Personalentwicklung: Beratung, Coaching und Leasing ... - Isa Schlott
Personalentwicklung: Beratung, Coaching und Leasing ... - Isa Schlott
Personalentwicklung: Beratung, Coaching und Leasing ... - Isa Schlott
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
UNSERE EXPERTISE<br />
FÜR UNTERNEHMEN<br />
FÜR PRIVATPERSONEN<br />
FÜR GESUNDHEITSWESEN<br />
UNSERE SOMMERAKADEMIE<br />
UNSER KOMPETENZ-TEAM<br />
UNSER LEXIKON<br />
UNSERE KONTAKTSEITE<br />
UNSER LEXIKON<br />
Was ist <strong>Personalentwicklung</strong>?<br />
Was ist <strong>Coaching</strong>?<br />
Woher kommt der Begriff "<strong>Coaching</strong>"?<br />
Was ist systemisches <strong>Coaching</strong>?<br />
Für wen ist <strong>Coaching</strong> geeignet?<br />
Wie läuft <strong>Coaching</strong> bei uns ab?<br />
Was sind unsere <strong>Coaching</strong> Standards?<br />
Was verstehen wir unter vertraulicher Arbeit?<br />
Warum ist <strong>Coaching</strong> so erfolgreich?<br />
Wann ist ein Coach oder Trainer kompetent?<br />
Worin unterscheidet sich <strong>Coaching</strong> von Therapie?<br />
Was ist lösungsorientiertes Arbeiten?<br />
Was sind Ressourcen?<br />
Was verstehen wir unter Training?<br />
Was verstehen wir unter moderierten Workshops?<br />
Was verstehen wir unter Team-<strong>Coaching</strong>?<br />
Was ist <strong>Personalentwicklung</strong>?<br />
<strong>Personalentwicklung</strong> ist ein Teilgebiet der Personalwirtschaft mit dem Ziel, Menschen, Teams <strong>und</strong> Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen<br />
Arbeitssystemen erfolgreich <strong>und</strong> effizient zu bewältigen <strong>und</strong> sich neuen Herausforderungen selbstbewusst <strong>und</strong> motiviert zu stellen. Sie umfasst die gezielte<br />
Förderung von Mitarbeitern, um die Unternehmensziele optimal zu erreichen.<br />
Was ist <strong>Coaching</strong>?<br />
Unter <strong>Coaching</strong> versteht man die maßgeschneiderte Problemlösung im Spannungsdreieck zwischen Beruf, Organisation <strong>und</strong> Privatleben oder in einem dieser drei<br />
Bereiche. Beim <strong>Coaching</strong> handelt es sich um eine Problemlösungsmethode, in der der Coach einerseits für die passenden Fragen, hilfreiche Zusammenfassungen <strong>und</strong><br />
die Einhaltung des Ablaufs verantwortlich ist <strong>und</strong> der Klient andererseits eigenständige Lösungen für seine Situation oder für seine anstehenden Fragestellungen findet.<br />
Dieser Aspekt unterscheidet <strong>Coaching</strong> von <strong>Beratung</strong>. In der <strong>Beratung</strong> gibt der Berater Lösungen vor. <strong>Coaching</strong> kann jedoch in <strong>Beratung</strong> übergehen, wenn der Coach<br />
aufgr<strong>und</strong> seiner Berufserfahrung für eine spezifische Aufgabe, die sich während des <strong>Coaching</strong>s ergibt, eine professionelle Lösung anbieten kann (Quelle: S.Radatz, 2006).<br />
Woher kommt der Begriff <strong>Coaching</strong>?<br />
Der Begriff „Coach“ kommt aus dem Ungarischen <strong>und</strong> bedeutet „Kutsche“ <strong>und</strong> ist seit 1556 in der englischen Sprache nachgewiesen. Das Bild der Kutsche<br />
vermittelt den wesentlichen Kern des <strong>Coaching</strong>s: Die Kutsche ist ein „Hilfsmittel zur Beförderung“ um sich auf den Weg zu machen, um ein Ziel zu erreichen.<br />
1848 hatte der Begriff <strong>Coaching</strong> Einzug in den Sport - woher die meisten den Begriff <strong>Coaching</strong> kennen - als umfassende psychologische Betreuung von Spitzensportlern,<br />
die weit über das Training hinaus geht. (Quelle: Maren Fischer-Epe, 2006).<br />
© 2007 . COACHING LOUNGE ® . Dipl.-Psych. <strong>Isa</strong> <strong>Schlott</strong> . schlott@coaching-lounge.com . Tel: +49 162 4920618
Change language