Führungsseminar für Frauen Erfolgreich und wirksam durch ...
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Seminarübersicht<br />
Block 1<br />
<strong>Frauen</strong> in der Führung<br />
- Standpunkte in der Organisation – die Teilnehmerinnen-Landkarte<br />
- Aufgabenfelder der Führung<br />
- Unterschiedliche Führungsstile<br />
- <strong>Frauen</strong> in der Führung – die Machtfrage<br />
- Persönlichkeitsmodelle <strong>und</strong> Kernqualitäten<br />
- Das persönliche „Gender-Change-Projekt“<br />
24. / 25. April 2013<br />
Erika Götz<br />
Block 2<br />
Life-Balance <strong>und</strong> Selbstmarketing<br />
- Zeitmanagement <strong>und</strong> Führung<br />
- Selbstmanagement (delegieren, Nein-sagen, Zeit einfordern, etc.)<br />
- Life-Balance versus Burnout<br />
- Gleichstellungspolitische Fragen<br />
- Auftrittskompetenz - der eigene Mix an Talenten <strong>und</strong><br />
Kompetenzen - die einmalige Persönlichkeit<br />
29. / 30. Mai 2013<br />
Linda Muscheidt<br />
Block 3<br />
Kommunikation von <strong>Frauen</strong> <strong>und</strong> Männern<br />
- Gespräche mit Mitarbeitenden als Führungsinstrument - das<br />
Mitarbeitergespräch MAG<br />
- Schwachstellen <strong>und</strong> Ressourcen in der Führungsfunktion erkennen<br />
- Unterschiedliche Sprachstile von Männern <strong>und</strong> <strong>Frauen</strong><br />
- Feedback <strong>und</strong> Kritik<br />
- Machtaspekte in der Kommunikation<br />
12. / 13. Juni 2013<br />
Tag 1: Erika Götz<br />
Tag 2: Linda Muscheidt<br />
Block 4<br />
Konfliktverhalten im Team <strong>und</strong> in der Führung<br />
- Gruppendynamische Aspekte<br />
- Konfliktanalyse <strong>und</strong> Konflikttypen<br />
- Konfliktphasen <strong>und</strong> Eskalationsstufen<br />
- Reflexion der eigene Rolle im Konflikt<br />
- Strategien <strong>für</strong> <strong>Frauen</strong> zu Kommunikation <strong>und</strong> Umgang mit Konflikten<br />
14. / 15. August 2013<br />
Erika Götz<br />
Block 5<br />
Entwicklungsaspekte der Führung<br />
- Genderspezifische Aspekte der Führung <strong>und</strong> Personalentwicklung<br />
- Führungsqualitäten erfolgreicher <strong>Frauen</strong><br />
- Motivation <strong>und</strong> Förderung von MitarbeiterInnen<br />
- Prinzip Selbstverantwortung<br />
- Macht <strong>und</strong> Strategien<br />
- Auswertung des persönlichen „Gender-Change-Projekts“<br />
04. / 05. September 2013<br />
Tag 1: Erika Götz<br />
Tag 2: Erika Götz <strong>und</strong> Linda<br />
Muscheidt<br />
Kontakt <strong>und</strong><br />
Anmeldung<br />
Seminarverantwortung: Erika Götz, T +41 61 337 27 87, erika.goetz@fhnw.ch<br />
Seminarkoordination: Rahel Lohner Eiche, T +41 61 337 27 24,<br />
rahel.lohner@fhnw.ch<br />
www.fhnw.ch/sozialearbeit/weiterbildung<br />
Änderungen <strong>und</strong> Preisanpassungen vorbehalten 14.08.13<br />
Hochschule <strong>für</strong> Soziale Arbeit, www.fhnw.ch/sozialearbeit, weiterbildung.sozialearbeit@fhnw.ch
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