Download - Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt

Kirchlicher Dienst
in der Arbeitswelt
Arbeitsgemeinschaft
in der EKD
aktuell2010
Newsletter des KDA Bundesvorstandes November 2010 www.kda-ekd.de
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
Aufruf
es ist wieder so weit: Vor euch liegt der vierte Newsletter. Viel ist passiert, über vieles kann
berichtet werden, wie ihr im Folgenden sehen werdet. Mich werdet ihr an dieser Stelle nicht
mehr sehen. In Zukunft wird der Newsletter wieder in der Geschäftsstelle zusammengestellt.
Wenn ihr also Beiträge und Ideen habt, wendet euch direkt an Herrn Dr. Braßler.
Vielen Dank für die gute und lustvolle Zusammenarbeit bei der Erstellung der letzten vier
Newsletter und schon mal vorweg ein schönes Weihnachtsfest und ein gutes
neues Jahr.
Ab 2011 soll der Newsletter
auch an Personen außerhalb
des KDA verschickt werden.
Wer von euren Kooperationspartnern
soll ihn erhalten?
E-Mail-Adressen bitte an
Sonja Meuser weitergeben,
awus.herborn@t-online.de
Liebe Grüße
Margit Befurt
Bitte vormerken! Nächste
Bundesvorstandssitzung:
02. Dezember 2010
Stopp 6 Drucken Zum Inhaltsverzeichnis

Rubrik
aktuell Juli 2010
Aus dem Vorstand
Fachtag Betriebliche Konfliktkultur
Treffen der Vorstände von KDA, BVEA
und Handwerk und Kirche
Gründung Dachverband
Kirche-Wirtschaft-Arbeitswelt e. V.
Termine
Broschüre zum 1. Mai 2011
Kampagne: Vermögenssteuer jetzt
Aus den Ausschüssen
Bundesausschuss Erwerbslosigkeit,
Sozial- und Arbeitsmarktpolitik
Bundesausschuss Europa
Durch Anklicken gelangen Sie zum jeweiligen Thema.
Inhalt
Aus den Regionen
Sonntag – ein Geschenk des Himmels: Allianz in Rheinland-Pfalz gegründet
Erneuerbare Energien – Wege aus der Klimakrise mit dezentraler und zentraler Technik
Dienstgemeinschaft als Auftrag – Kirchliches Arbeitsrecht in der Diskussion
KDA-Ost
KDA-Süd-Tagung: Dritter Weg – wohin?
Vorankündigung: 3. Forum Kirche-Wirtschaft-Arbeitswelt
Veröffentlichungen
Sozial verantwortliche Beschaffung – Wegweiser für den Einstieg
Broschüre „Armut verletzt die Würde des Menschen“
Anhang
Bericht „Betriebliche Konfliktkultur“
Bericht „Evangelischer Verband Kirche-Wirtschaft-Arbeitswelt“
Kontakt und Impressum
Stopp Zurück Inhalt Nächste Seite
2

aktuell November 2010
Aus dem Vorstand
Fachtag Betriebliche Konfliktkultur
Am 04. Oktober 2010 fand der Fachtag Betriebliche Konfliktkultur in Kassel
statt. Teilgenommen haben etwa 80 Personen aus Unternehmen, Kirche, Wissen
schaft, Mediation und Arbeitsmedizin. Den Organisatoren von KDA und
Katho lischer Betriebsseelsorge Klaus-Peter Spohn-Logé, Manfred Abt, Wulf
Gräntzdörfer, Monika Neht und Friedemann Preu sowie Gunter Volz und Martin
Zahne ganz herzlichen Dank und Glückwunsch für die gelungene Veranstaltung.
zum Anhang Bericht über den Fachtag
Weitere Informationen:
Klaus-Peter Spohn-Logé kda.spohn-loge@t-online.de
Stopp Zurück Inhalt Nächste Seite
3

