wasserspiegel - SVGW

Aktuell
1 Neue Führungsausbildung
für Verantwortliche
Im Profil
3 Mauro Suà, neuer
Präsident des SVGW
Die blaue Seite
6 Benchmarking für
Wasserversorgungen
SBV-Nachrichten
7 Generalversammlung
wasserspiegel
Eine Publikation des SVGW
03 2010
Editorial
Lebenslanges Lernen
Vor mehr als 40 Jahren lernte ich auf
einer mechanischen Rechenmaschine
«Wurzelziehen». Eines ist mir geblieben:
Die Maschine sah aus wie eine
Kaffeemühle. In der Mittelschule plagte
ich mich mit dem Rechenschieber.
Später an der ETH arbeitete ich mit
Analogrechnern, die mit Radioröhren
funktionierten, und ich musste aufpassen,
dass sie nicht heiss liefen. Später
übte ich mich im Lochkartenstanzen.
Dann endlich schlug die Stunde des
Fortschritts und ich durfte mit einem
«dummen» Terminal direkt auf die
grosse Rechenmaschine zugreifen. In
der Zwischenzeit waren auch programmierbare
Taschenrechner auf den
Markt gekommen, die ich mit riesigen
Basicprogrammen auf Magnetkarten
fütterte. Dann endlich – der erste
Applecomputer mit Maus. Mittlerweile
ist auch die Maus wieder verschwunden
und meine Finger genügen, um
mich durch den iPad zu navigieren.
Nun – was ist geblieben? Loch- und
Magnetkarten gibt es schon lange
nicht mehr und die mechanische Rechenmaschine
und der Rechenschieber
sind im Museum gelandet.
Fachwissen muss immer schneller ersetzt
werden. Lebenslanges Lernen und
Erkenntnissesammeln ist angesagt – eigentlich
entspricht dies dem tieferen
Sinn des Lebens …
Ihr Dr. Anton Kilchmann
Aktuell
Neue Führungsausbildung für
Verantwortliche mit technischhandwerklichem
Aufgabenbereich
Bislang bietet der SVGW Kurse und Lehrgänge an, welche hauptsächlich
spezifische Fachkompetenzen vermitteln. Umfragen unter den Mitgliedern
zeigen aber auch ein grosses Bedürfnis nach einer Ausbildung, die fachliche
Aufgaben mit Aspekten der Personalführung und fachübergreifenden
Themen verbindet. Der SVGW hat nun den Kurs «Teamleiter» entwickelt,
der sich an Verantwortliche mit technisch-handwerklichem Aufgabenbereich
richtet.
Der insgesamt rund fünfzehntägige
Kurs findet erstmals im zweiten
Halbjahr 2011 in drei Blöcken statt
und soll stufengerecht Kompetenzen
vermitteln, mit denen die Teilnehmer
in einer Versorgung eine untere bis
mittlere Kaderposition ausüben können.
Auf dieser Stufe ist es wichtig,
dass die Führungskräfte nicht nur ihr
eigenes Aufgabengebiet beherrschen,
sondern auch die Ziele und
Prozessabläufe ihres Unternehmens
kennen. Darüber hinaus müssen sie
fähig sein, die ihnen unterstellten
Mitarbeitenden situationsgerecht zu
führen und eine angemessene Kommunikation
zu pflegen.
Für erfahrene Berufsleute
Zugelassen zum Kurs sind Personen,
die über eine abgeschlossene Fachausbildung
als Rohrnetzmonteur,
Brunnenmeister mit eidgenössischem
Fachausweis oder Installa tions kontrolleur
SVGW verfügen, mindestens
eine fünfjährige Berufserfahrung in
der Gas- und Wasserversorgungsbranche
haben und eine Führungsaufgabe
wahrnehmen oder demnächst
übernehmen werden.
Spannendes Bildungsprogramm
Die Teilnehmer werden in Sozial-,
Selbst- und Methodenkompetenz
sowie in fachübergreifenden und

fachspezifischen Kompetenzen ausgebildet.
