Aktiv 2012 - Turnverband Mittelrhein

Informationen zur Teilnahme an
Aus- und Weiterbildungen
Voraussetzungen zur Teilnahme an einer Übungsleiter-Ausbildung
C oder einer Trainer-C-Ausbildung (1. Lizenzstufe):
• Die Teilnehmer müssen einem Turn- und Sportverein angehören,
der Mitglied in einem der drei rheinland-pfälzischen
Turnverbände ist.
• Teilnehmer aus Vereinen außerhalb von Rheinland-Pfalz
zahlen höhere Teilnahmegebühren.
• Die Lehrgangsteilnehmer müssen mindestens 16 Jahre alt
sein. Nach erfolgreich absolvierter Lernerfolgskontrolle erhalten
die Teilnehmer ihre Lizenz.
• Bei schriftlichen Anmeldungen erbitten wir die Angabe aller
Informationen, wie sie in den Anmeldeformularen ab
Seite 112 aufgeführt sind. Die Anmeldung wird schriftlich
nach dem Anmeldeschluss bestätigt.
• Bei einer Online-Meldung über das DTB-Gymnet erhalten
Sie eine automatisch generierte Buchungsbestätigung,
die jedoch noch keine Anmeldebestätigung ist.
• Es werden zwei Passbilder sowie ein Nachweis über einen
16-stündigen Erste-Hilfe-Kurs (nicht älter als zwei Jahre)
benötigt.
Voraussetzungen zur Teilnahme an einer Übungsleiter-/ Trainer-Ausbildung
auf der 2. Lizenzstufe:
• Besitz einer Lizenz auf der 1. Lizenzstufe
• sowie o.g. Teilnahmevoraussetzungen für die 1. Lizenzstufe
Detaillierte Informationen erhalten Sie bei den Mitarbeitern
der Geschäftsstellen.
Für die Teilnahme an allen Aus- und Fortbildungen gelten die
Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Turnverbände Rheinhessen
und Mittelrhein (siehe S. 114).
Service
QualiScheck – Förderung beruflicher Weiterbildung
Die rheinland-pfälzische Landesregierung unterstützt Ihre berufliche
Weiterbildung mit dem QualiScheck. Gefördert werden
im Wege der Anteilsfinanzierung 50 Prozent der Kosten einer
Weiterbildungsveranstaltung höchstens aber 500,- Euro einmal
im Kalenderjahr.
Es werden nur die direkten Kosten, d.h. die Teilnahme und eventuell
anfallende Prüfungsgebühren gefördert, nicht aber Unterbringungs-
oder Verpflegungskosten.
Weiterbildungsveranstaltungen, die weniger als 60,- Euro kosten,
werden nicht gefördert.
Weitere Informationen zum QualiScheck finden Sie unter:
www.qualischeck.rlp.de
Information zur Teilnahme
Für die Verlängerung von ÜL-/Trainer-Lizenzen gilt:
• Innerhalb des vierjährigen Gültigkeitszeitraums muss die
Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen mit mindestens 15
profilbezogenen Lerneinheiten (LE) nachgewiesen werden.
• Zur Verlängerung einer um bis zu einem Jahr abgelaufenen
Lizenz ist es noch möglich, Nachweise über 15 profilbezogene
LE einzureichen, sofern diese im darauffolgenden
Kalenderjahr eingereicht werden (Kulanzfall).
• Zur Verlängerung einer zwischen 1 Jahr und bis zu 2 Jahren
abgelaufenen Lizenz müssen Nachweise von mindestens
30 profilbezogenen LEs eingereicht werden, damit die Lizenz
wieder Gültigkeit erlangt.
• Zur Verlängerung einer zwischen 2-5 Jahren abgelaufenen
Lizenz müssen mindestens 45 LEs im Rahmen einer Ausbildungsmaßnahme
des RhTB oder TVM absolviert werden.
Das Ausbildungsprofil und das Lizenzprofil müssen übereinstimmen.
Nach aktiver Teilnahme entscheidet das Referententeam
der jeweiligen Ausbildung über die Verlängerung
und Gültigkeit der Lizenz.
• Ablauf der Lizenz zwischen 6 und 9 Jahren:
- 1. Lizenzstufe: Kriterien wie unter 2-5 Jahren, jedoch
mindestens 75 LE im Rahmen einer Ausbildungsmaßnahme.
- 2. Lizenzstufe: ÜL-Lizenzen der 2. Lizenzstufe „Sport in der
Prävention“ müssen in diesem Falle neu absolviert werden.
• Ablauf der Lizenz über 10 Jahre: In diesem Fall ist keine Verlängerung
möglich. Es muss eine Neuausbildung über 120
Lerneinheiten absolviert werden.
Zusatzinformationen zum Erste Hilfe-Nachweis
Die Kosten für den Erste Hilfe-Kurs über 16 LE können von der
Verwaltungsberufsgenossenschaft bezuschusst werden. Bei
Fragen wenden Sie sich bitte direkt an die Verwaltungsberufsgenossenschaft
(www.vbg.de).
Informationen über Sonderurlaub
Nach dem Landesgesetz zur Stärkung des Ehrenamtes in der
Jugendarbeit in seiner Fassung vom 05. Oktober 2001, haben
ehrenamtlich und leitend in der Jugendarbeit tätige Personen,
die mindestens 16 Jahre alt sind, soweit sie in einem Dienst-,
Arbeits- oder Ausbildungsverhältnis stehen, auf Antrag die
Möglichkeit, Sonderurlaub gewährt zu bekommen. Die Freistellung
beträgt bis zu 12 Arbeitstage jährlich. Die Freistellung kann
auch in halben Arbeitstagen beantragt werden. Ein Anspruch
auf Lohn, Gehalt oder Ausbildungsvergütung während der Zeit
der Freistellung besteht nicht.
Anträge auf Freistellung können nur von einem öffentlichen
oder anerkannten freien Träger der Jugendhilfe, bei unter
18-jährigen mit Zustimmung der Erziehungsberechtigten, gestellt
werden. Nicht anerkannte freie Träger der Jugendhilfe
haben mit der Antragstellung eine schriftliche Bestätigung des
zuständigen Jugendamtes über die Förderungsfähigkeit des
Antragstellers nach § 74 des Achten Buches Sozialgesetzbuch
vorzulegen. Der Antrag ist der Beschäftigungsstelle mindestens
4 Wochen vor der beabsichtigten Freistellung vorzulegen.
Die Freistellung kann nur verweigert werden, wenn ein unabweisbares
betriebliches Bedürfnis entgegensteht.
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