aktuell November 2010
Aus dem Vorstand
Treffen der Vorstände von KDA, BVEA und Handwerk und Kirche
Gründung Dachverband
Kirche-Wirtschaft-Arbeitswelt e. V.
Am Samstag, den 02. Oktober 2010, trafen sich die Vorstands mitglieder vom Bundesverband
der Evan ge lischen Arbeitneh mer organisationen (BVEA), der Evangelischen
Arbeitsge mein schaft Handwerk und Kirche und des Kirchlichen Dienstes in der Arbeits welt
in Hannover, um gemeinsam über Hoff nungen und Befürch tungen bezüglich des zu gründenden
Dachverbands Kirche-Wirt schaft-Arbeitswelt (KWA) zu sprechen. Oberkirchenrätin
Cornelia Coenen-Marx schilderte die EKD-Sicht in Bezug auf den zu gründenden Verein und
Constanze Potinius erläuterte, wie die zukünftige Finanzstruktur aussehen könnte.
zum Anhang Bericht über das Vorständetreffen
Eine Steuerungsgruppe, bestehend
aus Vertretern der Vorstände
von KDA, BVEA, Handwerk und
Kirche sowie der EKD, vertreten
durch Cornelia Coenen-
Marx und Constanze Potinius,
beraten Anfang November
abschließend die Satzung für
den Dachverein. Der BVEA wird
die Satzung auf seiner nächsten
Mitgliederversammlung beschließen,
die Arbeits gemeinschaft
Kirche und Handwerk und der
KDA auf ihren Vorstands sitzungen.
Anschließend muss die Satzung
vom Finanz amt geprüft werden.
Die Gründung des Dachverbandes
wird dann zügig stattfinden.
Weitere Informationen: Peter Janowski awus.herborn@t-online.de
Stopp Zurück Inhalt Nächste Seite
4

aktuell November 2010
Aus dem Vorstand
Nachrichten aus dem Vorstand
Termine
Nächste Vorstandssitzung:
02. Dezember 2010,
Frankfurt am Main
Amtsleiterkonferenz und
Sitzung des Fördervereins:
24. Februar 2011,
Fulda
Bundeskonferenz 2011:
20. bis 22. September 2011,
Lutherstadt Wittenberg
Vermögenssteuer jetzt:
Kampagne zur Einführung der Vermögenssteuer
Eine Arbeitsgruppe aus dem Netzwerk Steuergerechtigkeit in
Deutschland arbeitet derzeit an einer Kampagne zur Wiedereinführung
der Vermögenssteuer. Der KDA, das Diakonische
Werk und andere kirchliche Organisationen haben sich immer
wieder deutlich dazu geäußert, dass der Staat zur Erfüllung seiner
Aufgaben hinreichend finanzielle Mittel benötigt und dass die
damit verbundene Belastung entsprechend der Leistungsfähigkeit
gerecht verteilt sein muss.
Zum Aufruf „Vermögenssteuer jetzt“
(auf Büroklammer klicken)
Broschüre zum 1. Mai 2011
Die Broschüre zum 1. Mai
2011 wird derzeit in einer
Projektgruppe (Gerda Egbers,
Martin Huhn, Esther Kuhn-
Luz, Herbert Lucan und
Martina Spohr) unter
Federführung von Dr. Roland
Pelikan vorbereitet und
befasst sich mit dem Thema
„Sonntag: Tag der Arbeit?!“.
Sie wird voraussichtlich Ende
Februar erscheinen.
Weitere Informationen:
Dr. Brigitte Bertelmann b.bertelmann@zgv.info
Stopp Zurück Inhalt Nächste Seite
5

aktuell November 2010
Aus den Ausschüssen
Nachrichten aus den Ausschüssen
Bundesausschuss Erwerbslosigkeit,
Sozial- und Arbeitsmarktpolitik
Der Bundesausschuss bereitet derzeit eine
Stellungnahme zur Hartz-IV-Ökonomie vor, die
im November verabschiedet werden soll.
Weitere Informationen:
Philip Büttner buettner@kda-muenchen.de
Bundesausschuss Europa
Wirtschafts- und Sozialpfarrerin Ester Kuhn-Luz vom KDA
Stuttgart nahm als Vorsitzende des Bundesausschusses
Europa an der Tagung „Poverty and social exclusion – Armut
und soziale Ausgrenzung am Beginn des 21. Jahrhunderts“
vom 12. bis 14. September 2010 in Brüssel teil.
Tagungsbericht
(auf Büroklammer klicken)
Weitere Informationen:
Esther Kuhn-Luz esther.kuhn-luz@ev-akademie-boll.de
Alle Ausschüsse freuen sich über neue Mitglieder.
Stopp Zurück Inhalt Nächste Seite
6

