Jahresbericht 2010 - OdA Soziales Bern

J a h r e s b e r i c h t 2 010

1 Inhaltsverzeichnis
Bericht der Präsidentin seite 4
1. Bericht des Geschäftsleiters seite 6
2. Tätigkeitsschwerpunkte Geschäftsstelle seite 7
2.1 Informationsveranstaltungen Seite 7
2.2 Dienstleistungen Seite 8
2.3 Tertiärstufe Seite 10
2.4 Attestausbildung Seite 12
2.5 Lohneinreihung Fachperson Betreuung FaBe Seite 12
2.6 Ausbildungsentschädigung Seite 13
2.7 Umzug der Geschäftsstelle Seite 13
2.8 Evaluation Ausbildung Fachperson Betreuung Seite 14
2.9 Umstellung Ausbildungsmodell FaBe Seite 15
3. Tätigkeitsfeld FaBe seite 16
3.1 Kennzahlen Lernende Seite 16
3.2 Überbetriebliche Kurse Seite 16
3.3 Bildungszentrum Seite 20
3.4 Qualifikationsverfahren Seite 20
3.5 Lehrabschlussfeier Seite 21
4. Weiterbildung seite 22
Impressum
Herausgeberin: OdA Soziales Bern
Organisation der Arbeitswelt Soziales Kanton Bern
Auflage: 1300 Stück
Fotos: Matthias Spalinger, Rubigen
Konzept/Gestaltung: neuweiss – visuelle kommunikation Bea Würgler, Bern
Druck: Druckerei Atze AG, Bern
Kontaktadresse: OdA Soziales Bern, Lorrainestrasse 6, 3013 Bern,
Tel. 031 332 80 16, info@oda-soziales-bern.ch, www.oda-soziales-bern.ch
5. Finanzen seite 23
5.1 Kommentar Seite 23
5.2 Bilanz Seite 24
5.3 Erfolgsrechnung Seite 25
5.4 Revisor Seite 26
6. Anhang Seite 27
6.1 Mitgliedorganisationen Seite 27
6.2 Vorstand Seite 27
6.3 Team Geschäftsstelle Seite 27
6.4 Team Qualifikationsverfahren FaBe Seite 27
6.5 Kommissionen und Gremien Seite 27
2 3

Bericht der Präsidentin
Bericht der Präsidentin
Die OdA Soziales des Kantons Bern wurde 2010 fünf Jahre alt.
Werfen wir also einen Blick auf unser Jubiläumsjahr zurück.
Einige Ereignisse des vergangenen Jahres haben wir erwartet,
andere haben uns überrascht. Dies ist aber gut so, denn Verantwortung
übernimmt man immer mit einer gewissen Ungewissheit.
Wären alle Entwicklungen und die Folgen unseres Handelns klar
und berechenbar, müsste auch niemand die Verantwortung übernehmen.
Der Vorstand und unsere Geschäftsstelle übernehmen
gerne und engagiert eine (Mit-)Verantwortung in der Berufsbildung
der sozialen Branche. Dafür danke ich ihnen allen herzlich
– für das Suchen und Finden von Antworten in unserer
VerAntwortung!
Nach dem Aufbau des FaBe-Qualifikationsverfahrens QV wird
dies nun im Rahmen einer Verbandsprüfung durchgeführt.
Damit ist die OdA Soziales neu für das QV verantwortlich und hat
deshalb mit dem Mittelschul- und Berufsbildungsamt MBA einen
Leistungsvertrag abgeschlossen. Der Umzug unserer Geschäftsstelle
in grössere Räumlichkeiten war nicht nur arbeitsintensiv,
sondern ermöglichte uns auch die örtliche Integration der beiden
neuen Mitarbeiterinnen des QV.
Ein weiterer Leistungsvertrag mit dem MBA für die Organisation
der Überbetrieblichen Kurse ÜK wurde abgeschlossen. Der
Kanton unterstützt jeden durchgeführten ÜK-Tag mit CHF 40.–.
Auch im fünften Tätigkeitsjahr hat sich der Vorstand in sieben
Sitzungen mit vielen Weiterentwicklungen der OdA Soziales
und der Berufsbildung unserer Branche beschäftigt.
Ausruhen auf unseren Lorbeeren konnten und wollten wir
nicht, und so wird es auch in Zukunft sein. Sagte doch der
deutsche Politiker Heinrich Geissler «Wer sich auf seinen
Lorbeeren ausruht, trägt sie an der falschen Körperstelle.»
Nach dem Abschluss des ersten FaBe-Ausbildungsgangs 2009
war uns die Evaluation zu den Praxiserfahrungen sehr wichtig.
Sie hat uns gezeigt, dass das bestehende «Berner-Modell» von
der Mehrheit nicht gewünscht wird. Deshalb wurde die Anpassung
an das schweizerische Modell in Angriff genommen; sie wird im
August 2011 abgeschlossen sein.
Die Gesundheits- und Fürsorgedirektion des Kantons Bern GEF
hat im Sinn der OdA den Betrieben empfohlen, die neuen FaBe-
Fachkräfte in der Gehaltsstufe 13 einzureihen. Der Antrag auf
Bewertung und Aufnahme der Funktion Fachfrau/Fachmann
Betreuung in die Richtpositionsumschreibung zur Personalverordnung
wurde von der Bewertungskommission aufgrund
fehlender Erfahrung mit diesen Mitarbeitenden zurückgestellt.
Das Personalamt wird sich mit dieser Angelegenheit befassen,
sobald in der Verwaltung Erfahrungen mit Mitarbeitenden mit der
FaBe-Ausbildung vorliegen.
Die OdA hat die Verhandlungen mit der GEF für einen Leistungsvertrag
Kommunikation Sozialberufe aufgenommen. Dieser
würde uns unter anderem in den kommenden Jahren eine Teilnahme
an der Berner Ausbildungsmesse BAM ermöglichen. Wir
hoffen, dass wir diesen Vertrag im ersten Quartal 2011 abschliessen
können.
Um die Finanzierung des Engagements von SAVOIRSOCIAL
sicherzustellen, soll ein allgemein verbindlich erklärter Berufsbildungsfonds
geschaffen werden. Die OdA Bern ist sich dessen
Wichtigkeit bewusst und unterstützt diese Absicht im Grundsatz.
Details müssen im Vorstand noch diskutiert werden. Entscheidungen
werden laufend im infoda kommuniziert.
Um den grossen und wachsenden Bedarf an Fachkräften für die
Pflege und Betreuung sicherzustellen, hat SAVOIRSOCIAL eine
Attestausbildung Gesundheit und Soziales konzipiert. Das Mittelschul-
und Berufsbildungsamt, die Gesundheit- und Fürsorgedirektion,
die OdA Gesundheit und die OdA Soziales sind daran,
diese neue Ausbildung im Kanton Bern aufzubauen. Sie wird im
August 2011 mit – hoffentlich - ca. 50 Lernenden starten.
Wir können auf ein erfolgreiches Jubiläumsjahr 2010 zurückblicken.
Dafür ein riesiger Dank an alle Engagierten. Sie erkennen
die Bedeutung und die Chance der Berufsbildung für unsere
Branche, nehmen sie ernst und setzen sich für eine qualitativ
gute Betreuung in unserem Kanton ein.
Kathrin Wanner, Präsidentin
4 5

