Personalentwicklung: Beratung, Coaching und Leasing ... - Isa Schlott

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UNSERE EXPERTISE FÜR UNTERNEHMEN FÜR PRIVATPERSONEN FÜR GESUNDHEITSWESEN UNSERE SOMMERAKADEMIE UNSER KOMPETENZ-TEAM UNSER LEXIKON UNSERE KONTAKTSEITE Was sind Ressourcen? Unter Ressourcen versteht man die Potenziale, die von einer Person zur Bewältigung sozialer Anforderungen innerhalb eines spezifischen Kontextes als hilfreich erlebt und wertgeschätzt werden. Ressourcenorientiertes Arbeiten bedeutet fokussieren auf die Stärken, Fähigkeiten und Optionen einer Person, damit die Person in die Lage versetzt wird, die erforderlichen Ressourcen zu aktivieren bzw. aufzubauen, um sie für die jeweilige Lebenslage (persönlich oder beruflich) einsetzen zu können. Ausgangsüberlegung des ressourcenorientierten Arbeitens ist, dass jede Person über Ressourcen verfügt, um mit belastenden Lebensumständen nützlich und konstruktiv umzugehen (Quelle: ISTOB, 2006). Was verstehen wir unter Training? Training ist eine Methode, um Wissen und Erfahrung zu vermitteln. Training funktioniert dann gut, wenn das Gelernte unmittelbar und zielgerichtet angewendet wird. Das gelingt am leichtesten, wenn der Trainer den Praxisalltag versteht, die Trainingsziele kennt und daraufhin ein maßgeschneidertes Training entwickelt. Damit die Inhalte von den Teilnehmern schnell verinnerlicht werden, vermittelt der Trainer die Lerninhalte erlebnisorientiert, erfrischend und praxisnah. Was verstehen wir unter moderierten Workshops? In moderierten Workshops kommen Menschen zusammen, die gemeinsam Strategien entwickeln, Probleme lösen oder voneinander lernen wollen. Der Moderator ist verantwortlich für die Steuerung des Gruppen-Prozesses und sorgt für eine professionelle Arbeitsatmosphäre. Der strukturierte Ablauf verhilft der Gruppe oder dem Team zu schnelleren Ergebnissen. Je stärker dabei Interaktionen zwischen den Teilnehmern ausgelöst werden und je weniger Vorbereitetes präsentiert wird, desto mehr neue Erkenntnisse gewinnen die Teilnehmer durch das Lernen voneinander. Was verstehen wir unter Team-Coaching? Team-Coaching als aktiver, gesteuerter Prozess dient der Verbesserung der Zusammenarbeit von Mitarbeitern, auch bei zeitlich befristeten Projekten. Kooperationsbereitschaft und Teamgeist werden gefördert, um die Arbeitseffizienz des Teams zu steigern. Oft werden dabei nicht nur Kompetenzen einzelner Team-Mitglieder oder der ganzen Gruppe optimiert (z.B. die Kommunikation), sondern auch Strukturen der Zusammenarbeit neu geordnet. Als Methoden kommen dabei neben Training und Coaching, moderierte Workshops und Feedback-Techniken zum Einsatz. Falls Sie noch weitere Fragen haben sollten, dann kontaktieren Sie uns jederzeit unter +49 162 4920618. © 2007 . COACHING LOUNGE ® . Dipl.-Psych. Isa Schlott . schlott@coaching-lounge.com . Tel: +49 162 4920618
UNSERE EXPERTISE FÜR UNTERNEHMEN FÜR PRIVATPERSONEN FÜR GESUNDHEITSWESEN UNSERE SOMMERAKADEMIE UNSER KOMPETENZ-TEAM UNSER LEXIKON UNSERE KONTAKTSEITE KONTAKT / IMPRESSUM COACHING LOUNGE ® Dipl.-Psych. Isa Schlott Bahnhofstr.6 (Alpenpassage) D-82377 Penzberg Tel: +49 162 4920618 schlott@coaching-lounge.com www.coaching-lounge.com Die COACHING LOUNGE ® ist zertifiziert von der Systemischen Gesellschaft und von der Society of NLP Die Einzel-Coaching-Einheiten finden je nach Absprache in meinen eigenen Räumlichkeiten bzw. in Räumlichkeiten des Auftraggebers statt. Wegbeschreibung über Map24. Link zum Herunterladen oder Ausdrucken der Website der COACHING LOUNGE® PDF (500kb) Steuernummer 168 / 268 / 10231 Haftungsausschluß Trotz sorgfältiger inhaltlicher Kontrolle übernehmen wir keine Haftung für die Inhalte externer Links. Für den Inhalt verlinkter Seiten sind ausschließlich deren Betreiber verantwortlich. Konzeption und Gestaltung k13design, www.k13design.de © 2007 . COACHING LOUNGE ® . Dipl.-Psych. Isa Schlott . schlott@coaching-lounge.com . Tel: +49 162 4920618
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