aktuell November 2010
Aus den Regionen
Sonntag – ein Geschenk des Himmels
Allianz für den freien Sonntag in Rheinland-Pfalz
gegründet
Vertreter der Kirchen in Rheinland-Pfalz sowie der Dienstleistungs
gewerkschaft ver.di gründeten am 18. September 2010
die „Allianz für den freien Sonntag“ in Mainz. Gemeinsam teilen
die Gründungsmitglieder die Sorge, dass der verfassungsrechtlich
gewährte Schutz des Sonntags durch immer mehr
Ausnahmen ausgehöhlt wird. Die Allianz will den freien Sonntag
als Rechts- und Kulturgut schützen.
Pressebericht
(auf Büroklammer klicken)
Gründungserklärung
(auf Büroklammer klicken)
Weitere Informationen:
Sascha Müller sascha.mueller@evkirchepfalz.de
Siegfried Schwarzer s.schwarzer@zgv.info
Stopp Zurück Inhalt Nächste Seite
7

aktuell November 2010
Aus den Regionen
Veranstaltungen
Erneuerbare Energien – Wege aus der Klimakrise
mit dezentraler und zentraler Technik
19. bis 21. November 2010, Bad Herrenalb
Die Evangelische Akademie
Baden in formiert über zukunftsweisende
technische
Lö sungs möglichkeiten für
die Strom erzeugung und
lädt zur Diskussion ein. Die
Referenten kommen vom
Wuppertal-Institut, dem
Potsdam-Institut für Klima folgen forschung, der GTZ,
dem Bundesverband „WindEnergie“, der DESERTEC
Foundation, der Solar complex AG und dem Ev. Entwick
lungsdienst.
Anmeldeschluss: 12. November 2010
Dienstgemeinschaft als Auftrag – Kirchliches Arbeitsrecht
in der Diskussion
30. November bis 01. Dezember 2010, Bad Herrenalb
Die Ev. Akademie Baden lädt ein
zur Diskussion über das Kirchliche
Dienstrecht. Wurden früher die
Arbeitsverhältnisse der Mitarbeiter
einseitig durch Beschlüsse kirchlicher
oder diako nischer Leitungsorgane
geregelt (1. Weg), haben
sich die meisten Landeskirchen in
Ablehnung von Tarifverträgen (2. Weg) für eine eigene Arbeitsrechtssetzung
mittels paritätisch besetzter Arbeitsrechts kommissionen
entschieden (3. Weg). Heute stellt sich die Frage, ob
der 3. Weg weiter zu einem gerechten Ausgleich der Interessen
führt und wie sich die vertrauensvolle Dienstgemeinschaft realisieren
lässt.
Zum Programm
(auf Büroklammer klicken)
Anmeldeschluss: 19. November 2010
Zum Programm
(auf Büroklammer klicken)
Stopp Zurück Inhalt Nächste Seite
8

