Career Fair
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<strong>Career</strong> <strong>Fair</strong><br />
Immatrikulationshalle der<br />
Technischen Universität München<br />
11. November 2014<br />
1
Grusswort<br />
Sehr geehrte Leserinnen und Leser,<br />
herzlich Willkommen zu der ersten <strong>Career</strong><br />
<strong>Fair</strong> Management & Technology der TUM<br />
School of Management in Zusammenarbeit<br />
mit dem TUM Management Alumni<br />
e.V.. Am 11. November 2014 haben Sie<br />
als Studierende die Gelegenheit, Personalverantwortliche<br />
und Recruiter interessanter<br />
Unternehmen zu treffen und wichtige<br />
Kontakte für Ihre berufliche Laufbahn<br />
zu knüpfen. Profitieren Sie hierbei von<br />
den exzellenten Praxiskontakten einer<br />
der besten wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten im deutschsprachigen<br />
Raum.<br />
Sie als Studierende der TUM School of Management haben bei<br />
dieser neuen Karrieremesse die Möglichkeit, sich attraktiven potentiellen<br />
Arbeitgebern zu präsentieren. Dabei können Sie sich<br />
über Unternehmen der unterschiedlichsten Branchen informieren<br />
und sich bei diesen auch gleich für einen Praktikumsplatz, eine<br />
Werkstudententätigkeit, ein Projektstudium, eine Abschlussarbeit<br />
oder einen direkten Berufseinstieg im Anschluss an ihr Studium<br />
bewerben.<br />
Die <strong>Career</strong> <strong>Fair</strong> Management & Technology bietet als neue Karrieremesse<br />
die Möglichkeit der frühzeitigen Vernetzung von Theorie<br />
und Praxis. Dies ist ein wichtiger Schritt zu Ihrem beruflichen Erfolg.<br />
Die Verknüpfung theoretischer und praktischer Inhalte bildet<br />
einen wichtigen Baustein des Studiums an der TUM School of<br />
Management. Damit erfüllen Sie als Studierende die Erwartungen<br />
von Personalverantwortlichen besonders gut. Starke Partner aus<br />
Wissenschaft und Wirtschaft bilden die Basis für einen frühzeitigen<br />
Praxisbezug und geben unserer Lehre und Forschung wert-<br />
2
Grusswort<br />
volle Impulse. Darüber hinaus macht die einzigartige Verbindung<br />
zwischen Management und Technologie Sie zu gefragten Berufseinsteigern.<br />
Veranstaltet wird die <strong>Career</strong> <strong>Fair</strong> Management & Technology vom<br />
TUM Management Alumni e.V., dem Verein der Studierenden, Absolventen<br />
sowie der ehemaligen und derzeitigen Mitglieder der<br />
TUM School of Management. Unsere Mitglieder sind Teil eines lebendigen<br />
Netzwerks. Ein Teil davon sind auch die Fördermitglieder<br />
des TUM Management Alumni e.V., zu denen auch einige der attraktivsten<br />
Arbeitgeber Deutschlands gehören.<br />
Ich freue mich, wenn wir mit der <strong>Career</strong> <strong>Fair</strong> Management & Technology<br />
den Praxisbezug des Studiums an der TUM School of Management<br />
weiter stärken können. Ich wünsche Ihnen interessante<br />
Gespräche mit potentiellen Arbeitgebern und viel Erfolg für Ihren<br />
Berufseinstieg!<br />
Prof. Dr. Gunther Friedl<br />
Vorstandsvorsitzender TUM Management Alumni e.V. und<br />
Dekan der TUM School of Management<br />
3
TUM Management Alumni e.V.<br />
Der TUM Management Alumni e.V. ist ein Verein der Studierenden,<br />
Absolventen und der ehemaligen sowie derzeitigen Mitglieder<br />
der TUM School of Management. Momentan sind über<br />
1.000 Mitglieder im Verein aktiv.<br />
Der TUM Management Alumni e.V. verfolgt ausschließlich gemeinnützige<br />
Zwecke. Im Vordergrund steht die Förderung von<br />
Bildung und Ausbildung sowie von Wissenschaft und Forschung.<br />
Wir möchten den beruflichen sowie den privaten Kontakt zwischen<br />
Absolventen der wirtschaftswissenschaftlichen Studiengänge<br />
der Technischen Universität München, den dort Studierenden<br />
sowie den Mitgliedern der TUM School of Management<br />
ermöglichen und fördern.<br />
Zu den Angeboten des TUM Management Alumni e.V. gehören<br />
neben dem Networking und spannenden Social Events auch<br />
interessante Angebote unserer Fördermitglieder. Neben Stellenangeboten<br />
und Praktika in unserem Online Job Board zählen<br />
hierzu auch Recruitingveranstaltungen und Bewerberseminare.<br />
Bei spannenden Vorträge und fachbezogenen Veranstaltungen<br />
statt kann man sich austauschen, kennenlernen und<br />
wieder treffen. Werden auch Sie jetzt Mitglied und profitieren<br />
Sie von dem Erfahrungsaustauch und weiteren Vorteilen, die<br />
der Verein Ihnen bieten kann - ein Leben lang.<br />
TUM Management Alumni e.V.<br />
c/o TUM School of Management<br />
Technische Universität München<br />
Ihre Ansprechpartnerin:<br />
Julia Garrelfs, M.A.<br />
Arcisstr. 21<br />
80333 München<br />
E-Mail: alumni.wi@tum.de<br />
Tel: +49 (89) 289 25066<br />
4
TUM Management Alumni e.V.<br />
Werde auch Du Teil des TUM Management Alumni e.V.:<br />
5
Fördermitglieder<br />
Die Fördermitglieder des TUM Management Alumni e.V. bieten Studierenden<br />
der Fakultät über das Jahr verteilt durch exklusive Events<br />
des Alumnivereins spannende Einblicke in ihre Arbeit, aktuelle Jobangebote<br />
auf dem Job Board und Ausschreibungen zu Projektstudien<br />
und Abschlussarbeiten.<br />
Einige der Fördermitglieder finden sich auch unter den Ausstellern<br />
der <strong>Career</strong> <strong>Fair</strong> und freuen sich auf Ihren Besuch am Messestand<br />
oder eine Kontaktaufnahme vorab per Mail oder Telefon.<br />
Nutzen Sie die Gelegenheit, am 11. November wertvolle Kontakte<br />
zu den Firmen für Ihre Karriere zu knüpfen.<br />
6
TM<br />
7
Medienpartner Süddeutsche Zeitung<br />
Die Süddeutsche Zeitung freut sich, die <strong>Career</strong> <strong>Fair</strong> der TUM<br />
School of Management als Medienpartner zu begleiten und mit<br />
dieser Kooperation den Dialog zwischen Unternehmen und Studenten<br />
unterstützen zu dürfen.<br />
Als führender Recruiting-Partner in Deutschland bietet die Süddeutsche<br />
Zeitung umfangreiche Digital- und Print-Angebote: Ob<br />
im Stellenmarkt am Wochenende in der Zeitung, unter sz.de/stellenmarkt,<br />
mit der SZ Stellenmarkt App oder den jungen Magazinen<br />
aus der jetzt-Reihe– Schule&Job, Uni&Job und Leben&Job<br />
– hier finden Unternehmen attraktive Fach- und Führungskräfte<br />
sowie qualifizierten Mitarbeiternachwuchs.<br />
Auf den Beruf- und Karriereseiten des Stellenmarkts sowie in den<br />
hochwertigen Branchen- und Karrierebeilagen erscheinen zudem<br />
redaktionelle Berichte und Interviews zu den wichtigsten aktuellen<br />
