FamZWL - Bundesamt für Sozialversicherungen - admin.ch
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62 von 100 3 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht beitragspflichtiger Arbeitgeber unterstehen der Familienzulagenordnung im Kanton, in dem sie für die AHV erfasst sind. Art. 9 FamZV Zweigniederlassungen Als Zweigniederlassungen gelten Einrichtungen und Betriebsstätten, in denen auf unbestimmte Dauer eine gewerbliche, industrielle oder kaufmännische Tätigkeit ausgeübt wird. 502 In Analogie zu Art. 6 ter AHVV gelten als Betriebsstätten Werk- 1/10 und Fabrikationsstätten, Verkaufsstellen, ständige Vertretungen, Bergwerke und andere Stätten der Ausbeutung von Bodenschätzen sowie Bau- oder Montagestellen von mindestens 12 Monaten Dauer (s. Wegleitung über die Beiträge der Selbstständigerwerbenden und Nichterwerbstätigen WSN; Rz. 1071). Heimarbeit und die Tätigkeit als Handelsreisender begründen keine Betriebsstätte. Die so tätigen Arbeitnehmenden gelten als am Hauptsitz oder an der Zweigniederlassung beschäftigt, von der aus sie tätig sind oder von wo sie Waren, Material und Arbeitsaufträge beziehen. 503 Zweigniederlassungen unterstehen der Familienzulagenordnung 1/13 desjenigen Kantons, in dem sie sich befinden. Die Kantone können abweichende Regelungen vereinbaren. Diese sind so auszugestalten, dass nicht einzelne FAK oder Branchen benachteiligt werden. Es werden in jedem Fall die Familienzulagen nach den Ansätzen des Arbeitsortes ausgerichtet. 503.1 – Selbstständigerwerbende müssen sich als Selbstständiger- 1/13 werbende nur an ihrem Hauptsitz einer FAK anschliessen und nicht auch in anderen Kantonen, in denen sie allfällige Zweigniederlassungen betreiben. – Selbstständigerwerbende, die in mehreren Kantonen Einzelunternehmen führen, müssen sich als Selbstständigerwerbende nur in einem Kanton einer FAK anschliessen. Der massgebende Kanton bestimmt sich in analoger Anwendung von Art. 23 und Art. 117 Abs. 4 AHVV: Das ist entweder der Wohnsitzkanton oder, wenn dort keine selbstständige Erwerbstätigkeit ausgeübt wird, der Kanton, in dem das höchste Einkommen aus unselbstständiger Erwerbstätigkeit erzielt wird. EDI BSV Wegleitung zum Bundesgesetz über die Familienzulagen FamZG (FamZWL) Gültig ab 01.01.2009 Fassung: 01.01.2013 318.810 d
63 von 100 – Die Beitragspflicht der Selbstständigerwerbenden erstreckt sich auf ihre in allen Kantonen erzielten Einkommen aus selbstständiger Erwerbstätigkeit. – Als Arbeitgeber müssen sich Selbstständigerwerbende in jedem Kanton einer FAK anschliessen, in dem sie Arbeitnehmer beschäftigen. Es gelten für sie in ihrer Eigenschaft als Arbeitgeber die gleichen Regeln wie für die übrigen Arbeitgeber und die Rz. 502 und 503 sind anwendbar. 5.2 Dauer des Anspruchs auf Familienzulagen Art. 13 FamZG Anspruch auf Familienzulagen 1 Die als Arbeitnehmerinnen oder Arbeitnehmer in der AHV obligatorisch versicherten Personen, die von einem diesem Gesetz unterstellten Arbeitgeber beschäftigt werden, haben Anspruch auf Familienzulagen. Die Leistungen richten sich nach der Familienzulagenordnung des Kantons gemäss Artikel 12 Absatz 2. Der Anspruch entsteht und erlischt mit dem Lohnanspruch. Der Bundesrat regelt den Anspruch nach dem Erlöschen des Lohnanspruchs. 2 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nicht beitragspflichtiger Arbeitgeber haben Anspruch auf Familienzulagen. Die Leistungen richten sich nach der Familienzulagenordnung des Kantons gemäss Artikel 12 Absatz 3. Der Anspruch entsteht und erlischt mit dem Lohnanspruch. Der Bundesrat regelt den Anspruch nach dem Erlöschen des Lohnanspruchs. 2bis Die als Selbstständigerwerbende in der AHV obligatorisch versicherten Personen haben Anspruch auf Familienzulagen. Die Leistungen richten sich nach der Familienzulagenordnung des Kantons gemäss Artikel 12 Absatz 2. Der Bundesrat regelt die Einzelheiten betreffend Entstehen und Erlöschen des Anspruchs. 