aktuell November 2010
Aus den Regionen
Veranstaltungen
KDA-Ost
Der KDA-Ost trifft sich
vom 24. bis 25. Novem ber
2010 in Saalfeld.
KDA-Süd-Tagung:
Dritter Weg – wohin?
06. bis 08. Dezember 2010, Beuggen
Die KDA-Süd-Tagung möchte in diesem
Jahr den Diskussions stand zum
„Dritten Weg“ aufgreifen und die verschiedenen
Positionen und deren
theologischen und sozialethischen
Begründungen beleuchten.
Anmeldung: bis 15. November 2010
kda.mannheim@t-online.de
Programm
(auf Büroklammer klicken)
Vorankündigung:
Arbeit und Daseinsvorsorge
in einer alternden Gesellschaft.
Was kann Kirche tun ?
Tagung am 24. und 25. März 2011
in der Lutherstadt Wittenberg
Das Forum Kirche-Wirtschaft-Arbeitswelt
wird am 24. und 25. März 2011 seine
der Gruppen- und Plenumsarbeit vor.
3. Forum
3. Fachtagung
Kirche-Wirtschaft-Arbeitswelt
durchführen. Die Veranstal
tung befasst sich mit Fragen der älter
werdenden Gesellschaft unter der Perspektive
zukünftiger Arbeits bedingun gen
und sozialer Sicherheit.
24. und 25. März 2011, Wittenberg
Zentrale Fragestellungen sind:
Wie ist eine alternsgerechte Arbeit zu gestalten
und was ist hinsichtlich Bildung, Aus- und
Forum
Kirche
Wirtschaft
Arbeitswelt
Die Tagungskonzeption sieht einige wenige Referate,
kurze inhaltliche Impulse sowie moderne Methoden
Die Referentinnen und Referenten kommen aus
Bereichen der Wissenschaft und Politik, Kirche sowie
Wirtschaft und Gewerkschaften.
Eingeladen sind Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
aus kirchlichen Einrichtungen und Organisationen
sowie deren Kooperationspartner und Kooperationspartne
rinnen. Die Tagung steht auch weiteren
Interessen tinnen und Interessenten offen.
Die Veranstaltung wird vom Forum Kirche-Wirtschaft-
Weiterbildung zu tun ?
Das Forum Kirche-Wirtschaft-Arbeitswelt (ein Kooperationsverbund evangelischer wird am
Wie muss das Gesundheits- und Pflegesystem Einrichtungen und Organisationen) durchgeführt.
der Zukunft aufgebaut sein ? Wie müssen die
Verantwortlich zeichnen das Sozialreferat des
24. und Organi sa tionen 25. umgestaltet März werden, 2011 um sinnvoll seine 3. Fachtagung in
Kirchen amtes der EKD sowie das Sozialwissenschaftliche
Institut der EKD.
mit Familien und Nachbarschaften zu
kooperieren ?
Wittenberg durchführen. Die Veranstaltung befasst
sich mit Fragen der älter werdenden
Wie sehen generationen- und geschlechtergerechte
soziale Sicherungssysteme aus ?
Wie kann angesichts des gesellschaftlichen Bitte merken Sie sich Termin vor:
Wandels Solidarität gewährleistet werden ?
24. und 25. März 2011
Gesellschaft Was bedeuten die sich unter verändernden sozioökonomischen
Rahmenbedingungen, die demo-
der Perspektive in der Lutherstadt Wittenberg zukünftiger
gra phi schen Faktoren sowie der Mentalitätswandel
für die Berufsbiographien und die
Anfragen richten Sie bitte an
Arbeitsbedingungen. Das Thema lautet: Arbeit
Lebenskonzepte von Männern und Frauen ?
Cornelia.Coenen-Marx@ekd.de und
und
Daseinsvorsorge
Und schließlich: was kann die Kirche selbst zum
in einer Harry.Jablonowski@si-ekd.de alternden Gesellschaft.
Was kann Kirche
notwendigen Wandel beitragen ?
tun?
Eine Kooperationsveranstaltung von:
Kirchenamt
Kirchlicher Dienst
der Evangelischen Kirche in der Arbeitswelt
Vorankündigung in Deutschland
in Deutschland
Arbeit Plus. Eine Initiative
der Evangelischen Kirche
Bundesverband Ev. Arbeitnehmer
organisationen
Evangelische
(auf Büroklammer in der Bundesrepublik klicken)
Handwerk und Kirche
Sozialwissenschaft liches
Institut der Evangelischen
Kirche in Deutschland
Deutschland e.V.
Bundes arbeits gemeinschaft
Stopp Zurück Inhalt Nächste Seite
9