Karrierethemen.<br />
Für das Nachwuchs-Recruiting haben sich die Magazine jetzt<br />
Schule&Job, jetzt Uni&Job sowie jetzt Leben&Job etabliert. Jeweils<br />
zwei Mal im Jahr werden hier Themen wie Ausbildung, Berufseinstieg<br />
nach dem Studium oder Karriereberatung für Young<br />
Professionals zielgruppengerecht behandelt.<br />
Weitere Informationen zu allen Karrierethemen erhalten Sie per<br />
E-Mail unter stellen-anzeigen@sueddeutsche.de oder von Frau<br />
Melanie Pala unter Telefon 089 / 2183 - 8273.<br />
Die Süddeutsche Zeitung wünscht allen Teilnehmern und Besuchern<br />
viel Spaß und erfolgreiche Kontakte.<br />
8
Leidenschaft bringt die<br />
besten Talente zusammen.<br />
Mit dem Stellenmarkt der Süddeutschen Zeitung erreichen<br />
Sie 1,43 Mio. leidenschaftliche Leser (MA 2013) – darunter<br />
besonders viele hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte.<br />
Immer samstags in der Süddeutschen Zeitung, täglich unter<br />
www.sz.de/stellenmarkt sowie in der SZ-Stellenmarkt App<br />
für das iPad.<br />
Die Entwicklungsabteilung von BMW.<br />
9
TUM School of Management<br />
Spitzenplätze in renommierten Hochschul- und Forschungsrankings<br />
bestätigen regelmäßig: Der Ansatz der TUM School of Management<br />
ist einmalig in Deutschland. Denn wir forschen und lehren<br />
mit höchster Qualität direkt an der Schnittstelle zwischen den<br />
Wirtschaftswissenschaften und den Ingenieur- und Naturwissenschaften.<br />
Als 12. Fakultät der TUM im Jahr 2002 gegründet, forschen<br />
wir erfolgreich interdisziplinär, lehrstuhl- und fakultätsübergreifend<br />
wie auch mit externen Forschungseinrichtungen. Unsere<br />
Fakultät verfügt über insgesamt mehr als 20 Lehrstühle und rund<br />
200 Mitarbeiter sowohl in der Betriebswirtschafts- und Volkswirtschaftslehre<br />
als auch in den Rechts- und Sozialwissenschaften.<br />
Als eine der jüngsten wirtschaftswissenschaftlichen Fakultäten in<br />
Deutschland ist es uns innerhalb kürzester Zeit gelungen, Spitzenplätze<br />
in renommierten Rankings in Bezug auf exzellente Lehre<br />
und Forschung zu belegen. Aufgrund ihrer exzellenten Studiensituation<br />
und Betreuung sowie ihrer Ausstattung ist die Fakultät in<br />
dem angesehenen CHE-Hochschulranking über Jahre hinweg auf<br />
den ersten Plätzen zu finden. In 2012 wurde die Fakultät vom Handelsblatt<br />
als forschungsstärkste deutsche Fakultät im Fach BWL<br />
ausgezeichnet.<br />
Alle Absolventen der Bachelor- und Masterstudiengänge sowie<br />
der weiterbildenden Studiengänge zeichnen sich durch fundiertes<br />
Fachwissen in Kombination mit interdisziplinärem Wissen, Unternehmertum,<br />
Management- und Führungskompetenz aus. Durch<br />
ihre Zulassungsverfahren stellt die TUM School of Management<br />
sicher, besonders motivierte, engagierte und leistungsbereite Studierende<br />
zu gewinnen. Im Gegenzug bietet sie eine wissenschaftlich<br />
hervorragende Ausbildung verbunden mit einer starken Projektorientierung<br />
an. Auslandssemester sorgen für die internationale<br />
Komponente im Studium.<br />
10
TUM School of Management<br />
Alle Studiengänge sind durch einen straffen Studienaufbau und ein<br />
studienbegleitendes Prüfungssystem gekennzeichnet. Durch das<br />
fakultätseigene <strong>Career</strong> Service Center wird der frühe Praxiskontakt<br />
gefördert und der qualifizierte Berufseinstieg unterstützt. Die hohe<br />
Zufriedenheit der Studierenden mit dem Lehrangebot spiegelt sich<br />
in den Rankingergebnissen der TUM School of Management wider.<br />
Die vorbildliche Zusammenarbeit zwischen Hochschullehrern, Emeriti,<br />
Dozenten, Forschern, Mitarbeitern, Alumni und Studierenden<br />
schärft das Profil unserer Fakultät und schafft eine national und international<br />
renommierte, ausbildungs- und forschungsstarke Wissenschaftsgemeinschaft.<br />
11
<strong>Career</strong> <strong>Fair</strong><br />
TERMIN<br />
11. November 2014<br />
12.00 - 18.00 Uhr<br />
ZIELGRUPPEN<br />
1. Studierende<br />
2. Absolventen<br />
3. Doktoranden<br />
4. Alumni<br />
LOCATION<br />
TU München<br />
Hauptgebäude -<br />
Immatrikulationshalle<br />
Arcisstraße 21<br />
80333 München<br />
FACHGEBIETE<br />
Wirtschaftswissenschaften<br />
mit den Schwerpunkten<br />
99<br />
Ingenieurwissenschaften<br />
99<br />
Naturwissenschaften<br />
99<br />
Lebenswissenschaften und<br />
Verbraucherwissenschaften<br />
MÖGLICHKEITEN<br />
99<br />
Allgemeine Informationen<br />
99<br />
Gespräche am Messestand<br />
99<br />
vorterminierte<br />
Einzelgespräche mit<br />
Vorabbewerbung<br />
99<br />
Interviews bei<br />
Spontanbewerbungen<br />
BEWERBUNG<br />
99<br />
Passive Bewerbung<br />
via Registrierung und<br />
Datenupload im Talent Pool<br />
99<br />
Aktive Bewerbung via<br />
Direktbewerbung und<br />
Kontaktaufnahme mit den<br />
Ansprechpartnern der Firmen<br />
99<br />
Kombination aus aktiver<br />
und passiver Bewerbung<br />
12
Messeplan<br />
Die <strong>Career</strong> <strong>Fair</strong> Management & Technology findet in der Immatrikulationshalle<br />
im Hauptgebäude (Arcisstraße 21) der Technischen<br />
Universität München statt.<br />
Sie liegt in unmittelbarer Nähe zu den zentralen Eingängen des<br />
Hauptgebäudes und ist sowohl vom Haupteingang Arcisstraße wie<br />
auch vom Eingang aus dem Innenhof gut zu erreichen.<br />
Ihr direkt gegenüber befindet sich das bekannte Studenten Service<br />
Zentrum.<br />
1 Daimler AG<br />
2 Henkel AG<br />
3 Kleemann<br />
4 Senacor Technologies AG<br />
5 Apple<br />
6 Inverto AG<br />
7 Triple Point Technology<br />
8 Haselhorst Associates<br />
9 Ferchau Enigneering<br />
10 Infineon<br />
11 Bain & Company Germany, Inc.<br />
12 Süddeutsche Zeitung<br />
13 A.T. Kearney GmbH<br />
14 zeb.rolfes.schierenbeck GmbH<br />
15 ATOSS Software AG<br />
16 AB Inbev<br />
Info<br />
Information & TUM Management Alumni e.V.<br />
14
4 5 6 7<br />
3<br />
13 14<br />
8<br />
2<br />
12<br />
11<br />
15<br />
16<br />
9<br />
1<br />
10<br />
Info<br />
<strong>Career</strong> <strong>Fair</strong><br />
Eingang<br />
Innenhof<br />
Studenten<br />
Service<br />
Zentrum<br />
Eingang<br />
Arcisstr.<br />
15
Ihr persönlicher Ablaufplan<br />
INFORMIEREN<br />
Informieren Sie sich im Messekatalog und auf der Website www.<br />
career-fair-management.de über den Messetag, ausstellende Unternehmen,<br />
Services und Bewerbungsoptionen.<br />
TALENT POOL & DIREKTBEWERBUNG<br />