Folgende Fächer werden
unterrichtet:
Sozial-, Selbst- und Methodenkompetenz
• Personalführung (Führungsstile, Teamentwicklung,
Umgang mit Konflikten)
• Kommunikation (Besprechungen mit
Kunden und Mitarbeitenden, Schreibkompetenz,
Präsentationstechniken)
• Selbstmanagement (Arbeitstechnik,
Termin- und Arbeitskontrolle, Arbeitsabläufe,
Aufsicht)
• Informatik (Office-Programme, SAP,
GIS)
Fachübergreifende Kompetenzen
• Recht (rechtliche Grundlagen der
Gas- und Wasserversorgung, Vertragsrecht,
Arbeitsrecht)
• Regelwerk SVGW und Normen
• Betriebswirtschaft und Organisation
(Unternehmensziele und -prozesse,
Organigramm, Rechnungsfluss, Kostenstellenpläne)
• Kalkulation (Vor- und Nachkalkulation,
Offerten, sowie Vor- und Nachausmasse)
• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
(Instruktion der Mitarbeitenden,
Beaufsichtigung)
Sicherheitsbeauftragter Wasser
Im Jahre 2011 schliesst der SVGW eine weitere Lücke in seinem Bildungsangebot:
Die bislang nur im Gasbereich angebotene Ausbildung zum Sicherheitsbeauftragten
wird mit dem Modul «Wasser» ergänzt. Damit
können sich Sicherheitsbeauftragte neu das für die Arbeitssicherheit relevante
Wissen im Bereich Wasserversorgung aneignen. Der Kurs ist modular
aufgebaut: Das Grundmodul findet am 14. und 15. März 2011, das
Vertiefungsmodul «Wasser» am 17. März 2011 statt. Weitere Informationen
finden Sie auf unserer Website unter der Rubrik «Bildung». Barbara
Müller, Sachbearbeiterin Ausbildung, und Matthias Freiburghaus, technischer
Berater Wasser, helfen Ihnen gerne weiter.
• Arbeitsvorbereitung und -nachbearbeitung
(Arbeitsvorgehen, Bestellanforderungen,
Skizzen und Pläne)
Fachspezifische Kompetenzen
• Gas- und Wasserversorgung (Planung,
Projektierung, Bau, Betrieb
und Instandhaltung, Prüfung der
Anlagen, Trinkwasserhygiene, Notund
Pikettfall)
Grosses Gewicht wird auf den Erfahrungsaustausch
zwischen den Teilnehmenden
gelegt. In Rollenspielen,
Gruppenarbeiten, Diskussionen und
Präsentationen soll das Gelernte direkt
angewendet und reflektiert werden.
Um dies zu ermöglichen, werden
die Klassen klein gehalten: Die
Teilnehmerzahl ist auf maximal 16
Personen beschränkt.
Damit die Ausbildung zum Teamleiter
einen hohen Stellenwert in der
Branche geniesst, wird die Ausbildung
mit einer schriftlichen Prüfung
und einer Fallstudie mit anschliessender
Präsentation abgeschlossen.
Erfolgreiche Absolventen erhalten
ein Zertifikat mit der Bezeichnung
«Teamleiter SVGW».
Weitere Informationen sowie die
Kursdaten sind demnächst aufgeschaltet
auf www.svgw.ch unter der
Rubrik «Bildung». Bei Fragen stehen
wir gerne zur Verfügung.
Urs Manser
2
Ausbildungskonzept SVGW
Wasser Wasser & Gas Gas
Führungs- und Fachkompetenz
(operativ ausgerichtete Fach- und
Führungskompetenz in einem oder
mehreren Fachgebieten; für
Kaderangehörige)
Betriebsleiter Wasser
Teamleiter
Betriebsleiter Gas
und Wasser
Teamleiter
Betriebsleiter Gas
Teamleiter
Fachkompetenz
(Fachwissen, Erfahrung, entspr.
Weiterbildung über ein ganzes
Fachgebiet, für Handwerker und
Sachbearbeiter)
UP Water Safety
Brunnenmeister eidg. FA
Wasserwart
Rohrnetzmonteur eidg. FA
Rohrverleger
Feuerungsfachmann
eidg. FA
Spezialwissen
(Wissen über einen ausgewählten
Bereich eines Fachgebietes; für
Handwerker, Installateure,
Sachbearbeiter, Gruppenleiter,
Kaderangehörige)
Chemikalienkurse
Trinkwasserhygiene
Arbeitssicherheit
Finanzierung
PE-Schweissen
Richtlinienkurse
Weiterbildung für
Installationskontrolleure
TISG-Kurse 001–020
Arbeitssicherheit
Örtliche Abnahmen
Contracting
CNG
Fachtagungen
Fachtagungen
Fachtagungen
Basiswissen
(Vermittlung von Grundwissen für
Laien, neue Mitarbeitende und
Entscheidungsträger)
Basiswissen
Wasserversorgung
Wasserversorgung für
Entscheidungsträger
Basiswissen Erdgasnetz
Basiswissen
Erdgasverwendung
Basiswissen Erdgas
= realisiertes Angebot = Angebot in Planung / Revision

Im Profil
Technische Weiterbildung reicht
nicht mehr aus
Führungskräfte im Bereich Trinkwasser müssen politisch akzeptierte Entscheidungen
treffen können und trotzdem praktisch denken. Darum biete
der SVGW jetzt entsprechende Lehrgänge an, sagt Mauro Suà, Vorsitzender
der Hauptkommission Bildung und neuer Präsident des SVGW ab 2011.