aktuell November 2010
Veröffentlichungen
Veröffentlichungen
Sozial
verantwortliche
Beschaffung,
Wegweiser für
den Einstieg
Sozial verantwortliche Beschaffung –
Wegweiser für den Einstieg
Wenn Betriebe, Behörden und Institutionen bei Firmen einkaufen,
die ihre Mitarbeitenden fair behandeln und bezahlen,
dann kommt das den Beschäftigten zu Gute. Dieses Anliegen
nimmt der Kirchliche Dienst in der Arbeitswelt (KDA) der
badischen und der württembergischen evangelischen Landeskirchen
auf. Der Wegweiser reagiert auf die Zunahme prekärer
Beschäfti gung und fördert den Leitgedanken „Fairness statt
Ausbeu tung“. Die Broschüre nennt zunächst Kriterien, die an
den Auftragnehmer anzulegen sind. Dann werden konkrete
Instrumente für den Nachweis sozialer Standards vorgestellt
und Mustertexte für Verträge angeboten.
Die Druckversion der Broschüre kann bestellt werden
beim KDA-Reutlingen:
Petra Randecker petra.randecker@ev-akademie-boll.de
Elektronisch ist sie abzurufen unter Link zum Download
Stopp Zurück Inhalt Nächste Seite
10

aktuell November 2010
Veröffentlichungen
Veröffentlichungen
Armut verletzt die Würde des Menschen –
Informationsbroschüre über Armut in Deutschland
Die 50 Seiten starke Broschüre wurde von der Ev. Kirche in
Hessen und Nassau und dem Diakonischen Werk in Hessen
und Nassau herausgebracht. Sie bietet eindrückliche Informationen,
Zahlen und praktische Beispiele zu den Themen
Hartz-IV-Regelsätze und Asylbewerberleistungsgesetz,
Wohnnebenkosten und Mietobergrenzen, Kinder- und Jugendarmut,
Niedriglöhne und Arbeitspflicht sowie Sanktionen
gegen Erwerbslose.
Elektronisch ist die
Broschüre abzurufen unter:
Link zum Download
Stopp Zurück Inhalt Nächste Seite
11

aktuell November 2010
Kontakt und Impressum
Herausgeber
Der Bundesvorstand
des Kirchlichen Dienstes
in der Arbeitswelt
aktuell
Vorsitzender
Kirchlicher Dienst
in der Arbeitswelt
Arbeitsgemeinschaft
in der EKD
Pfarrer Peter Janowski
Tel.: 02772 40890
awus.herborn@t-online.de
Bundesgeschäftsstelle
des KDA
Blumhardtstraße 2
30625 Hannover
Tel.: 0511 554741-32
Fax: 0511 554741-44
www.kda-ekd.de
Redaktion
Margit Befurt
Tel.: 06131 28744-42
m.befurt@zgv.info
Layout
Holger Giebeler
www.giebelerdesign.net
Bildnachweis
Seite 2: KDA; ZGV; Giebeler; Norbert
Feulner; Lisa Hammel; Ray/Fotolia.com;
Oikocredit; photocase.com: subway7,
space- junkie, krockenmitte, bambergguide,
Dimitri Biermann, gerhard64
Seite 3 und 4: KDA
Seite 7: ZGV , Sonntagsallianz
Rheinland-Pfalz
Redaktionsschluss
nächster Newsletter:
15. Februar 2011
Stopp Zurück Inhalt Zur Startseite
12

