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Finanzbericht 2007 - Synthes

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<strong>Finanzbericht</strong>. Anhang C<br />

Zum 31. Dezember <strong>2007</strong> ergeben sich zukünftig unter Kapitalleasing für die<br />

nächsten fünf Jahre und insgesamt folgende Mindestleasingzahlungen:<br />

Jahresende, 31. Dezember<br />

2008<br />

2009<br />

2010<br />

2011<br />

2012<br />

Danach<br />

Summe Mindestleasingzahlungen<br />

Abzüglich: kalkulatorische Zinsen<br />

Gegenwartswert der Mindestleasingzahlungen<br />

Betrag<br />

in 1000 USD<br />

399<br />

399<br />

399<br />

399<br />

399<br />

3 557<br />

5 552<br />

(2 785)<br />

2 767<br />

Zum operativen Leasing gehören hauptsächlich Mietverträge für Immobilien, Flugzeuge,<br />

Maschinenpark und Büroausstattung mit verschiedenen Laufzeiten bis<br />

2012 und meist mit einer Option zur Vertragsverlängerung.<br />

Zahlungen für operatives Leasing werden in der konsolidierten Erfolgsrechnung<br />

linear über die Leasingdauer ausgewiesen.<br />

In der folgenden Tabelle sind die zukünftigen Mindestmietzahlungen für nicht<br />

kündbare Verträge des operativen Leasings aufgeführt, deren Restlaufzeit am 31.<br />

Dezember <strong>2007</strong> ein Jahr überschreitet:<br />

Jahresende, 31. Dezember<br />

2008<br />

2009<br />

2010<br />

2011<br />

2012<br />

Danach<br />

Summe zukünftige Mindestmietzahlungen<br />

Betrag<br />

in 1000 USD<br />

7 245<br />

5 147<br />

2 794<br />

563<br />

120<br />

805<br />

16 674<br />

Der Aufwand für Leasingverträge in der am 31. Dezember <strong>2007</strong> zu Ende gegangenen<br />

Periode betrug 14,3 Millionen USD, und in der Periode bis zum 31. Dezember<br />

2006 waren es 12,1 Millionen USD.<br />

9 Pensionen und sonstige Ruhestandsentschädigungen<br />

Bei ihrem Ausscheiden haben Mitarbeiter von bestimmten nicht-US Tochtergesellschaften<br />

Ansprüche auf Pensionen. Sie richten sich in den einzelnen Ländern,<br />

in denen die Mitarbeiter tätig sind, nach deren Gesetze und Praktiken.<br />

Bestimmte nicht US-amerikanische Tochtergesellschaften haben Pensionspläne<br />

mit festen Auszahlungen festgelegt. Die wichtigsten Pensionspläne mit festgelegten<br />

Auszahlungen sehen Renten sowie Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherungen<br />

hauptsächlich für Tochtergesellschaften in der Schweiz vor.<br />

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