Registrieren Sie sich zuerst im Talent Pool der TUM School of<br />
Management und bewerben Sie sich daneben aktiv per Email mit<br />
Ihrem Lebenslauf bei den Ansprechpartnern der Firmen, die im<br />
Messekatalog oder auf der Webseite genannt sind. War Ihre Bewerbung<br />
via Talent Pool oder per Direktbewerbung erfolgreich,<br />
nehmen die Unternehmen direkt Kontakt zu Ihnen auf, um mit Ihnen<br />
einen Gesprächstermin auf der Messe zu vereinbaren.<br />
VORBEREITEN<br />
Bereiten Sie sich persönlich sowie Ihre Unterlagen auf den Messebesuch,<br />
die Gespräche an den Ständen bzw. Ihre Interviews vor.<br />
Hilfreiche Tipps hierzu finden Sie ab Seite 18 im Ausstellerkatalog.<br />
MESSEBESUCH<br />
Planen Sie ausreichend Zeit für Ihren Messebesuch ein, um mit<br />
möglichst vielen Unternehmen Ihre Chancen und Optionen auszuloten.<br />
Auch die Nachbereitung der Messe nach dem Erstkontakt<br />
stellt einen wichtigen Schritt im Gesamtbewerbungsprozess dar.<br />
16
Talent Pool<br />
Der Talent Pool für Studierende ist eine exklusive und einfache<br />
Bewerbungsmöglichkeit der TUM School of Management. Sie<br />
können hier in nur wenigen Schritten Ihren Lebenslauf und Ihre<br />
Kontaktdaten hinterlegen und sich allen Ausstellern der Messe<br />
präsentieren. Der Talent Pool vereinfacht Ihre Bewerbung und erspart<br />
Ihnen mehrere Bewerbungen bei unterschiedlichen Unternehmen.<br />
Nutzen Sie dieses Feature wie bereits hunderte anderer<br />
Studierender.<br />
Hierfür sind nur 3 Schritte notwendig:<br />
1. Registrieren Sie sich auf www.absolventen.wi.tum.de<br />
2. Geben Sie online Ihren Lebenslauf in die vorgegebenen Formularfelder<br />
ein und geben Sie diesen anschließend frei.<br />
3. Übersenden Sie zur Freigabe Ihres Profils die unterschriebene<br />
Datenschutzerklärung im Original.<br />
17
Persönliche Vorbereitung<br />
Damit Ihr Besuch der <strong>Career</strong> <strong>Fair</strong> Management & Technology den<br />
gewünschten Erfolg bringt, möchten wir Sie mit einigen Tipps bei<br />
Ihrer Vorbereitung unterstützen. Je gründlicher Sie Ihren Besuch<br />
unserer Karrieremesse planen, desto mehr Nutzen können Sie daraus<br />
ziehen.<br />
Ihre gelungene Vorbereitung für die Messe:<br />
Informieren Sie sich vorab im Messekatalog bzw. auf der Webseite<br />
(www.career-fair-management.de), welche Unternehmen an<br />
der Messe teilnehmen werden. Suchen Sie sich die Unternehmen<br />
heraus, die Sie am meisten interessieren und sammeln Sie<br />
bereits im Vorfeld möglichst viele Informationen darüber, um am<br />
Tag der Messe gezielte Fragen stellen zu können. Hierfür werden<br />
Ihnen dieser Messeguide sowie die Karriereseiten der Unternehmen<br />
eine wertvolle Hilfestellung bieten. Nutzen Sie die Messe als<br />
Chance, um viele Arbeitgeber parallel kennenzulernen und miteinander<br />
vergleichen zu können.<br />
Nutzen Sie die Möglichkeit, im Vorfeld der Messe über die Seite<br />
www.career-fair-management.de Gesprächstermine mit Ihren<br />
favorisierten Unternehmen zu vereinbaren. Somit können Sie sicherstellen,<br />
dass die Personaler sich einen festen Zeitpunkt für<br />
ein Gespräch mit Ihnen freihalten. Registrieren Sie sich zudem in<br />
unserem Talent Pool, um von Unternehmen, die an der Messe teilnehmen,<br />
vorab kontaktiert zu werden.<br />
Überlegen Sie sich Fragen! Holen Sie das meiste aus Ihrem Messebesuch<br />
heraus, indem Sie individuelle Fragen für jedes Unternehmen<br />
vorbereiten. Die Messe bietet Ihnen die Chance, mit<br />
Mitarbeitern des jeweiligen Unternehmens in Kontakt zu kommen<br />
und auch ganz persönliche Fragen z.B. zu deren Werdegang oder<br />
deren ganz individuellen Karrieretipps zu stellen. Nutzen Sie diese<br />
Gelegenheit! Sie zeigen damit, dass Sie sich mit dem Unternehmen<br />
auseinandergesetzt haben und nebenbei können Sie<br />
18
Persönliche Vorbereitung<br />
können Sie noch sehr viel über das jeweilige Arbeitsklima im Unternehmen<br />
erfahren. Bitte vermeiden Sie Fragen, deren Antworten<br />
leicht auf den Karriereseiten der Unternehmen zu finden sind.<br />
Bringen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf Vordermann! Bereiten<br />
Sie für alle der für Sie interessanten Unternehmen einen individuellen<br />
Lebenslauf vor. Achten Sie dabei darauf, Schwerpunkte<br />
in Ihrem Lebenslauf zu setzen und ihn auf die Bedürfnisse des<br />
jeweiligen Unternehmens anzupassen. Hier können Sie z.B. eine<br />
Stellenanzeige für eine für Sie geeignete Einstiegsposition des<br />
Unternehmens zu Rate ziehen. So können Sie einschätzen, auf<br />
welche Kenntnisse und Qualifikationen, aber auch Soft Skills in<br />
dem jeweiligen Unternehmen besonders viel Wert gelegt wird.<br />
Überlegen Sie sich, mit welchen Botschaften Sie sich bei den<br />
Unternehmen präsentieren wollen. Überlegen Sie sich ein paar<br />
Dinge, die Sie besonders auszeichnen, seien es bestimmte praktische<br />
Erfahrungen, Schwerpunkte Ihres Studiums oder spezielle<br />
Interessensgebiete. Was sollte das jeweilige Unternehmen unbedingt<br />
über Sie wissen? Üben Sie Ihre Vorstellung laut vor dem<br />
Spiegel oder vor Freunden/Familie, um Sicherheit zu bekommen.<br />
Achten Sie aber darauf, dass Ihre Vorstellung natürlich und nicht<br />
auswendig gelernt klingt.<br />
Überlegen Sie sich, was Sie am Tag der Messe anziehen werden.<br />
Denken Sie daran: der erste Eindruck zählt! Im Falle der <strong>Career</strong><br />
<strong>Fair</strong> Management & Technology empfehlen wir Ihnen, in Business<br />
Casual zu erscheinen. Achten Sie dabei besonders auf ein gepflegtes<br />
Erscheinungsbild, d.h. keine zerschlissenen Hosen, geputzte<br />
Schuhe etc.<br />
19
Direktbewerbung<br />
Bei einer Direktbewerbung werden Sie als Bewerber aktiv und<br />
schreiben die Ansprechpartner der ausstellenden Unternehmen<br />
persönlich an. Sie können auch hier in nur wenigen Schritten eine<br />
Bewerbung erstellen und sich ihrem persönlichen Ansprechpartner<br />
vorstellen. Eine Direktbewerbung lässt Ihnen dabei offen, ob<br />
Sie sich nur bei einem oder bei mehreren Unternehmen gleichzeitig<br />
bewerben.<br />
Gehen Sie bei einer Direktbewerbung folgendermaßen vor:<br />
1. Finden Sie die Ansprechpartner unter www.career-fair-management.de<br />
heraus und setzten Sie jeweils eine Email auf.<br />
2. Fügen Sie als Text in die E-Mail ein kurzes Anschreiben ein<br />
mit Bezug auf eine konkrete Stellenausschreibung oder der<br />
Bitte um ein persönliches Gespräch auf der Messe.<br />
