Sunmed-Akademie - Sunmed Medizintechnische Produkte GmbH
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Das Leitungsmanagement Team<br />
DGKP Reinhard Pfeiffer<br />
Direktor der <strong>Sunmed</strong> <strong>Akademie</strong><br />
AZWM- Akadem. zertifizierter Wundmanager<br />
TÜV-Austria zertifiziert<br />
Akadem. Lehrer für Gesundheits- und<br />
Krankenpflege<br />
Sonderausbildung f. leitendes Pflegepersonal<br />
DGKP Anton Mayrhauser<br />
Geschäftsführer der <strong>Akademie</strong><br />
Geschäftsführender Gesellschafter<br />
von <strong>Sunmed</strong> <strong>GmbH</strong><br />
Praxisanleiter in der Pflege<br />
<strong>Sunmed</strong>-<strong>Akademie</strong><br />
<strong>Sunmed</strong> <strong>Medizintechnische</strong> <strong>Produkte</strong> <strong>GmbH</strong><br />
Sanitätsfachhandel & Pflegebedarf<br />
Jochen-Rindt-Straße 25, (2.Stock), 1230 Wien<br />
Tel.: +43 (1) 699 22 99, Fax: +43 (1) 253 3033 2464<br />
Internet: akademie.sunmed.at<br />
Mail: akademie@sunmed.at<br />
DGKP Gerald Rekker, MBA<br />
Kurs- und Weiterbildungsleiter<br />
Lehrer für Gesundheits- und<br />
Krankenpflege<br />
Pflegedienstleitung<br />
Dr. Paul Groß<br />
Med. wissenschaftl. Leiter der <strong>Akademie</strong><br />
Arzt für Allgemeinmedizin mit Zusatzfach<br />
Geriatrie<br />
ÖÄK-Diplome für Geriatrie, Palliativmedizin,<br />
psychosoziale und psychosomatische<br />
Medizin<br />
Lehrbeauftragter der Medizinischen<br />
Universität Wien<br />
Belegarzt für die Privatklinik<br />
Goldenes Kreuz<br />
(Weiterbildung Lt. GuKG, BGBl.108/97, § 64<br />
(Weiterbildung Lt. GuKG, BGBl.108/97, § 64<br />
(Weiterbildung Lt. GuKG, BGBl.108/97, § 64
Weiterbildung „Basales<br />
und mittleres Pflegemanagement“<br />
Lt. GuKG, BGBl.108/97, § 64 mit der Möglichkeit zur<br />
weiterführenden Sonderausbildung für Führungsaufgaben<br />
lt. GuKG, BGBl. 108/97, §§ 65, 72; GuK-WV<br />
BGBl. II Nr. 453/2006<br />
Durch die Weiterbildung werden Angehörige des gehobenen<br />
Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege<br />
auf die Leitung einer Station oder Funktionseinheit<br />
vorbereitet.<br />
Sie umfasstinsgesamt600Stunden,welchein 480Theoriestundenund120Praktikumsstundeneingeteiltist.<br />
Die Weiterbildung "Basales und mittleres Pflegemanagement"<br />
ist für die Wissensvermittlung und die praktische<br />
Umsetzung von Managementfähigkeiten von<br />
großer Bedeutung. Das Erarbeiten und Festigen des<br />
Führungsverhaltens, die Bedeutung von betriebswirtschaftlichen<br />
Inhalten sowie das Analysieren von Arbeitsabläufen<br />
mit einer gezielten Personaleinsatzplanung<br />
sind wichtige Eckpunkte der Weiterbildung.<br />
Alle Inhalte von sämtlichen Einzellehrveranstaltungen<br />
sind methodisch und didaktisch entsprechend den<br />
Anforderungen der Erwachsenenbildung erarbeitet.<br />
Die Weiterbildung gem. § 64 GuKG wird im vollem Umfang<br />
auf die Sonderausbildung für Führungsaufgaben<br />
gem. § 72 GuKG angerechnet.<br />
Voraussetzungen<br />
für die Weiterbildung:<br />
Voraussetzungen für die Aufnahme ist die Berufsberechtigungimgehobenen<br />
DienstfürGesundheits-undKrankenpflege<br />
Zielgruppe:<br />
Personen vom gehobenen Dienst für Gesundheits- und<br />
Krankenpflege, die eine Führungsfunktion in ihrer beruflichen<br />
Laufbahn innehaben oder anstreben. Hebammen<br />
sowie VertreterInnen des Gesundheits- und Sozialbereiches.<br />
Inhalte:<br />
Kommunikation, Verhandlungsführung und Konfliktbewältigung<br />
Rechtskunde und Arbeitnehmerschutz<br />
Organisationspsychologie, Psychologie, Soziologie,<br />
Pädagogik<br />
Professionelle Gesundheits- und Krankenpflege, aktuelleEntwicklungund<br />
MethodeninderPflege<br />
Berufskunde und Ethik, Management, Personalmanagement<br />
Organisationslehre und Statistik<br />
Betriebswirtschaftliche Grundlagen und Betriebsführung<br />
in Einrichtungen des Gesundheitswesens<br />
Fachpraktikum im Leitungsund<br />
Führungsbereich<br />
Ziele<br />
der Weiterbildung:<br />
ZielderWeiterbildungistes,deneigenen Verantwortungs-und<br />
Handlungsbereichdurchdaserlernte Führungsverhalten<br />
in den verschiedenen Situationen gezielt einzusetzen,<br />
zu stärken, zu vertiefen und auf das Gesamtkonzept<br />
und Leitbild ihrer Organisation oder Einrichtung<br />
auszurichten.<br />
Eine weitere große Zielsetzung in der Weiterbildung besteht<br />
darin, Ihre Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein,<br />
Umsetzungsgeschick sowie<br />
sozialeKompetenz zu fördern,stärkenund zufestigen!<br />
„Nehmen Sie<br />
diese Herausforderung an“!<br />
(Weiterbildung Lt. GuKG, BGBl.108/97, § 64 (Weiterbildung Lt. GuKG, BGBl.108/97, § 64 (Weiterbildung Lt. GuKG, BGBl.108/97, § 64