3
Herr Suà, seit Sie im Jahre 2000 den
Vorsitz der Hauptkommission Berufsbildung
des SVGW übernommen
haben, wurde das Bildungsangebot
stark erweitert. Welchen
Stellenwert messen Sie der ständigen
Weiterbildung der Mitarbeitenden
in unserer Branche zu?
Kompetente und motivierte Mitarbeiter
sind eine Garantie für die
Qualität unseres Trinkwassers. Dank
eines stark erweiterten Angebots an
Weiterbildungskursen spielt der
SVGW heute eine wichtige Rolle und
geniesst grosse Wertschätzung innerhalb
der gesamten Schweizer
Gas- und Wasserbranche. Als Bestätigung
seines bisherigen Erfolgs nur
ein Fakt: Der SVGW organisiert jedes
Jahr über 300 Kurstage mit etwa
3000 Teilnehmern.
Wo sehen Sie für die nächsten Jahre
den grössten Handlungsbedarf hinsichtlich
der Aus- und Weiterbildung?
In der Vergangenheit wurden in den
Weiterbildungskursen des SVGW
hauptsächlich technische und fachspezifische
Themen behandelt und
gelehrt. Diese Schulungen sind auch
in Zukunft das Fundament des Weiterbildungsangebots
des SVGW.
Dennoch wissen wir, dass die technische
Weiterbildung allein nicht
mehr ausreicht, um sich mit den Problemen
bei der Produktion und der
Verteilung von Trinkwasser auseinanderzusetzen.
Heute sind die Unternehmen
auf Mitarbeiter angewiesen,
die nicht nur technisches Wissen vorweisen
können, sondern sich auch in
den Bereichen Endverbraucher und
Kommunikation sowie auf juristischer
und ökonomischer Ebene sehr gut
auskennen. Ausserdem braucht es
Manager, welche die bes ten strategischen
und politisch akzeptierten
Entscheidungen treffen, ohne dabei
ihren Sinn fürs Praktische aus den
Augen zu verlieren. Deswegen muss
das Weiterbildungs angebot des
SVGW auf diese Themen ausgeweitet
werden, wobei weiterhin zu berücksichtigen
ist, dass die Teilnehmer
der Kurse hauptsächlich aus technisch
geschulten Mitarbeitern oder
Ingenieuren bestehen. Der SVGW
hat sich bereits proaktiv in diese Richtung
bewegt. So gibt es jetzt zum
Beispiel Kurse für politische Entscheidungsträger
und demnächst solche
für Team leiter.
Sie sind Tessiner. Wie sieht es mit
der Aus- und Weiterbildung im Bereich
Wasserversorgung in der italienischsprachigen
Schweiz aus?
Aus unterschiedlichen Gründen, darunter
die sprachlichen Schwierigkeiten,
ist die Ausbildung im Bereich
Trinkwasser in der italienischen
Schweiz mangelhaft. Zum Teil werden
diese Lücken durch Schulungstage
kompensiert. Diese werden unter
anderem von der Associazione
Acquedotti Ticinesi (AAT) organisiert.
Es ist jedoch klar, dass es auch
in der italienischen Schweiz ein grösseres
Angebot braucht. Und die einzige
Organisation, die entsprechend
hochwertige und national anerkannte
Weiterbildungen anzubieten vermag,
ist der SVGW. Auf Anregung
der Tessiner Trinkwasserunternehmen
bereiten wir in der italienischen
Schweiz gerade den ersten Kurs für
Brunnenmeister vor.
Mauro Suà leitet seit 1999 die Aziende
Municipalizzate Bellinzona (Stadtwerke
von Bellinzona), die 30000 Kunden mit
Trinkwasser versorgen und ausserdem
Strom und Telekomdienste anbieten.
