Führungsseminar für Frauen Erfolgreich und wirksam durch ...
Führungsseminar für Frauen Erfolgreich und wirksam durch ...
Führungsseminar für Frauen Erfolgreich und wirksam durch ...
Erfolgreiche ePaper selbst erstellen
Machen Sie aus Ihren PDF Publikationen ein blätterbares Flipbook mit unserer einzigartigen Google optimierten e-Paper Software.
Seminarübersicht<br />
Block 1<br />
<strong>Frauen</strong> in der Führung<br />
- Standpunkte in der Organisation – die Teilnehmerinnen-Landkarte<br />
- Aufgabenfelder der Führung<br />
- Unterschiedliche Führungsstile<br />
- <strong>Frauen</strong> in der Führung – die Machtfrage<br />
- Persönlichkeitsmodelle <strong>und</strong> Kernqualitäten<br />
- Das persönliche „Gender-Change-Projekt“<br />
24. / 25. April 2013<br />
Erika Götz<br />
Block 2<br />
Life-Balance <strong>und</strong> Selbstmarketing<br />
- Zeitmanagement <strong>und</strong> Führung<br />
- Selbstmanagement (delegieren, Nein-sagen, Zeit einfordern, etc.)<br />
- Life-Balance versus Burnout<br />
- Gleichstellungspolitische Fragen<br />
- Auftrittskompetenz - der eigene Mix an Talenten <strong>und</strong><br />
Kompetenzen - die einmalige Persönlichkeit<br />
29. / 30. Mai 2013<br />
Linda Muscheidt<br />
Block 3<br />
Kommunikation von <strong>Frauen</strong> <strong>und</strong> Männern<br />
- Gespräche mit Mitarbeitenden als Führungsinstrument - das<br />
Mitarbeitergespräch MAG<br />
- Schwachstellen <strong>und</strong> Ressourcen in der Führungsfunktion erkennen<br />
- Unterschiedliche Sprachstile von Männern <strong>und</strong> <strong>Frauen</strong><br />
- Feedback <strong>und</strong> Kritik<br />
- Machtaspekte in der Kommunikation<br />
12. / 13. Juni 2013<br />
Tag 1: Erika Götz<br />
Tag 2: Linda Muscheidt<br />
Block 4<br />
Konfliktverhalten im Team <strong>und</strong> in der Führung<br />
- Gruppendynamische Aspekte<br />
- Konfliktanalyse <strong>und</strong> Konflikttypen<br />
- Konfliktphasen <strong>und</strong> Eskalationsstufen<br />
- Reflexion der eigene Rolle im Konflikt<br />
- Strategien <strong>für</strong> <strong>Frauen</strong> zu Kommunikation <strong>und</strong> Umgang mit Konflikten<br />
14. / 15. August 2013<br />
Erika Götz<br />
Block 5<br />
Entwicklungsaspekte der Führung<br />
- Genderspezifische Aspekte der Führung <strong>und</strong> Personalentwicklung<br />
- Führungsqualitäten erfolgreicher <strong>Frauen</strong><br />
- Motivation <strong>und</strong> Förderung von MitarbeiterInnen<br />
- Prinzip Selbstverantwortung<br />
- Macht <strong>und</strong> Strategien<br />
- Auswertung des persönlichen „Gender-Change-Projekts“<br />
04. / 05. September 2013<br />
Tag 1: Erika Götz<br />
Tag 2: Erika Götz <strong>und</strong> Linda<br />
Muscheidt<br />
Kontakt <strong>und</strong><br />
Anmeldung<br />
Seminarverantwortung: Erika Götz, T +41 61 337 27 87, erika.goetz@fhnw.ch<br />
Seminarkoordination: Rahel Lohner Eiche, T +41 61 337 27 24,<br />
rahel.lohner@fhnw.ch<br />
www.fhnw.ch/sozialearbeit/weiterbildung<br />
Änderungen <strong>und</strong> Preisanpassungen vorbehalten 14.08.13<br />
Hochschule <strong>für</strong> Soziale Arbeit, www.fhnw.ch/sozialearbeit, weiterbildung.sozialearbeit@fhnw.ch