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Meister_2007.pdf

Mitschriften der Vorbereitung zum Industriemeister für Digital- und Printmedien bei der IHK zu Köln und der BM in Köln

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Appel Personalführung 11.11.2006<br />

Kritik<br />

-> Grundsätzlich positiv; man kann daraus lernen<br />

Konfliktursachen -> - Kompetenzstreitigkeiten<br />

- Verteilungskonflikt<br />

- Unterschiedliche Zielsetzungen<br />

- Unvollkommenheit der Information<br />

Konflikterkennung -><br />

- Auffällig leise/laute Stimmlage<br />

- Blässe oder Röte<br />

- Lange Reaktionszeit<br />

- Weite Körperdistanz<br />

- Abgewandte Körperhaltung<br />

- Vermeiden, aus dem Weg gehen<br />

Soziogramm<br />

Formell<br />

Informell<br />

-> Wer kann mit wem...<br />

(soll sein)<br />

(können gut miteinander)<br />

Informelle Gruppen:<br />

Leader<br />

Mitläufer<br />

Außenseiter<br />

Konflikte gibt es überall<br />

Wichtig ist diese im Auge zu behalten<br />

Nonverbal / Soziogramm<br />

04

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