3. Fügen Sie der E-Mail Ihren Lebenslauf als einzelne PDF-Datei<br />
an. Zeugnisse und Belege können Sie in einem späteren<br />
Schritt nachliefern, sofern dies von dem jeweiligen Unternehmen<br />
gewünscht wird.<br />
20
Bewerben auf der <strong>Career</strong> <strong>Fair</strong> - FAQ<br />
Worin besteht der Unterschied zwischen dem Talent Pool und<br />
der Direktbewerbung?<br />
Die Bewerbung via Talent Pool ist eine passive Bewerbung. Der von<br />
Ihnen erfasste Online-Lebenslauf kann von den teilnehmenden Unternehmen<br />
bequem im Portal eingesehen werden. Die Vorteile des<br />
Talent Pools liegen für Sie darin, dass Sie sich einfach per einmaliger<br />
Dateneingabe bei allen Unternehmen gleichzeitig bewerben können<br />
und dass Ihre Bewerbung auch den Fördermitgliedern des TUM<br />
Management Alumni e.V. zur Verfügung gestellt wird.<br />
Worauf muss ich achten, wenn ich mich für den Talent Pool registriere?<br />
Neben der schnellen Registrierung im Webportal sollten Sie darauf<br />
achten, unbedingt die Einverständniserklärung unterschrieben im<br />
Original beim TUM Management Alumni e.V. einzusenden oder einfach<br />
persönlich abzugeben. Da der Datenschutz beim Talent Pool<br />
essentiell ist, wird Ihr Lebenslauf erst nach Eingang des Dokuments<br />
freigeschaltet.<br />
Wie kann ich mit den Unternehmen vor der Messe direkt in Kontakt<br />
treten?<br />
Eine ergänzende oder auch alternative Möglichkeit sich bei den Unternehmen<br />
der <strong>Career</strong> <strong>Fair</strong> zu bewerben ist eine Direktbewerbung<br />
mit Ihrem Lebenslauf bei den Ansprechpartnern der Firmen. Sie finden<br />
die Kontaktdaten sowohl in den Onlineprofilen als auch im Messekatalog<br />
der <strong>Career</strong> <strong>Fair</strong>.<br />
Ich schließe mein Studium an der Fakultät bereits in kurzer Zeit<br />
ab und suche eine Festanstellung. Kann ich mich trotzdem als<br />
Studierender registrieren?<br />
Registrieren Sie sich in diesem Fall trotzdem noch und ändern Sie<br />
Ihren Status nach der Messe in „Absolvent“.<br />
21
Ihr Messebesuch<br />
Ihr gelungener Auftritt auf der Messe:<br />
Nachdem Sie sich gründlich auf Ihren Messebesuch vorbereitet<br />
haben, kann es nun losgehen. Verschaffen Sie sich zu Beginn der<br />
Messe einen ersten Überblick und sehen Sie sich an, wo die von<br />
Ihnen im Vorfeld selektierten Unternehmen zu finden sind.<br />
Gehen Sie offen und freundlich auf die Mitarbeiter am Messestand<br />
zu und stellen Sie sich vor. Sagen Sie ein paar Worte zu Ihrem Studiengang,<br />
Ihren bisherigen Erfahrungen und weshalb Sie sich für<br />
das Unternehmen interessieren (vgl. Vorbereitung). Nun kommen<br />
Ihre vorbereiteten Fragen ins Spiel. Versuchen Sie hierbei so viel<br />
wie möglich über das Unternehmen zu erfahren.<br />
Nutzen Sie die Gespräche am Unternehmensstand außerdem<br />
dazu, ein Gespür für die Themen zu bekommen, die Sie nicht<br />
über Karrierewebsites oder andere Marketingmaßnahmen herausbekommen.<br />
Lesen Sie zwischen den Zeilen. Wie gehen die<br />
Mitarbeiter miteinander um? Wie wird auf die Standbesucher eingegangen?<br />
Das wichtigste aber ist, sich selbst treu zu bleiben! Versuchen Sie<br />
nicht, sich zu verstellen, um einem Unternehmen besonders gut<br />
zu gefallen. Wenn Sie das Gefühl haben, sich für ein Unternehmen<br />
verstellen zu müssen, liegt die Vermutung nahe, dass das Unternehmen<br />
nicht Ihrer Persönlichkeit entspricht und daher nicht Ihre<br />
erste Wahl sein sollte. Versuchen Sie, trotz aller Aufregung in dieser<br />
neuen und ungewohnten Situation natürlich und authentisch<br />
zu bleiben.<br />
Oftmals nehmen Unternehmen am Messestand keine Printbewerbungen<br />
an, sondern verweisen auf ihr Bewerberportal. Fragen<br />
Sie in diesem Fall nach, ob Sie sich in Ihrer Bewerbung auf das<br />
Gespräch mit dem Mitarbeiter/der Mitarbeiterin beziehen dürfen<br />
und notieren Sie sich den Namen.<br />
22
Ihr Messebesuch<br />
Wir wünschen Ihnen einen erfolgreichen Besuch der <strong>Career</strong> <strong>Fair</strong> Management<br />
& Technology!<br />
Ihr Kontakt für Rückfragen:<br />
TUM School of Management<br />
Julia Garrelfs<br />
E-Mail: julia.garrelfs@tum.de<br />
Telefon: 089 – 289 25066<br />
Sollten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen im Vorfeld der Messe auf<br />
den neuesten Stand bringen wollen, melden Sie sich gerne für ein<br />
persönliches Beratungsgespräch bei mir:<br />
julia.garrelfs@tum.de, 089 – 289 25066.<br />
23
Programm<br />
Zeit Ort Programm<br />
12.00 Immatrikulationshalle<br />
Start der <strong>Career</strong> <strong>Fair</strong> Management & Technology<br />
und Begrüßung durch den Dekan Professor<br />
Dr. Gunther Friedl<br />
15.30<br />
bis<br />
16.30<br />
17.00<br />
bis<br />
18.00<br />
Raum<br />
0505<br />
(siehe Lageplan)<br />
Raum<br />
0505<br />
(siehe Lageplan)<br />
Company Insight<br />
Apple<br />
Apple:<br />
The Apple Store Leader Programme<br />
Referenten:<br />
Frau Silvia Corani (Campus Project Manager<br />
EMEIA)<br />
Frau Connie Selch (Recruiter Germany)<br />
Company Insight<br />
zeb.rolfes.schierenbeck GmbH<br />
Double Trouble in Banking:<br />
How depressed interest rates and regulation<br />
will drive European business model change<br />
Referenten:<br />
Herr Dr. Olaf Scheer (Managing Partner)<br />
Herr Horst Kleinlein (Partner & Director)<br />
18.00 Immatrikualtionshalle<br />
Ende der <strong>Career</strong> <strong>Fair</strong> Management and Technology<br />
24
Apple<br />
15.30 Uhr<br />
Seminarraum Z534<br />
WiWi-Gebäude im<br />
Stammgelände<br />
Apple:<br />
The Apple Store Leader<br />
Programme<br />
Referenten:<br />
Frau Silvia Corani<br />
(Campus Project Manager EMEIA)<br />
Frau Connie Selch<br />
(Recruiter Germany)<br />
25
zeb.rolfes.schierenbeck<br />
17.00 Uhr<br />
Seminarraum Z534<br />
WiWi-Gebäude im<br />
Stammgelände<br />
Double Trouble in Banking:<br />
How depressed interest rates and<br />
regulation will drive European<br />
business model change<br />
Referenten:<br />
Herr Dr. Olaf Scheer<br />
(Managing Partner)<br />
Herr Horst Kleinlein<br />
(Partner & Director)<br />
26
Lageplan Company Insights<br />
Die Company Insights finden nicht in der Immatrikulationshalle, sondern<br />
in den Seminarräumen des Gebäudes 0505 auf dem Stammgelände<br />
statt, in dem auch viele Lehrveranstaltungen und Seminare<br />
stattfinden und sich die bekannten Lernräume der Wirtschaftswissenschaftlichen<br />