1 2
Bericht des Geschäftsleiters
Tätigkeitsschwerpunkte Geschäftsstelle
2.1 Informationsveranstaltungen
1. Bericht des Geschäftsleiters
Fünf Jahre OdA Soziales – die Pionierzeit ist vorbei, die Lage
konsolidiert sich, es entsteht so etwas wie Tagesordnung oder
Kontinuität: Routine halt. Das habe ich mir zu Beginn des Jahres
2010 gedacht und mich gründlich getäuscht.
Statt einer beruhigten Landschaft reihte sich Baustelle an Baustelle:
Planung Attestausbildung, neues Ausbildungsmodell FaBe,
Revision Lehrplan, neuer Webauftritt, Umzug der Geschäftsstelle,
neue Ausbildung zur Kindererziehung HF, Übernahme Qualifikationsverfahren
FaBe oder Vorbereitung des eigenen BAM-
Auftrittes. Einige der Baustellen wurden uns vorgegeben, andere
haben wir freiwillig gewählt. Baustellen stören zwar, haben aber
immer eine Verbesserung zum Ziel. Verbesserung heisst in unserer
Branche im Ergebnis Steigerung der Betreuungsqualität.
Sie soll sich positiv auf die Lebensqualität und die Entwicklung
der betreuten Kinder, Jugendlichen und Erwachsenen auswirken.
Trotzdem stellt sich die Frage: Wie viele Baustellen verträgt das
Land? Wenn die Bauvorhaben nicht mehr realisierbar sind, entstehen
Unsicherheit und Chaos, zurück bleiben Bauruinen. Zwar
stehen momentan sehr viele Beteiligte im Einsatz und in der
Verantwortung, die Übersicht ging uns aber nicht verloren – wir
können jederzeit über den aktuellen Stand der Arbeiten Auskunft
geben. Und trotzdem wollen wir im kommenden Jahr deutlich
mehr Neu- und Umbauten erfolgreich abschliessen, als dass wir
neue Baustellen eröffnen. Mein Ehrenwort.
Beat Zobrist, Geschäftsleiter
Informationsveranstaltung für neue Lehrbetriebe
und neue Berufsbildende
In Zusammenarbeit mit Sabine Tuschling, Ausbildungsberaterin
des Mittelschul- und Berufsbildungsamtes MBA, und Sibylle
Muntwiler, Vertreterin der Berufs-, Fach- und Fortbildungsschule
Bern BFF, konnten wir am 10. Juni 2010 wiederum 64 Betriebsleitende
und Berufsbildende aus dem Kinder- und Behindertenbereich
an unserer Informationsveranstaltung zum Ausbildungsstart
begrüssen.
Die grosse Teilnahme zeigt, dass dieser Anlass nach wie vor
einem Bedürfnis entspricht. Wir wollen damit den Betriebsleitenden
und Berufsbildenden den Start in die Ausbildung erleichtern.
Es ist wichtig, dass alle Beteiligten die Aufgaben und Funktionen
der einzelnen Ausbildungspartner kennen und wissen, an wen
sie sich bei Fragen und Problemen wenden können.
Berner Ausbildungsmesse BAM 2010 ohne OdA Soziales
Die OdA Soziales durfte während der letzten drei Jahre als Gast
der Erziehungsdirektion des Kantons Bern ERZ an der BAM teilnehmen
und über die Sozialberufe, namentlich über die FaBe,
informieren; dafür sind wir dankbar. Im Frühjahr 2010 erhielten
wir die Mitteilung, dass die ERZ ihr Konzept grundlegend überprüfe
und es im neuen Konzept keinen Platz mehr für einen
separaten Auftritt einer OdA gebe. Dies bedeutete, dass wir ein
neues Dach für unseren Auftritt oder eine eigene Lösung mit
entsprechender Mittelbeschaffung suchen mussten. Aus Zeitund
Kapazitätsgründen konnten wir dieses Ziel erst auf das
Folgejahr anstreben. Deshalb mussten wir an der BAM 2010
auf einen Auftritt verzichten.
Einführung von neuen Lernenden
In diesem Jahr wurde beschlossen, die neuen Lernenden während
Lektionen, die für Aufgaben der Schule BFF zur Verfügung
stehen, über die OdA Soziales, die Überbetrieblichen Kurse und
das Ausbildungshandbuch zu informieren. Während zwölf Klassenbesuchen
im September und im Dezember führte Eva Johner
die Klassen des Ausbildungsjahrgangs 2010 in diese Themen ein.
6 7

2Tätigkeitsschwerpunkte Geschäftsstelle
2.2 Dienstleistungen
Telefonische Beratungen /E-Mails
Online-Forum
Neue Website
Die telefonischen Beratungen nahmen nochmals um ca. 300
Im Herbst 2008 wurde an einem Workshop für Berufsbildende
Am 1. September 2010 hat die OdA Soziales eine neue Website
Im August startete das Schuljahr, und im September konnten wir
Anrufe zu: Das Team auf der Geschäftsstelle führte rund 1900
der Wunsch nach einem online-Forum zwecks Fach- und Erfah-
aufgeschaltet. Die alte kam an ihre Kapazitätsgrenze, und einige
die neue Website aufschalten. Der Rückgang der Besuche bestä-
Beratungen durch. Darin sind die Telefonkontakte des QV-Sekre-
rungsaustausch geäussert. Die OdA hat diesen Wunsch ernst
wichtige Funktionen fehlten.
tigt uns die bessere Qualität des neuen Web-Auftrittes: Wir gehen
tariates nicht enthalten. Grundsätzlich erwarten wir aber dank
genommen und umgesetzt. Im August 2009 erhielten alle uns
davon aus, dass die Site weniger häufig besucht werden muss,
unserer neuen Website eine Reduktion der telefonischen Bera-
bekannten Berufsbildnerinnen und Berufsbildner ihre Zugangs-
Während dreier intensiver Monate wurde der neue Internetauftritt
um die gewünschten Informationen zu finden, weil die Informatio-
tungen. Die Website ist klarer strukturiert und mit einer Suchfunk-
daten zu einem neu geschaffenen Fachaustausch-Forum.
geplant, programmiert, getestet und überarbeitet. Wir haben den
nen klarer strukturiert und übersichtlicher gegliedert sind.
tion ausgestattet. Von der offiziellen E-Mail-Adresse, ohne Direkt-
Anspruch, dass Berufsbildende, (Lehr)Betriebsleitende, ange-
mails an die einzelnen Mitarbeitenden, wurden im Berichtsjahr
Trotz mehrmaliger Bewerbung des Forums mussten wir feststel-
hende Betreuende, Berufsberatende, schlicht alle, die im sozia-
In der ersten Wochenhälfte erhält unsere Website die grösste
1191 Mail-Anfragen beantwortet.
len, dass es im Alltag nicht benützt wird. Der Aufwand zur War-
len Bereich tätig sind, ihre Informationen finden. Die Reaktionen
Beachtung, der Dienstag ist der Spitzentag. In der zweiten Mor-
tung des Forums war somit nicht gerechtfertigt. Ende Juni 2010
sind durchwegs positiv, und der Rückgang der telefonischen
genhälfte, nach dem «Znüni», scheint die Zeit ideal zu sein, um
Stellenmarkt
haben wir das Projekt deshalb beendet und das Forum vom Netz
Anfragen zeigt uns, dass die Inhalte schneller und einfacher
sich auf unserer Website upzudaten.
Im Rahmen einer Einführungsaktion konnten die Inserate kosten-
genommen.
zugänglich sind.
los auf der Website publiziert werden. Schnell war klar, dass das
Zugriffe nach Uhrzeit
Bedürfnis nach einem online-Stellenmarkt vorhanden ist. Als
aber ab Juli 2010 die Inserate kostenpflichtig wurden, ging das
Inseratevolumen zurück.
Newsletter infoda
Im vergangenen Jahr erschienen drei umfangreiche Ausgaben
des Newsletters infoda. Dieser wurde jeweils an rund 800 Mail-
Den Statistiken können verschiedene interessante und unterhaltsame
Informationen entnommen werden. Zum Beispiel die
Anzahl der Benutzerinnen und Benutzer 2010.
120'000
100'000
adressen verschickt. Interessierte Personen können sich laufend
80'000
Im Herbst hat der Vorstand OdA Soziales entschieden, die Stel-
auf unserer Website direkt eintragen und erhalten damit die Infor-
Anzahl der Besuche pro Monat
60'000
lenbörse ab 2011 dauerhaft als Gratisdienstleistung für das Fachpersonal
und die Betreuungsinstitutionen anzubieten.
www.oda-soziales-bern.ch/jobs
mationen ohne Verzögerung.
4500
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
Jan Feb Mrz Apr Mai Jun Jul Aug Sep Okt Nov Dez
40'000
20'000
0
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
Die «Topbeachtung» haben wir am Dienstag um 10 Uhr. Aber
auch in der Nacht erhält unsere Website Besuch. Sogar zwischen
3 und 4 Uhr morgens wurde sie im vergangenen Jahr über 3500
Zugriffe nach Wochentagen
mal aufgerufen. Waren dies die 4361 Personen aus den USA, die
23 aus China, die 4 aus Kolumbien oder die Einzelperson aus
4500
Pakistan?
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
0
Mo Di Mi Do Fr Sa So
www.oda-soziales-bern.ch
8 9

