PDF , 3,6 MB - Ziviler Arbeitgeber Bundeswehr - Bundeswehr-Karriere

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Bestell-Nr. 2113

Anspruchsvolle zivile Führungspositionen
bei der Bundeswehrverwaltung
Wirtschaftswissenschaftlerinnen
und Wirtschaftswissenschaftler
im höheren nichttechnischen
Verwaltungsdienst
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Karriere mit Zukunft.
Ingenieurin/Ingenieur in der zivilen Bundeswehrverwaltung 1

Inhaltsverzeichnis
Die Bundeswehrverwaltung – ein attraktiver ziviler Arbeitgeber . . . 3
Führungspositionen in einem vielseitigen Arbeitsumfeld . . . . . . . . . . . 4
Die Einstellungsvoraussetzungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Das Auswahlverfahren . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Ihre Einstellung . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 7
Besoldung, Versorgung und sonstige Leistungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Auch das macht einen attraktiven Arbeitgeber aus:
Soziale Leistungen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich! . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Bewerbungsadresse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
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Die Bundeswehrverwaltung – ein attraktiver ziviler Arbeitgeber
Die Bundeswehr erfüllt für unseren Staat wichtige
Aufgaben. Die militärischen werden durch die Soldatinnen
und Soldaten in den Streitkräften wahrgenommen.
Unterstützt werden sie dabei von den
zivilen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Bundeswehrverwaltung,
dem Servicedienstleister und Ausrüster
für die Streitkräfte. Die Bundeswehr ist damit
einer der größten – auch zivilen – Arbeitgeber in
Deutschland.
Die Bundeswehrverwaltung unterteilt sich in die
Territoriale Wehrverwaltung und den Rüstungsbereich.
Die Territoriale Wehrverwaltung ist der zentrale
Dienst leister für die Großorganisation Bundeswehr.
Sie sorgt zum Beispiel dafür, dass immer genügend
Personal und Material zur Verfügung steht. Der
Rüstungsbereich mit dem Bundesamt für Wehrtechnik
und Beschaffung und dem Bundesamt für Informationsmanagement
und Informationstechnik der
Bundeswehr kümmert sich um die technische Ausstattung
der Streitkräfte, vom hochkomplexen Waffensystem
bis zum modernen Datenverarbeitungssystem.
In beiden Bereichen sind sowohl Beamtinnen und
Beamte, als auch Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
beschäftigt. Ihre Aufgabe ist die optimale
Unterstützung der Streitkräfte im In- und Ausland.
Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst 3

