JAHRESBERICHT 2004 - Migrare

Anders sein ist normal.
JAHRESBERICHT
2004
migrare - Zentrum für MigrantInnen OÖ
4020 Linz, Humboldtstr. 49/1
Tel.: 070/66 73 63, 61 08 61
e-mail: beratung@migration.at
www.migration.at
Zweigstelle Wels:
4600 Wels, Roseggerstr. 10/1
Tel: 07242/73 879, 73 880
Gefördert von:

VORWORT
Ein äußerst arbeitsreiches Jahr liegt
hinter uns! Wir freuen uns, den
Abschlußbericht über die Aktivitäten
während des Arbeitsjahres 2004
vorlegen zu können.
migrare setzt sich seit 1985 für eine
nachhaltige Gleichstellungspolitik
ein. Unsere MitarbeiterInnen waren
Tag für Tag in der Beratung und Projektarbeit
mit den existenziellen
Fragen der KlientInnen und KundInnen
und mit den gesellschaftspolitischen
Herausforderungen in der
Migrationsdiskussion konfrontiert.
Unsere Stärken liegen nicht nur in
der muttersprachlichen und fachspezifischen
Beratung, sondern auch
BERATUNG
Persönliche Beratung für ArbeitnehmerInnen
und deren Familienangehörigen
in OÖ in rechtlichen, beruflichen,
sozialen, kulturellen, Verwaltungs-
und Verfahrensangelegenheiten.
Allgemeine Beratung
Im Jahr 2004 verzeichneten unsere
BeraterInnen, die über eigenen
Migrationsbezug, die interkulturelle
Kompetenz und die Zweisprachigkeit
verfügen, in ganz Oberösterreich
18.167 Beratungen (2003:17.114),
in denen 30.161 (2003:27.833)
Anfragen zu einzelnen Sachthemen
bearbeitet wurden.
Neben der persönlichen Beratung
erfolgte im abgelaufenen Kalenderjahr
für 7.709 Personen eine telefonische
Informationsweitergabe. Es
wurden auch zahlreiche Anfragen
per E-Mail beantwortet. Sämtliche
Beratungen werden mittels EDV
erfasst.
PROJEKTE / SEMINARE
Migration 2004
• Lehrgang mit Abschlußzertifikat
• Jänner - April 2004
• in Kooperation mit VHS Linz und
Sozialplattform OÖ
• Finanzierung: Gesellschaft für Politische
Bildung, Stadt Linz, Grüne
Bildungswerkstatt OÖ
Vermittlung von Basiswissen und
Sensibilisierung zum Thema Migration;
Peergruppenarbeit; Diskussionen,
Erfahrungsaustausch
Zielgruppe(n):
Personen, die in ihrem privaten
Bereich oder im Arbeitsalltag mit
MigrantInnen zu tun haben, zB
BeraterInnen, BetriebsrätInnen,
LehrerInnen, VereinsmitarbeiterInnen,
BeamtInnen...
Lehrgang für MigrantInnen in
Gesundheitsfragen I und II
• Lehrgang und praktische Projektumsetzung
• in Kooperation mit PGA
• Finanzierung: Land OÖ, Stadt Linz
(Lehrgang I: Fonds Gesundes
Österreich)
in der regionalen Streuung: Neben
Linz und Wels bieten wir Beratungen
in den Bezirken Gmunden, Kirchdorf,
Vöcklabruck, Steyr, Braunau
und Eferding.
Die MitarbeiterInnen konnten im
gleichen Zeitraum viele wichtige
Integrationsprojekte erfolgreich
umsetzen, über die Sie auszugsweise
in diesem Bericht lesen können.
Besonders wichtige und nachhaltige
Erfolge konnten wir durch unsere
Informationsveranstaltungen, Seminare,
Workshops und Lehrgänge
erreichen.
Auch 2005, im 20. Jubiläumsjahr,
werden wir uns unermüdlich für die
Um den steigenden Bedarf an muttersprachlicher
Beratung abdecken
zu können, werden wir im nächsten
Jahr konkrete Beratungsprojekte
entwickeln. Es ist auffallend, dass
weiterhin ein hoher Anteil der Ratsuchenden
in besonderem Ausmaß
von Armut und Armutsrisiken
betroffen ist.