Fakultät befinden.<br />
Das neu renovierte und nahe zur Messe gelegene Gebäude liegt<br />
direkt an der Luisenstraße und kann sowohl vom Eingang dort oder<br />
über einen der zum Innenhof gelegenen Zugänge (durch Pfeile im<br />
Plan markiert) betreten werden.<br />
Die Seminarräume liegen im Zwischengeschoß, das über das Foyer<br />
des Gebäudes gut erreicht werden kann.<br />
Company Insights: Zwischengeschoß, Seminarraum Z534<br />
27
Apple Retail<br />
Contact:<br />
educationtalentDE@apple.com<br />
http://www.apple.com/jobs/de/retail<br />
Company<br />
Join us at the Apple Retail Store, the unique gathering place where people<br />
come to discover Apple products. Show your passion and expertise as you<br />
connect customers with our products and help integrate products into their lives.<br />
Be a part of our team and change the way our customers work, play, create and<br />
communicate.<br />
Data & Facts<br />
The Apple Store is not only one of the most innovative retailers in the world.<br />
It’s also one of the fastest growing. With more than 350 stores and counting,<br />
we’re always looking for smart, engaging, supportive and dynamic people<br />
who have a passion for Apple and its products to join the team.<br />
Required profiles<br />
Apple Store Leader Programme, Genius, Creative, Specialist, Business<br />
To apply at our company is worthwhile for you because…<br />
We’re people who love technology and people who love people. We’re also<br />
musicians, photographers, mountain climbers, students and artists whose<br />
interests can’t be defined by a job description. Whether you’re analytical<br />
or creative, tech savvy or insightful, there’s a place to share your talents<br />
while you learn, develop and inspire.<br />
Contact person<br />
educationtalentDE@apple.com<br />
Way of applying/links<br />
http://www.apple.com/jobs/de/retail<br />
28
Be part of something amazing.<br />
The Apple Store is not only one of the most innovative retailers in the world; it’s <br />
also one of the fastest growing. With more than 350 stores and counting, we’re <br />
always looking for smart, engaging, supportive and dynamic people who have a <br />
passion for Apple and its products to join our team. <br />
Apple Store Leader Programme<br />
This programme is an excellent opportunity for university graduates to kick-‐start their <br />
careers. You’ll learn to run a multimillion-‐dollar business while being part of a fun, lively <br />
community. <br />
Genius<br />
A Genius provides frontline technical support at the Genius Bar, including hardware and <br />
software troubleshooting, diagnosis, and repair. This is the perfect role if you like analysing <br />
and solving all types of problems. <br />
Creative<br />
Creatives share their passion for the digital arts by teaching workshops and one-‐to-‐one <br />
customer training sessions. This is a great place for aspiring digital artists of all kinds, <br />
including photographers, filmmakers, musicians, editors, and web designers. <br />
Specialist<br />
Specialists are at the heart of our reputation for extraordinary customer service—they love <br />
people, they love technology, and they love our products. Understanding our customers' <br />
needs and connecting them with the right solution is what being a Specialist is all about. <br />
Business<br />
Businesses everywhere are putting Apple products to work. As a member of our business <br />
team, you'll help companies find the right solutions to achieve their goals—powerfully and <br />
intuitively. If you have an interest in technology solutions and business sales management, <br />
this is the role for you.<br />
To learn more about career opportunities at the Apple Retail Store, visit us at <br />
http://www.apple.com/jobs/de/retail
Bain & Company Germany, Inc.<br />
Karlsplatz 1<br />
80335 München<br />
www.joinbain.de<br />
Kontakt:<br />
Ansprechpartner Praktikum: Silke Eckrich<br />
Ansprechpartner Direkteinstieg: Christian Reiser<br />
Kennzahlen:<br />
Hauptsitz: Boston<br />
Standorte: 50 Standorte in 32 Ländern; 4 Büros im deutschsprachigen Raum (Düsseldorf,<br />
Frankfurt, München, Zürich).<br />
5.700 Mitarbeiter weltweit, 600 im deutschsprachigen Raum<br />
Tätigkeitsschwerpunkt:<br />
Managementberatung<br />
Gesuchte Fachrichtungen:<br />
Ob als PraktikantIn, UniversitätsabsolventIn oder Professional. Wir interessieren uns für<br />
außergewöhnliche Persönlichkeiten aller Fachrichtungen.<br />
Einstiegsmöglichkeiten:<br />
Praktika oder Direkteinstieg möglich.<br />
Bedarf für 2015: 80 Neueinsteiger und 50 Praktikanten<br />
Anforderungsprofil:<br />
Exzellente analytische Fähigkeiten, eine ergebnisorientierte Arbeitsweise, Offenheit und<br />
Eigeninitiative – das sind wesentliche Eigenschaften, die Sie mitbringen sollten, wenn Sie sich<br />
bei Bain & Company bewerben. Bringen Sie darüber hinaus einen exzellenten Abschluss sowie<br />
Auslands- und Praxiserfahrung mit? Dann zögern Sie nicht lange. Wir freuen uns darauf, Sie<br />
kennen zu lernen.<br />
Gründe für Ihren Einstieg bei uns:<br />
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte. Bei Bain & Company finden Sie exakt, was Sie<br />
suchen: herausfordernde Aufgaben, flexiblen Raum zur Selbstverwirklichung, frühzeitige<br />
Verantwortung, Interdisziplinarität, beste Entwicklungschancen und eine Menge Spaß.<br />
30
People. Passion. Results.<br />
BAINSTORMERS<br />
Bainies machen den Unterschied. Wir reden Klartext. Und sind konsequent ergebnisorientiert. Der Erfolg gibt uns<br />
Recht: Als eine der drei weltweit führenden Managementberatungen gewinnt Bain & Company seit Jahren<br />
kontinuierlich Marktanteile.<br />
Werden auch Sie Teil dieser Erfolgsgeschichte. Bei Bain & Company finden Sie exakt, was Sie suchen:<br />
herausfordernde Aufgaben, flexiblen Raum zur Selbstverwirklichung, beste Entwicklungschancen und eine Menge<br />
Spaß. In einem Team herausragender Köpfe, die man nicht über einen Kamm scheren kann. Ob als Praktikant,<br />
Universitätsabsolvent oder Professional. Wir interessieren uns für außergewöhnliche Persönlichkeiten aller<br />
Fachrichtungen. Sie haben einen exzellenten Abschluss sowie Auslands- und Praxiserfahrung? Dann zögern Sie<br />
nicht lange. Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. www.joinbain.de<br />
Bain & Company wurde 2013 zum elften Mal in Folge zur „Best firm to work for“ gewählt.<br />
Our philosophy: True North – we tell it like it is.