2 Tätigkeitsschwerpunkte
Geschäftsstelle
2.3 Tertiärstufe
Kindererzieherin/Kindererzieher HF
Neben dem Studiengang Sozialpädagogik (Höhere Fachschule
HF) bietet die Berufs-, Fach- und Fortbildungsschule BFF Bern
seit Sommer 2010 den neuen Studiengang Kindererziehung HF
an. Die beiden Ausbildungen sind so aufeinander abgestimmt,
dass grösstmögliche Synergien genutzt werden können.
Die inhaltliche Positionierung der Kindererziehung HF erfolgt
durch die Fokussierung auf die Zielgruppe «Kinder im Alter von
0 – 15 Jahren». Die Tätigkeit von Kindererzieherinnen und Kindererziehern
stellt hohe Ansprüche an ihre Beziehungs-, Belastungs-
und Reflexionsfähigkeit. Die Fragen von Abgrenzung und
Einflussnahme, das Spannungsfeld von Erziehung und Autonomie
der Kinder und die Position der Betreuung zwischen Familie
und öffentlichen Institutionen erfordern von ihnen eine ständige
Auseinandersetzung mit ihrem Umfeld, ihrer Rolle, ihrer Funktion
und ihren Aufgaben. Kindererzieher/innen brauchen zudem
ein fundiertes Fachwissen und (sozial)pädagogische Handlungskompetenzen
sowie administrative, organisatorische und planerische
Fähigkeiten. Dies umso mehr, wenn sie Verantwortung als
Teamleiter/in oder in der Zusammenarbeit mit Eltern/Fachstellen
/Behörden oder in der Entwicklung /Anpassung pädagogischer
Konzepte übernehmen.
Die BFF Bern bietet zwei Studienmöglichkeiten für Fachpersonen
in der familien- und schulergänzenden Kinderbetreuung an.
Im dreijährigen Vollzeitstudiengang konzentriert sich der schulische
Unterricht auf das 1. und 3. Studienjahr; das 2. Jahr ist ein
Praxisjahr in einer Ausbildungsinstitution. Er steht Personen ohne
Vorbildung im Sozialbereich offen. Voraussetzung ist ein Berufs-,
Matur-, Handelsmittelschul- oder Fachmittelschulabschluss und
ein in der Regel 1-jähriges Vorpraktikum im Berufsfeld.
Im Sommer 2010 konnte die erste Klasse mit 20 Studierenden
ihre Ausbildung beginnen. Ab Sommer 2011 wird zusätzlich eine
Studienmöglichkeit für Fachpersonen mit einem einschlägigen
Eidgenössischen Fähigkeitsausweis EFZ als FaBe oder gleichwertiger
Vorbildung angeboten. Die Studierenden dieses 3-jährigen
HF-Anschlussstudiums arbeiten parallel zum Unterricht zu
mindestens 50 % in ihrer Ausbildungsinstitution.
Dieser Studiengang eignet sich auch für Wiedereinsteigende mit
einschlägiger Vorbildung und Berufserfahrung. Die OdA Soziales
unterstützt die Einführung dieser neuen Ausbildung und arbeitete
mit ihrem Geschäftsleiter in der entsprechenden BFF-Arbeitsgruppe
mit.
10 11