Führungspositionen in einem vielseitigen Arbeitsumfeld
Die Bundeswehrverwaltung bietet Ihnen als Wirtschaftswissenschaftlerin
bzw. Wirtschaftswissenschaftler
ein abwechslungsreiches und interessantes Aufgabenspektrum.
Sie sind in der Laufbahn des höheren
nichttechnischen Verwaltungsdienstes in Führungspositionen
tätig und tragen damit hohe Verantwortung.
Neben Fachwissen sollten Sie daher auch
Durchsetzungsvermögen und Führungsqualitäten
sowie Team- und Kooperationsfähigkeit mitbringen.
Die Einsatzmöglichkeiten sind dabei sehr vielfältig.
Beim Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
können Sie zum Beispiel für die Beurteilung von Firmenangeboten
zuständig sein. Dabei prüfen Sie die
erstellten Kalkulationen, führen die Verhandlungen
mit den Auftragnehmern und setzen die Ergebnisse
in Verträge um. Da diese Aufgaben teilweise bei den
Firmen vor Ort stattfinden, wird von Ihnen Flexibilität
erwartet.
Wenn Sie im Controlling eingesetzt sind unterstützen
Sie bei der Zielbildung, Planung, Steuerung und Kontrolle
von Projekten, um die verfügbaren Ressourcen
möglichst wirtschaftlich einzusetzen. In den Kosten-
Kompetenz-Centern beraten Sie die Entscheidungsträger
bei der Auswahl von Alternativen, zum Beispiel
durch den Vergleich interner und externer Leistungen.
In der Projektorganisation sind Sie für die Einführung
von SAP-Standard-Software in die Bundeswehr zu -
ständig.
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Die Einstellungsvoraussetzungen
Als Beamtin bzw. Beamter in der Laufbahn des höheren
Dienstes übernehmen Sie verantwortungsvolle
Positionen in unserem Staat. Sie müssen deshalb be -
stimmte Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, die
durch das Grundgesetz, das Bundesbeamtengesetz
und die Bundeslaufbahnverordnung definiert sind.
Sie können eingestellt werden, wenn Sie:
3 Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikels
116 Grundgesetz sind,
3 bereit sind, für die freiheitliche demokratische
Grundordnung der Bundesrepublik Deutschland
im Sinne des Grundgesetzes einzutreten,
3 persönlich und fachlich für die Aufgaben
geeignet und
3 uneingeschränkt versetzungsbereit sind.
Besondere Zulassungsvoraussetzungen
Wenn Sie sich als Wirtschaftswissenschaftlerin bzw.
Wirtschaftswissenschaftler bei der Bundeswehrver -
waltung bewerben wollen, müssen Sie noch weitere
Qualifikationen nachweisen: Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen
Hochschulstudiums der Fachrichtungen
Volkswirtschaftslehre, Betriebswirtschaftslehre,
gegebenenfalls auch Wirtschaftsingenieurwesen
mit Diplom- oder Mastergrad, das mindestens mit der
Abschlussnote „befriedigend“ abgeschlossen wurde,
sowie ausbaufähige Sprachkenntnisse in Englisch oder
Französisch.
Außerdem müssen Sie grundsätzlich bereit sein, auch
an Auslandseinsätzen der Bundeswehr teilzunehmen.
Dies geschieht immer berufsbezogen, kann aber auch
im Soldatenstatus erfolgen.
Von schwerbehinderten Menschen wird nur ein Mindestmaß
an körperlicher Eignung verlangt; bei gleicher
Eignung werden sie bevorzugt berücksichtigt.
Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst 5

Das Auswahlverfahren
Ihre persönliche und praxisbezogene Eignung wird
in einem eintägigen Assessment-Center geprüft. Es
wird für die gesamte Bundeswehrverwaltung von
einer zentralen Auswahlkommission beim Bundesamt
für Wehrverwaltung in Bonn durchgeführt. Für
die Zulassung zum Verfahren sind Ihre Examensnoten
sowie Ihre besonderen beruflichen Kenntnisse und
Erfahrungen ausschlaggebend.
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Ihre Einstellung
Nach erfolgreichem Auswahlverfahren werden Sie
als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat mit der Be sol -
dungsgruppe A 13 unter Be rufung in das Beamtenverhältnis
auf Probe eingestellt, sofern Sie eine zwei -
ein halbjährige hauptberufliche Tätigkeit innerhalb
oder außerhalb des öffentlichen Dienstes nachweisen.
Die Probezeit beträgt dann grundsätzlich drei Jahre.
Wenn Sie noch nicht über die geforderte hauptberufliche
Tätigkeit von zweieinhalb Jahren verfügen,
können Sie diese im Arbeitnehmerverhältnis bei der
Bundeswehr erbringen. Die tarifvertragliche Probezeit
beträgt dabei grundsätzlich sechs Monate.
Beförderungen und Aufstiegschancen
Die Bundeswehrverwaltung bietet gute Aufstiegs -
chancen. Dazu verfolgt sie eine konsequente und
planvolle Personalentwicklung mit dem Ziel, die
Leistungsfähigkeit und Leistungsbereitschaft der
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu steigern. Dies
umfasst unter anderem regelmäßige Mitarbeitergespräche,
eine mit Ihren persönlichen und unseren
Zielen abgestimmte Verwendungsplanung sowie
die Verknüpfung von Personal- und Fortbildungsplanung.
Fortbildung
Die Bundeswehrverwaltung investiert viel in die Ausund
Fortbildung ihrer Beschäftigten, die an verschiedenen
Bildungseinrichtungen durchgeführt wird. Als
Nachwuchskraft des höheren Dienstes erhalten Sie
eine zweiteilige Einführungsfortbildung an der Bundesakademie
für Wehrverwaltung und Wehrtechnik in
Mannheim. Dabei werden Sie in die Grundlagen der
Organisation und die Aufgaben der Bundeswehrverwaltung
eingewiesen. Aber auch während Ihrer weiteren
beruflichen Tätigkeit nehmen Sie regelmäßig an
Fach- und Führungsfortbildungsmaßnahmen teil, bei
denen Sie sich im aktuellen Aufgabenbereich weiterbilden
bzw. auf zukünftige Tätigkeiten vorbereiten
können.
Grundsätzlich bestehen für Sie als Beamtin bzw.
Beamter innerhalb Ihrer Laufbahn Beförderungsmöglichkeiten,
durch die Sie in eine höhere Besoldungsgruppe
gelangen können.
Für Ihre individuellen Aufstiegschancen sind Ihre
persönliche Eignung, Befähigung sowie fachliche
Leistung entscheidend. Dabei stehen Ihnen vielfältige
Entwicklungsmöglichkeiten offen. So haben Sie bei
entsprechenden Voraussetzungen die Möglichkeit,
später auch Führungsfunktionen auf höheren Ebenen
und in unterschiedlichen Bereichen zu übernehmen.
Beförderungsämter
Oberregierungsrätin/
Oberregierungsrat
Besoldungsgruppe
A 14
Regierungsdirektorin/
Regierungsdirektor
A 15
Leitende Regierungsdirektorin/
Leitender Regierungsdirektor
A 16
Beförderungen in Ämter der
Besoldungsgruppe B sind möglich
Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst 7