Kleemann GmbH<br />
Personalreferat<br />
Manfred-Wörner-Str. 160<br />
73037 Göppingen<br />
www.kleemann.info<br />
Kontakt:<br />
Kleemann GmbH<br />
Personalreferat, Frau Claudia Kießling<br />
Manfred-Wörner-Str. 160<br />
73037 Göppingen<br />
Tel: 07161 – 206-0<br />
E-Mail: personal@kleemann.info<br />
Kennzahlen:<br />
Mitarbeiteranzahl Kleemann 500<br />
Mitarbeiter in Wirtgen Group 5.500<br />
Tätigkeitsschwerpunkt:<br />
Die Kleemann GmbH ist ein Unternehmen der Wirtgen Group, einem<br />
expandierenden, international tätigen Unternehmensverbund der<br />
Baumaschinenindustrie. Zu ihm gehören die vier renommierten Marken Wirtgen,<br />
Vögele, Hamm und Kleemann mit ihren Stammwerken in Deutschland sowie<br />
lokale Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien.<br />
Innerhalb der Wirtgen Group ist die Kleemann GmbH der Spezialist für mobile<br />
Brech- und Siebanlagen zur Natursteinaufbereitung sowie für das Recycling von<br />
Abbruchmaterialien.<br />
Gesuchte Fachrichtungen:<br />
Maschinenbauingenieur/in, Wirtschaftsingenieur/In, Vertriebsingenieur/in<br />
Einstiegsmöglichkeiten:<br />
Direkteinstieg, Praktika, Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten<br />
Gründe für Ihren Einstieg bei uns:<br />
• anspruchsvolle Projekte<br />
• Personalentwicklungsmaßnahmen<br />
• gutes Betriebsklima<br />
32
Wir bringen bei Ihrer Karriere<br />
den Stein ins Rollen.<br />
100% 155<br />
KARRIERECHANCEN<br />
KARRIERECHANCEN<br />
155<br />
JAHRE TRADITION<br />
JAHRE TRADITION<br />
5.000<br />
MITARBEITER WIRTGEN-GROUP<br />
155<br />
NIEDERLASSUNGEN UND HÄNDLER WELTWEIT<br />
Kleemann GmbH, Telefon: +49 (0)7161 206-0<br />
personal@kleemann.info, www.kleemann.info<br />
ROAD AND MINERAL TECHNOLOGIES
zeb<br />
Hammer Str.165<br />
48153 Münster<br />
www.zeb.de<br />
Kontakt:<br />
André Voutta<br />
avoutta@zeb.de<br />
+49.251.97128.946<br />
Kennzahlen:<br />
Mitarbeiterzahl: > 900 weltweit<br />
Standorte in Deutschland: Frankfurt a.M., München, Münster, Hamburg, Berlin, Ulm.<br />
Tätigkeitsschwerpunkt:<br />
Wir sind eine der führenden Managementberatungen für Finanzdienstleister im europäischen<br />
Raum. Unsere Kunden – Banken, Sparkassen, Versicherer und andere Finanzinstitute – werden<br />
von uns über die gesamte Wertschöpfungskette in den Geschäftsbereichen Strategy &<br />
Organization, Finance & Risk, IT und Human Capital betreut.<br />
Gesuchte Fachrichtungen:<br />
Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-) Mathematik, Physik, (Wirtschafts-) Informatik.<br />
Einstiegsmöglichkeiten:<br />
Direkteinstieg nach Master oder Promotion als Management<br />
Consultant (w/m) oder IT-Consultant (w/m), Einstieg nach Bachelor als Analyst.<br />
Anforderungsprofil:<br />
• ein hervorragender Hochschulabschluss<br />
• praktische Erfahrungen in einer Unternehmensberatung oder einem<br />
Finanzdienstleistungsunternehmen<br />
• analytische Fähigkeiten, strukturiertes Vorgehen und eine schnelle Auffassungsgabe<br />
• hohe Leistungsmotivation, Teamorientierung sowie sehr gute Englischkenntnisse.<br />
Gründe für Ihren Einstieg bei uns:<br />
Sich bei zeb zu bewerben lohnt sich für Sie, weil bei uns nicht die Hierarchiestufe zählt, sondern<br />
der Mensch mit seinen Ideen und Argumenten. Bei uns herrscht keine ‚up or out‘-Mentalität. Im<br />
Gegenteil: Sie entwickeln sich gemäß unseres Leitsatzes ‚stay and grow‘ kontinuierlich weiter.<br />
34
Anheuser- Busch InBev<br />
Brouwerijplein, 1<br />
3000 Leuven, Belgium<br />
www.ab-inbev.de<br />
Kontakt:<br />
Recruitment Team Europe<br />
bestbeerjob@cielotalent.com<br />
Kennzahlen:<br />
150.000 Mitarbeiter in 24 Länder,<br />
2.500 davon in Deutschland. Ein<br />
Portfolio von 200 Marken, die in<br />
100 Ländern vertrieben werden.<br />
Tätigkeitsschwerpunkt:<br />
Unser Unternehmen zählt zu<br />
den fünf weltgrößten Konsumgüterherstellern<br />
und ist mit einem<br />
Absatzvolumen von rund 446<br />
Mio. Hektolitern Bier die weltweit<br />
führende Brauereigruppe.<br />
Gesuchte Fachrichtungen:<br />
Management, Ingenieurwesen,<br />
Naturwissenschaften<br />
Einstiegsmöglichkeiten:<br />
• Praktikum (Sommermonate)<br />
• Global Management<br />
Traineeship (10 Monate)<br />
• Supply Traineeship (7 1/2<br />
Monate)<br />
• Commercial Traineeship (3<br />
Monate)<br />
•<br />
Anforderungsprofil:<br />
• Teamfähigkeit<br />
• Eigeninitiative<br />
• Flexibilität<br />
• Zuverlässigkeit<br />
36<br />
A.T. Kearney GmbH<br />
Sendlinger Straße 8<br />
80331 München<br />
www.atkearney.de/karriere<br />
Kontakt:<br />
Recruiting Team<br />
Tel: 0211 / 1377 2282<br />
Kennzahlen:<br />
A.T. Kearney zählt zu den weltweit<br />
führenden Unternehmensberatungen<br />
für das Top-Management und berät<br />
sowohl global tätige Konzerne als auch<br />
führende mittelständische Unternehmen<br />
und öffentliche Institutionen. A.T. Kearney<br />
wurde 1926 in Chicago gegründet und<br />
beschäftigt heute rund 3.200 Mitarbeiter an<br />
58 Standorten in 40 Ländern der Welt.<br />
Einstiegsmöglichkeiten<br />
Absolventen (Diplom/Master) starten als<br />
Senior Business Analyst, als Student/in<br />
mit hervorragenden Noten können Sie an<br />
unserem Praktikumsprogramm teilnehmen.<br />
Bewerber, die über eine Promotion,<br />
einen MBA-Abschluss oder einige Jahre<br />
Berufserfahrung verfügen, beginnen ihre<br />
Laufbahn in der Regel als Associate.<br />
Einstiegsvoraussetzungen<br />
Wir suchen Menschen, die<br />
Herausforderungen lieben und mit<br />
Leidenschaft etwas bewirken wollen.<br />
Voraussetzungen sind ein exzellenter<br />
Schul- und Universitätsabschluss<br />
und mehrere Praktika, sowie<br />
Auslandserfahrung. Dabei spielt die<br />
Fachrichtung des Studiums eine<br />
untergeordnete Rolle.
