07/2004, Nr. 13 (3.8 mb) - Gontermann-Peipers

12 | Wir bei GP
Betriebliche
Gesundheitsförderung
„Gesundheit ist nicht alles, aber ohne
Gesundheit ist alles nichts“.
Unter diesem Motto wurde Anfang dieses Jahres in
Zusammenarbeit mit dem AMZ, dem Fitness-Tempel
T1 und einer Reihe von Siegerländer Unternehmen
diese gesundheitsfördernde Initiative ins Leben
gerufen. Gontermann-Peipers war bei dieser Aktion
von Anfang an mit im Boot und auch die Krankenkassen
konnten für diese Maßnahme gewonnen
werden.
Monika Menke stählt die Schulter
Grund dieser gemeinschaftlichen Aktivität war die massive Zunahme der
Knochengerüst-Erkrankungen.
Dr. Linnert, Leiter des AMZ, fasst zusammen:
"Immer wieder haben Kolleginnen, Kollegen und ich festgestellt, dass der Krankenstand
in unseren Firmen überwiegend von Rücken- und Skeletterkrankungen
verursacht wird. Viele gute Ideen, die in den Firmen entwickelt wurden,
scheiterten daran, dass ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
feste Termine nicht einhalten konnten.
So haben wir ein Konzept entwickelt, das Rücken-, Kraft- und
Ausdauertraining unter qualitativ hochwertiger, individueller
Anleitung mit der Möglichkeit zur freien Zeiteinteilung miteinander
verbindet.
Arbeitsmedizin und Sportwissenschaft prägen unser Projekt, und ich
freue mich sehr, dass die Gontermann-Peipers GmbH daran teilnimmt."
Deshalb an dieser Stelle ein herzliches DANKE aller Beteiligten an
die Geschäftsleitung.
Inzwischen nutzt ein „harter Kern“ von etwa 30 GP-Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
diese Trainingsmöglichkeit regelmäßig. Durchweg positive Erfahrungen werden
bei einer kleinen Umfrage nach knapp fünf Monaten deutlich: „Ich gehe zwei bis
dreimal die Woche ins Studio und fühle mich inzwischen wieder richtig fit“, freut sich
eine Kollegin. Ein Kollege berichtet, dass er jetzt wieder joggt und schon sechs Kilo
abgenommen hat.
Ein anderer bringt es salopp auf den Punkt: „Früher trug ich den Kasten Sprudel vor
dem Bauch (bloß keine falsche Bewegung), heute nehme ich in jede Hand einen
Kasten und pfeife La Paloma dabei“. Na denn!
Folgende Zielsetzung wurde beschlossen:
• Vorbeugung, Reduzierung oder Beseitigung von Beschwerden und Funktionseinschränkungen
des Haltungs- und Bewegungsapparats.
• Verbesserung der allgemeinen körperlichen Fitness und damit Vorbeugung
z.B. von Herz- und Kreislauferkrankungen.
• Steigerung des Selbstwertgefühls durch subjektives Wohlbefinden,
Erhöhung der Vitalität und der Lebensqualität.
• Nachweis der Kostenreduzierung für den Arbeitgeber und den Leistungsträger
durch Reduzierung von AU-Tagen, Arztbesuchen und Medikamenteneinnahme.
Durch finanzielle Unterstützung – Gontermann-Peipers und die BKK beteiligen sich mit
je 15,- € am Monatsbeitrag – wurde hier ein sehr interessanter Anreiz geschaffen.
Peter Schulte am Butterfly