Meister_2007.pdf

Um entsprechend für das Projekt keine Gruppe sondern ein Team zusammen
zu stellen, sind für mich soziale Kompetenzen sehr wichtig.
Folgende Eigenschaften helfen mir bei der Auswahl:
– Teamfähigkeit,
– Hilfsbereitschaft
– Kommunikationsfähigkeit,
– Verantwortungsbewusstsein
– Kompromissfähigkeit.
Weiterhin sind bei meiner Auswahl des Teams auch die
Persönlichkeitskompetenzen von großer Bedeutung.
– Leistungsbereitschaft
– Flexibilität, Ausdauer und Geduld
– Intrinsische Motivation
– Sorgfalt
– Kritikfähigkeit
Fachlichen Kompetenzen wie:
– Problemlösungsstrategieen und Fähigkeiten
– Fachliches Engagement
– Fachliche Fertigkeiten
– Lern- und Arbeitstechniken
– Selbständige Arbeitsweise
sind Voraussetzungen, um in meinem Team aufgenommen zu werden.
Nicht außer acht lassen möchte ich auch die Methodenkompetenzen,
welche für die Entwicklung und Planung meines Projektes von Vorteil sind:
– Problemlösendes Denken
– Unternehmerisches Denken
– Planungsfähigkeit
– Verantwortungsbereitschaft
– Entscheidungsfähigkeit
– Transferfähigkeit
Achim Rohleder: Potentialbeurteilungssystem für die Akzidenzdruckerei Xprintin Seite 13 von 35