aktuell November 2010
Anhang: Bericht über den Fachtag
Betriebliche Konfliktkultur
Von der Mobbingberatung zur betrieblichen Konfliktprävention
Kirchlicher Dienst in der Arbeitswelt (KDA) und die
Bundes kommission der Katholischen Betriebsseelsorge
führten am 04. Oktober 2010 im Haus der Kirche Kassel
einen Fachtag durch.
Mobbing und Konfliktmanagement in Betrieben haben in den
letzten Jahren zunehmend an Bedeutung gewonnen. Bleiben
Konflikte in Organisationen unbearbeitet, bedrohen sie die
Gesundheit der Mitarbeitenden und führen zu hohen betrieblichen
und gesellschaftlichen Folgekosten.
Die evangelische und katholische Kirche engagieren sich seit
20 Jahren sowohl in der „Opferberatung“ als auch in der
Konfliktbearbeitung und -prävention. Gemeinsam mit weiteren
gesellschaftlichen Akteuren, wie beispielsweise Gewerkschaften,
sind neben Einzelberatungen und Betriebs vereinbarungen
gegen Mobbing auch Konfliktlotsenmodelle und
Mobbing-Hot lines entstanden. „Es ist daher Zeit für eine
Bestands aufnahme der heutigen Konfliktkultur“, so Klaus-Peter
Spohn-Logé, Vorstandsmitglied der KDA Bundesorganisation.
Nach Martina Stackelbeck, Sozialforschungsstelle TU Dortmund,
finden sich in Betrieben nur selten ausreichende
Problemlösungen zum Thema Mobbing. Weder sachlicher noch
sachgerechter Umgang ist vorzufinden. Es dominieren vielmehr
Reaktionen zwischen Empörung und Abwehr. Eine Ein schätzung,
die Yvonne Strathmann von der Sozialberatung der
Daimler AG nur bestätigen kann: „Wenn ich in der Zusam menarbeit
mit Führungskräften von Mobbingfällen spreche, gehen
alle Türen zu.“ Sie empfiehlt daher von „eskalierten Arbeitsplatzkonflikten“
zu sprechen und stereotype Schuld zuweisungen
im Sinne eines Täter-Opfer-Schemas zu unterlassen.
Wichtig ist für sie, Neutralität zu wahren und einen wertschätzenden
Zugang zu den Konfliktparteien aufrecht zu erhalten.
Besonderer Tipp von Frau Strathmann: Gewaltfreie Kommunikation
nach Marshall Rosenberg.
Zu welchen gesundheitlichen Beeinträchtigungen Arbeitsplatzkonflikte
führen können, verdeutlicht Frau Dr. med. Heike
Schulze, Chefärztin der Abteilung Psychosomatik/Psycho­
Anhang schließen Nächste Seite
Anhang Seite 01

aktuell November 2010
Anhang: Bericht über den Fachtag
Fortsetzung: Bericht über den Fachtag Betriebliche Konfliktkultur
therapie. 88 % aller Patienten, die in ihre Klinik kommen, sind
bereits arbeitsunfähig. Sie leiden an Depressionen, Angst- und
Persönlichkeitsstörungen ebenso wie an typischen psychosomatischen
Erkrankungen wie Magen- oder Rücken schmerzen.
Auffällig hoch sind die Patientenzahlen aus den Dienstleistungs
bereichen, wie z. B. der Krankenpflege, Erziehung
oder Päda gogik.
Konflikte weit vor der gesundheitlichen Beeinträchtigung zu
entspannen, ist Aufgabe einer erfolgreichen Mediation. Dr.
Frank Schmidt, Präsident des deutschen Forums für Mediation,
erläutert daher dem Plenum das breite Spektrum dieses
Aufgaben feldes. Besonders beeindruckend: Selbst festgefahrene
und schwierige Konflikte lassen sich durch Mediation
lösen. Inhalte und Aufgaben treten wieder in den Vordergrund,
persönliche Verletzungen und Zurücksetzungen können aufgearbeitet
werden.
Nach einer informativen Runde über gelungene Beispiele aus
der Praxis, haben sich die Teilnehmer in Workshops mit
„Konflikten als Chance“, „Mobbingprävention“, „Betriebliches
Konfliktmanagement“ und „Konflikte in der Kirche“ auseinandergesetzt.
Eine kreative Zusammenfassung des Tages lieferte zum
Abschluss das Playback Theater Bremen. Gedanken wurden
sichtbar gemacht und Erlebtes widergespiegelt.
Die aus dem gesamten Bundesgebiet kommenden rund 80
Teilnehmer aus den Bereichen Wissenschaft, Kirche, Arbeitsmedizin
sowie Mediation, Unternehmen und Verbänden sind
sich einig: Bei Mobbing hilft nur ein frühzeitiges Erkennen und
Handeln. Ist der Konflikt erst eskaliert und sind die Fronten verhärtet,
sind gesundheitliche Schäden oder gar der Arbeitsplatzverlust
nur schwer abzuwenden.
Gemeinsamer Tenor: Der Umgang mit betrieblichen Kon flikten
bleibt Thema und muss innovativ weiterentwickelt werden.
Oktober 2010
Dr. Axel Braßler
Anhang schließen Zurück
Anhang Seite 02

