PDF , 3,6 MB - Ziviler Arbeitgeber Bundeswehr - Bundeswehr-Karriere
PDF , 3,6 MB - Ziviler Arbeitgeber Bundeswehr - Bundeswehr-Karriere
PDF , 3,6 MB - Ziviler Arbeitgeber Bundeswehr - Bundeswehr-Karriere
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Weiteres Informationsmaterial erhalten Sie beim:<br />
Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung<br />
Personalgewinnung<br />
Postfach 30 0165<br />
56057 Koblenz<br />
Telefon 02 61 400-2644<br />
oder -2229<br />
<strong>Karriere</strong>-Hotline 0800 - 9 80 08 80 (bundesweit kostenfrei)<br />
E-Mail BWBNachwuchswerbung@bwb.org<br />
Herausgeber und Redaktion:<br />
Bundesministerium der Verteidigung<br />
Abteilung Personal-, Sozial- und<br />
Zentralangelegenheiten<br />
PSZ II Personalwerbung Zivil<br />
Postfach 13 28 • 53003 Bonn<br />
www.bundeswehr-karriere.de<br />
Fotonachweis: Bundesministerium der Verteidigung,<br />
Bundesamt für Wehrverwaltung<br />
Grafik:<br />
Informations- und Medienzentrale<br />
der <strong>Bundeswehr</strong> • Postfach 13 62<br />
53731 Sankt Augustin<br />
2113 1110 011 S0110<br />
Druck: Bernhard Druck & Medien GmbH , 42929 Wermelskirchen<br />
Bestell-Nr. 2113
Anspruchsvolle zivile Führungspositionen<br />
bei der <strong>Bundeswehr</strong>verwaltung<br />
Wirtschaftswissenschaftlerinnen<br />
und Wirtschaftswissenschaftler<br />
im höheren nichttechnischen<br />
Verwaltungsdienst<br />
1<br />
www.bundeswehr-karriere.de<br />
www.bundeswehr-karriere.de<br />
<strong>Karriere</strong> mit Zukunft.<br />
Ingenieurin/Ingenieur in der zivilen <strong>Bundeswehr</strong>verwaltung 1
Inhaltsverzeichnis<br />
Die <strong>Bundeswehr</strong>verwaltung – ein attraktiver ziviler <strong>Arbeitgeber</strong> . . . 3<br />
Führungspositionen in einem vielseitigen Arbeitsumfeld . . . . . . . . . . . 4<br />
Die Einstellungsvoraussetzungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5<br />
Das Auswahlverfahren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6<br />
Ihre Einstellung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7<br />
Besoldung, Versorgung und sonstige Leistungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8<br />
Auch das macht einen attraktiven <strong>Arbeitgeber</strong> aus:<br />
Soziale Leistungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9<br />
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10<br />
Bewerbungsadresse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11<br />
2<br />
www.bundeswehr-karriere.de
Die <strong>Bundeswehr</strong>verwaltung – ein attraktiver ziviler <strong>Arbeitgeber</strong><br />
Die <strong>Bundeswehr</strong> erfüllt für unseren Staat wichtige<br />
Aufgaben. Die militärischen werden durch die Soldatinnen<br />
und Soldaten in den Streitkräften wahrgenommen.<br />
Unterstützt werden sie dabei von den<br />
zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der <strong>Bundeswehr</strong>verwaltung,<br />
dem Servicedienstleister und Ausrüster<br />
für die Streitkräfte. Die <strong>Bundeswehr</strong> ist damit<br />
einer der größten – auch zivilen – <strong>Arbeitgeber</strong> in<br />
Deutschland.<br />
Die <strong>Bundeswehr</strong>verwaltung unterteilt sich in die<br />
Territoriale Wehrverwaltung und den Rüstungsbereich.<br />
Die Territoriale Wehrverwaltung ist der zentrale<br />
Dienst leister für die Großorganisation <strong>Bundeswehr</strong>.<br />