Arbeitsmarktpolitische
Beratung
Unterstützung der MigrantInnen
beim Zugang zum Arbeitsmarkt
sowie bei der Arbeitsuche, Klärung
des rechtlichen Status zum Arbeitsmarktzugang,
Hilfestellung beim
Bildung von MigrantInnen in
Gesundheitsfragen, die als MultiplikatorInnen
ihr Wissen durch gezielte
mehrsprachige Aufklärung und
organisierte Veranstaltungen in
ihrem Lebensumfeld weitergeben
Zielgruppe(n):
MigrantInnen mit guten Deutschkenntnissen
und Interesse an
Gesundheitsthemen aus dem Raum
Oberösterreich
Frauenarbeit
• wöchentliche Gesprächsgruppe
• Jänner - Juni 2004
• in Kooperation mit Sebiha Muslu,
Lebens- und Sozialberaterin von
migrare
Förderung der Selbstsicherheit von
Migrantinnen in verschiedenen
Lebenslagen durch gegenseitigen
Austausch und Informationsvermittlung
Zielgruppe:
Migrantinnen
Integrationsportal
FAQs Gesundheit
• Erstellung von FAQ Katalog für
InternetbenutzerInnen (Frequently
asked questions) zum Thema
Migration und Gesundheit
• Oktober 2003 - Februar 2004
Zielgruppe(n):
MigrantInnen sowie BeraterInnen
MigrantInnen einsetzen und uns für
Gleichberechtigung, Menschenwürde
und soziale Absicherung engagieren.
Wir würden uns sehr freuen,
wenn wir uns auf dem Weg für ein
gleichberechtigtes Leben begegnen
könnten.
Dank
Wir möchten uns bedanken bei:
• den MitarbeiterInnen, die mit vollem
Engagement und hoher Kompetenz
zum Erfolg von migrare beitragen.
Die vielschichtigen Angebote
und zufriedenen KundInnen sind
einzig und allein den engagierten,
multiethnischen und kompetenten
MitarbeiterInnen zu verdanken.
Auch die freien MitarbeiterInnen
und PraktikantInnen sind für unsere
Ausfüllen von Formularen, Anträgen,
schriftliche und mündliche
Übersetzungstätigkeiten.
Rechts- und Sozialberatung
Anlaufstelle für ratsuchende
MigrantInnen ua in folgenden Angelegenheiten:
Ausländerbeschäftigungsgesetz,
Fremdengesetz,
Staatsbürgerschaftsgesetz, Pensionsangelegenheiten,
Arbeits- und
Sozialrecht, Sozialhilfegesetz, Mietrecht,
Konsumentenschutz, Wohnbauförderung,
Verschuldung und
diverse Finanzamtsangelegenheiten
in Kooperation mit verschiedenen
Facheinrichtungen.
und BetreuerInnen, die mit Migrant-
Innen zu tun haben
www.integrationsportal.at
Gesamtkatalog im Zentrum migrare
EU Projekt MIMEX -
Mediation in Museums
and Exhibitions
• Ausbildung zur Kulturvermittlung,
Werkstätten, Events, Öffentlichkeitsarbeit
• Oktober 2002 - Dezember 2004
Entwicklung von neuen Vermittlungsmodulen,
bzw Methoden zum
Thema Migration, die geeignet sind,
Informationen zu vermitteln, Vorurteile
abzubauen und eine Verbesserung
der Akzeptanz und Integration
von MigrantInnen zu erreichen
Zielgruppe(n):
• bei Kulturvermittlung MigrantInnen
und ÖsterreicherInnen
• bei Workshops und Events breite
Öffentlichkeit
www.migration.at
www.mimexproject.at
Deutschkurse
• Grundlagen der deutschen Sprache,
Deutsch im Alltag, diverse
spezifische Themen, Konversation
• Februar - Mai 2004
Tätigkeit unverzichtbar. Sie leisten
bei diversen Aktivitäten von migrare
wertvolle Arbeit und ergänzen unser
Team;
• unseren KooperationspartnerInnen
für die gute Zusammenarbeit;
• unseren FördergeberInnen: Land-
OÖ - Ressort LR Ackerl und LR in Dr. in
Stöger, AMS OÖ, Stadt Linz, AK OÖ,
ÖGB OÖ, Bundesministerium für
Wirtschaft und Arbeit, EU, die unsere
Arbeit finanzieren und das Vertrauen
geben, in ihrem Sinne zu
arbeiten.