ATOSS Software AG<br />
Am Moosfeld 3<br />
81829 München<br />
www.atoss.com<br />
Kontakt:<br />
recruiting@atoss.com<br />
www.atoss.com/karriere<br />
089 427710<br />
Kennzahlen:<br />
Ca. 300 Mitarbeiter<br />
Umsatz 2013: 35.505.000 €<br />
Tätigkeitsschwerpunkt:<br />
ERP, Workforce Management<br />
Gesuchte Fachrichtungen:<br />
Betriebswirtschaftslehre,<br />
Wirtschaftsinformatik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik<br />
Einstiegsmöglichkeiten: Diverse<br />
Einstiegsmöglichkeiten als Young<br />
Professionals in den verschiedenen<br />
Unternehmensbereichen (Entwicklung,<br />
Vertrieb, Beratung, Produktmanagement,<br />
Marketing, Verwaltung)<br />
Anforderungsprofil: Leidenschaft,<br />
Begeisterungsfähigkeit, Kompetenz,<br />
Teamfähigkeit und Freude am Erfolg<br />
Daimler AG<br />
70546 Stuttgart<br />
www.career.daimler.com<br />
Kontakt:<br />
Daimler AG<br />
HR Services Recruiting<br />
Tel.: +49 7 11 17-9 95 44<br />
E-Mail: job.career@daimler.com<br />
Kennzahlen:<br />
Mitarbeiter (Stand: 31.12.2013):<br />
274.600 weltweit<br />
(rund 167.400 in Deutschland)<br />
Umsatz 2013: 118,0 Mrd. €<br />
Tätigkeitsschwerpunkt:<br />
Als Pionier des Automobilbaus gestaltet<br />
Daimler auch heute die Zukunft der<br />
Mobilität.<br />
Gesuchte Fachrichtungen:<br />
Maschinenbau, Elektrotechnik,<br />
Nachrichtentechnik, Fahrzeugtechnik,<br />
Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik,<br />
Wirtschaftsinformatik, Luft- und<br />
Raumfahrttechnik, Verfahrenstechnik,<br />
Wirtschaftswissenschaften, Management &<br />
Technology.<br />
Einstiegsmöglichkeiten:<br />
Praktikum , Abschlussarbeiten, Trainee,<br />
Direkteinstieg, Dissertation.<br />
38
Mobilität liegt in unserer Natur.<br />
Und die Natur ist unser Antrieb.<br />
Wir haben ein klares Ziel: Emissionen heute schon spürbar zu reduzieren<br />
und sie morgen zu vermeiden. Deshalb entwickelt Daimler effiziente<br />
Verbrennungsmotoren und Hybridantriebe sowie lokal emissionsfreie<br />
Elektrofahrzeuge mit Batterie- und Brennstoffzellenantrieb. Für die<br />
individuelle Mobilität genauso wie für öffentlichen Nahverkehr und<br />
Gütertransporte. Schließlich haben wir das Automobil erfunden – jetzt<br />
gestalten wir seine Zukunft. Unser Weg zum emissionsfreien Fahren.<br />
www.daimler.com
FERCHAU<br />
Engineering GmbH<br />
Elsenheimerstraße 57<br />
80687 München<br />
www.ferchau.de<br />
Kontakt:<br />
Matthias Prechtl<br />
Personalreferent<br />
Elsenheimerstraße 57<br />
80687 München<br />
muenchen@ferchau.de<br />
089-5003810<br />
Kennzahlen:<br />
Über 6.000 Mitarbeiter<br />
60 Niederlassungen<br />
Umsatz 2013: >460 Mio. €<br />
Neueinstellungen 2014: > 1.000<br />
Tätigkeitsschwerpunkt:<br />
Entwicklungsdienstleistungen in<br />
den Bereichen Anlagenbau, Elektrotechnik,<br />
Fahrzeugtechnik,Informationstechnik, Luftund<br />
Raumfahrttechnik, Maschinenbau<br />
Gesuchte Fachrichtungen:<br />
Wirtschaftsingenieurwesen,<br />
TUM BWL, Maschinenbau, Elektrotechnik,<br />
Automatisierungstechnik, Fahrzeugtechnik,<br />
Informationstechnik, Luft- und Raumfahrttechnik<br />
Einstiegsmöglichkeiten:<br />
Direkteinstieg<br />
Anforderungsprofil:<br />
Kommunikationsfähigkeit,<br />
Teamfähigkeit, Flexibilität,<br />
Zuverlässigkeit, Verantwortungsbereitschaft,<br />
erste praktische Erfahrungen in der<br />
Industrie<br />
Haselhorst Associates GmbH<br />
Management Consultants<br />
Schiffbauerweg 1<br />
82319 Starnberg<br />
www.haselhorst-associates.com<br />
About Haselhorst Associates<br />
Haselhorst Associates is a growing<br />
boutique consulting firm for topmanagement<br />
assignments. We are a<br />
trusted partner of the German “Mittelstand”<br />
as well as large multinationals. Our<br />
deep functional expertise in strategy,<br />
restructuring, and corporate finance allows<br />
us to generate distinctive and measurable<br />
improvements on our<br />
client’s performance.<br />
Your Opportunities:<br />
• Internships<br />
• Dissertations and project studies<br />
• Consultant positions (graduate and<br />
experienced)<br />
Your Profile:<br />
• First professional experience<br />
(internships)<br />
• Advanced IT and English language<br />
skills<br />
• Analytical, structured and<br />
• Strong people skills<br />
• International mindset<br />
We are looking forward to<br />
meeting you at the TUM <strong>Career</strong><br />
<strong>Fair</strong>!<br />
40
Henkel AG & Co. KGaA<br />
Henkelstraße 67<br />
40589 Düsseldorf<br />
Germany<br />
www.henkel.com/careers<br />
Kontakt:<br />
Bei Fragen zur Bewerbung<br />
HRdirect@henkel.com<br />
0211-797-9000<br />
Kennzahlen:<br />
Mitarbeiterzahl : 47.000<br />
Umsatz: 16.355 Mio €<br />
Tätigkeitsschwerpunkt:<br />
Henkel ist weltweit mit führenden<br />
Marken und Technologien in den drei<br />
Geschäftsfeldern Laundry & Home Care<br />
(Wasch-/Reinigungsmittel), Beauty<br />
Care (Schönheitspflege) und Adhesive<br />
Technologies (Klebstoff-Technologien)<br />
tätig.<br />
Gesuchte Fachrichtungen:<br />
Finance/Accounting/Controlling, IT,<br />
Marketing & Sales, Project Management,<br />
Purchasing, Strategy, Supply Chain<br />
Einstiegsmöglichkeiten:<br />
