<strong>Ulmen</strong> - 40 - <strong>Ausgabe</strong> <strong>44</strong>/<strong>2011</strong> Achtung! Wir treffen uns am 12. November <strong>2011</strong> bereits um 14:00 Uhr auf dem „Alten Postplatz“ zu einer zweistündigen Herbstwanderung mit unserem Wanderführer Erich! Hierzu sind neben unseren Mitgliedern auch alle interessierten Bürgerinnen und Bürger herzlich eingeladen. Der Vorstand freut sich auf viele Teilnehmer! Ansprechpartner Die Wählergruppe „BÜRGER FÜR ULMEN e.V.“ (BFU e.V.) will für alle <strong>Ulmen</strong>er Bürgerinnen und Bürger jederzeit Ansprechstelle bei Fragen, Kritik und Anregungen zur Kommunalpolitik sein. Hierzu stehen Ihnen als Ansprechpartner zur Verfügung: Karl Eckardt, 1. Vorsitzender, Tel. 8124 Rolf Weber, Fraktionsvorsitzender, Tel. 8058 Fritz Hoffmeister, Stadtratsmitglied, Tel. 363 Erich Michels, Stadtratsmitglied, Tel. 608 Peter Wallebohr, Stadtratsmitglied, Tel. 1719 Hubert Willems, Stadtratsmitglied, Tel. 1373 Machen Sie bitte von unserem Angebot regen Gebrauch! FWG Cochem-Zell e.V. Kreistagsmitglieder: Vorsitzender Matthias Müller, Graf-Beisel.Str. 4, 56859 Bullay, Tel. 06542-96 97 770; Norbert Krötz, Ediger-Eller, Tel. 02675-255 Johannes Hallebach, Zell, Tel. 06542-5391 Dr. Markus Rink, Alf, Tel. 06542-900404 Siegfried Niederelz, Kaisersesch, Tel. 02653-910106 www.fwg-cochem-zell.de Freie Wählergruppe Büchel e.V. Die Freie Wählergruppe Büchel e.V. will für alle Mitbürgerinnen und Mitbürger aus Büchel jederzeit Ansprechpartner bei Fragen, Kritik und Anregungen zur Kommunalpolitik sein. Wir würden uns freuen, wenn Sie von unserem Angebot regen Gebrauch machen würden. Ihre Ansprechpartner sind: Manfred Nehren, Tel. 732, Rudi Hieronimus, Tel. 1234 Rita Simon, Tel. 1529, Friedhelm Gerhartz, Tel. 631 AUSSCHREIBUNGEN anderer Behörden Stellenausschreibung Die Ortsgemeinde Treis-Karden stellt zum 01.03.2012 ein: eine Gemeindearbeiterin / einen Gemeindearbeiter. Beschreibung des Arbeitsverhältnisses: - Vollbeschäftigung (z. Z. 39,0 Arbeitsstunden/Woche), - Dauer: unbefristet, - arbeitsvertragliche Grundlage: Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), - Entlohnung entsprechend Ausbildung und Berufserfahrung nach den tariflichen Bestimmungen, - Tätigkeit: Gemeindearbeiten aller Art in der Ortsgemeinde Treis-Karden. Wir erwarten von dem Bewerber, dass er folgende Vorraussetzungen mitbringt: - eine abgeschlossene Ausbildung in einem handwerklichen Beruf, - den Führerschein der Klasse C1E, T, - die Bereitschaft, alle in der Gemeinde anfallenden Arbeiten zu erledigen, - die Fähigkeit, selbstständig und eigenverantwortlich zu arbeiten, - Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Sorgfältigkeit bei der Arbeitsausführung, - Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit und die Bereitschaft, in Ausnahmefällen auch am Wochenende zu arbeiten, - aktive Mitgliedschaft bei der Feuerwehr oder die Bereitschaft, aktives Mitglied zu werden. Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf mit Darstellung des bisherigen beruflichen Werdegangs, Lichtbild, Fotokopien des letzten Schulzeugnisses und des Gesellenbriefes, Arbeitszeugnisse) sind bis zum 25.11.<strong>2011</strong> beim Ortsbürgermeister (Hauptstraße 27, 56253 Treis-Karden) einzureichen. Persönliche Vorstellung nur auf ausdrückliche Aufforderung. Philipp Thönnes, Ortsbürgermeister Ende des redaktionellen Teils Gutes Wasser - klare Preise Gründe für unterschiedliche Wasserpreise je nach Wasserversorgungsunternehmen gibt es viele. Dazu gehören insbesondere die Einwohnerdichte, die Anzahl der Ortslagen sowie Faktoren des Naturraums (Wasserverfügbarkeit und -qualität, Gelände usw.), aber auch die Verteilung der Kosten auf einmalige und laufende Entgelte. Eine »echte« Vergleichbarkeit kann u.a. mit Hilfe bestimmter Kennzahlen im Rahmen eines sog. Benchmarkings erreicht werden. Daher bringt sich der GStB seit Jahren aktiv in das rheinland-pfälzische Kooperationsprojekt »Benchmarking Wasserwirtschaft Rheinland-Pfalz« ein und empfiehlt den kommunalen Wasserwerken, daran teilzunehmen. So kann es gelingen, die für den eigenen Wasserpreis maßgeblichen Gründe nach außen transparent zu machen. Nicht zuletzt dient das Benchmarking auch dazu, ggf. bestehende Optimierungspotenziale im eigenen Werk zu erkennen.
<strong>Ulmen</strong> - 41 - <strong>Ausgabe</strong> <strong>44</strong>/<strong>2011</strong>