigt ist die Einsatzleitung (C- Dienst) die Ausbildungstätigkeit und administrativen Aufgaben des Führungsdienstes . 8.1.1.2 Personalentwicklung Im Hinblick auf die Personalkosten sollten logistischen Aufgaben, die nicht unter den besonderen zeitlichen Verfügbarkeiten stehen, wie sie Menschenrettung erfordern, durch die ehrenamtlichen Kräfte sichergestellt werden. Dabei ist auch zu berücksichtigen, dass es durch die Inanspruchnahme nicht zu einer Überforderung kommt. Es erscheint deshalb sinnvoll und zweckmäßig, nach Schaffung der baulichen und fahrzeugmäßigen Voraussetzungen ein Wechselladerfahrzeug bei der Freiwilligen Feuerwehr zu stationieren. Dieses würde zwischen 20:00 Uhr und 08:00 Uhr eine Absenkung von 2 Funktionsstellen ermöglichen. Das Einsparpotential könnte u.a. dafür genutzt werden um die adäquate Personalbemessung kostenneutral umzusetzen Weitere Möglichkeit die Personalkosten entsprechend positiv für die Haushaltslage zu beeinflussen, ist der gemeinsame Zweckverband „ Gemeinsame Leistelle Friesland – Wilhelmshaven “. 8.1.2 Bauliche Anlagen FW 1 Mozartstr. 11-13 Der bereits geplante dritte Bauabschnitt, für den eine Bauvoranfrage gestellt worden ist, sollte kurzfristig umgesetzt werden, damit die Mindestanforderungen an den Arbeitsschutz für die Beamten des feuerwehrtechnischen Dienstes umgesetzt werden können. Verbunden ist dies mit der Errichtung einer Desinfektionseinrichtung für die Raumdesinfektion von Krankenkraftwagen, zu der die Stadt Wilhelmshaven auf der Grundlage des Rettungsdienstgesetzes verpflichtet ist. Außerdem wird durch die Verbesserung der Ausfahrtsituation nicht nur die Verkehrssicherheit erhöht, sondern auch der Erreichungsrad der Bevölkerung im Norden der Stadt. Das zu erwartende Investitionsvolumen liegt bei ca. 3.500.000,- €. Personalfaktor aufgrund der Änderung des Schichtmodelles (12 Stunden) zzt. nur geschätzt Revision Gültig ab: erstellt geprüft und genehmigt 04 01.06.2009 Datum: 21.08.2009 Name: Lutter Datum: Unterschrift:
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