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Meister_2007.pdf

Mitschriften der Vorbereitung zum Industriemeister für Digital- und Printmedien bei der IHK zu Köln und der BM in Köln

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Personalmanagement Appel 03.02.07<br />

Zielsetzung<br />

Gruppenarbeit<br />

- Faktoren - Meeting halten<br />

- Infos - Regelmäßigkeit<br />

- Alternativen - organisieren der Meetings<br />

Realisierung der Ziele ständig im Auge behalten und gegebenenfalls vorantreiben<br />

Unabhängige Variablen<br />

Aufgabe Gruppe Umwelt<br />

- Schwierigkeit - Größe -Organisation<br />

- Zeit - Persönlichkeits - Stellung der Gruppe<br />

Merkmale<br />

- Beziehung zu anderen<br />

Intervenierende Variablen<br />

- Führungsstil<br />

- Leistungsmotoren<br />

Abhängige Variablen<br />

- Leistung der Gruppe<br />

- Motivation<br />

Verstärker Material<br />

- Entgeld<br />

Sozial<br />

- Anerkennung<br />

Ideell<br />

- Selbstkontrolle<br />

- Gratifizierung - Lächeln - Selbstverantwortung<br />

- Geschenke - Einladung - Mitbestimmung<br />

- Prämie - Zuwendung<br />

Kleinere Teams/Gruppen Vorteile: - oft kreativer<br />

- relativ geringer Organisationsaufwand<br />

Größe Teams/Gruppen Vorteile: - oft weniger Fehler (viele Augen sehen viel)<br />

Gruppe/Team<br />

-> Dynamisch (Zusammensetzung und Launen variabel)<br />

Konflikt im Team<br />

Konflikt in der Gruppe<br />

-> Zielerreichung oft gefärdet<br />

jeder wird zur Zielerfüllung gebraucht<br />

-> Nicht ganz so schlimm<br />

jeder einzelne kann sein Ziel errechen<br />

KVP (Kontinuierlicher Verbesserungs Prozess)<br />

01

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