Seine Ausbildung zum Elektroingenieur
an der ETH Zürich ergänzte Suà mit
einem Master of Business Administration
am Betriebswissenschaftlichen Institut
BWI. Danach arbeitete er für das
Telekom-Unternehmen Unisource in
Amsterdam, bevor er Ende 1998 in die
Schweiz zurückkehrte. Der neu gewählte
Präsident des SVGW ist seit 1999 im
Vorstand des Vereins und Vorsitzender
der Hauptkommission Bildung. Er ist
ausserdem Vizepräsident von «Enerti»,
den Tessiner Stromverteilern, und Vorstandsmitglied
unter anderem bei
«Elettricità Svizzera Italiana». Suà ist
verheiratet und Vater von zwei Kindern.

Die SVGW-Geschäftsstelle informiert
«Die Menschen sollen ihrer Wasserversorgung
vertrauen»
Nach 23 Jahren steht mit Mauro Suà ab 2011 erstmals wieder ein Tessiner
an der Spitze des SVGW. Als Erstes möchte der neue Präsident das Image
des Trinkwassers verbessern. Das ist aber nur eines von vielen Zielen, die
er sich gesetzt hat.
Geht es nach Mauro Suà, hat das
Trinkwasser in der Schweiz ver glichen
mit seiner Qualität noch einen viel zu
geringen Stellenwert: «Es darf nicht
sein, dass man vor allem im Ausland
produziertes, in Flaschen abgefülltes
Wasser trinkt, mit schwerwiegenden
Auswirkungen auf die Umwelt und
einer wirtschaftlichen Belastung für
die Bürger», sagt Suà, der an der diesjährigen
Generalversammlung zum
Präsidenten gewählt wurde und sein
Amt 2011 antritt. Das Image des
Trinkwassers bei der Bevölkerung
steht daher zuoberst auf der Prioritätenliste
des Tessiners: «Die Menschen
sollen ihrer Wasserversorgung vertrauen
und die hohe Qualität des
Schweizer Trinkwassers vermehrt
schätzen lernen», sagt er.
Mangel an Technikern und
Ingenieuren
Dies ist jedoch nur eine der Aufgaben,
die sich Suà seit seiner Wahl an
der diesjährigen GV gestellt hat. Als
besondere Herausforderungen für
die Versorgungswirtschaft sieht er die
Folgen des Klimawandels und den Er­
halt der Trinkwasserqualität. Ausserdem
müsse die Branche sich im Wasserwerksmanagement
noch stärker
professionalisieren und eine Lösung
für den Mangel an Technikern und
Ingenieuren finden. Darum möchte
er die Weiterbildung der Mitarbeiter
unterstützen und verbessern: «So
bleibt unsere Branche auch für die
kommenden Generationen interessant
und die hohe Qualität des Produkts
Trinkwasser gewährleistet.»
Eine Vertretung des SVGW im Tessin
Als Vertreter der italienischen
Schweiz richtet der neue Präsident
ein besonderes Augenmerk auf diese
Region. Hier ist der SVGW noch
nicht mit einer eigenen Geschäftsstelle
präsent. Suà möchte daher im
Tessin eine Niederlassung gründen:
«Nur so können flächendeckend angemessene
Dienstleistungen angeboten
werden», meint er. Ausserdem
hat er sich vorgenommen, in der
ganzen Schweiz kleinere Wasserversorgungen,
die noch nicht Mitglied
des SVGW sind, zu gewinnen und
stärker einzubinden.
Seit dem 1. September ist Julia
Guran beim SVGW als PR-Redaktorin
tätig. Nach dem Literaturstudium
in Genf und Spanien arbeitete
die Zürcherin die letzten
fünf Jahre in der Redaktion verschiedener
Tageszeitungen und
bildete sich an der Journalistenschule
MAZ in Luzern weiter. PR-
Erfahrung sammelte sie als freie
Mitarbeiterin der ETH-Hochschulkommunikation
und in einer
Corporate-Publishing-Agentur.
Parallel zu ihrer Tätigkeit beim
SVGW besucht sie am Schweizerischen
Public Relations Institut
einen Weiterbildungskurs in
Kommunikation.
4
Neues Kinderbuch «Das Blau unserer Erde»
Warum weinen Wolken? Und wohin verschwindet
das Wasser, nachdem es auf die Erde gefallen ist?
Ob an der Quelle, auf dem Dampfer oder in der
Unterwelt – die jungen Teddybären Pim, Ted und
Knutsch erfahren auf einer abenteuerlichen Reise
rund um den Globus viel Wissenswertes über den
Kreislauf des Wassers. Geeignet ist das Buch für
Kinder ab fünf Jahren.
