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Sunmed-Akademie - Sunmed Medizintechnische Produkte GmbH

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Das Leitungsmanagement Team<br />

DGKP Reinhard Pfeiffer<br />

Direktor der <strong>Sunmed</strong> <strong>Akademie</strong><br />

AZWM- Akadem. zertifizierter Wundmanager<br />

TÜV-Austria zertifiziert<br />

Akadem. Lehrer für Gesundheits- und<br />

Krankenpflege<br />

Sonderausbildung f. leitendes Pflegepersonal<br />

DGKP Anton Mayrhauser<br />

Geschäftsführer der <strong>Akademie</strong><br />

Geschäftsführender Gesellschafter<br />

von <strong>Sunmed</strong> <strong>GmbH</strong><br />

Praxisanleiter in der Pflege<br />

<strong>Sunmed</strong>-<strong>Akademie</strong><br />

<strong>Sunmed</strong> <strong>Medizintechnische</strong> <strong>Produkte</strong> <strong>GmbH</strong><br />

Sanitätsfachhandel & Pflegebedarf<br />

Jochen-Rindt-Straße 25, (2.Stock), 1230 Wien<br />

Tel.: +43 (1) 699 22 99, Fax: +43 (1) 253 3033 2464<br />

Internet: akademie.sunmed.at<br />

Mail: akademie@sunmed.at<br />

DGKP Gerald Rekker, MBA<br />

Kurs- und Weiterbildungsleiter<br />

Lehrer für Gesundheits- und<br />

Krankenpflege<br />

Pflegedienstleitung<br />

Dr. Paul Groß<br />

Med. wissenschaftl. Leiter der <strong>Akademie</strong><br />

Arzt für Allgemeinmedizin mit Zusatzfach<br />

Geriatrie<br />

ÖÄK-Diplome für Geriatrie, Palliativmedizin,<br />

psychosoziale und psychosomatische<br />

Medizin<br />

Lehrbeauftragter der Medizinischen<br />

Universität Wien<br />

Belegarzt für die Privatklinik<br />

Goldenes Kreuz<br />

(Weiterbildung Lt. GuKG, BGBl.108/97, § 64<br />

(Weiterbildung Lt. GuKG, BGBl.108/97, § 64<br />

(Weiterbildung Lt. GuKG, BGBl.108/97, § 64


Weiterbildung „Basales<br />

und mittleres Pflegemanagement“<br />

Lt. GuKG, BGBl.108/97, § 64 mit der Möglichkeit zur<br />

weiterführenden Sonderausbildung für Führungsaufgaben<br />

lt. GuKG, BGBl. 108/97, §§ 65, 72; GuK-WV<br />

BGBl. II Nr. 453/2006<br />

Durch die Weiterbildung werden Angehörige des gehobenen<br />

Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege<br />

auf die Leitung einer Station oder Funktionseinheit<br />

vorbereitet.<br />

Sie umfasstinsgesamt600Stunden,welchein 480Theoriestundenund120Praktikumsstundeneingeteiltist.<br />

Die Weiterbildung "Basales und mittleres Pflegemanagement"<br />

ist für die Wissensvermittlung und die praktische<br />

Umsetzung von Managementfähigkeiten von<br />

großer Bedeutung. Das Erarbeiten und Festigen des<br />

Führungsverhaltens, die Bedeutung von betriebswirtschaftlichen<br />

Inhalten sowie das Analysieren von Arbeitsabläufen<br />

mit einer gezielten Personaleinsatzplanung<br />

sind wichtige Eckpunkte der Weiterbildung.<br />

Alle Inhalte von sämtlichen Einzellehrveranstaltungen<br />

sind methodisch und didaktisch entsprechend den<br />

Anforderungen der Erwachsenenbildung erarbeitet.<br />

Die Weiterbildung gem. § 64 GuKG wird im vollem Umfang<br />

auf die Sonderausbildung für Führungsaufgaben<br />

gem. § 72 GuKG angerechnet.<br />

Voraussetzungen<br />

für die Weiterbildung:<br />

Voraussetzungen für die Aufnahme ist die Berufsberechtigungimgehobenen<br />

DienstfürGesundheits-undKrankenpflege<br />

Zielgruppe:<br />

Personen vom gehobenen Dienst für Gesundheits- und<br />

Krankenpflege, die eine Führungsfunktion in ihrer beruflichen<br />

Laufbahn innehaben oder anstreben. Hebammen<br />

sowie VertreterInnen des Gesundheits- und Sozialbereiches.<br />

Inhalte:<br />

Kommunikation, Verhandlungsführung und Konfliktbewältigung<br />

Rechtskunde und Arbeitnehmerschutz<br />

Organisationspsychologie, Psychologie, Soziologie,<br />

Pädagogik<br />

Professionelle Gesundheits- und Krankenpflege, aktuelleEntwicklungund<br />

MethodeninderPflege<br />

Berufskunde und Ethik, Management, Personalmanagement<br />

Organisationslehre und Statistik<br />

Betriebswirtschaftliche Grundlagen und Betriebsführung<br />

in Einrichtungen des Gesundheitswesens<br />

Fachpraktikum im Leitungsund<br />

Führungsbereich<br />

Ziele<br />

der Weiterbildung:<br />

ZielderWeiterbildungistes,deneigenen Verantwortungs-und<br />

Handlungsbereichdurchdaserlernte Führungsverhalten<br />

in den verschiedenen Situationen gezielt einzusetzen,<br />

zu stärken, zu vertiefen und auf das Gesamtkonzept<br />

und Leitbild ihrer Organisation oder Einrichtung<br />

auszurichten.<br />

Eine weitere große Zielsetzung in der Weiterbildung besteht<br />

darin, Ihre Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein,<br />

Umsetzungsgeschick sowie<br />

sozialeKompetenz zu fördern,stärkenund zufestigen!<br />

„Nehmen Sie<br />

diese Herausforderung an“!<br />

(Weiterbildung Lt. GuKG, BGBl.108/97, § 64 (Weiterbildung Lt. GuKG, BGBl.108/97, § 64 (Weiterbildung Lt. GuKG, BGBl.108/97, § 64

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