Personalentwicklung: Beratung, Coaching und Leasing ... - Isa Schlott
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Was ist systemisches <strong>Coaching</strong>?<br />
Systemisches <strong>Coaching</strong> ist eine <strong>Beratung</strong>smethode, die an den Stärken <strong>und</strong> Ressourcen des Klienten ansetzt, um neue Lösungswege zu finden. Systemisch<br />
bedeutet nicht nur, die Aspekte des Klienten zu berücksichtigen, sondern auch auf das auf ihn wirkende „System“, den Kontext zu achten.<br />
Für wen ist <strong>Coaching</strong> geeignet?<br />
<strong>Coaching</strong> ist geeignet für alle, die ihr Leben aktiv gestalten möchten. Für jeden der ein Anliegen hat (z.B. Privatpersonen, Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter)<br />
<strong>und</strong> sich nach einem sinnvollen <strong>und</strong> werteorientierten Leben sehnt, der Persönlichkeitswachstum anstrebt <strong>und</strong> gerne eigenverantwortlich handelt. Oder für<br />
denjenigen, der Unterstützung bei persönlichen <strong>und</strong> beruflichen Herausforderungen bzw. neuen Perspektiven anstrebt, seine Leistungsfähigkeit erhöhen oder<br />
Veränderungen in die Wege leiten möchte. Der Coach ist hierbei Sparringspartner, Feedbackgeber, Prozessgestalter, aktiver Zuhörer, Motivator, Unterstützer, usw.<br />
Wie läuft <strong>Coaching</strong> bei uns ab?<br />
Nach einem ca. halbstündigen, unverbindlichen, meist telefonischen Erstgespräch entscheiden Sie, ob eine Zusammenarbeit zustande kommt. Wenn Sie davon<br />
überzeugt sind, dann legen wir das Vorgehen gemeinsam fest. Die durchschnittliche Dauer einer <strong>Coaching</strong>-Einheit liegt bei ca. 1-2 St<strong>und</strong>en, je nach Anliegen.<br />
Zu Beginn jeder Einheit wird ein konkretes Ziel definiert, so dass der Prozess für Sie nachvollziehbar <strong>und</strong> transparent bleibt. Die Dauer des gesamten <strong>Coaching</strong>-<br />
Prozesses richtet sich nach Ihrer Situation <strong>und</strong> Ihrem individuellen Anliegen. Für klar umrissene Themen <strong>und</strong> Ziele genügen einige wenige Sitzungen.<br />
Bei umfassenderen Entwicklungsaufgaben ist es hilfreich, eine längerfristige Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Die Dauer des <strong>Coaching</strong>s wird zu Beginn<br />
gemeinsam besprochen.<br />
Was sind unsere <strong>Coaching</strong> Standards?<br />
. Absolute Vertraulichkeit <strong>und</strong> Loyalität<br />
. Professionalität<br />
. Neutrales Feedback<br />
. Systemisches Denken<br />
. Lösungs- <strong>und</strong> ressourcenorientiertes Arbeiten<br />
. Ideologische Unabhängigkeit<br />
. Klare ethische Gr<strong>und</strong>haltung<br />
. Einsatz anerkannter empirischer <strong>und</strong> wissenschaftlich f<strong>und</strong>ierter Methoden <strong>und</strong> Techniken<br />
. Offener <strong>und</strong> wertschätzender Umgang sowie faire Kommunikation<br />
. Freude an dem was wir tun<br />
Was verstehen wir unter vertraulicher Arbeit?<br />
<strong>Coaching</strong> ist ein sehr persönlicher Prozess. Vertrauen <strong>und</strong> Diskretion sind absolut selbstverständlich. Keine Information, die uns im Rahmen unserer Tätigkeit<br />
bekannt wird, machen wir Dritten in irgendeiner Form bekannt oder zugänglich.<br />
© 2007 . COACHING LOUNGE ® . Dipl.-Psych. <strong>Isa</strong> <strong>Schlott</strong> . schlott@coaching-lounge.com . Tel: +49 162 4920618
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