Ausgabe: 2010
Artikel-Nr.: 5004
Preis für Mitglieder: 10.–
Preis für Nicht-Mitglieder: 23.–
Telefon 044 288 33 33 oder über den Webshop auf
www.svgw.ch --> Produkte

Ausbildung und Veranstaltungen
5
Oktober 2010
22. Oktober 2010 ¦ Zürich (Anmeldefrist abgelaufen)
Eidg. Berufsprüfung Rohrnetzmonteur (schriftlich)
25.–29. Oktober 2010 ¦ Zürich (Anmeldefrist abgelaufen)
Eidg. Berufsprüfung Rohrnetzmonteur (mündlich/praktisch)
28. Oktober 2010 ¦ Sissach
Trinkwasserhygiene in Hausinstallationen
November 2010
2. November 2010 ¦ Bern (ausgebucht)
Wasserwart 10/3 – 3. Block
9. November 2010 ¦ Schwerzenbach (ausgebucht)
Wasserwart 10/4 – 3. Block
10. November 2010 ¦ Münsingen (ausgebucht)
Wasserversorgung für politische Entscheidungsträger
15.–16. November 2010 ¦ Schwerzenbach
Rohrverleger Kurs 1 – Block 1
22.–23. November 2010 ¦ Schwerzenbach
Rohrverleger Kurs 2 – Block 1
24.–26. November 2010 ¦ Basel
Rohrverleger Kurs 1 – Block 2
29. November – 3. Dezember 2010 ¦ Zürich (ausgebucht)
Lehrgang Rohrnetzmonteur – 1. Unterrichtswoche
Dezember 2010
2. Dezember 2010 ¦ Zürich
Finanzierung der Wasserversorgung
8.–10. Dezember 2010 ¦ Basel
Rohrverleger Kurs 2 – Block 2
Auskunft zu allen SVGW-Veranstaltungen: Tel. 044 288 33 33,
info@svgw.ch oder www.svgw.ch SVGW Agenda
Fachtagung «Korrosionsschutz und
Erdung im Leitungsbau»
Am 11. Februar 2011 führt der SVGW
im Technopark in Zürich eine Fachtagung
zum Thema «Korrosionsschutz
und Erdung im Leitungsbau» durch.
Die Teilnehmer der Veranstaltung erhalten
einen Überblick über den aktuellen
Stand der Technik auf dem
Gebiet des Korrosionsschutzes. Dabei
werden unter anderem auch Antworten
gegeben zu Fragen wie: Was gilt
es beim Rohrleitungsbau zu beachten,
damit ein erfolgreicher Korrosionsschutz
realisiert werden kann?
Was sind die Möglichkeiten und
Grenzen des kathodischen Korrosionsschutzes?
Führen alternative Rohmaterialien
(Kunststoffe) zu einer bedeutend
längeren Lebensdauer der
Leitungen?
Die Aspekte der elektrischen Trennung
der Erdungsinstallationen von
Wasserleitungen werden ebenfalls
aufgezeigt. Dabei wird detailliert auf
die Vorgaben des neuen SVGW-Erdungsmerkblatts
eingegangen und
eine optimale Umsetzung dieser
Empfehlung in die Praxis aufgezeigt.
Anhand von Beiträgen aus der Praxis
werden den Teilnehmern Einblicke zu
einzelnen Aspekten des kathodischen
Korrosionsschutzes gewährt. Ein weiteres
Thema sind ganzheitliche Erneuerungsstrategien
im Leitungsbau.
Die Fachtagung richtet sich an Verantwortliche
für Projektierung, Bau,
Betrieb und Unterhalt von Gas- und
Wasserleitungsnetzen sowie Vertreter
von Ingenieurbüros und Unternehmen,
die sich mit dem Leitungsbau
auseinandersetzen.
Für weitere Auskünfte steht Barbara
Müller gerne zur Verfügung:
b.mueller@svgw.ch.
Lehrgang Brunnenmeister 2011
Im Brunnenmeister-Lehrgang 2011
sind zurzeit noch wenige Plätze verfügbar.
Interessenten finden auf
www.svgw.ch unter der Rubrik «Bildung»
die nötigen Informationen sowie
das Anmeldeformular. Für weitere
Auskünfte steht Stefan Bezler gerne
zur Verfügung: s.bezler@svgw.ch.

Die blaue Seite
Benchmarking für Wasserversorgungen
Grosse Wasserversorgungen sind
kostengünstiger als kleine, wie die
Benchmarking-Projekte der letzten
zwei Jahre zeigen. Und dies, obwohl
ihr Aufwand für die Wasseraufbereitung
grösser ist.