2 Tätigkeitsschwerpunkte
Geschäftsstelle
2.4 Attestausbildung
Assistentin /Assistent Gesundheit und Soziales EBA
Ab Sommer 2011 bietet der Kanton Bern im Rahmen eines Pilotprojekts
die neue zweijährige Grundbildung Assistentin /Assistent
Gesundheit und Soziales mit Eidgenössischem Berufsattest
EBA an. In enger Zusammenarbeit mit den beiden kantonalen
Organisationen der Arbeitswelt (OdA Gesundheit Bern und OdA
Soziales Bern) und der Gesundheits- und Fürsorgedirektion des
Kantons Bern GEF hat das Mittelschul- und Berufsbildungsamt
eine Projektorganisation aufgebaut. In verschiedenen Arbeitsgruppen
wird die Einführung der neuen Ausbildung vorbereitet.
Im August 2011 sollen 40 bis 50 Ausbildungsverträge abgeschlossen
werden und an den Schulstandorten der EFZ-Grundbildungen
Bern, Interlaken, Lyss und Langenthal je eine Klasse
Assistent/innen G und S geführt werden.
Die Überbetrieblichen Kurse ÜK werden gemeinsam von der
OdA Gesundheit Bern und von der OdA Soziales Bern organisiert
und zentral in Bern durchgeführt. Als Lehrbetriebe eignen sich
Spitäler, Alters-, Behinderten- und Pflegeheime, Spitexorganisationen
sowie Institutionen der Psychiatrie. Ein EBA-Lehrverhältnis
wird während des Pilotprojektes von der GEF mit einer Pauschale
unterstützt (CHF 5500.– für die zweijährige Grundbildung). Während
der Gesundheitsbereich einen grossen Bedarf für die neue
Berufsgruppe anmeldet, zeigt sich der Behindertenbereich eher
zurückhaltend. Die OdA Soziales hat sich zum Ziel gesetzt, für
das Pilotprojekt mindestens acht EBA-Lehrstellen zu generieren.
Für die Ausbildung werden in erster Linie Schulabgehende
angesprochen, die sich für einen Beruf im Bereich Gesundheit
und Soziales interessieren, bewusst eine praxisorientierte Ausbildung
wollen und aus unterschiedlichen Gründen keinen Zugang
zu einer EFZ-Ausbildung finden. Die Ausbildung soll aber auch
Erwachsenen offen stehen, die einen Einstieg ins Berufsfeld
Gesundheit und Soziales suchen. Assistentinnen und Assistenten
G und S werden bei Eignung die Möglichkeit haben, nach
Abschluss ihrer Ausbildung in einer verkürzten Zeit das eidgenössische
Fähigkeitszeugnis EFZ als Fachperson Gesundheit
FaGe oder Fachperson Betreuung FaBe zu erlangen.
2.5 Lohneinreihung Fachperson Betreuung FaBe
Mit einem Schreiben an die Betreuungsinstitutionen und
Gemeinden empfahl die Gesundheits- und Fürsorgedirektion des
Kantons Bern GEF im Juli 2010, die Absolventinnen und Absolventen
der Ausbildung Fachfrau /Fachmann Betreuung FaBe
in der Gehaltsklasse 13 des bernischen Kantonspersonals einzureihen.
Die Einreihung in diese Gehaltsklasse entspreche
anderen 3-jährigen Ausbildungen mit eidgenössischem Fähigkeitszeugnis
EFZ, insbesondere derjenigen der Fachperson
Gesundheit FaGe. Das Anfangsgehalt in der Gehaltsklasse 13,
Einstiegsstufe -12, entspricht einem monatlichen Bruttogehalt von
CHF 4361.10 oder einem Bruttojahresgehalt von CHF 56'694.30
(Stand 2010).
2.6 Ausbildungsentschädigung
Abgeltung Lehrverhältnisse
Im Sommer 2008 gelangte die OdA Soziales Bern mit dem
Antrag an die Gesundheit- und Fürsorgedirektion des Kantons
Bern GEF, dass Betriebe, die ausbilden, mit einer Abgeltung des
Lehrverhältnisses zu entschädigen seien. Damit solle der Kanton
analog dem Gesundheitsbereich (CHF 5500.– pro Ausbildung)
den Abschluss von Lehrverhältnissen fördern. Die GEF und
deren Direktor Philippe Perrenoud haben sich seither mehrmals
positiv zu diesem Anliegen geäussert. Im Kinderbereich könnte
es im Rahmen der ASIV-Revision 2011 berücksichtigt werden, im
Behindertenbereich im Rahmen der Leistungsverträge. Das Konsultationsverfahren
zur revidierten Verordnung der ASIV-Revision
ist für den 1. Februar 2011 vorgesehen. Die OdA Soziales Kanton
Bern bleibt diesbezüglich mit der GEF im Gespräch und hofft
sehr, dass die Ausbildungsbetriebe sowohl des Kinderbetreuungs-
wie auch des Behindertenbereiches bald eine Abgeltung
ihrer Leistungen erhalten werden. Das Ausbilden von Lernenden
ist für die Betriebe mit einem finanziellen Mehraufwand verbunden.
In Anbetracht der gesellschaftlichen und der demografischen
Entwicklungen wird die Bevölkerung des Kantons Bern
in den nächsten Jahrzehnten dringend darauf angewiesen sein,
dass in der Kinder-, Behinderten- und Altersbetreuung genügend
und gut ausgebildetes Personal zur Verfügung steht.
2.7 Umzug der Geschäftsstelle
Ende August 2010 zog die OdA Soziales in neue und grössere
Büroräume an der Lorrainestrasse 6 ein. Damit konnten wir
einige Probleme lösen: So verfügen wir neu über genügend Platz,
um das Sekretariat QV-FaBe mit Archiv zu integrieren. Dessen
bisheriges Büro im Mittelschul- und Berufsbildungsamt musste
per Mitte September 2010 geräumt werden. Uns stehen nun zwei
grosse Büroräume mit separatem Kopierraum und Kochnische,
ein eigenes Sitzungszimmer sowie ein Keller für die Aktenlagerung
zur Verfügung. Der «Nachmittag der offenen Tür» im November
stiess auf grosses Interesse.
12 13