Sie sorgt zum Beispiel dafür, dass immer genügend<br />
Personal und Material zur Verfügung steht. Der<br />
Rüstungsbereich mit dem Bundesamt für Wehrtechnik<br />
und Beschaffung und dem Bundesamt für Informationsmanagement<br />
und Informationstechnik der<br />
<strong>Bundeswehr</strong> kümmert sich um die technische Ausstattung<br />
der Streitkräfte, vom hochkomplexen Waffensystem<br />
bis zum modernen Datenverarbeitungssystem.<br />
In beiden Bereichen sind sowohl Beamtinnen und<br />
Beamte, als auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer<br />
beschäftigt. Ihre Aufgabe ist die optimale<br />
Unterstützung der Streitkräfte im In- und Ausland.<br />
Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst 3
Führungspositionen in einem vielseitigen Arbeitsumfeld<br />
Die <strong>Bundeswehr</strong>verwaltung bietet Ihnen als Wirtschaftswissenschaftlerin<br />
bzw. Wirtschaftswissenschaftler<br />
ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenspektrum.<br />
Sie sind in der Laufbahn des höheren<br />
nichttechnischen Verwaltungsdienstes in Führungspositionen<br />
tätig und tragen damit hohe Verantwortung.<br />
Neben Fachwissen sollten Sie daher auch<br />
Durchsetzungsvermögen und Führungsqualitäten<br />
sowie Team- und Kooperationsfähigkeit mitbringen.<br />
Die Einsatzmöglichkeiten sind dabei sehr vielfältig.<br />
Beim Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung<br />
können Sie zum Beispiel für die Beurteilung von Firmenangeboten<br />
zuständig sein. Dabei prüfen Sie die<br />
erstellten Kalkulationen, führen die Verhandlungen<br />
mit den Auftragnehmern und setzen die Ergebnisse<br />
in Verträge um. Da diese Aufgaben teilweise bei den<br />
Firmen vor Ort stattfinden, wird von Ihnen Flexibilität<br />
erwartet.<br />
Wenn Sie im Controlling eingesetzt sind unterstützen<br />
Sie bei der Zielbildung, Planung, Steuerung und Kontrolle<br />
von Projekten, um die verfügbaren Ressourcen<br />
möglichst wirtschaftlich einzusetzen. In den Kosten-<br />
Kompetenz-Centern beraten Sie die Entscheidungsträger<br />
bei der Auswahl von Alternativen, zum Beispiel<br />
durch den Vergleich interner und externer Leistungen.<br />
In der Projektorganisation sind Sie für die Einführung<br />
von SAP-Standard-Software in die <strong>Bundeswehr</strong> zu -<br />
ständig.<br />
4<br />
www.bundeswehr-karriere.de
Die Einstellungsvoraussetzungen<br />
Als Beamtin bzw. Beamter in der Laufbahn des höheren<br />
Dienstes übernehmen Sie verantwortungsvolle<br />
Positionen in unserem Staat. Sie müssen deshalb be -<br />
stimmte Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, die<br />
durch das Grundgesetz, das Bundesbeamtengesetz<br />
und die Bundeslaufbahnverordnung definiert sind.<br />
Sie können eingestellt werden, wenn Sie:<br />
3 Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikels<br />
116 Grundgesetz sind,<br />
3 bereit sind, für die freiheitliche demokratische<br />
Grundordnung der Bundesrepublik Deutschland<br />
im Sinne des Grundgesetzes einzutreten,<br />
3 persönlich und fachlich für die Aufgaben<br />
geeignet und<br />
3 uneingeschränkt versetzungsbereit sind.<br />
Besondere Zulassungsvoraussetzungen<br />
Wenn Sie sich als Wirtschaftswissenschaftlerin bzw.<br />
Wirtschaftswissenschaftler bei der <strong>Bundeswehr</strong>ver -<br />
waltung bewerben wollen, müssen Sie noch weitere<br />