Seit 2007 unterstützt und begleitet
der SVGW die Durchführung von
Benchmarking-Projekten für Wasserversorger.
Die Resultate der Untersuchungen
bringen dabei teilweise
überraschende Resultate, zumindest
auf den ersten Blick. Es entsteht
beispielsweise der Eindruck, dass die
kalkula torischen Gesamtkosten (Gewinnung
und Aufbereitung, Netz,
Transport und Speicherung, Führung
und Verwaltung, technische Unterstützung
sowie Diverses) bei den
grossen Wasserversorgungen eher
günstiger sind als die der kleineren
Unternehmen. Dies mag erstaunen,
da der Aufwand zur Wassergewinnung
und -aufbereitung zum Beispiel
von Seewasser in den grossen
Wasserversorgungsunternehmen in
der Regel höher ist.
Auf den zweiten Blick zeigt sich jedoch,
dass die Wassergewinnung
und -aufbereitung im Vergleich zur
Wasserverteilung in der Regel von
untergeordneter Bedeutung ist (siehe
Grafik). Die Konsequenz ist somit,
dass die spezifische Netzeinspeisung
bezüglich der Gesamtkosten
von Wasserversorgungen der
dominierende Einflussfaktor ist.
Für Monopolbetriebe wichtig
Dies ist nur eine der Erkenntnisse,
die dank den Benchmarking-Projekten
der letzten zwei Jahre gewonnen
werden konnten. Es zeigte sich
ausserdem, dass im Mittel etwa 18
Prozent der Kosten für Wassergewinnung
und -aufbereitung, 74 Prozent
für den Netzbetrieb, 5 Prozent
für Führung und Verwaltung und
3 Prozent für die technische Unterstützung
aufgewendet werden. Hinsichtlich
der Gesamtkosten haben
vor allem strategische Entscheidungen
mit Auswirkungen auf Investitionen
eine grosse Bedeutung.
Benchmarking erweist sich als wichtiges
Instrument der Prozessoptimierung
und wird von vielen Schweizer
Unternehmen der öffentlichen Hand
bereits erfolgreich eingesetzt. Aufgrund
der geringen Kosten ist es
eine besonders effiziente Strategie.
Monopolbetriebe werden oft pauschal
als ineffizient eingestuft. Deshalb
ist es für sie besonders wichtig,
etablierte Führungs- und Optimierungswerkzeuge
einzusetzen. Mit den
Kennzahlen, die sich durch Benchmarking
gewinnen lassen, können zum
Beispiel strategische und betriebliche
Aspekte zweckmässig diskutiert werden.
Dank der Standortbestimmung
«Benchmarking» ist eine Methode,
um Prozesse, Dienstleistungen oder
Produkte zu vergleichen und zu bewerten.
Im Bereich Wasserversorgung
könnten dies zum Beispiel die
Aufbereitungskosten für Seewasser
sein oder die Anzahl Rohrbrüche
pro Zeiteinheit und Kilometer. Um
brauchbare Werte zu erhalten, wird
eine Vergleichszahl definiert, und es
werden nur Prozesse verglichen, die
einander ähnlich sind, also nicht
etwa Seewasseraufbereitung mit
Quellwasseraufbereitung.
werden auch allfällige Optimierungspotenziale
erkannt, deren Umsetzungserfolge
dann in den folgenden
Jahren überprüft werden können.
Neues Benchmarking-Projekt 2011
Aufgrund des Erfolgs der bereits durchgeführten
Projekte wird im Jahr 2011
wiederum in Zusammenarbeit mit dem
SVGW ein schweizweites Benchmarking-Projekt
für Wasserversorgungen
durchgeführt. Dabei werden die Einführungs-
und Plausibilitäts-Workshops
mit nach Sprache getrennten Veranstaltungen
angeboten. Die Analyse und die
Interpretation der Resultate erfolgen
dann in einer gemeinsamen Veranstaltung
– als Diskussion unter Experten
der gesamten Schweiz.
Jürg Kappeler
6
Auskünfte zum kommenden Benchmarking-Projekt erteilt Markus Biner, m.biner@svgw.ch
Gesamtkosten nach Kostenstellen
CHF/m 3
Wasserabgabe
7
6
Diverses
technische Unterstützung
Führung u. Verwaltung
Netz, Transport, Speicherung
Gewinnung u. Aufbereitung
5
4
3
2
1
0
A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z Aa
Teilnehmende Wasserversorgungen

Die SBV-Nachrichten
Seite des Brunnenmeister-Verbandes SBV
Generalversammlung SBV
Der Schweizerische Brunnenmeisterverband lud am 18. Juni 2010 zur
61. Generalversammlung nach Sarnen ein. Im Anschluss durften die frisch
diplomierten Brunnenmeister ihre eidgenössischen Fachausweise entgegennehmen.