2 Tätigkeitsschwerpunkte
Geschäftsstelle
2.8 Evaluation Ausbildung Fachperson
Betreuung
Unter der Federführung der OdA Soziales führten die Berufs-,
Fach- und Fortbildungsschule BFF und das Mittelschul- und
Auch bei den Lernenden kam der Modelllehrgang mit nur 43%
positiven Beurteilungen schlecht weg. Erfreuliche drei Viertel der
2.9 Umstellung Ausbildungsmodell FaBe,
3-jährige berufliche Grundbildung
Berufsbildungsamt MBA im Frühjahr 2010 eine breit abgestützte
antwortenden Lernenden gaben an, die Aufgaben und Dienstleis-
(inkl. Anpassungen des neuen Bildungsplanes)
Evaluation der neuen Ausbildung Fachfrau /Fachmann Betreu-
tungen der OdA Soziales zu kennen. 24% von ihnen fanden das
ung durch. Die Auswertung sollte eine Grundlage für weitere Ver-
Niveau der Ausbildung sehr anspruchsvoll, 53% eher und 18%
Da die Evaluation der FaBe-Ausbildung zeigte, dass eine deutli-
Für die Umstellung des Schulmodells wurde ein Projektteam
besserungen in der Ausbildung bilden, sei dies im Schulbereich,
eher nicht anspruchsvoll. Mit der Begleitung im Lehrbetrieb war
che Mehrheit der Betriebe das degressive Berner Modell durch
unter der externen Leitung der Bildungsmanagement Heidi Abt
bei den Überbetrieblichen Kursen ÜK oder bezüglich der Dienst-
die Mehrheit der Antwortenden zufrieden. Doch erhalten sie im
eine gleichmässigere Verteilung der Schultage über die drei
GmbH eingesetzt. Die Projektplanung wurde am 22. Oktober
leistungen der OdA Soziales. Die befragten Institutionen konnten
Betrieb kaum Zeit für die Bearbeitung der Lerndokumentation.
Lehrjahre hinweg ersetzen möchte, haben der Vorstand der OdA
2010 vom Vorsteher des MBA genehmigt. In verschiedenen
sich auch zum «Berner Modell» äussern.
Auf die Frage, ob sie sich zum heutigen Zeitpunkt wieder für die
Soziales Bern, die Schulleitung BFF und das Mittelschul- und
Arbeitsgruppen wirken neben dem MBA, der BFF und der OdA
Berufsausbildung FaBe entscheiden würden, antworteten immer-
Berufsbildungsamt des Kantons Bern (MBA) übereinstimmend
Soziales auch Fachpersonen aus der Praxis mit. Im Berichtsjahr
An der Evaluation beteiligten sich erfreulicherweise 237 Personen
hin 76% mit Ja.
eine Neuverteilung der Schultage vereinbart. Die Umstellung, mit
wurden bereits weiterführende Beschlüsse gefasst und Arbeiten
aus den Betrieben (Betriebsleitende, Bildungsverantwortliche
Auswirkungen auf alle drei Lernorte, erfolgt auf 1. August 2011.
erledigt:
und Berufsbildende). Bei den Lernenden fiel der Rücklauf eher
Besondere Beachtung erhielt die seit Ausbildungsbeginn um-
Damit können gleichzeitig die auf diesen Zeitpunkt zu erwarten-
bescheiden aus. Trotz zeitlicher Freistellung und Motivationsar-
strittene Frage zum degressiven Berner-Modell. Es zeigte sich,
den Änderungen der Bildungsverordnung und des Bildungs-
• Der Lernort Schule orientiert sich für die Umteilung der
beit durch die BFF beteiligten sich nur 259 von 651 Lernenden.
dass eine deutliche Mehrheit der Betriebe eine gleichmässigere
plans umgesetzt werden. Für die bereits in Ausbildung stehen-
Lektionen aus dem ersten Lehrjahr am Modelllehrgang von
Die Resultate lagen im Sommer vor und wurden sowohl im infoda
Verteilung der Schultage über die drei Lehrjahre hinweg wünscht.
den Lernenden gilt die bisherige Verteilung der Schultage. Für
SAVOIRSOCIAL und seiner Zuordnung der Leistungsziele zu
wie auch auf der Website OdA Soziales ausführlich vorgestellt
Insgesamt äusserten sich 55% der antwortenden Ausbildungs-
die neuen Lernenden werden ab August 2011 die Schultage nach
den Lehrjahren.
und kommentiert.
verantwortlichen negativ und nur 37% positiv zum Berner-Modell.
dem Schema 2 /2 /1 über die drei Ausbildungsjahre verteilt. Wie
• Mit einem Raster werden zudem Ziele, Inhalte und zeitliche
Zahlreiche Lernende – sie wurden zum Berner Modell nicht
bis anhin können Berufsbildende gleichzeitig je eine Lernende im
Zuordnung (Überbetriebliche Kurse ÜK und BFF quartals-
Die grosse Mehrheit der Ausbildenden sieht ihre Erwartungen
befragt – äusserten sich aber unter «sonstige Bemerkungen»
ersten und im letzten Lehrjahr begleiten.
weise) übersichtlich dargestellt.
an die neue Ausbildung erfüllt oder teilweise erfüllt. Nur 7% sind
negativ zum ihrer Ansicht nach zu schullastigen ersten Lehrjahr.
damit unzufrieden. Fast alle Betriebe möchten in Zukunft ausge-
Mit der Umstellung passt sich der Kanton Bern an das schweize-
Damit soll eine optimale Abstimmung von Modelllehrgang, Schul-
bildete FaBe anstellen und weiterhin Lehrstellen anbieten. Das
rische Ausbildungsmodell zur FaBe an. Es bietet für die Betriebe
lehrplan und ÜK-Planung ermöglicht werden. Die Betriebe er-
Urteil zur Praxisrelevanz von Schulunterricht und ÜK sowie zu
viele Vorteile. So kann der Modelllehrgang FaBe von SAVOIRSO-
halten damit eine einfache Einsicht in die Themen und Inhalte,
der Abstimmung zwischen ÜK und BFF wurde von einer klaren
CIAL künftig ohne Anpassungen übernommen werden. Theorie
die in ÜK und Berufsfachschule in einem bestimmten Zeitraum
Mehrheit positiv beurteilt. Kritischer fiel das Resultat bezüglich
und Praxis können ab dem ersten Lehrjahr besser verknüpft
behandelt werden. Die Hauptverantwortung für die Ausbildung
des individuellen Bildungsplanes aus, den nur 36% der Befragten
werden, damit ist auch der erste Bildungsbericht einfacher zu
liegt weiterhin bei den Betrieben. Deshalb wurden Schlüssel-
unterstützend fanden.
erstellen. Insbesondere aber wird die Verbindung der drei Lern-
personen aus beiden Bereichen aufgefordert, allfälligen Unsi-
orte optimiert.
cherheiten bezüglich Modellumstellung und Lehrstellenvergabe
anzumelden. Die Feedbacks wurden durch die Teilprojektgruppe
Betriebe verarbeitet und als «Fragen – Antworten» auf der Website
der OdA Soziales aufgeschaltet.
14 15

3 Tätigkeitsfeld
FaBE
200
200
200
200
150
150
126 122
126 122
160
160
150
150
100
100
100
100
3.1 Kennzahlen neue Lernende
50
50
139 142 28 32 36 37
139 142 28 32 36 37
50
50
0
0
0
FaBe K FaBe KE FaBe B 0 FaBe BE
2006 2007 2008 2006 2009 20072010
2008 2009 2010 2006 2007 2008 2006 2009 20072010
2008 2009 2010
200
200
200
200
200
200
200
200
150
150
126 122
126 122
160
160
150
150
150
150
150
150
100
100
100
100
100
100
100
100
50
50
50
50
139 142 28 32 36 37
50
139 142 28 32 36 37
26 22
50
36
30 30
26 28
28
22
36
50
59
50
54
69
59
5254
69
52
0
0
2006 2007 2008 20062009 2007 2008 2010 2009 2010
0
0
0
0
0
0
2006 2007 2008 20062009 2007 2006 2008 2010 2007 20092008 2010 2006 2009 20072010 2008 2009 2010 2006 2007 2008 2006 2009 20072010
2008 2009 2010
200
200
200
200
150
FaBe K = Fachrichtung Kinderbetreuung
150 FaBe KE = Fachrichtung Kinderbetreuung, 150
verkürzte Ausbildung
150
FaBe B = Fachrichtung Behindertenbetreuung
FaBe BE = Fachrichtung Behindertenbetreuung,
verkürzte Ausbildung
100
50
0
100
100 100
69 69
59
3.2 Überbetriebliche Kurse
54 59
54 52 52
50
36 36
50 50
30
26
28 30
22 26
28
22
Jahresplanung
Auch 0 in diesem Jahr konnten wir den 0 Jahresplan 0 für das Schuljahr
2010 /11 im April 2010 an alle Betriebe verschicken. Die bildung und zum Austausch. Am Treffen im Frühling sind im Rah-
Zweimal pro Jahr trafen sich die ÜK-Berufsbildenden zu Weiter-
2006 2007 2008 20062009 2007 2008 2010 2009 2010 2006 2007 2008 20062009 2007 2008 2010 2009 2010
Kurse bis Ende Kalenderjahr 2010 waren bereits zu Jahresbeginn
auf der Website einzusehen.
men eines Halbtages auch die Unterrichtenden der Berufsschule
BFF beteiligt, was zur besseren Klärung der Schnittstellen zwischen
Berufsschule und ÜK beiträgt.
ÜK-Berufsbildende
Das Team der ÜK-Berufsbildenden ist sehr stabil. Allerdings
mussten, bedingt auch durch die Zunahme der Klassen in
der Fachrichtung Kinderbetreuung, einige neue Unterrichtende
gefunden werden.
ÜK-Begleitgruppen
Die beiden Begleitgruppen trafen sich im Jahr 2010 je dreimal
mit der Verantwortlichen ÜK zu Fachaustausch und zur Weiterentwicklung
der ÜK. Insbesondere ging es dabei um die Revision
des Bildungsplanes und die Umstellung des Ausbildungsmodells
im Kanton Bern.
ÜK-Kurskommission Südwestschweiz
Die ÜK-Kurskommission Südwestschweiz hielt im Jahr 2010 in
den freundlicherweise von der BFF zur Verfügung gestellten
Räumlichkeiten an der Kapellenstrasse 3 drei Sitzungen ab.
Leider ist Susanne Kast vom Jugendamt Bern infolge Stellenwechsels
aus dieser Kommission ausgetreten.
Zwei Mitglieder der ÜK-Kurskommission machten insgesamt
3 Kursbesuche in den von der OdA Soziales Bern organisierten
Überbetrieblichen Kursen. Die Rückmeldungen fielen sehr
positiv aus; allgemein wurden die professionelle Arbeit der Kursleitenden,
aber auch die Infrastruktur des Bildungszentrums gelobt.
16 17

