Gleichstellungskonzept im Rahmen der Bewerbung der Universität ...
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Fall ja, welche Kompetenzen konnten verbessert werden?<br />
Frauen in Führungspositionen<br />
Aufbau- und Ablauforganisation<br />
Opt<strong>im</strong>ierung von Lehrveranstaltungen<br />
Umgang mit Konflikten<br />
nein<br />
zum Teil<br />
ja<br />
Mitarbeitergespräche, Zielvereinbarungen<br />
Zeit- und Stressmanagement<br />
0 2 4 6 8 10 12<br />
Können Sie das "Gelernte" in dem<br />
beruflichen Alltag nutzen?<br />
Hat sich Ihre persönliche Situation<br />
nach Abschluss des Coachings<br />
geän<strong>der</strong>t?<br />
0 2 4 6 8<br />
keine Angabe<br />
überwiegend nein<br />
teil teils<br />
überwiegend ja<br />
voll und ganz<br />
Würden sie noch einmal ein Coaching in<br />
Anspruch nehmen?<br />
Wenn ja, mit dem gleichen Coach?<br />
keine Angabe<br />
nein<br />
ja<br />
0 2 4 6 8 10<br />
Wenn nein, geben Sie bitte die Gründe für einen Coach-Wechsel an.<br />
- eine gute und interessante Erfahrung, aber natürlich wie<strong>der</strong> etwas, was Zeit kostet<br />
5 Gesamteindruck<br />
Wie wird Gleichstellungsmaßnahme…<br />
0 2 4 6 8 10<br />
gut<br />
sehr gut<br />
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