Linz, April 2005
Mümtaz Karakurt
(Geschäftsführer)
Walter Haberl
(Vorsitzender)
Bildungsberatung
Wir bieten eine spezielle Bildungsberatung
an, um die Arbeitsmarktsituation
für MigrantInnen in verstärktem
Maße nachhaltig zu verbessern.
Beratungsbereiche: Berufswahl,
Sprachkurse, Tipps zur Bewerbung,
Verfassen von Lebenslauf, Informationen
über unterschiedliche Ausund
Weiterbildungsmöglichkeiten,
Nostrifikation und finanzielle Förderungen.
Mietrechtsberatung
in Zusammenarbeit mit der Mietervereinigung
Österreichs unter Beiziehung
von muttersprachlichen
BeraterInnen 14tägig.
Lebens- und Sozialberatung
muttersprachliche Begleitung und
Unterstützung von MigrantInnen im
Gesundheitsbereich allgemein,
sowie psychosoziale Versorgung für
KlientInnen mit Migrationshintergrund,
die von Krankenhäusern,
ÄrztInnen oder auch Gesundheitseinrichtungen
an migrare verwiesen
werden.
Zielgruppe(n):
AnfängerInnen, Fortgeschrittene,
Frauen, MitarbeiterInnen div. Firmen
Seminare und Workshops
• Sensibilisierung der MitarbeiterInnen
von diversen Organisationen
und Einrichtungen, die in ihrem
Arbeitsalltag mit MigrantInnen zu
tun haben, zu den Themen Migration,
Interkulturalität, Gesetze,
Verstehen und Verstanden werden...
• Zeitraum: laufend
Zielgruppe(n):
BeraterInnen, BetreuerInnen, LehrerInnen,
KindergärtnerInnen, BetriebsrätInnen,
BeamtInnen...
Themenbereiche: Arbeit mit
MigrantInnen, Situation der Migrant-
Innen in Österreich, Integration -
aber wie? sowie verschiedene Infoveranstaltungen
über diverse
Bestimmungen.
WS/Seminare im Jahr 2004: Bewährungshilfe
OÖ, Vorträge im Rahmen
des Lehrgangs für interkulturelle
Zusammenarbeit und Projekte im
Betrieb, interkulturelles Lernen im
pädagogischen Bereich, ASF Workshops,
Magistrat, ethnische Vereine
in Wels, ÖGJ, Gemeinde Mauthausen,
IAB...
REGIONALE EQUAL-PROJEKTE
ZUR ENTWICKLUNG VON STRA-
TEGIEN GEGEN RASSISMUS
Jänner 2003 - Juni 2005
Finanzierung:
BMWA, ESF
aras
Anti-Rassismus-Anlaufstelle
Rassismus und Diskriminierung
sichtbar machen, Erarbeitung von
Strategien gegen Fremdenfeindlichkeit,
Bündelung von Fällen und
Weiterleitung an die betroffenen
Organisationen mit dem Ziel, einen
Sensibilisierungsprozess einzuleiten
und dadurch nachhaltige Verbesserung
der jeweiligen Situation zu
erreichen
Erstabklärung und Information,
Dokumentation und Intervention,
psychosoziale Beratung zur Verarbeitung
von rassistischen und diskriminierenden
Erfahrungen, Strategieentwicklung,
Veröffentlichung von
Fällen
Zielgruppe(n):
Minoritätsangehörige, von Rassismus
und Diskriminierung betroffene
Personen
Majoritätsangehörige, die Rassismus-
und Diskriminierungsfälle
beobachten und öffentlich machen
wollen
Beratungssprachen:
Bosnisch, Kroatisch, Serbisch,
Deutsch, Englisch, Ibo, Türkisch
EQUAL - PROJEKT MIDAS
Dezember 2003 - November 2004
Das sektorale Equalprojekt wurde erfolgreich
abgeschlossen. Die Koordination des Projektes
führte ARGE MigrantInnenberatung Österreich.