3 Es werden nur ganze Zulagen ausgerichtet. Anspruch auf Zulagen hat, wer auf einem jährlichen Erwerbseinkommen, das mindestens dem halben jährlichen Betrag der minimalen vollen Altersrente der AHV entspricht, AHV-Beiträge entrichtet. 4 Der Bundesrat regelt: a. den Anspruch auf Familienzulagen und die Koordination mit anderen Leistungen bei Arbeitsunfähigkeit und Arbeitsverhinderung; b. das Verfahren und die Zuständigkeit der Familienausgleichskassen für Personen, die mehrere Arbeitgeber haben, und für Personen, die gleichzeitig selbstständig und unselbstständig erwerbstätig sind. Art. 10b FamZV Bestimmung des Einkommens bei mehreren Erwerbstätigkeiten Ist eine Person bei mehreren Arbeitgebern beschäftigt oder ist sie gleichzeitig selbstständig und unselbstständig erwerbstätig, so werden zur Bestimmung des Einkommens die Einkommen zusammengezählt. EDI BSV Wegleitung zum Bundesgesetz über die Familienzulagen FamZG (FamZWL) Gültig ab 01.01.2009 Fassung: 01.01.2013 318.810 d
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Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer ni<strong>ch</strong>t beitragspfli<strong>ch</strong>tiger Arbeitgeber unterstehen<br />
der Familienzulagenordnung im Kanton, in dem sie für die AHV erfasst<br />
sind.<br />
Art. 9 FamZV Zweigniederlassungen<br />
Als Zweigniederlassungen gelten Einri<strong>ch</strong>tungen und Betriebsstätten, in denen auf<br />
unbestimmte Dauer eine gewerbli<strong>ch</strong>e, industrielle oder kaufmännis<strong>ch</strong>e Tätigkeit<br />
ausgeübt wird.<br />
502 In Analogie zu Art. 6 ter AHVV gelten als Betriebsstätten Werk-<br />
1/10 und Fabrikationsstätten, Verkaufsstellen, ständige Vertretungen,<br />
Bergwerke und andere Stätten der Ausbeutung von Bodens<strong>ch</strong>ätzen<br />
sowie Bau- oder Montagestellen von mindestens<br />
12 Monaten Dauer (s. Wegleitung über die Beiträge der Selbstständigerwerbenden<br />
und Ni<strong>ch</strong>terwerbstätigen WSN; Rz. 1071).<br />
Heimarbeit und die Tätigkeit als Handelsreisender begründen<br />
keine Betriebsstätte. Die so tätigen Arbeitnehmenden gelten als<br />
am Hauptsitz oder an der Zweigniederlassung bes<strong>ch</strong>äftigt, von<br />
der aus sie tätig sind oder von wo sie Waren, Material und Arbeitsaufträge<br />
beziehen.<br />
503 Zweigniederlassungen unterstehen der Familienzulagenordnung<br />
1/13 desjenigen Kantons, in dem sie si<strong>ch</strong> befinden. Die Kantone können<br />
abwei<strong>ch</strong>ende Regelungen vereinbaren. Diese sind so auszugestalten,<br />
dass ni<strong>ch</strong>t einzelne FAK oder Bran<strong>ch</strong>en bena<strong>ch</strong>teiligt<br />
werden. Es werden in jedem Fall die Familienzulagen na<strong>ch</strong><br />
den Ansätzen des Arbeitsortes ausgeri<strong>ch</strong>tet.<br />
503.1 – Selbstständigerwerbende müssen si<strong>ch</strong> als Selbstständiger-<br />
1/13 werbende nur an ihrem Hauptsitz einer FAK ans<strong>ch</strong>liessen und<br />
ni<strong>ch</strong>t au<strong>ch</strong> in anderen Kantonen, in denen sie allfällige Zweigniederlassungen<br />
betreiben.<br />
– Selbstständigerwerbende, die in mehreren Kantonen Einzelunternehmen<br />
führen, müssen si<strong>ch</strong> als Selbstständigerwerbende<br />
nur in einem Kanton einer FAK ans<strong>ch</strong>liessen. Der massgebende<br />
Kanton bestimmt si<strong>ch</strong> in analoger Anwendung von<br />
Art. 23 und Art. 117 Abs. 4 AHVV: Das ist entweder der<br />
Wohnsitzkanton oder, wenn dort keine selbstständige Erwerbstätigkeit<br />
ausgeübt wird, der Kanton, in dem das hö<strong>ch</strong>ste<br />
Einkommen aus unselbstständiger Erwerbstätigkeit erzielt<br />
wird.<br />
EDI BSV Wegleitung zum Bundesgesetz über die Familienzulagen FamZG (<strong>FamZWL</strong>)<br />
Gültig ab 01.01.2009 Fassung: 01.01.2013 318.810 d
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