Qualifikationen nachweisen: Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen<br />
Hochschulstudiums der Fachrichtungen<br />
Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre,<br />
gegebenenfalls auch Wirtschaftsingenieurwesen<br />
mit Diplom- oder Mastergrad, das mindestens mit der<br />
Abschlussnote „befriedigend“ abgeschlossen wurde,<br />
sowie ausbaufähige Sprachkenntnisse in Englisch oder<br />
Französisch.<br />
Außerdem müssen Sie grundsätzlich bereit sein, auch<br />
an Auslandseinsätzen der <strong>Bundeswehr</strong> teilzunehmen.<br />
Dies geschieht immer berufsbezogen, kann aber auch<br />
im Soldatenstatus erfolgen.<br />
Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß<br />
an körperlicher Eignung verlangt; bei gleicher<br />
Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.<br />
Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst 5
Das Auswahlverfahren<br />
Ihre persönliche und praxisbezogene Eignung wird<br />
in einem eintägigen Assessment-Center geprüft. Es<br />
wird für die gesamte <strong>Bundeswehr</strong>verwaltung von<br />
einer zentralen Auswahlkommission beim Bundesamt<br />
für Wehrverwaltung in Bonn durchgeführt. Für<br />
die Zulassung zum Verfahren sind Ihre Examensnoten<br />
sowie Ihre besonderen beruflichen Kenntnisse und<br />
Erfahrungen ausschlaggebend.<br />
6<br />
www.bundeswehr-karriere.de
Ihre Einstellung<br />
Nach erfolgreichem Auswahlverfahren werden Sie<br />
als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat mit der Be sol -<br />
dungsgruppe A 13 unter Be rufung in das Beamtenverhältnis<br />
auf Probe eingestellt, sofern Sie eine zwei -<br />
ein halbjährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb<br />
oder außerhalb des öffentlichen Dienstes nachweisen.<br />
Die Probezeit beträgt dann grundsätzlich drei Jahre.<br />
Wenn Sie noch nicht über die geforderte hauptberufliche<br />
Tätigkeit von zweieinhalb Jahren verfügen,<br />
können Sie diese im Arbeitnehmerverhältnis bei der<br />
<strong>Bundeswehr</strong> erbringen. Die tarifvertragliche Probezeit<br />
beträgt dabei grundsätzlich sechs Monate.<br />
Beförderungen und Aufstiegschancen<br />
Die <strong>Bundeswehr</strong>verwaltung bietet gute Aufstiegs -<br />
chancen. Dazu verfolgt sie eine konsequente und<br />
planvolle Personalentwicklung mit dem Ziel, die<br />
Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der<br />
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern. Dies<br />
umfasst unter anderem regelmäßige Mitarbeitergespräche,<br />
eine mit Ihren persönlichen und unseren<br />
Zielen abgestimmte Verwendungsplanung sowie<br />
die Verknüpfung von Personal- und Fortbildungsplanung.<br />
Fortbildung<br />
Die <strong>Bundeswehr</strong>verwaltung investiert viel in die Ausund<br />
Fortbildung ihrer Beschäftigten, die an verschiedenen<br />
Bildungseinrichtungen durchgeführt wird. Als<br />
Nachwuchskraft des höheren Dienstes erhalten Sie<br />
eine zweiteilige Einführungsfortbildung an der Bundesakademie<br />
für Wehrverwaltung und Wehrtechnik in<br />
Mannheim. Dabei werden Sie in die Grundlagen der<br />
Organisation und die Aufgaben der <strong>Bundeswehr</strong>verwaltung<br />
eingewiesen. Aber auch während Ihrer weiteren<br />
beruflichen Tätigkeit nehmen Sie regelmäßig an<br />
Fach- und Führungsfortbildungsmaßnahmen teil, bei<br />