7
Präsident Ueli Hugi konnte über 260
Mitglieder und Gäste in der Aula
Cher willkommen heissen. Speziell
begrüsste er die anwesenden Ehrengäste
und politischen Vertreter. In
diesem Jahr standen keine Wahlen
für den Vorstand oder die Kontrollstellen
an. Die vom Kassier Martin
Trepp geführte Jahresrechnung
schloss mit einem kleinen Gewinn
von 2827.55 Franken ab. Aufgrund
der guten Finanzlage gibt es bei den
Jahresbeiträgen keine Änderungen.
Für das laufende Jahr ist ein ausgeglichenes
Budget vorgesehen. Erfreulicherweise
ist die Mitgliederzahl auch
im letzten Jahr gestiegen, so dass der
Verband nun 1334 Mitglieder zählt.
Der SBV ist weiterhin sehr beliebt,
was auch die Teilnehmerzahlen der
Kurse und Veranstaltungen zeigen.
Der Vorstand hat einen Film über das
Berufsbild des Brunnenmeisters und
über die Tätigkeiten des Verbandes in
Auftrag gegeben. Die Aufnahmen
werden in diesem Jahr gemacht, der
Film Anfang nächstes Jahr fertiggestellt.
Der SBV unterstützt mit einem
Betrag von 20 000 Franken ein wohltätiges
Trinkwasserprojekt. Der Vorstand
sucht ein geeignetes Projekt in
der Schweiz.
Das Tätigkeitsprogramm 2011 sieht
die Weiterbildungskurse in Sursee
vom 1. bis 13. März vor. Die Kurse
finden aufgrund der sehr guten Infrastruktur
bis auf weiteres dort statt.
Die 62. GV findet 2011 am 27. und
28. Mai in Winterthur statt. Der SBV
wird auch 2011 mit einem Stand an
der Pro Aqua in Bern (21.–24. Juni)
vertreten sein. In Zusammenarbeit
mit dem SVGW und der suissetec
führt er die Kurse Trinkwasserhygiene
in Hausinstallationen durch. Das
Grundwassermodell, das anschaulich
den Wasserkreislauf präsentiert,
kann weiterhin beim SBV gemietet
werden.
Zum Schluss der GV bedankte sich
Ueli Hugi bei den zahlreichen und
grosszügigen Sponsoren und bei seinen
Vorstandsmitgliedern, die sich
während des Jahres an den Prüfungen
der Brunnenmeister, der
Rohrnetzmonteure und an den
Schweisskursen engagieren.
Nach der GV wurden den 40 erfolgreichen
Absolventen der Brunnenmeisterprüfungen
auf dem geschichtsträchtigen
Landenberg feierlich
ihre Fachausweise überreicht.
Beim Bankett wurde ein vorzügliches
Menu serviert, das die ebenfalls vor­
Absolventen 2009
Baumgartner Peter, Bodmer Martin,
Brunner Robert, Ciarmoli Enzo,
Cvitkusic Dragan, Demont Patrick,
Egli Ruedi, Ernst Robert, Fuhrer
Markus, Giger Thomas, Gisler Markus,
Graf Roland, Greiner Patrick,
Hasler Lars, Hauenstein Willi, Hefti
Marcel, Hübscher Stefan, Hugener
Markus, Inkamp Christian, Isenschmid
Philipp, Isepponi Arno,
Jähnchen Matthias, Jenny Daniel,
Knobel Jakob, Krall Philipp, Lehner
Gian Andri, Leutwiler Stefan, Lüthi
Daniel, Mayer Stefan, Müller Anton,
Ruhstaller Paul, Rumo Olivier,
Salvini Felix, Schilling Amadeo,
Schmid Peter, Schuler Oskar, Studach
Marc, Weibel Edwin, Wiedmer
Christian, Wyss Christoph
zügliche Ländlermusig Siidhang musikalisch
umrahmte. Der samstägliche
Ausflug auf die Melchseefrutt
bildete den Abschluss der diesjährigen
SBV-Generalversammlung.
Konrad Schmid, SBV
Die erfolgreichen Absolventen der Brunnenmeisterausbildung mit den Lehrpersonen.