aktuell November 2010
Anhang: Bericht über das Vorständetreffen
Evangelischer Verband Kirche-Wirtschaft-Arbeitswelt
Treffen der Vorstände am 02. Oktober 2010 in Hannover
Die Vorstände des Bundesverbands Evangelischer
Arbeit nehmerorganisationen
(BVEA) und der Evangelischen Arbeitsgemeinschaft
Handwerk und Kirche sind am
02. Oktober der Einladung des KDA Vorstandes
gefolgt und zu einem gemeinsamen
Treffen nach Hannover gekommen. Im Mittelpunkt
der Gespräche stand die anstehende
Gründung des Evangelischen Ver bands
Kirche-Wirtschaft-Arbeitswelt.
Welche Herausforderungen damit verbunden
sind, macht Frau OKRin Coenen-Marx in
ihrem Einführungsvortrag deutlich. Alle drei
Institutionen zeichnen sich durch große kulturelle
Unter schiede aus. Während der KDA in
erster Line durch kirchliche Mitarbeiter
geprägt ist und aus der Kirche heraus in die
Arbeits welt wirkt, verhält es sich beim BVEA
und der BAG Handwerk und Kirche genau
umgekehrt. Beide Organisationen entstammen
einer beruflichen Wirklichkeit außerhalb
der Kirche und wir ken mit ihren Aktivitäten
nicht nur in einem gesellschaftlichen Umfeld,
sondern vor allem auch in die Kirche hinein. In
Be zug auf den künftigen Dachverband verdeutlicht
Frau Coenen-Marx drei Aspekte, die
der EKD besonders wichtig sind:
• Eigenständigkeit,
• Kooperationsfähigkeit und
• Bündnistauglichkeit.
Der künftige Verband soll eigenständig im
Sinne eines Kom pe tenzzentrums die Ak tivitäten
und Projekte in den Arbeitsfeldern
Wirt schaft, Arbeitswelt, Handwerk und Arbeitnehmerarbeit
auf Bundesebene durchführen,
koordinieren und mit den landeskirchlichen
und europäischen Aktivitäten vernetzen. Dieser
Satzungszweck wird insbesondere durch
die Durchführung von natio nalen und internationalen
Tagungen, politischen Bildungsveranstaltungen,
gesellschaftspolitischen Projekten,
Beratungsangeboten und Öffentlichkeitsarbeit
verwirklicht. Orien tierung gibt dabei die
biblische Botschaft sowie die in den Denkschriften
und Beschlüssen von EKD und Landeskirchen
formulierte Wirt schafts- und Sozial
ethik (vgl. dazu auch Satzungs entwurf § 2).
Darüber hinaus erhofft sich die EKD
Kooperationen mit etablierten Verbänden und
Gewerkschaften wie beispielsweise BDI,
DGB, DIHK etc. Gemeinsame Veranstaltungen
und Stellung nahmen sind wichtig, um
die Anliegen der Kirche einer breiten Öffentlichkeit
vorzustellen. Ebenso bedeutsam ist
die Bünd nistauglichkeit des Verbands KWA zu
bestehenden EKD-Institutionen. Unter diesem
Aspekt sind gemeinsame Projekte mit dem
Sozialwissenschaftlichen Institut, der Diakonie
oder mit Kammern und Kommissionen der
EKD denkbar.
Um den Evangelischen Verband KWA zu
gründen und dauerhaft zu etablieren, sind
neben einer tragfähigen Satzung auch verlässliche
Finanzstrukturen zu schaffen. Die sem
Themenfeld widmet sich Frau Potinius vom
Haushaltsreferat der EKD in ihrem an schließenden
Vortrag. Sie stellt die Ausgangslage
wie folgt dar:
Anhang schließen Nächste Seite
Anhang Seite 03

