Gleichstellungskonzept im Rahmen der Bewerbung der Universität ...

Inhaltsverzeichnis
Inhaltsverzeichnis ..................................................................................................................................................... I
Verzeichnis der elektronischen Anlagen (pt-outline Online-Erfassung der Projektskizze)........................................ I
Abkürzungsverzeichnis ............................................................................................................................................ II
Impressum ............................................................................................................................................................... II
Vorbemerkungen ..................................................................................................................................................... 1
1 Analyse der aktuellen Gleichstellungssituation an der Universität Rostock .......................................................... 1
1.1 Stärken-Schwächen-Analyse: interne und externe Faktoren ........................................................................ 1
1.2 Rahmenbedingungen: Strukturen, Verantwortlichkeiten, Akteurinnen und Akteure ..................................... 2
2 Evaluation der Umsetzung des Professorinnenprogramms I an der Universität Rostock ..................................... 3
2.1 Antragstellung und Ansiedlung ..................................................................................................................... 3
2.2 Zielsetzungen und Maßnahmenkatalog des Gleichstellungskonzepts von 2008 .......................................... 4
2.3 Diskursive Effekte und Bewusstseinsbildung ................................................................................................ 4
2.4 Maßnahmen zur Verankerung von Gleichstellung und Chancengleichheit .................................................. 5
2.5 Maßnahmen zur vereinbarkeitsorientierten Arbeitsorganisation ................................................................... 5
2.6 Erreichung von Zielzahlen: Entwicklung des Geschlechterverhältnisses ..................................................... 6
2.7 Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in wissenschaftlichen Spitzenpositionen .............................. 8
2.8 Maßnahmen zur Karriere- und Personalentwicklung für Nachwuchswissenschaftlerinnen .......................... 9
2.9 Maßnahmen für Studentinnen und zur Akquise von Schülerinnen in den MINT-Fächern .......................... 10
3 Zukünftige Gleichstellungsstrategie – Gender und Diversity Equality Management .......................................... 11
3.1 Neue Gleichstellungsziele und Handlungsschwerpunkte ........................................................................... 11
3.2 Maßnahmen zur Sensibilisierung und Bewusstseinsbildung ...................................................................... 12
3.3 Maßnahmen zur Verankerung von Gleichstellung und Chancengleichheit ................................................ 12
3.4 Maßnahmen zur vereinbarkeitsorientierten Arbeitsorganisation ................................................................. 13
3.5 Maßnahmen zur Erhöhung der Frauenanteile in wissenschaftlichen Spitzenpositionen ............................ 14
3.6 Maßnahmen zur Karriere- und Personalentwicklung für Nachwuchswissenschaftlerinnen ........................ 14
3.7 Maßnahmen für Studentinnen und zur Akquise von Schülerinnen in den MINT-Fächern .......................... 15
4 Angestrebte Förderung ....................................................................................................................................... 15
Verzeichnis der elektronischen Anlagen (pt-outline Online-Erfassung der Projektskizze)
- Anhang 1: Gleichstellungsetat der Universität Rostock (Kapitel 1.2)
- Anhang 2: Evaluation der im Konzept von 2008 genannten Ziele und Maßnahmen (Kapitel 2.2)
- Anhang 3: Übersicht über die umgesetzten Maßnahmen des Professorinnenprogramms I (Kapitel 2.2)
- Anhang 4 – 13: Statistiken der Geschlechterverhältnisse an der Universität Rostock (Kapitel 2.6)
- Anhang 14: Evaluation der umgesetzten Maßnahmen des Professorinnenprogramms I (Kapitel 2.7)
- Anhang 15: Übersicht über die geplanten zukünftigen Gleichstellungsmaßnahmen (Kapitel 3)
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