denen Sie sich im aktuellen Aufgabenbereich weiterbilden<br />
bzw. auf zukünftige Tätigkeiten vorbereiten<br />
können.<br />
Grundsätzlich bestehen für Sie als Beamtin bzw.<br />
Beamter innerhalb Ihrer Laufbahn Beförderungsmöglichkeiten,<br />
durch die Sie in eine höhere Besoldungsgruppe<br />
gelangen können.<br />
Für Ihre individuellen Aufstiegschancen sind Ihre<br />
persönliche Eignung, Befähigung sowie fachliche<br />
Leistung entscheidend. Dabei stehen Ihnen vielfältige<br />
Entwicklungsmöglichkeiten offen. So haben Sie bei<br />
entsprechenden Voraussetzungen die Möglichkeit,<br />
später auch Führungsfunktionen auf höheren Ebenen<br />
und in unterschiedlichen Bereichen zu übernehmen.<br />
Beförderungsämter<br />
Oberregierungsrätin/<br />
Oberregierungsrat<br />
Besoldungsgruppe<br />
A 14<br />
Regierungsdirektorin/<br />
Regierungsdirektor<br />
A 15<br />
Leitende Regierungsdirektorin/<br />
Leitender Regierungsdirektor<br />
A 16<br />
Beförderungen in Ämter der<br />
Besoldungsgruppe B sind möglich<br />
Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst 7
Besoldung, Versorgung und sonstige Leistungen<br />
Beamtinnen und Beamte in einem Dienstverhältnis<br />
als Beamtin oder Beamter auf Probe oder auf Lebenszeit<br />
haben Anspruch auf Dienstbezüge nach dem<br />
Bundesbesoldungsgesetz. Diese setzen sich aus dem<br />
Grundgehalt, dem Familienzuschlag und weiteren<br />
Zulagen zusammen. Das Grundgehalt bestimmt sich<br />
nach der Besoldungsgruppe des verliehenen Amtes<br />
und wird innerhalb dieser nach Stufen bemessen.<br />
Das Aufsteigen in den Stufen vollzieht sich nach be -<br />
stimmten Dienstzeiten, in denen anforderungsgerechte<br />
Leistungen erbracht wurden. Bei dauerhaft<br />
hervorragenden Leistungen kann das Grundgehalt<br />
der nächsthöheren Stufe vorzeitig gezahlt werden,<br />
bei nicht anforderungsgerechten Leistungen kann<br />
das Aufsteigen in den Stufen gehemmt werden.<br />
Bei der ersten Ernennung mit Anspruch auf Dienstbezüge<br />
wird die Stufe 1 festgesetzt, soweit nicht<br />
berufliche Vorerfahrungszeiten anerkannt werden.<br />
Außerdem können für herausragende besondere<br />
Leistungen eine Leistungsprämie oder für die Dauer<br />
bis zu einem Jahr eine monatliche Leistungszulage<br />
gewährt werden.<br />
Sollten Sie Ihre dem Beamtenverhältnis vorgeschaltete<br />
zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit in<br />
einem Arbeitsverhältnis bei uns absolvieren, erfolgt<br />
dafür die Entgeltzahlung nach dem Tarifvertrag für<br />
den öffentlichen Dienst.<br />
Der Familienzuschlag richtet sich nach der Besoldungsgruppe<br />
und den Familienverhältnissen, wie Familienstand<br />
oder Anzahl der Kinder. Zulagen werden für<br />
herausgehobene Funktionen als Stellenzulagen oder<br />
für besondere Belastungen als Erschwerniszulagen<br />
gewährt.<br />
Vermögenswirksame Leistungen werden in Höhe<br />
des gesetzlichen <strong>Arbeitgeber</strong>anteils gezahlt und sind<br />
einkommensabhängig, Kindergeld erhalten Sie nach<br />
den Vorschriften des Einkommensteuergesetzes.<br />
8<br />
www.bundeswehr-karriere.de
Auch das macht einen attraktiven <strong>Arbeitgeber</strong> aus:<br />
Soziale Leistungen<br />
Erholungsurlaub<br />
Sozialdienst der <strong>Bundeswehr</strong><br />
Der Urlaub richtet sich nach der Verordnung über<br />
den Erholungsurlaub der Beamtinnen, Beamten,<br />