Besoldung, Versorgung und sonstige Leistungen
Beamtinnen und Beamte in einem Dienstverhältnis
als Beamtin oder Beamter auf Probe oder auf Lebenszeit
haben Anspruch auf Dienstbezüge nach dem
Bundesbesoldungsgesetz. Diese setzen sich aus dem
Grundgehalt, dem Familienzuschlag und weiteren
Zulagen zusammen. Das Grundgehalt bestimmt sich
nach der Besoldungsgruppe des verliehenen Amtes
und wird innerhalb dieser nach Stufen bemessen.
Das Aufsteigen in den Stufen vollzieht sich nach be -
stimmten Dienstzeiten, in denen anforderungsgerechte
Leistungen erbracht wurden. Bei dauerhaft
hervorragenden Leistungen kann das Grundgehalt
der nächsthöheren Stufe vorzeitig gezahlt werden,
bei nicht anforderungsgerechten Leistungen kann
das Aufsteigen in den Stufen gehemmt werden.
Bei der ersten Ernennung mit Anspruch auf Dienstbezüge
wird die Stufe 1 festgesetzt, soweit nicht
berufliche Vorerfahrungszeiten anerkannt werden.
Außerdem können für herausragende besondere
Leistungen eine Leistungsprämie oder für die Dauer
bis zu einem Jahr eine monatliche Leistungszulage
gewährt werden.
Sollten Sie Ihre dem Beamtenverhältnis vorgeschaltete
zweieinhalbjährige hauptberufliche Tätigkeit in
einem Arbeitsverhältnis bei uns absolvieren, erfolgt
dafür die Entgeltzahlung nach dem Tarifvertrag für
den öffentlichen Dienst.
Der Familienzuschlag richtet sich nach der Besoldungsgruppe
und den Familienverhältnissen, wie Familienstand
oder Anzahl der Kinder. Zulagen werden für
herausgehobene Funktionen als Stellenzulagen oder
für besondere Belastungen als Erschwerniszulagen
gewährt.
Vermögenswirksame Leistungen werden in Höhe
des gesetzlichen Arbeitgeberanteils gezahlt und sind
einkommensabhängig, Kindergeld erhalten Sie nach
den Vorschriften des Einkommensteuergesetzes.
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Auch das macht einen attraktiven Arbeitgeber aus:
Soziale Leistungen
Erholungsurlaub
Sozialdienst der Bundeswehr
Der Urlaub richtet sich nach der Verordnung über
den Erholungsurlaub der Beamtinnen, Beamten,
Richterinnen und Richter des Bundes und beträgt
je nach Alter zwischen 26 und 30 Arbeitstagen.
Krankenversicherung
Beamtinnen und Beamte sind in der gesetzlichen
Krankenversicherung versicherungsfrei. Sie haben
Anspruch auf Beihilfe für Aufwendungen in Krankheits-,
Pflege- und Geburtsfällen. Eine Krankenversicherung
kann entweder in Form einer freiwilligen
gesetzlichen Krankenversicherung oder einer Restkostenversicherung
bei einem privaten Krankenversicherungsunternehmen
erfolgen. Dabei deckt die
Restkostenversicherung die über den Beihilfeanspruch
hinausgehenden Kosten (Beihilfeanspruch 50 bis 80
Prozent) ab. Seit 1. Januar 2009 ist eine Krankenversicherung
verpflichtend vorgeschrieben.
Die Bundeswehr betreibt einen eigenen Sozialdienst,
der alle Angehörigen der Bundeswehr und deren
Familien in rechtlichen und persönlichen sozialen
Angelegenheiten berät und vielfältig unterstützt.
Die Palette der möglichen Hilfeleistungen geht hier
von Beratungsangeboten zur sozialen Absicherung
bis hin zur Beratung und Betreuung in persönlichen,
familiären oder wirtschaftlichen Notlagen.
Wirtschaftswissenschaftlerinnen und Wirtschaftswissenschaftler im höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst 9