Um die individuellen Strategien gegen Rassismus
zu erheben, wurden 2004 unterschiedliche Aktivitäten
durchgeführt:
ZUFRIEDENHEIT VON ZIELGRUPPEN
Auch im Jahre 2004 haben wir KundInnenbefragungen
durchgeführt.
Unsere KlientInnen bewerteten die Qualität der
Beratung, das Fachwissen von unseren BeraterInnen
mit einer Durchschnittsnote von 1,5 nach
dem Schulnotensystem einer fünfteiligen Skala.
Gesamtbewertung in %:
sehr gut gut mittel schlecht sehr schlecht
64,1 23,6 7,7 2,6 2,0
PERSPEKTIVEN 2005
Neben dem enormen Bedarf an qualifizierter Beratung
und innovativer Projekte sind die aktuellen
Herausforderungen in den Bereichen gesellschaftliche
und berufliche Integration, bessere Bildung,
Information über das Sozialsystem, Schutz vor
Diskriminierung, Bekämpfung des Armutsrisikos
uam Aufforderungen und Indizien, unsere Tätigkeitsfelder
ständig anzupassen und nach finanziellen
Möglichkeiten auszuweiten.
Wir wollen uns im Jahre 2005 besonders für folgende
Bereiche einsetzen:
• Ausweitung der muttersprachlichen Beratung für
Personen aus dem Kosovo, Afghanistan und
Ort des rassistischen Vorfalls %
Arbeitsplatz 23
Arbeitsuche 5
Behörde 17
Strasse 11
Lokal/Geschäft 10
Wohnungssuche 8
Schule der Kinder 7
Polizei 6
Sonstiges 13
Summe 100
Workshopreihe für
Majoritätsangehörige
Vorträge, Diskussion, Erfahrungsaustausch,
Rollenspiele, Reflexion zB
der Arbeitssituation
Inhalte:
Migration, Integration, Theorie des
Rassismus, rechtlichtliche Information,
Multikulturalität als Bereicherung,
Sensibilisierung für Mechanismen
der Ausgrenzung, Reflexion
verinnerlichter Rassismen
Zielgruppe:
Angehörige der Mehrheitsgesellschaft
Organisationen:
Gewerkschaftsschule Wels und Linz,
Integrationsrat Vöcklabruck, Magistrat
Linz, AMS Freistadt, BFI Akademie
für Sozialarbeit für Berufstätige
Arbeit in Fokusgruppen
Um die konstruktiven Strategien gegen Rassismus
herauszufiltern, wurden Gruppeninterviews durchgeführt.
Best-practice
In anderen europäischen Ländern agierende
MigrantInnenorganisationen (va Netzwerke) wurden
in Hinblick auf best-practice recherchiert. Die
Zusammenfassung wurde dokumentiert.
Zusammenfassend lässt sich konstatieren, dass
sowohl die BeraterInnen als auch die Beratung
selbst sehr positiv beurteilt worden sind.
An dieser Stelle bedanken wir uns bei unseren
BeraterInnen, KlientInnen und IAB für die professionelle
Durchführung der Befragung.
Rückmeldung einer Projektteilnehmerin:
Workshopreihe für
Minoritätsangehörige
Forum zur Auseinandersetzung mit
den eigenen rassistischen Erfahrungen
Aufarbeitungsmöglichkeit des
Erlebten, Erarbeitung von Gegenstrategien
und Konfliktlösungsmöglichkeiten
Erfahrungsaustausch, Diskussion,
nonverbale Reflexionsübungen,
künstlerische Methoden (Film,
schauspielerische Übungen)
Thematische Schwerpunkte:
Impliziter (nicht bewusster Rassismus),
Mechanismen des Alltagsrassismus,
Auseinandersetzung mit
verinnerlichten rassistischen Zuschreibungen
Zielgruppe(n):
Angehörige der Minoritätsgesellschaft
Workshopgruppen: Jugendliche
unterschiedlicher ethnischer Herkunft,
Personen türkischer Herkunft,
Alevitischer Verein, Personen aus
Ghana, Frauen aus Afghanistan
Neue Informations- und Kommunikationstechnologien
(IKT)
IKT - betreute Surfstation, Heranführen
an die Nutzung der Informations-
und Kommunikationstechnologie
muttersprachliche Betreuung in
Bosnisch, Kroatisch, Serbisch,
Deutsch, Englisch, Ibo, Türkisch
Tschetschenien sowie Erweiterung der muttersprachlichen
Beratung für MigrantInnen aus dem
Kontinent Afrika
• Aufklärung, Sensibilisierung und Wissensvermittlung
sowohl für MigrantInnen als auch für die
interessierte Öffentlichkeit.