3 Tätigkeitsfeld
FaBE
Qualität der Überbetrieblichen Kurse QualÜK
2010 führte das Mittelschul- und Berufsbildungsamt des Kantons
Bern zum ersten Mal im Rahmen der Leistungsvereinbarung ÜK
mit der Verantwortlichen ÜK und dem Geschäftsstellenleiter eine
Evaluation im «QualÜK-Verfahren» durch. Die Beurteilung fiel
sehr positiv aus.
Umstellung Ausbildungsmodell /Revision Bildungsplan
Die Umstellung des Ausbildungsmodells im Kanton Bern fällt
mit der Revision des Bildungsplanes zusammen und wird auf
Beginn des Schuljahres 2011/12 umgesetzt. Weil sich dies auf
die zeitliche Terminierung der ÜK auswirkt, musste schon im
zweiten Halbjahr 2010 mit der Planung begonnen werden, auch
wenn relevante Dokumente noch nicht in der definitiven Fassung
vorlagen. Neu kann früher im Schuljahr mit den ÜK begonnen
werden – der erste ÜK des ersten Ausbildungsjahres ist für die
Herbstferien 2011 geplant.
Mit der Revision des Bildungsplanes stehen auch thematische,
methodische und terminliche Veränderungen in den ÜK an.
Diese Auswirkungen gilt es möglichst früh und gezielt in Planung
und Vorbereitung der zukünftigen Kurse einzubeziehen.
Auswertungen der Überbetriebliche Kurse
Am Ende jedes überbetrieblichen Kurses füllen die Lernenden
ein vorgegebenes Auswertungsformular aus. Sie werden nach
ihrer Zufriedenheit mit Organisation und Inhalten der ÜK gefragt.
Sie bewerten ebenfalls, wovon sie ihrer Einschätzung nach am
meisten profitieren konnten. Zusätzlich gibt es Platz für individuelle
Äusserungen, die wiederum in die Planung und Konzeption der
folgenden Kurse einfliessen. Eine Zusammenstellung der Auswertungsergebnisse
ergibt über alle Kurse des vergangenen
Jahres gesehen folgendes Bild:
Zufriedenheit mit der Organisation des Kurses
1.6%
9.5%
38.5%
50.4%
sehr zufrieden
zufrieden
Davon habe ich profitiert
3%
6%
91%
3%
9%
88%
10.5%
9.5%
spannendes Thema
Art der Vermittlung des Themas
durch ÜK Berufsbildende
Praxisnähe des Kurses
Mit dem Kurs bin ich insgesamt zufrieden
FaBe B
FaBe K
6%
5%
42% 52%
46.5% 48.5%
FaBe BE
FaBe KE
1%
2%
8%
26%
34% 57%
72%
teilweise zufrieden
gar nicht zufrieden
80%
trifft zu Mitte trifft nicht zu
sehr zufrieden
teilweise zufrieden
zufrieden
gar nicht zufrieden
18 19

3 Tätigkeitsfeld
FaBE
3.3 Bildungszentrum
3.4 Qualifikationsverfahren QV FaBe
Auch im Jahr 2010 war die OdA Soziales Bern bestrebt, die Infrastruktur
in ihrem Bildungszentrum an der Lentulusstrasse 30 zu
verbessern. So wurde im Untergeschoss eine neue Beleuchtung
installiert; neue Stühle, Tische und ein neuer Kochherd wurden
angeschafft. Auch das Material für die Durchführung der ÜK
wurde aufgestockt.
Ergänzend wurden für bestimmte Kurse auch die grosszügigen
Räumlichkeiten im nahe gelegenen Kirchgemeindehaus der
Friedenskirche dazugemietet.
Im Frühjahr 2010 konnte – wiederum mit Erfolg – das zweite
Qualifikationsverfahren FaBe durchgeführt werden. Mit 260
Lernenden waren noch mehr Kandidatinnen und Kandidaten zu
prüfen als im Vorjahr. Der Aufwand war für alle Verantwortlichen
beträchtlich. Dank der hervorragenden Arbeit der Projektleiterin
(Heidi Abt), die zugleich interimistisch die Funktion der Prüfungsleiterin
übernahm, und ihres QV-Teams (Veronika Martignoli,
QV-Sekretariat, stellvertretende ChefexpertInnen Monika Ammeter,
Doris Kipfer, Philipp Stadelmann) sowie insbesondere der
130 engagierten Expertinnen und Experten konnte das Qualifikationsverfahren
pannenfrei und, wie die Evaluation zeigte, zur
Zufriedenheit der Beteiligten abgeschlossen werden.
Mit dem QV 2010 und dessen Auswertung wurde ein erfolgreiches
Projekt unter der externen Leitung der Bildungsmanagement
Heidi Abt GmbH beendet. Ihr und ihrem Projekt-Team sei für
die umsichtige und professionelle Arbeit ganz herzlich gedankt!
Ab dem QV 2011 übernimmt die OdA Soziales Bern im Auftrag
der Erziehungsdirektion des Kantons Bern, vertreten durch das
Mittelschul- und Berufsbildungsamt MBA, die Organisation und
Durchführung des QV FaBe im deutschsprachigen Kantonsteil.
Sie trägt hierfür die Verantwortung und ist Ansprechstelle für die
kantonale Prüfungsleitung. Das MBA behält die Oberaufsicht. Die
OdA Soziales wählte für die Durchführung des QV eine Prüfungs-
kommission PK. Sie ist aus je zwei Vertretenden der beiden Fachbereiche
(Behinderung und Kinder), einer Vertretung der BFF,
einem Vorstandsmitglied OdA Soziales und dem Geschäftsleiter
der OdA zusammengesetzt. Mit beratender Stimme gehören
weiter eine Fachperson des MBA und die Prüfungsleitung FaBe
dazu. Die Kommission wird von Katharina Bögli, Geschäftsführerin
Kindertagesstätten Schweizerischer Gemeinnütziger Frauenverein
sgf Bern, präsidiert. Als Vizepräsident stellte sich Küre
Messerli, Stv. Direktor Wohnheim Riggisberg, zur Verfügung. Die
PK hat bereits Ende August 2010 ihre Arbeit aufgenommen und
tagte im Berichtsjahr zweimal.
Die Prüfungsleitung FaBe ist direkt der PK unterstellt. Am Prüfungsverfahren
wird nichts geändert. Als Prüfungsleiterin konnte
Ursula Schriber, Leiterin Wohnbereich im WOHNHEIM IM DORF,
Bleienbach, gefunden werden. Sie trat ihr Amt am 1. August
2010 im 30% Pensum an. Für die drei Fachbereiche ist je eine
Person als Chefexpertin /Chefexperte zuständig. Erfreulicherweise
kann weiterhin auf das erfahrene Team gezählt werden:
Monika Ammeter für den Fachbereich Kinder, Doris Kipfer für
den Fachbereich Behinderung und Philipp Stadelmann für den
Bereich Berufskenntnisse.
Das QV-Sekretariat zog im September in die Geschäftsstelle OdA
Soziales um. Veronika Martignoli hat sich entschlossen, den befristeten
Arbeitsvertrag nicht zu erneuern und sich anderen Aufgaben
zu widmen. Auch sie hat für ihre engagierte und fachlich
hochstehende Aufbauarbeit grossen Dank verdient. Als Nachfolgerin
konnte Brigitta Walpen gefunden werden, die ihre Stelle im
50% Pensum am 1. September 2010 antrat.
3.5 Lehrabschlussfeier im Casino Bern
Am 1. Juli 2010 konnten bei grosser Hitze und in festlicher Stimmung
240 junge und ältere Frauen und Männer nach der erfolgreich
abgeschlossenen Ausbildung im Kultur-Casino in Bern
ihr Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis EFZ entgegennehmen.
Anstelle des erkrankten Regierungsrates Bernhard Pulver
begrüsste (nebst Markus Loosli, Vorsteher Alters- und Behindertenamt
Kanton Bern und der OdA-Präsidentin Kathrin Wanner)
die Ausbildungsberaterin Sabine Tuschling die zahlreichen
Gäste. Für Hochstimmung sorgte wiederum die Steelband mit
geistig und körperlich behinderten Menschen «?extrem normal –
normal extrem!».
20 21

