Personalentwicklung: Beratung, Coaching und Leasing ... - Isa Schlott

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WIR ÜBER UNS FÜR UNTERNEHMEN FÜR PRIVATPERSONEN FÜR GESUNDHEITSWESEN SOMMERAKADEMIE UNSER KOMPETENZ-TEAM WIRTSCHAFT GESUNDHEITSWESEN SOZIALWESEN UNSER LEXIKON UNSERE KONTAKTSEITE IHR KOMPETENZ-TEAM: SOZIALWESEN Isa Schlott . Diplom-Psychologin . Personal-und Organisationsentwicklerin . Systemischer Business Coach & Trainer (SG zertifiziert) . NLP Master (SNLP) . Effective Change Coach . mehr... Karin Korpan Mario Frohn © 2007 . COACHING LOUNGE ® . Dipl.-Psych. Isa Schlott . schlott@coaching-lounge.com . Tel: +49 162 4920618 . NLP Trainerin Excellence (NLPU) . Business Coach & Trainer . Expertin für soziale und pflegerische Einrichtungen . Langjährige Leitungserfahrung . NLP Trainer Excellence (NLPU) . Lerncoach . Experte für Erwachsenenbildung . Langjährige Erfahrung als Seminarleiter
UNSERE EXPERTISE FÜR UNTERNEHMEN FÜR PRIVATPERSONEN FÜR GESUNDHEITSWESEN UNSERE SOMMERAKADEMIE UNSER KOMPETENZ-TEAM UNSER LEXIKON UNSERE KONTAKTSEITE UNSER LEXIKON Was ist Personalentwicklung? Was ist Coaching? Woher kommt der Begriff "Coaching"? Was ist systemisches Coaching? Für wen ist Coaching geeignet? Wie läuft Coaching bei uns ab? Was sind unsere Coaching Standards? Was verstehen wir unter vertraulicher Arbeit? Warum ist Coaching so erfolgreich? Wann ist ein Coach oder Trainer kompetent? Worin unterscheidet sich Coaching von Therapie? Was ist lösungsorientiertes Arbeiten? Was sind Ressourcen? Was verstehen wir unter Training? Was verstehen wir unter moderierten Workshops? Was verstehen wir unter Team-Coaching? Was ist Personalentwicklung? Personalentwicklung ist ein Teilgebiet der Personalwirtschaft mit dem Ziel, Menschen, Teams und Organisationen dazu zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen. Sie umfasst die gezielte Förderung von Mitarbeitern, um die Unternehmensziele optimal zu erreichen. Was ist Coaching? Unter Coaching versteht man die maßgeschneiderte Problemlösung im Spannungsdreieck zwischen Beruf, Organisation und Privatleben oder in einem dieser drei Bereiche. Beim Coaching handelt es sich um eine Problemlösungsmethode, in der der Coach einerseits für die passenden Fragen, hilfreiche Zusammenfassungen und die Einhaltung des Ablaufs verantwortlich ist und der Klient andererseits eigenständige Lösungen für seine Situation oder für seine anstehenden Fragestellungen findet. Dieser Aspekt unterscheidet Coaching von Beratung. In der Beratung gibt der Berater Lösungen vor. Coaching kann jedoch in Beratung übergehen, wenn der Coach aufgrund seiner Berufserfahrung für eine spezifische Aufgabe, die sich während des Coachings ergibt, eine professionelle Lösung anbieten kann (Quelle: S.Radatz, 2006). Woher kommt der Begriff Coaching? Der Begriff „Coach“ kommt aus dem Ungarischen und bedeutet „Kutsche“ und ist seit 1556 in der englischen Sprache nachgewiesen. Das Bild der Kutsche vermittelt den wesentlichen Kern des Coachings: Die Kutsche ist ein „Hilfsmittel zur Beförderung“ um sich auf den Weg zu machen, um ein Ziel zu erreichen. 1848 hatte der Begriff Coaching Einzug in den Sport - woher die meisten den Begriff Coaching kennen - als umfassende psychologische Betreuung von Spitzensportlern, die weit über das Training hinaus geht. (Quelle: Maren Fischer-Epe, 2006). © 2007 . COACHING LOUNGE ® . Dipl.-Psych. Isa Schlott . schlott@coaching-lounge.com . Tel: +49 162 4920618
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