aktuell November 2010
Anhang: Bericht über das Vorständetreffen
Fortsetzung: Bericht über das Vorständetreffen
• KDA e. V. und BVEA e. V. sind institutionelle
Zuwendungs empfänger der EKD
und erhalten ihre Bedarfszuwendungen
direkt, wobei nur der KDA e. V. noch
Anstellungsträger von eigenem Personal
ist (zurzeit 3 Stellen).
• BAG Handwerk und Kirche ist aufgrund
seiner rechtlichen Unselbständigkeit kein
direkter Zuwendungsempfänger. Sie
erhält die Bedarfszuwendung über die
Männerarbeit der EKD.
Die Zukunft wird sich dagegen so
gestalten:
• Der KDA e. V. löst sich auf und geht mit
der BAG Handwerk und Kirche im
Evangelischen Verband KWA e. V. auf.
• Der BVEA e. V. gibt einen Teil seiner
Aufgaben an den KWA e. V. ab, bleibt aber
rechtlich selbständig. Er wird verwaltungstechnisch
vom KWA e. V. betreut.
• Die EKD Bedarfszuwendungen gehen
künftig vollständig an den KWA e. V. als
den alleinigen institutionellen Zuwendungs
empfänger und Anstellungsträger.
Da die Zahl der Kirchenmitglieder bis 2030 voraussichtlich
um ein Drittel sinken wird, werden
sich auch die EKD-Zuwendungen schrittweise
vermindern. Aus diesem Grund ist es
aus EKD-Sicht zwingend notwendig, Synergieeffekte
durch die Gründung dieses Kompetenzzentrums
auszuschöpfen. Nur so ist die
Finanzierung noch für einen längeren Zeitraum
auf dem bisherigen Niveau zu halten.
Nach den Vorträgen von Frau Coenen-
Marx und Frau Potinius hatten die Vorstände
am Nachmittag Gelegenheit, sich über Chancen
und Risiken der Zusammenführung auszutauschen.
Es besteht die gemeinsame
Hoffnung mit dem Verband eine größere
Wahr nehmung sozial- und gesellschaftspolitischer
Themen zu erreichen. Die Fragen von
Wirtschaft und Arbeitswelt sollen vor dem
Hintergrund theologisch fundierter Standpunkte
beantwortet und sowohl innerkirchlich
gehört als auch öffentlichkeitswirksam nach
außen getragen werden. Darüber hinaus
besteht die Chance, Verwaltungskosten zu
senken und eine bessere individuelle Be ­
gleitung der einzelnen Sparten sicherzustellen.
Diesen Chancen stehen aber auch
Risiken gegenüber. Es wird zu bedenken
gegeben, dass die klaren Profile der einzelnen
Säulen in diffusen und beliebigen KWA-
Inhalten untergehen könnten. Ebenso werden
Dauerstreitigkeiten über Geld, Kompe tenzen
und Zuständigkeiten befürchtet.
Die Gespräche wurden in einer vertrauens
vollen und von großer Offenheit
ge prägten Atmosphäre geführt. Hoffnungen
wurden benannt und Befürchtungen ausgesprochen.
Das gemeinsame Ziel einer
erfolgreichen Gründung des Evangelischen
Ver bands Kirche-Wirtschaft-Arbeitswelt ist
wieder ein Stück näher gerückt. Herzlichen
Dank Frau Coenen-Marx für die anschauliche
Vermittlung der EKD-Sicht und Frau
Potinius für die kompetente Darstellung der
künftigen Finanzstruktur. Ebenso herzlicher
Dank gebührt allen Vorständen, die ihr
Ehren amt mit viel Leidenschaft und Engagement
ausführen.
Dr. Axel Braßler
Oktober 2010
Anhang schließen Zurück
Anhang Seite 04