4 Weiterbildung
5
Finanzen
4. Weiterbildung
Im April haben wir uns entschlossen, unsere verbleibenden
Weiterbildungskurse für 2010 in Form eines Kursprogrammes
und nicht wie bis anhin einzeln auszuschreiben. Total boten
wir 2010 folgende neuen Kurse an: IPA-Werkstatt, Leadership,
Leitsätze für pädagogische Schlüsselsituationen, Übergänge
bewusst gestalten und Begleitung in der Berufsbildung FaBe.
Die beiden ersten Kurse fanden grossen Anklang. An den vier
IPA-Werkstätten nahmen 63 Berufsbildende teil. Der Leadership-Kurs
war mit 14 Teilnehmenden ausgebucht. Leider mussten
die anderen drei Kurse mangels Anmeldungen abgesagt
werden. Die Kurse zu Modelllehrgang und Situationsbeschreibung
sind erwartungsgemäss rückläufig. Insgesamt wurden
sie noch von 32 Teilnehmenden besucht. Weiter konnten wir
im Kinder- und Behindertenbereich betriebsinterne Nothelferkurse
durchführen.
5.1 Kommentar
Die Rechnungen für die Geschäftsstelle und die ÜK werden
separat geführt. Die Geschäftsstelle weist einen Ertragsüberschuss
von Fr. 2'526.72 aus, der jedoch durch den Aufwandüberschuss
bei den Weiterbildungen auf Fr. 4'233.61 neutralisiert
wird. Da der Aufwand für die Einrichtung der neuen Geschäftsstelle
vollständig abgeschrieben werden konnte, wurde auf die
im Budget vorgesehenen Fr. 10'000.– Rückstellungen verzichtet.
Die ÜK-Rechnung schloss bei einem Umsatz von Fr. 803'740.–
beinahe neutral ab (Fr. 19'676.31 Ertragsüberschuss). Auch hier
wurde auf die im Budget vorgesehenen Rückstellungen von
Fr. 20'000.– verzichtet. Eigenmittel und Rückstellungen ÜK verändern
sich somit wenig und gewähren die nötige Planungssicherheit.
Sollte die Anzahl der Neulernenden erneut steigen, so müssen
zusätzlich zu unserem Bildungszentrum Lentulusstrasse 30 neue
Ausbildungsräume gefunden und eingerichtet werden. Falls die
Anzahl neuer Lehrverträge aber auf Grund der Umstellung des
Ausbildungsmodells im Sommer 2011 rückläufig wäre, könnten
die budgetierten Erträge nicht erzielt werden, was einen Verlust
zur Folge hätte.
22 23

