Finanzbericht 2007 - Synthes
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<strong>Finanzbericht</strong>. Anhang C<br />
Zum 31. Dezember <strong>2007</strong> ergeben sich zukünftig unter Kapitalleasing für die<br />
nächsten fünf Jahre und insgesamt folgende Mindestleasingzahlungen:<br />
Jahresende, 31. Dezember<br />
2008<br />
2009<br />
2010<br />
2011<br />
2012<br />
Danach<br />
Summe Mindestleasingzahlungen<br />
Abzüglich: kalkulatorische Zinsen<br />
Gegenwartswert der Mindestleasingzahlungen<br />
Betrag<br />
in 1000 USD<br />
399<br />
399<br />
399<br />
399<br />
399<br />
3 557<br />
5 552<br />
(2 785)<br />
2 767<br />
Zum operativen Leasing gehören hauptsächlich Mietverträge für Immobilien, Flugzeuge,<br />
Maschinenpark und Büroausstattung mit verschiedenen Laufzeiten bis<br />
2012 und meist mit einer Option zur Vertragsverlängerung.<br />
Zahlungen für operatives Leasing werden in der konsolidierten Erfolgsrechnung<br />
linear über die Leasingdauer ausgewiesen.<br />
In der folgenden Tabelle sind die zukünftigen Mindestmietzahlungen für nicht<br />
kündbare Verträge des operativen Leasings aufgeführt, deren Restlaufzeit am 31.<br />
Dezember <strong>2007</strong> ein Jahr überschreitet:<br />
Jahresende, 31. Dezember<br />
2008<br />
2009<br />
2010<br />
2011<br />
2012<br />
Danach<br />
Summe zukünftige Mindestmietzahlungen<br />
Betrag<br />
in 1000 USD<br />
7 245<br />
5 147<br />
2 794<br />
563<br />
120<br />
805<br />
16 674<br />
Der Aufwand für Leasingverträge in der am 31. Dezember <strong>2007</strong> zu Ende gegangenen<br />
Periode betrug 14,3 Millionen USD, und in der Periode bis zum 31. Dezember<br />
2006 waren es 12,1 Millionen USD.<br />
9 Pensionen und sonstige Ruhestandsentschädigungen<br />
Bei ihrem Ausscheiden haben Mitarbeiter von bestimmten nicht-US Tochtergesellschaften<br />
Ansprüche auf Pensionen. Sie richten sich in den einzelnen Ländern,<br />
in denen die Mitarbeiter tätig sind, nach deren Gesetze und Praktiken.<br />
Bestimmte nicht US-amerikanische Tochtergesellschaften haben Pensionspläne<br />
mit festen Auszahlungen festgelegt. Die wichtigsten Pensionspläne mit festgelegten<br />
Auszahlungen sehen Renten sowie Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherungen<br />
hauptsächlich für Tochtergesellschaften in der Schweiz vor.<br />
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