Richterinnen und Richter des Bundes und beträgt<br />
je nach Alter zwischen 26 und 30 Arbeitstagen.<br />
Krankenversicherung<br />
Beamtinnen und Beamte sind in der gesetzlichen<br />
Krankenversicherung versicherungsfrei. Sie haben<br />
Anspruch auf Beihilfe für Aufwendungen in Krankheits-,<br />
Pflege- und Geburtsfällen. Eine Krankenversicherung<br />
kann entweder in Form einer freiwilligen<br />
gesetzlichen Krankenversicherung oder einer Restkostenversicherung<br />
bei einem privaten Krankenversicherungsunternehmen<br />
erfolgen. Dabei deckt die<br />
Restkostenversicherung die über den Beihilfeanspruch<br />
hinausgehenden Kosten (Beihilfeanspruch 50 bis 80<br />
Prozent) ab. Seit 1. Januar 2009 ist eine Krankenversicherung<br />
verpflichtend vorgeschrieben.<br />
Die <strong>Bundeswehr</strong> betreibt einen eigenen Sozialdienst,<br />
der alle Angehörigen der <strong>Bundeswehr</strong> und deren<br />
Familien in rechtlichen und persönlichen sozialen<br />
Angelegenheiten berät und vielfältig unterstützt.<br />
Die Palette der möglichen Hilfeleistungen geht hier<br />
von Beratungsangeboten zur sozialen Absicherung<br />
bis hin zur Beratung und Betreuung in persönlichen,<br />
familiären oder wirtschaftlichen Notlagen.<br />
Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst 9
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich!<br />
Bewerbungsschluss- und Einstellungstermine<br />
Ihre Bewerbung<br />
Als Nachwuchsbeamtin bzw. Nachwuchsbeamter<br />
werden Sie immer dann eingestellt, wenn Bedarf<br />
vorhanden ist. Feste Bewerbungsschluss- und Einstellungstermine<br />
bestehen somit nicht.<br />
Ihrem Bewerbungsschreiben fügen Sie bitte folgende<br />
Unterlagen bei:<br />
3 ausführlicher handschriftlicher Lebenslauf unter<br />
Angabe Ihrer persönlichen Interessen und Hobbys,<br />
3 tabellarischer Lebenslauf,<br />
3 beglaubigte Kopie der Geburtsurkunde,<br />
3 beglaubigte Kopie des Schulabschlusszeugnisses,<br />
3 beglaubigte Kopie des Hochschulabschlusszeugnisses<br />
und der Diplom- oder Masterurkunde.<br />
Falls zutreffend und vorhanden, legen Sie bitte folgende<br />
Unterlagen vor:<br />
3 Kopien von Ernennungs- / Beförderungsurkunden,<br />
3 beglaubigte Kopien sonstiger Prüfungszeugnisse,<br />
3 Kopien von Zeugnissen / Beurteilungen aus<br />
Stagen, Arbeitsgemeinschaften oder praktischen<br />
Ausbildungen,<br />
3 Kopien von Nachweisen über berufliche Bildung<br />
oder sonstige Tätigkeiten,<br />
3 Kopie der Dienstzeitbescheinigung über geleisteten<br />
Wehrdienst (einschließlich Wehrübungen) oder<br />
Ersatzdienst,<br />
3 Kopie des Schwerbehindertenausweises,<br />
3 beglaubigte Kopie der Heiratsurkunde /<br />
Geburtsurkunden der Kinder.<br />
10<br />
www.bundeswehr-karriere.de
Bewerbungsadresse<br />
Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich an<br />
das Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung,<br />
unabhängig von Ihrer späteren Einstellungsbehörde<br />
und Ihrem späteren Einsatzort.<br />
Adresse:<br />
Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung<br />
Referat Z 4.2<br />
Ferdinand-Sauerbruch-Str. 1<br />
56073 Koblenz<br />
Tel: 02 61 400-2644 oder -2229<br />
Fax: 02 61 400-2209<br />
E-Mail: BWBNachwuchswerbung@bwb.org<br />
Hier erhalten Sie auch alle weiterführenden Informationen.<br />
Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst 11