Haben Sie Interesse? Dann bewerben Sie sich!
Bewerbungsschluss- und Einstellungstermine
Ihre Bewerbung
Als Nachwuchsbeamtin bzw. Nachwuchsbeamter
werden Sie immer dann eingestellt, wenn Bedarf
vorhanden ist. Feste Bewerbungsschluss- und Einstellungstermine
bestehen somit nicht.
Ihrem Bewerbungsschreiben fügen Sie bitte folgende
Unterlagen bei:
3 ausführlicher handschriftlicher Lebenslauf unter
Angabe Ihrer persönlichen Interessen und Hobbys,
3 tabellarischer Lebenslauf,
3 beglaubigte Kopie der Geburtsurkunde,
3 beglaubigte Kopie des Schulabschlusszeugnisses,
3 beglaubigte Kopie des Hochschulabschlusszeugnisses
und der Diplom- oder Masterurkunde.
Falls zutreffend und vorhanden, legen Sie bitte folgende
Unterlagen vor:
3 Kopien von Ernennungs- / Beförderungsurkunden,
3 beglaubigte Kopien sonstiger Prüfungszeugnisse,
3 Kopien von Zeugnissen / Beurteilungen aus
Stagen, Arbeitsgemeinschaften oder praktischen
Ausbildungen,
3 Kopien von Nachweisen über berufliche Bildung
oder sonstige Tätigkeiten,
3 Kopie der Dienstzeitbescheinigung über geleisteten
Wehrdienst (einschließlich Wehrübungen) oder
Ersatzdienst,
3 Kopie des Schwerbehindertenausweises,
3 beglaubigte Kopie der Heiratsurkunde /
Geburtsurkunden der Kinder.
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Bewerbungsadresse
Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich an
das Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung,
unabhängig von Ihrer späteren Einstellungsbehörde
und Ihrem späteren Einsatzort.
Adresse:
Bundesamt für Wehrtechnik und Beschaffung
Referat Z 4.2
Ferdinand-Sauerbruch-Str. 1
56073 Koblenz
Tel: 02 61 400-2644 oder -2229
Fax: 02 61 400-2209
E-Mail: BWBNachwuchswerbung@bwb.org
Hier erhalten Sie auch alle weiterführenden Informationen.
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