Meister_2007.pdf
Mitschriften der Vorbereitung zum Industriemeister für Digital- und Printmedien bei der IHK zu Köln und der BM in Köln
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Wolf Michael Seelig Personalentwicklung 27.01.2007<br />
Qualität<br />
- Fähigkeiten<br />
- Qualifikationen/ Kompetenzen<br />
- Motivation wünsche und Vorstellungen<br />
Soll / Ist<br />
Person Anforderungsprofil<br />
= Eignungsprofil<br />
Anforderungsprofil<br />
Qualifikationen + Fähigkeiten die zur durchführung<br />
einer Aufgabe oder zur Erfüllung einer<br />
Stellenbeschreibung erfoderlich sind<br />
- Berufsausbildung - Kompetenzen<br />
- Weiterbildung - Führungsfähigkeit<br />
- Kenntnisse z.B. 4-Farb Druck - Seistungsverhalten<br />
- Fertigkeiten - Körperliche Voraussetzungen<br />
- Teamfähigkeit<br />
Lt. EU darf Geschlecht oder Alter nicht abgefragt werden.<br />
Chef<br />
MA<br />
-> Muss Konflikte aushalten können<br />
-> Lässt Konflikte vom Chef regeln<br />
Schlüsselqualifikation der Handlungskompetenz<br />
- Persönlichkeitskompetenz<br />
- Sozialkompetenz<br />
- Fachkompetenz<br />
- Methodenkompetenz<br />
Stellenbeschreibung<br />
Anforderungsprofil<br />
-> Aufgaben die erledigt werden müssen<br />
-> Was muss der MA können um die Aufgaben zu erfüllen<br />
Vorstellungsgespräch<br />
Personaldaten<br />
-> Wie ein Flirt; Das Unternehmen will umworben werden<br />
Sollte möglichst viele Übereinstimmungen<br />
haben damit der MA die anstehenden<br />
Aufgaben erledigen kann.<br />
Eignungsprofil<br />
Personalentwicklung<br />
Mitbestimmung<br />
- Personalplanung<br />
- Einführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen<br />
- Errichtung und Ausstattung von Einrichtungen zur Berufsbildung<br />
- Teilnahme an externen Bildungsmaßnahmen<br />
Mitwirkung<br />
- Auswahl der Teilnehmer<br />
- Auswahl der Ausbilder<br />
- Organisation, inhalt und Zeitpunkt<br />
- Prüfung, Zertifikate, Zeugnisse...<br />
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