Fragen aus der Praxis Wissen Sie’s?
UV-Strahler: viele Vorteile, wenn die
Kontrolle stimmt
Braucht es bei der verbreitet eingesetzten UV-Desinfektion zusätzliche
Anstrengungen in der Qualitätsüberwachung?
Weil die Installation und der Betrieb
einer Ultraviolett-(UV-)Anlage meistens
einfach scheinen, werden oft
elementare Rahmenbedingungen für
eine einwandfreie Funktion vergessen.
Die neue Richtlinie W13, welche
im letzten «Wasserspiegel» vorgestellt
wurde, schafft hier Abhilfe.
Mehrere Einflussgrössen wie zum Beispiel
Trübung, UV-Durchlässigkeit
oder hygienische Beschaffenheit müssen
vor der Anlagenplanung ermittelt
und später während des Betriebes
regelmässig gemessen werden. Nur
dann besteht Gewähr für einen sachgerechten,
wirksamen Einsatz dieses
physikalischen Mediums.
Wird dies eingehalten, bringt die
Methode zahlreiche Vorteile gegenüber
der immer noch häufig verwendeten
Chlordesinfektion: UV-Licht
tötet chlorresistentere Mikroorganismen
(Viren, Giardia, Cryptosporidien)
ab, es entstehen kaum toxische
oder geschmacksaktive Reaktionsnebenprodukte
(u. a. THM, Chloramine)
und es gibt keine unstabilen
Lösungen wie bei Verwendung von
Natriumhypochlorit (Javel). Umweltschutzmassnahmen
oder gefährlicher
Umgang mit Chlorgas entfallen. Die
Dosierung muss wegen variabler
Chlorzehrung, die Chlorgeschmack
verursachen kann, nicht verändert
werden. Es braucht auch keine aufwendige
Aktivchlorkonzentrationsmessung.
Zudem hat die UV-Behandlung im
Gegensatz zur Chlordesinfektion
keinen Einfluss auf die Entwicklung
und den Abbau von Biofilmen in
Rohrleitungen. Sie verhindert auf
diese Weise, dass darin angereicherte
Schadstoffe freigesetzt werden.
Allerdings muss man bei Versorgungsnetzen
ohne Netzschutz und
mit alleiniger UV-Behandlung zwei
Dinge beachten: Sie eignen sich nur
für Wässer mit stabilen Eigenschaften
und bekannter Zusammensetzung
und es braucht zusätzlich
eine aussagekräftige Qualitätsüberwachung
gemäss den Richtlinien W1
und W13.
Markus Clerici
1. Was kann man im neuen Kurs
«Teamleiter» des SVGW lernen?
a) Qualitätssicherung
b) Selbstmanagement
c) Technische Basiskenntnisse
2. Wo arbeitet der neugewählte
Präsident des SVGW?
a) Lausanne
b) Bellinzona
c) Locarno
3. Was bedeutet «Benchmarking»?
a) Eine Analysemethode, um
Schadstoffe im Trinkwasser
innert Sekunden festzustellen
b) Eine Methode aus dem
Finanzbereich, mit der sich die
Leistungsfähigkeit eines
Anlagefonds messen lässt
c) Eine Analysemethode, bei der
man ähnliche Prozesse und
Dienstleistungen in Unternehmen
vergleicht und bewertet
1b | 2b | 3c
Herausgeber
Schweizerischer Verein
des Gas- und Wasserfaches SVGW
Grütlistrasse 44, Postfach 2110
CH-8027 Zürich
Tel. +41 (0)44 288 33 33
Fax +41 (0)44 202 16 33
info@svgw.ch, www.svgw.ch
Redaktion
Julia Guran
Paul Sicher
Mitarbeit an dieser Nummer
Markus Clerici, Aquaexpert
Brigitte Käppeli
Dr. Anton Kilchmann
Martina Lehn
Urs Manser
Konrad Schmid, SBV
Cartoon
Johann H. Sonderegger
Copyright
©SVGW/SSIGE 2010
Erscheint vierteljährlich
Auflage: 3000 Exemplare
Gestaltung: medialink, Zürich
Druck: Zofinger Tagblatt AG,
Medien- und Printunternehmen
Jahresabonnementspreis
Mitglieder SVGW und SBV: gratis
Nichtmitglieder: CHF 24.–
Aquaexpert ist die Plattform des SVGW
für Fragen von Wasserversorgungen,
Liegenschaftseigentümern und Liegenschaftsverwaltungen rund ums Wasser.
Eine Publikation des