5.3 Erfolgsrechnung 2010
Total (CHF) OdA (CHF) ÜK (CHF) WB (CHF)
ERTRAG
Mitgliederbeiträge 12'000.00 12'000.00 0.00 0.00
QV Sekretariat inkl. Soz.Leist. 81'321.01 81'321.01 0.00 0.00
QV Abgeltung Leistungsvertrag 15'833.35 15'833.35 0.00 0.00
ÜK Erträge Kurswesen 602'200.00 0.00 602'200.00 0.00
WB Kurserträge 41'770.00 0.00 0.00 41'770.00
Leistungsabgeltung GEF 90'000.00 90'000.00 0.00 0.00
Einnahmen Vermietung Bildungszentrum 8'100.00 0.00 8'100.00 0.00
Spenden Lehrabschlussfeier 4'300.00 4'300.00 0.00 0.00
5.2 Bilanz per 31.12.2010
AKTIVEN
Flüssige Mittel
Kasse CHF 164.70
Postfinance CHF 3'575.50
Postfinance Deposito Konto CHF 200'734.85
Bank KK CHF 67'609.36
Bank Sparkonto CHF 71'607.63
CHF 343'692.04
Forderungen aus Lieferungen und Leistungen
Debitoren CHF 173'357.15
CHF 173'357.15
übrige Forderungen
Verrechnungssteuer-Guthaben CHF 1'738.85
Mietzinsdepot CHF 4'711.90
CHF 6'450.75
Übriges Umlaufvermögen
Aktive Rechnungsabgrenzungen CHF 18'068.40
Total Umlaufvermögen CHF 541'568.34
Sachanlagen
Maschinen und Geräte CHF 6.00
CHF 6.00
Total Anlagevermögen CHF 6.00
TOTAL AKTIVEN CHF 541'574.34
PASSIVEN
Verbindlichkeiten aus Lieferungen und Leistungen
Kreditoren CHF 13'925.50
Übriges Fremdkapital
Passive
Rechnungsabgrenzungen
Rückstellungen
CHF
36'029.70
36'029.70
Rückstellungen Geschäftsstelle CHF 60'000.00
Rückstellungen ÜK CHF 50'000.00
CHF
110'000.00
Total Fremdkapital CHF 159'955.20
Eigenkapital Verein OdA
Eigenkapital OdA 1.1. CHF 81'612.26
Aufwand-/Ertragsüberschuss CHF -1'706.89
Total Eigenkapital OdA 31.12. CHF 79'905.37
Eigenkapital ÜK
Eigenkapital ÜK 1.1 CHF 282'037.46
Ertragsüberschuss CHF 19'676.31
Total Eigenkapital ÜK 31.12. CHF 301'713.77
Total Eigenkapital CHF 381'619.14
TOTAL PASSIVEN CHF 541'574.34
übrige Erträge OdA GS 2'377.15 2'377.15 183'480.00 0.00
ÜK-Vergütung ERZ 193'440.00 0.00 193'440.00 0.00
Total Ertrag 1'051'341.51 205'831.51 803'740.00 41'770.00
AUFWAND
Löhne /Gehälter GS 246'438.35 49'287.65 184'828.75 12'321.95
QV Sekretariat inkl. Soz.Leist. 81'321.01 81'321.01 0.00 0.00
Sozialleistungen GS 41'912.24 7'863.79 32'082.55 1'965.90
übriger Personalaufwand 4'491.50 898.30 3368.65 224.55
Personalaufwand 374'163.10 139'370.75 220'279.95 14'512.40
Büromiete /Lokalmiete GS 25'764.00 5'392.80 19'098.00 1'273.20
Raumpflege/Unterhalt GS 7'034.90 1'080.15 5'684.70 270.05
Mietaufwand GS 32'798.90 6472.95 24'782.70 1'543.25
Kurslokalmieten 73'856.95 0.00 72'716.95 1'140.00
Raumpflege Bildungszentrum 11'578.95 0.00 11'578.95 0.00
Kursmaterial /Gerätemieten 41'724.20 0.00 38'434.55 3'289.65
Honorare Kurse mit Soz.Leist. 141'230.85 0.00 133'521.55 7'709.30
Honorare Kurse ohne Soz.Leist. 163'689.95 0.00 153'223.55 10'466.40
Spesen Kursleiter 5'756.70 0.00 5'606.70 150.00
Aufsichtskommission /Begleitgruppen 8'806.85 0.00 8'806.85 0.00
Kursaufwand 446'644.45 0.00 423'889.10 22'755.35
Sachversicherungen 1'344.80 268.95 1'008.60 67.25
Öffentlichkeitsarbeit /PR 15'758.65 7'879.35 6'303.45 1'575.85
Inserate /Werbung /Internet 7'938.10 3'969.05 3'175.25 793.80
Öffentlichkeitsarbeit 23'696.75 11'848.40 9'478.70 2'369.65
Lehrabschlussfeier 18'139.00 18'139.00 0.00 0.00
Büro- /Kursmaterial, Fachliteratur 17'142.20 5'782.65 10'649.55 710.00
Büro- und Verwaltungsaufwand 22'753.85 4'870.35 16'765.80 1'117.70
Übriger Betriebsaufwand/EDV 9'824.13 5'836.49 3'738.42 249.22
Verwaltungsaufwand 67'859.15 34'628.49 31'153.77 2'076.92
Abschreibung Sachanlagen 89'498.56 11'241.95 75'446.12 2'810.49
Auflösung Rückstellungen 0.00 0.00 0.00 0.00
Bildung Rückstellungen 0.00 0.00 0.00 0.00
Abschreibungen und Rückstellungen 89'498.56 11'241.95 75'446.12 2'810.49
TOTAL AUFWAND 1'036'005.74 203'831.49 786'038.94 46'135.31
Ertrags- /Aufwandüberschuss vor Zinsen 15'335.77 2'000.02 17'701.06 -4'365.31
Finanzaufwand -101.70 -20.35 -76.25 -5.10
Finanzertrag 2'735.35 547.05 2'051.50 136.80
Kapitalzinsen 2'633.65 526.70 1'975.25 131.70
ERTRAGS- /AUFWANDÜBERSCHUSS 17'969.42 2'526.72 19'676.31 -4'233.61
24 25

6
5FINANZEN Anhang
5.4 Revisor
6.1 Mitgliedorganisationen
6.4 Team Qualifikationsverfahren FaBe
• Heimverband Bern (HVBE),
• Gesundheits- und Fürsorgedirektion des Kantons Bern (GEF)
• Verband Kindertagesstätten der Schweiz (KiTaS)
• Verein Berufs- und Arbeitnehmerinnen- und Arbeitsnehmerorganisationen
im Sozialbereich Kanton Bern (BASB)
Ursula Schriber Prüfungsleiterin (30 %)
Brigitta Walpen Sachbearbeiterin (50 %)
6.5 Kommissionen und Gremien
6.2 Vorstand
Kathrin Wanner (HVBE) Präsidentin
Matthias Spalinger (HVBE)
René Baumgartner (KiTaS)
Susanne Kast (KiTaS) gewählt am 18.5.10 /
Demission per 31.7.10
Blaise Kropf (BASB) Vizepräsident
Martin Steiner (BASB)
Markus Loosli (GEF)
Sabine Schläppi (GEF)
Beratend
Sabine Tuschling Erziehungsdirektion des Kantons Bern (ERZ)
Beat Zobrist OdA S Geschäftsleiter
6.3 Team Geschäftsstelle
Beat Zobrist Geschäftsleiter 50%, ab 1.03.2010 (60%)
Eva Johner Überbetriebliche Kurse/Beratung (60%)
Sylvia Lüdin, Sachbearbeiterin (80%)
Lorenz Keller Sachbearbeiter (50%)
• Arbeitsgruppe Evaluation FaBe
• Arbeitsgruppe SAVOIRSOCIAL Berufsinformation
Soziale Berufe
• Begleitgruppe BFF Studienkonzept Sozialpädagogik HF /
Kindererziehung HF
• Fachkommission Grundbildung Betreuung BFF
• Fachkommission BFF Sozialpädagogik HF/Kindererziehung HF
• Kantonale Prüfungskommission bis September 2010
• Konferenz der PräsidentInnen der Kurskommissionen und
Anbieter ÜK FaBe
• Konferenz reg./kant. Organisation der Arbeitswelt Soziales
• Pilotprojekt Eidg. Berufsattest EBA Gesundheit Soziales
(Steuergruppe, Teilprojekt Marketing und Ausbildung)
• Prüfungskommission QV FaBe OdA Soziales Kanton Bern
ab 1. September 2010
• Steuergruppe Qualifikationsverfahren 2009 /2010 bis
30. August 2010
• ÜK Begleitgruppen Kinder und Behinderung
• ÜK Kurskommission Südwestschweiz
• Umstellung Ausbildungsmodell FaBe (Steuergruppe,
Teilprojektgruppen ÜK und Betriebe)
• Versammlung reg./ kant. Organisation der Arbeitswelt Soziales
26 27

Organisation der Arbeitswelt Soziales Kanton Bern
Lorrainestrasse 6 3013 Bern Tel. 031 332 80 16 info@oda-soziales-bern.ch www.oda-soziales-bern.ch