• Praktika<br />
• Abschlussarbeiten<br />
• Direkteinstieg<br />
Anforderungsprofil:<br />
• Praktische Erfahrungen<br />
• Internationale Ausrichtung<br />
• Sehr gute Englischkenntnisse<br />
• Eigeninitiative<br />
• Sehr gute Noten<br />
• Teamfähigkeit<br />
• Unternehmerischer Spirit<br />
41<br />
Infineon Technologies AG<br />
Am Campeon 1-12<br />
85579 Neubiberg<br />
www.infineon.com<br />
Kontakt:<br />
Wir sind laufend auf der Suche nach<br />
engagierten & motivierten Talenten, die<br />
sich für einen Einstieg in die High-Tech<br />
Branche interessieren<br />
www.infineon.com/karriere<br />
Kennzahlen:<br />
Mitarbeiter: rd.26.700 (2013) weltweit<br />
Umsatz (2013): 3.843 Mrd. €<br />
Tätigkeitsschwerpunkt:<br />
Infineon Technologies ist ein Global<br />
Player in der Welt der Mikroelektronik.<br />
Die Produkte finden ihren Absatz<br />
auf den Märkten der Automobil- und<br />
Industrieelektronik, Informations- und<br />
Kommunikationstechnik, im Sicherheitsund<br />
Chipkartenbereich<br />
Gesuchte Fachrichtungen:<br />
u.a. TUM-BWL, EIT, PHY, INF<br />
Einstiegsmöglichkeiten:<br />
Praktika, Werkstudententätigkeiten,<br />
Abschlussarbeiten, Traineeprogramm,<br />
Direkteinstieg<br />
Anforderungsprofil:<br />
Leidenschaft für Innovation,<br />
Kommunikationsfähigkeit, interkulturelle<br />
Offenheit, gute Englischkenntnisse,<br />
Kreativität, ein hohes Maß an<br />
Eigenverantwortung.<br />
Sie sind motiviert und neugierig auf<br />
die Hightech-Spitze? Sie wollen an<br />
Weltklasseprodukten im internationalen<br />
Umfeld arbeiten? Dann kommen Sie ins<br />
Infineon-Team.
INVERTO AG<br />
Lichtstraße 43i<br />
50825 Köln<br />
www.inverto.com<br />
Kontakt:<br />
Julia Lenke<br />
+49 (0) 221 – 485 687 167<br />
karriere@inverto.com<br />
Kennzahlen:<br />
130 Mitarbeiter<br />
10 Standorte: Hongkong, Köln, London,<br />
Mumbai, München, Rotterdam, Shanghai,<br />
Warschau, Wien, Zug<br />
27 Mio. € Umsatz<br />
Tätigkeitsschwerpunkt:<br />
Unternehmensberatung in Einkauf und<br />
Supply Chain Management<br />
Gesuchte Fachrichtungen:<br />
BWL, VWL, Wi-Ing., Jura<br />
Einstiegsmöglichkeiten: Praktika,<br />
Werkstudententätigkeiten, Abschlussarbeiten,<br />
Direkteinstieg als Berater<br />
Anforderungsprofil:<br />
• (Sehr) gute Studienleistungen<br />
• Erste praktische Erfahrung<br />
• Sehr gute Englischkenntnisse<br />
• Analytische Fähigkeiten, Teamfähigkeit,<br />
Flexibilität, Belastbarkeit<br />
• Erfahrung mit MS Office<br />
Gründe für Ihren Einstieg bei<br />
uns: Marktführer in den Bereichen Einkauf<br />
und SCM, offene Unternehmenskultur,<br />
internationales Arbeiten, Verantwortung<br />
vom ersten Tag an<br />
42<br />
Senacor Technologies AG<br />
Wieseneckstraße 26<br />
90571 Schwaig b. Nürnberg<br />
www.senacor.com<br />
Kontakt:<br />
Katharina Landes<br />
Human-resources@senacor.com<br />
0911 / 4244 – 424<br />
Kennzahlen:<br />
Mitarbeiterzahl: ca. 220 im Prof. Bereich<br />
Standorte: Berlin, Bonn, Frankfurt,<br />
Hamburg, München, Nürnberg, Wien<br />
Umsatz: 64 Mio. [2013]<br />
Tätigkeitsschwerpunkt:<br />
Business IT Consulting, Technical<br />
Consulting, Software Design und<br />
Development<br />
Gesuchte Fachrichtungen:<br />
Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik,<br />
Mathematik, Physik<br />
Einstiegsmöglichkeiten:<br />
• Praktika<br />
• Abschlussarbeiten<br />
• Direkteinstieg<br />
Anforderungsprofil:<br />
• Analytische Fähigkeiten<br />
• Hohes Maß an Abstraktionsvermögen<br />
• Spaß am Umgang mit komplexen<br />
Sachverhalten<br />
Gründe für Ihren Einstieg bei<br />
uns:<br />
• Hohe Veränderungswirkung<br />
• Flexible und individuelle<br />
Weiterentwicklungsmöglichkeiten<br />
• Inhaltlich motivierte Kollegen und<br />
komplexe Problemstellungen
Triple Point Technology<br />
Landsbergerstr. 155<br />
80687 Munich<br />
www.tpt.com<br />
Contact:<br />
Felix Thoma<br />
Felix.thoma@tpt.com<br />
Facts and figures:<br />
Active in 35+ countries<br />
The company employs over 850 staff in<br />
15 offices and support centers around the<br />
globe.<br />
The company:<br />
Triple Point Technology® is the leading<br />
global provider in Commodity Management<br />
software that delivers advanced analytics<br />
to optimize end-to-end commodity and<br />
energy value chains.<br />
Areas of study:<br />
Master’s Program in Management and<br />
Technology (TUM-BWL, TUM-WITEC)<br />
Master’s Program in Management (TUM-<br />
WIN, TUM-NAWI)<br />
<strong>Career</strong> entrance:<br />
Junior Product Manager<br />
Preconditions:<br />
Interest in commodity markets and<br />
willingness to get acquainted with the<br />
commodity markets, their business<br />
processes and the software in a short<br />
period of time<br />
Languages: English and German:<br />
Business fluent<br />
Willing to travel up to 50%<br />
43
#undjetzt<br />
Mit oder ohne? Bevor man zum<br />
Bewerbungsgespräch geht, hätte<br />
man am liebsten jemanden an<br />
seiner Seite, der das schon mal<br />
mitgemacht hat – das Orientierungsmagazin<br />
jetzt Uni&Job lässt<br />
diese Menschen zu Wort kommen.<br />
die JUnge COMMUnity der<br />
SüddeUtSChen ZeitUng<br />
Mehr unter www.jetzt.de