• Konkrete Beratungs- und Projektangebote für
junge MigrantInnen, Frauen und ältere Migrant-
Innen
• Aktivitäten im Bereich Gleichbehandlung und
Antidiskriminierung
• Um den Problembereich "Verschuldung" unserer
KlientInnen aufzugreifen, wird unter Beiziehung
Organisation und Durchführung von Foren
Österreichweit wurden, gemeinsam mit ProjektpartnerInnen,
Foren organisiert.
Bei den Foren wurden die Ergebnisse der bisherigen
Arbeit va die Ergebnisse der biographischen
und der Gruppeninterviews präsentiert.
www.midasequal.com
"Es ist ein gutes Gefühl, dass es hier Leute gibt,
die uns zuhören und nicht auslachen. Wir fühlen
uns so wie damals im Heimatland, wo wir wichtig
waren, einen Platz hatten, uns für andere einsetzen
konnten und an Versammlungen teilnehmen
konnten. Wir haben Mut bekommen uns wieder
öffentlich zu äußern und zu sagen, dass ich auch
existiere. Ich will existieren und ich will nützlich
sein. Ich habe es satt, zu Hause zu sitzen. Ich will
nicht, wenn mein Kind erwachsen ist, dass es
sagt: Meine Mama ist "nur" zu Hause. Ich bin mit
einer Fülle von Hoffnungen hierher gekommen.
Doch ich musste feststellen, dass sie alle in einer
Sackgasse endeten.
Ich habe es satt ständig meine Hoffnungen zu verlieren
und wie ein Blatt vom Wind hin und her
geworfen zu werden........."
von muttersprachlichen BeraterInnen zweimal
im Monat durch den Verein für prophylaktische
Sozialarbeit in Verschuldungsfragen Beratung in
migrare angeboten.
Qualitätssicherung
Zielgruppe(n):
MigrantInnen mit wenig bis gar keinen
Kenntnissen im Bereich neue
Technologien
“Miteinander statt
Ausgrenzung”
Lehrgang zur
Antirassismusarbeit
Ausbildung von MittlerInnen im
Bereich Antirassismusarbeit, Auseinandersetzung
mit dem Phänomen
des Rassismus, rechtliche Rahmenbedingungen,
Reflexion der eigenen
Arbeit, Konfliktmanagement
Impulsreferate, Diskussion, Handlungsmöglichkeiten,
Konfliktmanagement,
Methoden und Instrumente
für die Arbeit mit Gruppen,
Projektarbeit
Zielgruppe(n):
Minoritäts- Majoritätsangehörige
Beirat
Vorfälle im Zusammenhang mit Polizeikontrollen,
die bei aras dokumentiert
wurden, führten dazu, dass in
Zusammenarbeit mit der Polizeidirektion
Linz ein Beirat gegründet
wurde.
Mitglieder: NGO´s, BetroffenenvertreterInnen,
VertreterInnen der Polizei,
Land OÖ.
www.migration.at
www.miteinanderarbeitenundleben.at
Unsere Stärke ist Vielfalt und Qualität der angebotenen
Dienstleistungen. Wir verzeichnen eine
hohe Zufriedenheit durch KlientInnen, ProjektteilnehmerInnen,
KooperationspartnerInnen und FördergeberInnen.
Damit wir auch in Zukunft die
bestehende Qualität beibehalten bzw ausbauen
können, arbeiten wir ab Jänner 2005 an Qualitätskriterien
und -standards, die für unsere
Dienstleistungen einen Rahmen bilden werden.